初中第一課軍訓作文

初中第一課軍訓作文

　　中秋節適逢周末僅休兩天

　　和往年相比，除了春節放假時間安排有所變動，2015中秋假期也有調整。根據《國務院辦公廳關于2015年部分節假日安排的通知》，2015年中秋節放假安排：2015年的中秋節正逢新歷9月27號周日那天，由此2015年中秋節放假時間為：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天，和一個普通的周末雙休日沒有任何區別，持續多年通過調休而成的3天中秋小長假明年不會再出現在公眾的視野中。

　　【拓展閱讀】

　　2015中秋節加班工資如何計算

　　根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。

　　如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。

　　因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低于4倍的工資。

　　按照標準，9月27日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

　　9月26日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

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