我的家鄉優秀作文

時間：2025-10-19 17:58:49 家鄉我要投稿

關于我的家鄉優秀作文范文

　　要把立德擺在首要位置，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念這個主心骨;把實踐作為砥礪品質的課堂，在完成急難險重任務、處理復雜矛盾問題中培養“三嚴三實”作風;把慎獨慎微作為嚴格律己的操守，努力自覺改造主觀世界。下面是2篇關于市委常委班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料范文，希望大家喜歡。

關于我的家鄉優秀作文范文

　　市委常委班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料一

　　根據中共達州市紀委、中共達州市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》(達市組通[2014]325號)文件精神，市文聯黨組緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實”主題，結合市文聯領導班子和班子成員個人實際，認真地開展了“三嚴三實”專題民主生活會。民主生活會嚴格按照查擺問題，交心談心、批評與自我批評、整改落實等幾個方面進行。整個過程氛圍良好，推進了工作、增進了友誼、促進了團結、收到了預期效果。現將市文聯“三嚴三實”專題民主生活會開展情況報告如下：

　　一、加強學習，深化“三嚴三實”教育活動成果

　　通過自學和集中學習的方式，市文聯領導班子和班子成員學習了習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習了黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》和《中共四川省委關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，學習了《中共中央關于四川南充拉票賄選案查處情況及其教訓警示的通報》《中共中央關于部分省市縣黨委書記違紀違法案件及其教訓警示的通報》，學習了市委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》，組織觀看南充拉票賄選案警示教育片《深刻的反思》。整個學習過程中，市文聯班子成員相互交流，積極做筆記，寫心德體會。主要領導更是帶頭撰寫剖析材料，并形成發言材料供大家參考學習。通過不斷地學習，市文聯領導班子牢固樹立了“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行了“三嚴三實”的基本要求和內涵、認清了不嚴不實的嚴重危害、強化了從嚴從實的行為規范，為開好專題民主生活會打好了堅實的思想基礎。

　　二、征求意見，認真查找“三嚴三實”存在的問題

　　(一)廣泛征求意見建議。為緊扣民主生活會主題，市文聯利用調研督查各縣(市、區)文聯和市級文藝家協會2015年工作的機會，向基層文聯和各文藝家協會會員廣泛征求對文聯領導班子和班子成員之間的意見和建議。通過調研督查，收回群眾意見和建議5條，認真梳理后，形成了具體整改意見措施和整改方向。

　　(二)深入開展問題查擺。市文聯領導班子和班子成員通過踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，主動認領問題。如基層文藝家提到市文藝領導班子在發揮先鋒模范作用不夠、主要領導在關心干部職工的成長不夠等問題時，市文聯班子和主要領導都一一認領。并將在今后的工作中加以改進和落實。

　　(三)認真撰寫發言提綱。根據“三嚴三實”的要求，市文聯領導班子撰寫了對照檢查材料，形成“三嚴三實”專題民主生活會剖析材料;班子成員結合本人思想和工作實際，分別撰寫了不少于3000字的對照剖析材料，在剖析材料中不但深查細找、認真梳理修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，而且還從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，深入剖析根源、認清問題實質，針對問題提出具體了整改措施，明確努力方向。

　　三、交心談心，讓矛盾和分歧得到有效化解

　　(一)精心準備、突出重點。在開展談心談話前，市文聯黨組書記姚軍，市文聯黨組副書記、主席丁長興高度重視談心談話活動，指派專人制定談心談話活動方案。活動方案中針對班子成員每個人的特點，精心設計了談心談話內容和形式，在談話內容上，結合干部調整交流、“三嚴三實”專題教育及日常工作教育管理等多個方面做了準備工作。談話圍繞市文聯干部對領導班子的評價，對日常工作開展的主要問題及意見建議、對文聯搞好“三嚴三實”專題教育活動的意見建議等方面為主題進行了交心談心。

　　(二)嚴格程序、形式多樣。在《干部談心談話全覆蓋實施辦法》精神指導下，市文聯黨組嚴格按照《實施辦法》，在談話方式上做到了“三必談”：即黨組主要負責人同班子成員之間必談、班子成員之間必談、班子成員與分管聯系部門主要負責同志必談。通過交心談心，真正把問題談開了、思想談深了、意見談好了，消除了隔閡、形成了共識、推動了工作。

　　四、批評與自我批評，促進了工作增進了感情

　　(一)找準了問題。批評與自我批評中，通過“一對一”和集體座談相結合的方式進行。談話過程相互敞開心扉、以誠相見、平等對待，見人見事見思想，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法。如姚軍書記在與丁長興主席的談話中指出丁長興主席在加大文聯自身建設和協會陣地建設力度不夠時，丁長興主席表示完全接受，表示在今后的工作中要主動謀劃、靠前思維，結合文聯實際和“一四一”工作思路，在文聯自身建設和協會陣地建設上多下功夫;丁長興主席在與姚軍書記談心中指出做為市文聯黨組書記在關心干部隊伍成長不夠時，姚軍書記坦然受領，并指出在今后的工作中，要從關心文聯干部職工的成長上要多謀出路，積極推薦，把培養干部當做一種職責。又如姚軍同志在與市文聯副主席兼秘書長謝軍的談心談話中指出工作激情不夠、被動執行多主動創新不夠時，謝軍同志完全贊同，并表示將對照反思檢查，提出具體整改措施，在今后的工作中以更加嚴實的標準和作風要求自己。在與市文聯副主席肖朝萍談話中指出工作不大膽、主動性和創新性需要進一步加強時，肖朝萍同志感謝領導的批評意見，并表示在今后的工作中要進一步解放思想、積極思考、主動作為，更好地履行職責、發揮作用。

　　(二)明確了努力方向。通過批評與自我批評，市文聯班子成員之間深入探討了解決問題的辦法措施。一是要加強學習，不斷提高政治思想文化素質，不斷提高工作能力，把學習成果轉變為工作的思路和措施。二是要團結齊心，充分發揮集體的作用，大家心往一處想，勁往一處使。三是要改進作風，進一步強化紀律，徹底改變慵、懶、散、浮、拖的現象。要樹立和發揚好作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實，自覺踐行習近平總書記提出的“三嚴三實”要求。同時，對市文聯開展“三嚴三實”教育實踐活動，也找準了努力方向：一是要與實際工作緊密結合起來，確保實效。二是要堅持開門搞活動的原則，廣泛聽取群眾意見，主動接受群眾評議和監督。三是要突出主題教育實踐活動的重點，抓好領導干部，通過逐級動員、層層發動，促使全體黨員切實行動起來，認真解決存在的問題，務必使黨員干部真正受到教育和觸動。

　　(三)增進了感情。市文聯主要領導代表班子做對照檢查，帶頭開展批評與自我批評;班子成員之間結合自身實際，對自身存在的問題和成員之間存在的問題，直截了當開展批評與自我批評，指出具體問題、提出改進建議。通過批評與自我批評，做到有話當面講，有意見當面提，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想、增進了解，既密切了感情，又促進了工作。形成互動交流的良好氛圍，達到團結—批評—團結的目的。

　　五、存在問題及下步努力方向

　　雖然我們嚴格按照要求，認真開展“三嚴三實”專題民主生活會，但也還存在查擺問題還不夠徹底、分析原因還不夠透徹、意見建議還不夠全面的問題。為把專題民主生活會深入長期開展下去，我們一方面把領導班子民主生活會工作常態化。把它作為一項長期性工作來抓，納入加強黨組班子建設的重要內容，經常性地開展談心談話活動。另一方面把領導班子民主生活會工作制度化。在開展“三嚴三實”活動中，把領導班子民主生活會工作作為重要工作貫穿全程，既要交心談心，更要嚴肅地開展批評與自我批評，針對不足，注重整改，搞好“回頭看”，力爭取得更大實效。

　　市委常委班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料二

　　達州市“三嚴三實”專題教育活動開展以來，市文聯黨組認真學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，通過廣泛征求意見、深入開展問題查擺、積極開展談心談話、嚴肅開展批評與自我批評、扎實抓好問題整改等幾個方面，在市文聯領導班子中認真開展民主生活會，現將相關情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)政治敏銳不強。一是貫徹落實上級指示精神不深。對黨的路線方針政策和各級的一些重大會議精神、決策部署，雖能及時傳達，但是有時沒有深刻領會，存在滿足于安排部署了，工作開展了，缺乏盯住問題做工作，跟蹤問效抓落實的情況。比如：我們對新形勢下文藝工作如何在構建和諧社會中發揮作用缺乏深入細致思考，辦法不多等等。二是政治理論學習抓得不深。沒有把理論學習放在重要位置，滿足于學過了，缺乏深入鉆研。比如：在學習內容上有實用主義傾向，在學習形式上方法單一，在學習深度上不深不透，在學習廣度上滿足于完成任務了等等，存在形式主義作風。

　　(二)執行民主集中制不到位。一是執行民主集中制的標準不高。議事規則執行不夠嚴格。一度時期，由于領導班子成員援藏或上掛，缺員較多，因此在研究一些事情時，存在正副書記兩人經過相互溝通后，就召集其他成員開會，這在一定程度上影響了班子成員的民主意識和參與意識、責任意識，也影響了集體決策的質量。二是班子成員參與意識不夠。有的班子成員存在“事不關己高高掛起”的現象和隨大流的情況。這說明班子成員之間平時交流少，責任在班子，主要責任在書記身上。三是開展批評與自我批評不力。就事論事多，說好聽的話多，一針見血地指出問題少，有怕批評人影響感情，影響班子團結的思想。

　　(三)落實黨建責任制不好。一是對黨建工作重視不夠。重視抓了班子建設，對黨建工作的其它方面的工作研究不多，對如何進一步加強文聯機關黨建工作，方法不活，載體不多，創新不足，對黨建工作雖然思想上很重視，但也還存在“兩張皮”現象等等。二是干部監管失之于寬。對干部的要求和考核存在標準不高、工作考核不逗硬的情況，客觀上不利于干部的成長進步。比如：在加強機關干部管理方面，雖然制定了一些制度，但在落實過程中，如簽到制度，有時對個別干部無故遲到等情況沒能及時批評等等。三是培養干部的力度不夠。缺乏對干部培養的實際舉措。如市文聯十年左右時間只交流出去過1名干部，科級干部老化比較嚴重，一名正科級干部任職10年，干部提拔交流困難，影響了干部干事激情和才能發揮。

　　(四)黨風廉政責任制執行不嚴。一是制度落實不到位。主體責任、監督責任“兩個責任”在落實過程中仍有差距。班子成員抓業務工作多，抓黨風廉政建設風險防控不足。二是存在麻痹思想。認為文聯是人民團體，一無錢二無權，做的都是服務協調工作，是個“清水衙門”，因而在機關黨風廉政建設工作中，思想上雖然重視黨風廉政建設教育工作，但是在制度方面建設還不夠健全。比如：黨風廉政還沒有做到制度化，有時緊時松等現象存在。又如：在對干部職工加強監督方面的辦法還不夠多、不夠活等等。

　　二、產生問題的根源剖析

　　市文聯黨組針對存在的問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和財經紀律等方面分析原因，結合班子成員成長、工作經歷，對照“三嚴三實”要求，對照歷史先賢、革命先輩、時代先鋒和焦裕祿、蘭輝、畢世祥等身邊正反典型進行反思，認真剖析，認為存在問題的表現形式多樣，產生問題的根源，既有客觀因素，更有主觀的原因。歸納起來，主要有以下六個方面的原因：

　　(一)理想信念不夠堅定。堅定的理想信念，必須用科學的理論武裝頭腦，不斷培植自身的精神家園。深刻剖析問題產生的根源，理想信念淡化當列首位。其中，主要根源在于：一是理論學習重視程度不夠。黨組在抓中心組理論學習過程中，還存在認為抓理論學習時間長、見效慢，有時還十分枯燥，不容易出成果的問題，因此沒有能夠像重視抓業務工作那樣來抓理論武裝工作。二是抓理論學習標準不高。盡管班子成員能積極參加中心組理論學習，但在理論學習上還缺乏系統性，學習內容上也不夠全面，特別是對一些重大理論成果的精神實質缺乏深入思考，沒有深刻理解和全面把握，滿足于學過了，存在著走形式、做過場的情況。三是在學用結合上缺乏有效連接。沒有很好地把黨的理論成果用于指導文聯工作，有時想問題、辦事情、做決策、訂計劃、制方案，還存在憑經驗辦事的情況，在認識問題、分析問題、解決問題上還停留在一般水平、較低的層面上。四是思想松懈麻痹。由于社會上一些不良現象的存在，導致思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，久而久之思想上也就放松了自我要求，見慣不慣，麻痹大意，一定程度上導致了問題的存在。

　　(二)宗旨意識還不牢固。一是政績觀還有偏差。隨著經濟社會的不斷發展，黨組班子成員的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾需要出發，考慮較多的是能不能完成工作任務，能不能產生轟動效應，能不能得到領導的肯定，因而有時忽略了群眾的感受和需求。二是深入基層調研指導不夠。班子成員的工作任務比較重，事務性工作擠占了不少時間，到基層一線調查研究、解決問題的時間相對減少，即便到基層調研，還是了解不多、不深，存在就事論事多，沒有很好地幫助解決實際問題。三是對黨的群眾路線和“三嚴三實”的新思想新觀念新要求領會不深不透。因此，班子成員還沒完全把服務基層、服務人民變成自己的行動自覺。

　　(三)黨性修養有待加強。加強黨性修養的標準不夠高，自覺性不強，自我要求降低，沒有很好地把加強黨性修養與保持黨員先進性和純潔性的有機結合起來，在社會上一些不良風氣影響下，放松了自身要求，導致工作中存在考慮單位利益多，考慮全局利益少;考慮個人得失多，考慮解決群眾切身利益少;考慮對上級負責多，考慮對群眾負責少等不良問題，從而使班子精神狀態不夠振奮，缺少爭先創優的意識。

　　(四)紀律約束缺乏力度。領導班子及成員能認真遵守黨的政治紀律，但在其它方面也還存在滿足于已取得的成績，沒有用更高的標準來要求自己的問題，有時把自己等同于一名普通黨員。工作上只求過得去，完成任務了，沒能用高標準來要求自己，對紀律和決策的落實情況缺乏有力的督促檢查，有時存在畏難情緒，有時該執行的紀律執行力度不夠，有時該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，致使一些紀律制度沒有完全執行到位。

　　(五)群眾觀念有所淡化。文聯雖然也積極為群眾做了一些好事，辦了一些實事，但是認真檢查起來，還有許多不盡人意的地方，主要是班子及成員的群眾觀念樹立得還不夠強，感情上貼近群眾不夠，思想上尊重群眾不夠，行為上深入群眾不夠，工作上為了群眾不夠，從而導致班子及成員對新形勢下文聯如何更好地發揮好“聯絡、協調、服務”功能，教育引導文藝工作者大力弘揚“愛國、為民、崇德、尚藝”的文藝界核心價值觀，始終堅持以人民為中心的價值取向和創作導向，把滿足人民群眾的精神文化需求作為根本出發點和落腳點的辦法不多、方法不實等等。產生這些問題，固然有一定的客觀的原因，但根子還是在我們的思想上，在群眾觀念上。

　　(六)開展批評力度不夠。在班子集體領導中，黨組雖然能始終堅持抓大事、議大事、管大事的原則，認真落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，積極為班子成員參與集體決策創造良好的心理環境，但還存在著開展批評不夠堅決的問題。主要是開展批評和自我批評時往往就事論事，觸及自己和他人的思想靈魂不夠;開展批評時有顧慮，擔心影響班子和同志間的團結;班子成員商談工作多，交換思想少，沒能很好地拿起批評與自我批評這個思想武器促進思想改造。這些問題，主要是認為許多干部接受黨組織培養多年，對各種規章制度比較熟悉，也有一定的理論水平，自覺性也比較好，有的本身也擔負著管理干部的責任，有種“響鼓不用重錘敲”的思想。因此，有時遇到問題時總是點到為止，批評不夠堅決，對干部隊伍管理失之于寬、失之于嚴的情況也時有發生。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　(一)強化理論學習，提升素質能力。把學習與思考緊密結合起來，制定好系統、明確的年度學習計劃，采取外出培訓、集中學習、個人自學等方式，深入系統地學習黨的先進理論成果，學習習近平總書記一系列重要講話精神和黨的十八屆三中、四中全會、省委十屆七次全會、市委三屆九次全會精神，深入研究文藝思想理論，正確把握文藝工作導向，嚴肅工作紀律，努力打造學習型的文聯干部隊伍。同時，結合發展要求和工作實際，認真學習研究市場經濟理論，牢固樹立科學發展觀，不斷提高駕馭發展文藝產業的能力、建設先進文化的能力、構建和諧社會的能力和應對復雜局勢的能力。一是領導班子成員每年自學2本理論書籍，提交不少于一篇的理論學習體會，在黨組中心組理論學習會上交流。二是認真落實好黨組中心組理論學習制度，確保理論學習不走樣、不走過場。三是組織干部外出培訓學習，拓展知識面。四是在干部中開展“讀一本好書”活動，促進干部學習。

　　(二)強化宗旨意識，增強服務能力。堅持全心全意為人民服務的宗旨，進一步用為民務實清廉和“三嚴三實”、反“四風”的要求來指導自己的思想和行動，大力弘揚焦裕祿精神，牢固樹立民本思想，始終把人民群眾作為推動文藝發展的實踐主體和價值主體，把為人民群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，深入基層，體民情、查民意，實實在在地為不斷滿足人民群眾日益增長的、不同需求的文化生活盡職盡責。解決關系群眾切身利益的問題。結合文聯工作實際，要為文藝家和廣大文藝工作者分憂解難，為文藝創作提供條件，維護好文藝家的權益，積極發揮好文聯“聯絡、協調、服務”職能。一是健全完善落實《達州市文聯黨組、主席團成員聯系文藝家制度》;二是建立聯系服務群眾“最后一公里”臺賬，加大對幫撫聯系村(社區)、困難群眾的幫撫力度;三是著手成立維護文藝家權益組織和文藝志愿者隊伍，加大送文藝下基層和文藝惠民力度，以實實在在的服務群眾成果，轉變作風，體現作為。

　　(三)強化作風建設，增強工作執行力。深入基層認真調查研究，切實轉變工作作風，多思群眾的疾苦，多聽群眾的呼聲，多講群眾關注的熱點、難點問題，多辦群眾需要的好事、實事，不斷增強與人民群眾情感，用自己的工作實績來進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，提升服務黨的文藝事業、廣大文藝工作者和基層群眾的水平。一是組織開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，大力拓展“我們的中國夢”文藝下基層和惠民文藝展演活動，不斷深化“萬名干部直接聯系服務群眾”工作。二是嚴格落實領導干部聯系指導基層工作制度，以到農村、社區、學校開展志愿服務為重點，推動創先爭優常態化，不斷提高服務群眾的能力和水平。三是在機關推行層級考核，與評先晉級掛鉤，用推動工作的力度檢驗解放思想的程度，建立不干不行的自覺機制、優勝劣汰的競爭機制和運作高效的執行機制。

　　(四)強化黨建工作，增強班子公信力。公信力產生凝聚力和向心力。按照“政治思想強，業務水平高，服務質量優，自身要求嚴，群體形象好”的工作思路抓好班子建設。一是認真落實黨建工作責任制。黨組書記作為黨建工作的直接責任人，要統籌謀劃好文聯黨建工作。二是認真抓好制度建設。重點抓好黨內民主制度、黨內選舉制度、民主權益保障制度、情況通報制度、重大決策征求意見制度等，增強黨組織工作透明度。三是采取多種形式豐富組織生活。引導廣大黨員干部堅定理想信念，堅守黨的宗旨，發揚優良傳統。四是加強廉政建設。領導班子及成員要帶頭執行好中央和省市廉潔自律的各項規定，完善健全落實《市文聯公務接待規定》、《市文聯公務報銷規定》等規章制度，落實好“一崗雙責”及相關黨風廉政建設責任制，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，自覺接受組織監督和群眾監督，慎用手中權力，做到“上不愧黨，下不愧民”。

　　(五)強化制度建設，增強工作約束力。建立健全文聯機關作風建設的長效機制，嚴格完善落實《達州市文聯機關工作守則》，《達州市文聯文明部室創建實施方案》，制定落實《縣(市、區)文藝家協會年度考評細則》制度，著力加強機關各項管理工作，把機關作風建設同精神文明建設和其它工作緊密結合起來，切實提高對機關干部和協會的凝聚力、戰斗力，在機關努力營造健康向上、爭創一流的良好氛圍。

　　總之，我們要以這次“三嚴三實”專題教育活動為契機，虛心接受各種批評意見，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、務實的工作作風，高標準地把文聯工作做好，以市文聯一流的工作業績不斷開創全市文藝工作新局面。

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