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在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的總務主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
總務主管崗位職責1
人事總務主管崗位職責:
1、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
2、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業發展方向,完善培訓體系;
3、建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實;
4、遵循公司管理思路做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實;
6、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的'培訓機構為公司提供培訓;
7、作為內部培訓師整合公司業務部門培訓資源,能獨立開展培訓工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
2、5年以上人力資源相關工作經驗;
3、熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯系及合作關系;
4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程,對年度培訓有一定經驗;
5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;
6、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;
7、具有敬業精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;
8、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力,思維敏捷。
總務主管崗位職責2
管理總務主管崗位職責
幼兒園總務管理職位要求:
1、年齡35歲以上
2、具有高度的責任心與豐富的總務工作經驗和生活經驗
3、具備積極的團隊合作精神和良好的`抗壓能力
4、具備高效的執行力和解決問題的能力
5、具備良好的溝通能力
工作職責:
緊密配合園長工作，確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負責總務后勤保障工作，與所有員工和部門負責人保持積極溝通，做好總務工作的安排與執行、反饋與調整。
具體工作內容包括:
1.總務工作
1)安全保衛管理工作
2)校園裝修、建設與維護工作
3)協調部分衛生工作安排與保障
2.組織安排幼兒園相關大活動
3.校產登記和管理工作
4.部分物品采購管控工作
5.負責所有新員工與總務工作相關的培訓
6.配合安排與執行員工福利工作
7.配合園長做好政府部門各項檢查工作;
8.可能根據學校需求不時安排的其他相關或臨時任務。
總務主管崗位職責3
一、負責全面貫徹黨的教育方針和教育行政部門的有關指示和決定，面向全體學生，面向提高教育質量。
二、負責全面管理學校的教育、教學、體育、衛生、后勤、人事、保衛等方面的工作，健全校內的管理系統，統一協調各部門的工作，努力完成任期責任目標。
三、負責制定學校的長遠規劃和學期工作計劃，統籌安排并負責組織實施、督促檢查計劃的落實情況，每學期末做出學校的全面工作總結。
四、負責加強教職工隊伍的建設，抓好教職員工的.思想政治工作和業務素質的提高工作，選擇和培養校內的骨干教師，加強對青年教師的教育和培養，嚴格地要求教職員工，樹立良好的校風，努力建設一個嚴謹、求實、團結、進取的教師集體。
五、要以主要精力抓好教育教學工作，健全校內德育工作機構，形成德育工作的制度，做到全面掌握各科教學的基本情況，有重點地做好教學的檢查工作，堅持經常深入課堂教學。
六、堅持民主辦學，廣泛聯系群眾，注意調動和保護教職工工作的積極性，堅持表彰先進，弘揚正氣，對校內不良傾向，在做好思想工作時要敢于批評教育。
七、加強對后勤財務的管理，嚴格地遵守財務紀律。
八、不斷改善辦學條件，在政策允許的范圍內努力改善教職工的福利待遇，堅持按勞分配，優質優酬，不搞平均主義。
九、不斷地增強法制觀念，依法治校，在政策和法律范圍內開展工作，加強學習，努力提高自身的思想和業務素質。
總務主管崗位職責4
人事總務主管/高級主管（日語）崗位描述：
①公司年度人力成本預算的編制，部門經費預算編制及管理；
②按照公司流程，完成規章制度的起草、修訂、發布并監督實施；
③中方、日方員工薪資獎金的計算，相關薪酬報表的編制及匯報；
④員工關系管理，勞動風險的預防和管控；
⑤指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
⑥編制、提交總部要求的各項人事相關報表；
⑦員工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
⑧合規相關的推進，按照集團要求開展各項合規工作；
⑨總務相關工作的管理；
⑩其他上級指示的`人事總務相關工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，日語能作為工作語言向上級匯報；英語良好者優先；
2、具有企業管理、行政管理等相關專業知識優先；
3、5年以上人事總務相關工作經驗，有工廠人事總務經驗者優先；
4、熟悉勞動法律法規，能識別和預防大部分勞務風險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、愿意從事人事總務工作，有一定抗壓能力。
崗位描述：
①公司年度人力成本預算的編制，部門經費預算編制及管理；
②按照公司流程，完成規章制度的起草、修訂、發布并監督實施；
③中方、日方員工薪資獎金的計算，相關薪酬報表的編制及匯報；
④員工關系管理，勞動風險的預防和管控；
⑤指導下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
⑥編制、提交總部要求的各項人事相關報表；
⑦員工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
⑧合規相關的推進，按照集團要求開展各項合規工作；
⑨總務相關工作的管理；
⑩其他上級指示的人事總務相關工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，日語能作為工作語言向上級匯報；英語良好者優先；
2、具有企業管理、行政管理等相關專業知識優先；
3、5年以上人事總務相關工作經驗，有工廠人事總務經驗者優先；
4、熟悉勞動法律法規，能識別和預防大部分勞務風險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、愿意從事人事總務工作，有一定抗壓能力。
總務主管崗位職責5
黨支部書記在上級黨委和支部委員會集體領導下，主要負責全校的思想政治工作和黨支部工作。
一、積極宣傳和貫徹執行黨的路線、方針和政策，保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執行。
二、維護、保證和監督校長行使職權，完善校長負責制。
三、負責學校的黨建工作。抓好“三會一課”(支委會、支部會、小組會、黨課)，領導和組織黨員努力學政治，學好章程及黨內的有關文件等，積極慎重地做好黨的'發展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
四、抓好共青團、工會、婦女、少先隊等組織的建設，充分發揮各群眾組織的作用。
五、密切聯系群眾，關心教職工的學習、工作和生活，調動他們的積極性和創造性，協調他們之間的關系。
六、做好干部的選拔培養和考察工作，發揚黨的實事求是、群眾路線、批評與自我批評的優良傳統和作風，深入教學第一線，認真調查研究，善于聽取群眾意見，及時總結交流經驗，不斷改進工作。
七、加強廉政建設，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風的侵襲。
總務主管崗位職責6
后勤產業總公司是負責學校后勤保障及服務工作的教輔部門。主要工作職責如下：
1、負責學校食堂的日常監督管理服務工作。
2、負責學校學生宿舍的日常管理服務工作。
3、負責校園綠化、環境衛生(含滅“四害”、清理化糞池、清運垃圾)的管理服務工作。
4、負責學校供水、供電、供暖、電梯、開水、洗浴的管理服務與設備設施的維修保養。
5、負責學校教學樓、綜合樓、圖書館、實驗樓等公共區域衛生、開關門、日常報修等工作。
6、負責家屬區的道路、公共照明、公共設施維護及治安消防等管理等工作。
7、負責校內的'商業管理。
8、負責家屬區門面房的日常管理、修繕工作。
9、協助鴻鵠花園社區業主委員會對物業實施監督、檢查、管理工作。
10、完成學校領導交辦的其他工作。
總務主管崗位職責7
想要成為一名合格的總務主管,其必須做好哪幾個方面的工作以下是一則總務主管崗位職責,僅供各位制度職責大全總務參考借鑒。
直接上司:行政經理(制度職責大全行政經理)
主要工作:協助經理安排、落實行政服務與后勤總務的支持工作。
崗位責任制:
(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
(2)協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的.采購(制度職責大全采購)、管理和發放工作;
(4)管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;
(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
(6)管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;
(7)發放日常福利、節日福利;
(8)購買、管理和維修公司固定資產;
(9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作
(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。
職位要求:
◆較強的管理能力;
◆熟練使用辦公軟件;
◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
◆工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
◆具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。
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