精選機會作文匯總6篇
隨著社會不斷地進步，責任書使用的情況越來越多，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編整理的安全生產責任書，歡迎大家分享。
安全生產責任書1
1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把職業安全衛生工作列入企業的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業安全衛生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關職業安全衛生工作的重大決定。
2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門經理抓好安全生產工作。
3、健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。
4、組織審定并批準企業安規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用。
5、按事故處理“三不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。
6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。
第二條生產廠長安全職責
生產廠長是公司安全生產的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則，對主管業務范圍內的生產安全負責，并抓好以下工作：
1、堅持貫徹“五同時”的原則，監督檢查分管部門對職業安全衛生各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。
2、組織制訂、修訂分管部門的安全規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。
3、組織分管業務范圍內的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火。
4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。
5、負責分管部門的安全教育與考核工作。
6、組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調查處理，并及時向上級主管部門報告。
7、定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
第三條車間主任安全職責
車間主任對本單位安全生產全面負責，其職責是：
1、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間、本部門貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制訂實施車間安全管理規定、安全操作規程和安全技術措施計劃。
3、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育：開展崗位技術練兵；定期組織安全技考核；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。
4、每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。
5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6、對本車間發生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。
7、負責組織并落實好動火時的安全措施。
8、建立和健全本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。
9、嚴格執行上級有關勞動保護用品等發放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規定。
第四條班組長安全職責
1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。
2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
4、負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。
5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。
8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔，實現文明生產，并做好班組的思想政治工作。
第五條設備技術人員安全職責
1、負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
2、負責編制本專業的安全技術規程及管理制度。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并檢查執行情況。
3、在本專業范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核。4、經常深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時提出措施予以消除。制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即請示領導處理。
5、參加車間新建、擴建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。
6、參加有關事故調查、分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告。
7、制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。
第六條公司專兼職安全督導員安全職責
1、公司安全督導員在生產廠長領導下，負責生產車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受上級安全監察部門的指導，有權直接向上級安全技術監察部門匯報工作，并對班組安全員進行業務指導。
2、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。
3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。
4、協助車間領導做好職工的'安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、三級安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。
6、參加公司新建。改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業安全衛生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。
7、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環境情況，提出改進意見和建議。
8、每天要深人現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。
9、參加公司各類事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。
10、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。
第七條班組安全員職責
1、班組安全員由班（組)長或付班（組）長兼任，接受公司安全督導員的業務指導，做好本班(組）的安全工作。
2、組織開展本班(組)的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班后安全總結。
3、對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。
4、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。
5、檢查監督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。
6、發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向領導報告。
第八條工人安全職責
1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。
4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。
5、正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。
6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。
8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
第九條廠總務部安全職責
第一條1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件，資料，對安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發。
2、在企業管理整體規劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。加強“三基”工作，提高企業職工安全素質。
3、負責貫徹執行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執行情況和基層單位達標情況。
4、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業人員的培訓、考核工作。
5、貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。
6、控制加班、加點，貫徹勞動法。
7、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。
8、把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。
9、組織做好新工人的體檢工作，根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整。
10、按國家規定，從質量上和數量上配備好專兼職安全技術人員、工業衛生人員和消防人員。
11、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條文，并會同有關部門執行。
12、健全安全保衛制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛等）的安全生產和保衛工作。
13、負責交通事故的調查、處埋、統計上報，搞好交通安全管理，參加有關報上級機關事故的調查處理。
14、負責重大事故的現場保衛工作。
15、參加安全檢查，組織好主管業務范圍內的安全保衛檢查工作。
16、負責企業內劇毒物品、易燃物品的管理和審批。
17、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。
18、認真執行公司集體宿舍管理的有關制度，負責公司集體宿舍的安全和保衛工作。
第十條設備員安全職責
1、貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定，做好主管業務范圍內的安全工作。
2、負責組織制訂和修訂重要設備的操作規程和設備管理制度。
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20xx年xx月xx日
安全生產責任書2
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司xx年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的'全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20xx年1月1日至12月31日經簽字生效。
總經理：
副總經理：
部門責任人：
20xx年xx月xx日
安全生產責任書3
一、職責
1、對公司負安全生產投入的主管領導職責；
2、公司編制長遠發展規劃和年度計劃時，負責編制安全生產投入的規劃和計劃；
3、保證安全技術措施經費、勞動保護用品、職業病危害作業人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的.資金落實，做到專款專用，定期核算。
二、目標
1、重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0；
2、輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；
3、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；
4、安全生產職責事故為0；
5、確保年度安全投入足額保障。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和總會計師簽訂安全生產職責書，總會計師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。
總會計師簽字：
主要負責人簽字：
20xx年xx月xx日
安全生產責任書4
一、副總經理安全生產職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；
3、參與公司的.安全生產管理工作；
4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持；
5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動；
6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查；
7、參與各類事件、事故的調查及處理工作；
8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議；
9、監管生產部門的一切運作；
10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。
二、目標：
1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓率達90%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于xx，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：
日期：
總經理簽字：
日期：
安全生產責任書5
為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，為企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經費投入等問題，著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的'“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20xx年xx月xx日至xx月xx日經簽字生效。
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20xx年xx月xx日
安全生產責任書6
為貫徹進一步執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面貫徹安全生產職責制，切實做好xx區的安全生產工作，落實公司安全生產職責主體，杜絕各類事故的發生，確保公司的財產安全和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司各部門經理與公司安全生產第一負責人簽訂以下安全生產職責書。
一、公司安全生產目標
1、無死亡及一般以上事故發生。
2、工傷事故（直接經濟損失3000元以上）為零。
3、火災事故為零。
4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、公司安全生產職責
1、公司安全生產負責人是安全生產第一職責人。遵循貫徹“誰主管，誰負責”，“管生產必須管安全”的安全生產原則，對本企業的'安全生產工作全面負責。
2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳貫徹執行國家、開發區及公司的有關安全生產規章制度，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
3、檢查、督促本企業的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。
4、按照安全生產規章制度定期組織對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報安全生產防護委員會。
5、按照安全生產規章制度組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育（新進員工的三級教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。
6、負責搞好食堂安全衛生和防火工作。
7、對本部門進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。
8、制定本部門的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。
9、組織落實對本部門的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。
10、組織落實對本部門的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本部門的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、按照安全生產規章制度定期組織防火檢查，做好本的治安保衛工作。
13、如實向安全生產防護委員會或上級政府報告安全生產事故。理解安全生產上級行政主管部門的檢查、理解安全防護委會對安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。
部門經理：（蓋章）
公司安全生產主要負責人：（蓋章）
簽訂日期：20xx年xx月xx日
安全生產責任書7
為做好國慶節的道路交通安全管理工作和落實省廳集中開展六打六治，打非治違專項行動。加強源頭隱患清剿行動，預防和減少交通事故及交通違法行為，創造和諧交通環境，將以實際行動履行以下職責；
一、進一步落實道路交通安全主體責任，切實做好單位車輛交通安全管理及駕駛人交通安全教育工作。制定健全安全工作計劃和管理措施，針對節日，惡劣天氣做好培訓，清除安全隱患、文明行車、安全駕駛，建立完整的.工作臺賬。
二、立即行動起來，認真組織制定方案，確保行動取得實實在在的成效，對排查出隱患車輛和駕駛人按照規定處理，絕不手軟，堅決執行凌晨2時至5時停運規定。
三、加強動態監控系統值守，對單位人員不履行車輛動態監控職責，故意破壞衛星定位裝置，惡意人為干擾，屏蔽衛星定位裝置信號、偽造、竄改、刪除車輛動態監控數據違法行為要依規處理。零容忍。
四、認真開展駕駛人資格審核，查堵重點車輛，國慶節前單位認真梳理，對逾期未檢驗、逾期未報廢、法定保險過期。逾期未審驗、逾期未換證、有累計記分達到12分，達到降級條件，以及發生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的。，有酒后駕駛，超員于20%以上，超速于50%以上（高速公路超速20%）以上或者12個月內有三次以上有超速20%以上違法記錄或有吸毒史重點車輛、駕駛人，單位暫停相關車輛和駕駛人的營運任務。調整工作崗位和解除聘用。
五、全力壓降道路交通事故和違法行為，按照誰主管，誰負責的原則，認真遵守交通法規，客運、危化品等運輸企業有兩次以上超員、超載違法行為，要依法對直接責任的主管人員處二千以上五千以下罰款，對車輛單位負責人或車主指使強令駕駛人違法駕駛造成事故的要依法涉嫌交通肇事罪立案查處。
六、責任書一式二份（一份交大隊、一份留存）。
責任人：
時間：
安全生產責任書8
為了達到安全生產的目的，不斷提高技術水平，強化操作技能，保證運輸的正常運轉。為此，機電科科長與運輸隊隊長簽訂單如下安全生產工作目標責任書。
一、安全目標
隊長為本單位安全生產第一責任人，必須完成以下安全生產目標管理要求：
1、抓好本隊的`安全生產工作，負責現場的安全監督管理工作。班組安全管理實行安全互保責任制，確保無事故發生。
2、保證運輸暢通，服務采掘安全生，完成公司下達煤礦各項任務。
二、運輸隊長崗位責
1、抓好質量標準化工作，制定本單位質量標準化達標規劃并組織實施。
2、組織本隊員工舉辦職工安全培訓和各項安全活動。
3、深入井下，深入現場，及時發現和解決安全生產中存在的問題。
4、管轄范圍發生事故時，及時深入現場組織人員進行搶救處理，并制定防范措施。
5、參加全礦安全大檢查及質量標準化檢查。
6、做好運輸專業質量標準化建設，負責整改安全大檢查及質量標準化檢查中查出的問題。
7、負責組織每月召開一次運輸隊安全例會，研究解決安全生產中存在的問題。
8、發生事故時，班組長和員工必須立即上報調度室，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格聽從礦領導指揮。
9、負責實施本礦各項指標的完成，落實好各崗位責任制。
二、獎懲制度
1、達到安全生產年，完成各項任務目標按公司和煤礦規定獎勵運輸隊隊；達不到安全生產，若出現不安全事故或輕重傷，視其工作情節進行處理。
2、獎金由機電科科長進行考核，罰金從個人工資中扣除。
3、安全隱患整改未按整改完的罰款，根據工作實際分別給予罰款。
機電科科長：目標責任人：
安全生產責任書9
為了確保公司“一崗雙責”制度的貫徹實施，認真落實崗位安全責任制，根據公司規范化管理的要求，實行公司內部層層簽訂安全生產責任制，切實做到正常、有序、文明、安全生產，特制定安全生產責任書如下：
一、全體員工要從講政治的高度認識安全生產的'重要性，處處時時講安全，人人都會抓安全，保證維修科各項安全生產工作正常運作。
二、堅持上、下班制度，做到不遲到、不早退，有事提前請假。
三、各工種嚴格按照各種安全操作規程進行作業，杜絕各種機械、責任事故發生。
四、認真做好車間及例保站的消防安全。嚴禁明火作業，熟練掌握消防器材的使用方法。
五、安全用電，嚴禁私拉亂接電線，工作燈必須使用低壓燈，杜絕使用高壓手燈，違者從嚴處理。
六、新招收工人要進行崗前培訓，使之遵守安全操作規程，避免機械和人身事故的發生。
七、教育全體工作人員要做好自我保護，防事故、防偷盜，把一切隱患消滅在萌芽狀態。
八、持合同人是安全生產第一責任人，有權負責各自崗位的一切安全生產工作。
九、車間及例保站要確保車輛慢進慢出，車不停穩，嚴禁工作人員上、下地溝，確保安全第一。
十、嚴禁不經公司考核的駕駛員在工作區域內挪車，發現一起要處理一起。
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20xx年xx月xx日
安全生產責任書10
一、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9：00——12：00
下午14：00——18：00
2、部門負責人辦公時間：8：45—12：0013：55—18：10；
3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30—12：0513：55—18：10、
4、保潔員：7：30
5、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
二、xx界定
員工xx分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1、遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到30分鐘以內的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；
2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的`作開除處理；
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。
三、請假制度
1、假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。
2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫院證明，無有效證明按曠工處理；出據虛假證明加倍處罰；病假每月2日內扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。
3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理；事假按實際天數扣罰日薪。
4、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。
6、工傷假：按國家相關法律法規執行。
7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發，準假天數如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
四、批假權限
1、病事假：1天以內由部門負責人批準；3天以內由分管付總經理批準；三天以上總經理批準。請假手續送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經理審批，并送行政部行政管理員處備案。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。
五、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字（共計每日2次）。
六、外出
1、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的，視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。
七、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫，部門經理簽字后報公司分管領導批準。未經批準，公司一律不予承認加班。
2、經過批準的加班，公司辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發給加班工資，不作調休處理。
3、行政部對每月的考勤進行統計，統計表由經理簽字后交財務部計發工資。
八、出差
員工出差，應事先填寫，由部門經理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經理以上人員由分管經理批準；總經理出差時應知會辦公室，以便聯絡。交行政部備查。
xxx
20xx年xx月xx日
安全生產責任書11
為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井20xx年安全管理工作，確保完成20xx年安全管理目標，機電副礦長與責任人機電科長簽訂以下安全生產目標管理責任書：
一、安全生產目標
1、輕傷事故為零。
2、重傷事故為零。
3、死亡事故為零。
4、機電事故為零。
5、設備故障率控制在5%以內。
6、交通責任事故為零(指員工上下班途中不發生交通責任事故)。
7、保證設備的正常運轉，設備完好率達到95%。
二、安全生產管理目標
部長為本單位安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：
1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級簽訂安全生產責任書，并負責機運隊內部考核。對礦井電機、運輸、排水和本隊安全工作負責。負責機、運、排安全生產管理工作，包括絞車、電機車、礦車、軌道、風機、水泵等機電運輸設備的完好，機運通排線路和信號通訊的質量以及安全裝置的完好使用，環境衛生的改善和機、運、排的重要環節管理工作。
2、建立健全機運隊安全生產管理網絡，班組配備專職安全員，負責生產現場的安全監督管理工作。班組安全管理實行安全互保責任制，使作業現場的安全監督落到實處。
3、每月召開一次班組長以上(或全隊員工)參加的安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。
4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。
5、發生事故時，機電科長和班組長必須立即上報礦調度室，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格聽從礦領導的'指揮。
6、負責掌握礦井機、運、排設備的安全運轉情況，發現重大事故隱患，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要親自參加搶救工作，防止事故擴大。參加事故的調查處理工作。總結經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。
7、設備現場安全管理必須符合《煤礦安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。
三、處罰
發生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規定執行。
四、否決
實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將否決全隊的評優選先資格。
機電副礦長：____________目標責任人：____________
安全生產責任書12
為貫徹進一步執行“安全第一預防為主綜合管理”的安全生產方針，全面貫徹安全生產責任制，切實做好安全生產工作，落實公司安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。
1、嚴格遵守國家法律法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、結合本車間的實際，與各車間班組長簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。
3、努力提高自身安全意識及工作業務管理水平，做到“不違章指揮不讓員工違章作業”。
4、檢查監督本車間的運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況，嚴格執行崗位操作規程，做到不違章，不xx。
5、熟悉車間各崗位的操作規程安全技能，知道本車間范圍內生產作業中存在的兇險因素，采取積極預防措施和應急方法。
6、按照安全生產規章制度定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的.要及時采取相應的措施，并上報上級部門。
7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。
8、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。
9、按照安全生產規章制度定期召開車間安全生產工作例會，鉆研車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。
10、按照安全生產規章制度組織車間及不定期的安全檢查，確保設備安全防護裝置防護設施處于完好狀態，發明隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。
11、組織或參加車間各類事故現場保護，調查和處理工作，并按規定及時上報。
12、負責本車間員工的日常安全教育操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并催促檢查各班組級安全教育，并定期進行考核。
13、經常檢查本車間對安全生產規章制度的執行情況，對違章xx行為予以堅定制止，并做到自己不違章指揮。
14、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。
如本車間在生產作業中有嚴重違反安全生產有關規定，本人將自愿接受公司部門的處罰，并承擔相應后果。
經理：
車間主任：
20xx年xx月xx日
安全生產責任書13
為加強公司安全管理，防止運輸事故的發生，本公司實行道路貨物運輸安全生產責任制，所聘車輛駕駛員為車輛安全生產責任人。
車輛安全責任人應當遵守以下規定：
一、認真學習、嚴格遵守公司各項安全管理規定、道路交通安全法規、道路貨物運輸法規和有關規定、標準，熟悉崗位職責，嚴格按照操作規程作業，杜絕違章違規運輸，嚴防事故發生。
二、按規定經運管機構考試合格，取得相應的上崗證件方可上崗作業。嚴禁無證上崗。
三、按規定進行車輛的二級維護、等級評定和年度審驗。
四、車輛必須按公司規定足額購買各類車輛保險、司乘人員保險，強化事故抗風險能力。
五、車輛必須按公司運輸作業計劃的'要求裝載、運輸貨物，嚴禁超范經營、超限、超載，否則一經發現，視情況給予停運整頓，并處以相應罰款。
六、駕駛員嚴禁酒后開車、超速行駛、違章超車、強行會車、疲勞駕駛和駕駛中打手機。
七、嚴禁車輛在廠區和貨場內亂停亂放，臨時停車要停放整齊，不得妨礙車輛和人員通行。
八、如發生事故，應立即向公司及當地公安部門、安全生產管理部門、環境保護部門、質檢部門報告并看護好車輛、貨物，采取一切可能的警示、救援措施。
九、本責任書一式二份，公司與駕駛員各持一份。
駕駛員簽字：
年 月 日
安全生產責任書14
一、目的
建立公司合規管理制度，使所有公司員工能嚴格執行。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有員工的考勤管理。
三、責任
公司所有員工。
四、正文
1、員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度：
公司所有員工都必須嚴格執行以下規定：日常上班的時間為一周六天，每天工作8個小時。在沒有請假的情況下不允許無故曠工，有緊急的事應該要按請假程序進行請假。遲到早退者進行如下處罰：
不按規定履行請假手續，罰款××元；
遲到、早退10分鐘以內，罰款××元以上；
遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下，罰款××元以上；
遲到、早退30分鐘以上，視為曠工半天，除扣減工資外，罰款××元，依次類推。
2、請假：
請假程序：
員工請假填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由及聯絡電話，按請假審批權限經各級領導審批，并報人事部備案。
假期若較長，須交接手頭工作，確保工作的連續性。
假滿須回公司銷假，通報綜合辦。
請假規定：
事先無法辦理請假手續，須按審批權限以電話直接向主管報知，并于事后補辦手續。否則以曠工論處。
未辦手續擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
3、加班：
本規定適用于公司普通員工加班。
公司鼓勵員工每天在規定的工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。確因工作需要加班或值班，應得到部門經理或主管副總經理的批準，方可加班。
為完成工作任務確需加班的員工，應該服從上級的安排，但懷孕期間的女員工不安排加班。
加班程序：
凡需加班的`，需經部門主管或主管副總經理的批準后方能加班；
加班完畢后，加班記錄單經部門主管驗審后送綜合辦留存；
綜合辦每月20日統計月度加班情況，報財務部，在發放員工工資的同時支付加班工資。
加班員工可不領取加班費以調休代替。
凡調休的員工均應填寫申請，經部門申請和綜合辦同意審批。調休時以半天為最小單位。
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20xx年xx月xx日
安全生產責任書15
車牌號：晉CT3137經營承包者身份證號碼：
為了認真貫徹《安全生產法》、《道路交通安全法》和《道路運輸條例》，確保人民生命財產安全，杜絕重特大交通事故的發生，特與公司聘用的車輛承包經營者簽訂營運期間的安全責任書8年（20xx年7月1日至20xx年6月30日）。
一、安全目標
車輛承包經營者全年無交通責任事故。
二、安全責任
1、車輛承包經營者（主駕）及其聘用的駕駛員（副駕）必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相關交通法規，每月27日必須參加公司的`安全例會學習，有義務參加主管部門組織的業務知識培訓和考核。服從公司及上級有關部門組織的安全檢查，對查出的安全隱患及時進行整改。
2、出租車駕駛員必須具有駕駛車輛相應的《機動車駕駛證》和《營運性道路運輸駕駛員從業資格證》，按當地有關規定規范營運，不得私自轉讓車輛。
3、嚴格遵守安全操作規程，保持車況技術性能良好，杜絕突發機械事故，車輛承包經營者應將車輛開到公司指定的廠家進行修理和維護保養。
4、凡參加營運的車輛必須按規定參加相關保險。
5、嚴禁超載、超速、超員及疲勞駕駛，嚴禁酒后駕駛。服從交警、交通管理人員的檢查指揮，做到遵章守紀、文明行車、禮貌待人，避免發生交通責任事故。車輛在運行中若突發交通事故，駕駛員應以最快的方式將發生事故的車號、時間、地點、受損情況、求助要求、事故原因等向當地公安交警和公司報告。事故發生后，應采取措施排除險情，積極搶救傷員，保護好現場和財產，配合交警處理事故，嚴禁逃逸現場。
6、嚴格遵守國家有關法律法規，不聚眾鬧事，不參與群體性的非法集會。
xxx
20xx年xx月xx日
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