軍訓是另一種成長為題目的作文

軍訓是另一種成長為題目的作文

　　人事行政部招聘專員職務說明書

　　職務名稱：

　　招聘專員

　　職務編號：

　　直屬上級：

　　人事行政部經理

　　所屬部門：

　　人事行政部

　　崗位目的：

　　在公司用人計劃以及用人標準的指導下，負責公司員工招聘工作，保質保量完成新員工培養。

　　工作內容：

　　1. 內部管理類

　　機構與崗位設置：

　　參與公司組織結構調整方案的制定;

　　根據公司組織結構調整方案，管理并組織修訂各崗位的職位說明書;

　　招聘與新員工培養：

　　收集整理招聘渠道;

　　在部門經理的指導下，負責實施公司年度/季度招聘計劃;

　　負責辦理新員工入職手續;

　　負責協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作，并歸檔保存;

　　負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養，落實招聘工作目標;

　　負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作;

　　員工溝通

　　負責公司內部溝通平臺的建立及日常維護;

　　報告

　　負責對招聘工作狀況提出改進意見與建議;

　　負責對公司人工成本狀況提出建議;

　　定期提交人員結構分析報告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議;

　　負責公司各部門員工異動事務處理;

　　完成上級交辦的其他工作。

　　權限：

　　公司人員錄用的建議權;

　　公司人員招聘程序制定的建議權;

　　公司薪酬福利相關政策修改的建議權。

　　所受上級的指導：接受人事行政部經理的書面和口頭指導。

　　同級溝通： 與公司各部門進行業務協調。

　　所予下級的指導：無

　　崗位資格要求：

　　教育背景：

　　大學本科以上學歷，企業管理相關專業

　　經驗：

　　2年以上相關工作經驗

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