課堂趣事作文

時間：2025-10-08 05:42:44 課堂我要投稿

課堂趣事作文

　　2017年，在區委、區政府的堅強領導下和區委組織部的指導下，我認真履行黨建“第一責任人”職責，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，全面貫徹落實科學發展觀，與班子成員一道，團結帶領街道社區全體黨員，深入開展“基層組織建設年”五大工程，打造發展強、服務強黨組織，不斷創新提升基層組織建設水平，以基層黨建工作新成效促進了“精彩稻香”新跨越。

課堂趣事作文

　　一、堅持以擴大非公黨建覆蓋面為重點，全面落實“強基工程”

　　全面推進“雙千計劃”，夯實非公黨建基礎，組織實施“黨務紅領計劃”，探索“點線面”相結合的立體化幫扶路徑，把培育典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”。全年以單獨組建、聯合組建、掛靠組建和派駐黨建指導員等方式建立非公企業黨組織70個，其中單獨組建黨組織14個(規模以上企業8家、規模以下企業6家)、聯合組建黨組織56個，覆蓋企業1051家，為280名非公黨員建“家”。針對7家規模以上非公企業黨建工作進行全面調查，先后開展信息溝通、走訪到位、組建完成、作用發揮、服務滿意的六個“百分百行動”和黨建指導員網絡導學接力的非公企業“學報告、學黨章”雙學活動，大力發揮黨建指導員在服務非公企業中的作用，將安徽創想投資管理有限公司等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好的非公企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型。

　　二、堅持以黨員干部隊伍建設為核心，全面落實“先鋒”工程

　　一是建設一個團結奮進的班子。進一步強化民主集中制。根據班子成員特點，科學分工，明確職責，實行崗位目標責任制，班子成員做到既分工又合作。凡是涉及到街道發展及街道、社區人事變動和大額財務支出等重大事項，召集專門會議，班子成員集體研究決定。切實注重溝通協調。關心班子成員的成長，及時掌握思想動態，注重維護班子團結，及時交換或征求意見，發揮群體力量，形成工作合力。

　　二是選優配強社區帶頭人隊伍。圓滿完成社區“兩委”換屆任務，堅持黨的領導、依法選舉等原則，積極推行“兩推一選”、“公推公選”等競爭性選拔方式，選強配優社區“當家人”隊伍。51名社區“兩委”成員平均年齡41歲，大專以上學歷42人，占82%;公務員3人，事業單位工作人員6人，占18%;女性17人，占30%，進一步優化了基層組織領導班子的年齡、學歷和性別結構。

　　三是加強街居干部隊伍素質提升。堅持開展黨組織書記“微型黨課”評比、換屆后社區班子成員“五心”(誠心溝通、虛心納諫、真心訪談、潛心學習、靜心自律)活動、“黨務紅領十八大宣講”等學教活動，為深入推進基層組織建設年活動、保持黨的純潔性主題教育實踐活動和學習宣傳貫徹黨的十八大精神搭建了學習交流平臺。積極創建黨員干部遠程教育先進站點，努力實現遠教課堂與紅色主題教育、干部能力培訓、黨員素質提升“三結合”。2014年，舉辦街居各類黨員學習培訓共計95場次，共培訓黨員2850人次。

　　四是加強黨員隊伍管理。全年發展黨員13名，其中非公企業黨組織黨員2名。在黨員管理中推行分類管理，對純居民黨員進行“直管”，對在職黨員進行“雙管”，對流動黨員進行“共管”，對退休黨員進行“協管”，實現了“無縫管理”。在非公黨組織中大力開展“黨務紅領計劃”，通過“助教助組建、幫智幫發展”的“雙助雙幫”活動，引導市、區、街181名黨建指導員加強“傳幫帶”，加強非公企業黨組織負責人建設。

　　三、堅持以黨建工作品牌打造為中心，全面落實“創新”工程

　　街道黨工委以打造“街居黨建名片工程”為關鍵點，突出社區、非公企業黨建特色亮點，推動了黨組織的晉位升級，《新華網》《安徽先鋒網》、合肥廣播電視臺、《合肥日報》等多家媒體予以廣泛宣傳。街道開展了以社區、網格、服務中心、非公企業“四亮旗”為核心的“亮旗行動”，推行“黨員問事、組織管事”雙聯服務法，初步構筑了區域化黨建服務體系;黃山路社區黨委探索“社區與小微企業雙贏”的新路子，通過“幸福明天俱樂部”和新居民行動有效實現了黨建工作勢能向社區發展動能的轉化;朝陽社區繼續深化“黨群暖心扣”品牌，實現了黨組織為民服務活動的全覆蓋;金寨南路社區啟動“愛心儲蓄”超市，用黨員志愿服務的實績展現基層管理創新實效。安徽華力集團黨委實施的黨建工作與企業創業同奮進、與企業發展同交融、與企業文化同促進的“三同”工程，譜寫了民營企業黨建的華力樂章。安徽創想黨支部、望江西路社區被區委組織部表彰為“1311示范工程”。

　　四、堅持以服務群眾為根本，全面落實“共建”工程

　　一是實施黨建目標責任制。建立了街道黨工委書記為黨建工作第一責任人、各社區黨委(黨支)書記為主要責任人的責任體系，黨工委和社區黨委簽訂黨建目標責任書，將考核結果作為年度考評、選人用人的重要依據。完善黨工委議事規則。堅持每月召開兩次黨工委會，專題研究部署黨建工作

　　二是深入走訪解民憂。稻香村街道42名黨員干部堅持“訪實情、出實招、辦實事”，以優良的黨風政風帶民風聚民心，努力用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，走訪居民1268戶，走訪單位82家，幫助企業、居民解決經濟發展類、民生類、權益類等各類問題262件，辦好事、實事72件，收集建議53條，研究吸納建議36條。結合居民需求，推行了“有困難，找黨員”公開承諾制，結對幫扶制等措施，充分發揮“社區網格”和“社區服務站”平臺作用，多層次，多渠道大力推進困難群眾救助、老舊小區綜合整治和物業長效化管理、文化惠民、就業幫扶等重大民生工程建設。深入開展“把服務對象當親人”創先爭優主題實踐活動，辦群眾最需要的事，解群眾最“鬧心”的結。新增就業2461人，提供就業崗位3000余個，成立1個創業實訓基地，新增百幫組織17戶，組織開展各類救助活動38次，慰問看望困難黨員、殘疾人、孤寡老人、退休工人等6500余人次，發放慰問金40余萬元。

　　三是推進發展贏民心。全年圍繞中科大下穿工程、肥西路道路改造工程設立黨員攻關項目，街居96名黨員干部“白加黑”、“5+2”地全力工作，20天完成科大下穿項目征遷任務，3天時間完成了煤場路改造項目叉車廠棚戶區246戶的征遷交房工作，肥西路改造項目鍛壓廠南生活區397戶征遷任務也在啟動5天后即告大頭落地，用不斷刷新的舊城舊村改造新紀錄和“零事故”、“零上訪”的優異成果，生動踐行了黨員的先進性和純潔性。

　　五、堅持以投入激勵為關鍵，全面落實“保障”工程

　　一是加強活動場所建設。成立街道黨代表工作室1個，社區黨代表工作室5個，建立健全黨代表駐室工作機制。新建(改建)朝陽社區、金寨南路社區黨員群眾服務中心、擴建合作化南路社區黨員活動室，新增社區黨員群眾活動陣地近350平方米。

　　二是發展壯大社區志愿者隊伍。結合“亮旗行動”，將轄區合肥學院、合肥金融學校等“黨旗家園”承諾單位志愿者隊伍納入街道志愿服務大隊統一管理，探索實行“黨員愛心儲蓄”等激勵措施。截至目前，街居共注冊黨員志愿者467名，今年以來共開展志愿服務活動320余次。

　　2017年街道將進一步貫徹落實黨的十八大精神，以“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動為契機，以實施黨建創新項目為抓手，以發展成果惠居民為目標，深入持久地加強基層組織建設，激發區域性大黨建工作活力，圍繞推動黨建工作和轄區經濟社會發展相互促進、共同加強、攜手跨越的目標，堅持著力打造服務型黨組織，充分發揮為民服務平臺作用，完善工作機制，努力打造實力稻香、活力稻香、和諧稻香。

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