寫家鄉風景的作文
匯豐筆試經驗分享(一)

筆試分為三部分,總共的筆試時間為3小時,這三個部分是分開了做的。
第一部分是numerical題,時間是15分鐘,35道題。既系數字推理題,說白了就是公務員考試那些數字推理題,例如2、4、?、8(呵呵,當然沒這么簡單了,就是這種形式吧),準備方式就是多做公務員考試的那些數字推理題。
第一部分時間到后,HR會把第一部分的試卷收回去,讓你休息一下,接著發第二部分的試卷;
第二部分是計算機相關的短文閱讀,時間是25分鐘,12篇文章,總共40道題。這個計算機相關的文章,大家不要被它嚇倒,說是計算機相關,其實都是一些沒有什么很深技術的文章,可能就是說一下鍵盤的發展,計算機的一些結構之類的,不會有一些技術上的細節的。它跟我們一般四六級英文閱讀有很大區別,每篇都是100-150字,都是是非題,只要回答True,False,or unsure,就是說一篇文章后面跟幾個小題,每道題就是一句話,讓你根據文章判斷這句話的應該是True,False,or unsure。這里有一點值得提的是文章的字體非常奇特,不同的文章用不同的英文字體(可能突然一些字母是粗體,各種字體都可能出現),有些在單詞之間還沒有空格(讓你分不清單詞與單詞之的間隔),有些都是大寫,所以在閱讀這些文章的時侯很費勁,很容易會眼花繚亂。題目也挺郁悶的,有些答案明明是正確的,但是文章沒有說,也只能選unsure。老實說,這部分題,我在去年做時大部分是蒙的,沒辦法,真的難搞,我的英語水平不低(大一第一學期過四級,大二第一學期以高分過六級,還拿過全國英語競賽的獎)。
第二部分時間到后,HR會把第二部分的試卷收回去,讓你休息一下,接著發第三部分的試卷;
第三部分是diagrammatic,35分鐘,內容是一些字符串的邏輯推理,說是圖形推理,但跟一般公務員考試的圖形推理或其他大家見過的圖形推理有非常大區別,可以說大家基本上是沒有見過的。對人的推理能力的確有很大的考察,所以這部分題對女生不利,推理能力強的會做得很快,呵呵,要不是筆試,其實做這部分題挺過癮的。給出字符串變換前后的值,猜想中間轉換的操作,其中有reverse,第一個字符放到末尾,去掉或者重復首字母等一些操作,看了這些說明可能大家都不太清楚這部分題是什么樣的,小弟不才,很難用恰當的語言表達出來。
這三部分的筆試總共耗時3個小時,但有一半時間是考官用來講解考試規則和收發試卷的,考生需要嚴格按照考官的要求,按部就班的做題。做題的關鍵是要快、準,在做題的時候遇到不懂的,立刻跳過,因為后面可能有些題你一看就知道答案,如果因不夠時間而沒做就可惜了。拿到試題想都不要想,立刻就要開始做題,因為基本上每一部分你都是不夠時間完成,估計他們設計這套題的時候就是想你完成不了的,這樣才能考察一個人的應急能力。
匯豐筆試經驗分享(二)
應聘流程以匯豐銀行中國區為例,招聘文員及文員主管的遴選程序通常為:筆試-→人力資源部面試-→人力資源部和用人部門聯合面試;而招聘行政主管的遴選過程歷時約2- 3個月,程序為:①通過申請表進行資格審查-→②筆試(主要測試應聘者對數字及文字的理解能力)-→③面試-→④性格分析/模擬筆試(通常采用公文筐方法)-→⑤評價中心方法(為期一天,包括:無領導小組討論-→案例分析、講解-→考官與考生討論案例-→最終面試)。筆試:英文筆試第一題為改錯,第二題改寫一篇內容較為繁瑣的商業信函,第三題為完形填空,第四題為看圖描寫一段故事。numerical test and verbal test(具體說明請詳見專門blog)<網友筆經>——由于近年有人公開在網上討論SHL的題目答案,匯豐買一份SHL的題目要500港幣,因此肯定不可能買很多不同的版本,更有可能是不同公司用同一份題目,例如匯豐和恒生銀行一樣,高露潔,ICI和Mars一樣。這些年筆試者的成績穩步上升,如果自己不準備一下一定會吃虧。于是上***找了一個介紹SHL試題的帖子,找到了SHL的官方測試樣題的網頁(/pic/phasei/practicesection-phaseII/practice-8.asp?ID=7E1B8C6E157044E89B3485BD7213BCF),還可以免費注冊,進一步做測試,但有點麻煩,還是算了。那幾個樣題分為verbal,numerical 和diagrammatic,不過都不是針對IT的題目,好像是經濟和金融的方面,作用不大。筆試在中國大酒店,人很多,3小時的考試其實有一半時間是考官用來講解考試規則和收發試卷的,考生需要嚴格按照考官的要求,按部就班的做題。其實SHL的考試不難,就是題量大,一般人是不可能做完的,目的是考查考生在高強度考試中表現出來的能力。考試分3部分,首先是15分鐘的numerical,35道題目,聽說類似公務員那種數列推理(其實我沒做過公務員的題目),一般毫無準備的考生能完成20多道吧,我最后有兩道想不出來,蒙了2個最有可能的答案。然后是Verbal,25分鐘完成12篇計算機相關的短文,每篇都是100-150字,40道題目,都是是非題,只要回答True,False,orunsure,一般人能完成60%-90%的題目吧。短文的文字還挺有心思,不同的文章用不同的英文字體,有些在單詞之間還沒有空格,有些都是大寫。題目也挺郁悶的,有些答案明明是正確的,但是文章沒有說,也只能選unsure。閱讀一直是我的弱項,勉強能做完,不過考過GRE的人一般都有幾分鐘的剩余時間吧。最后是diagrammatic,35分鐘,內容是一些字符串的邏輯推理。給出字符串變換前后的值,猜想中間轉換的操作,其中有reverse,第一個字符放到末尾,去掉或者重復首字母等一些操作。由于沒看清楚題目,以至想得太多,加上冷氣太厲害了,做到后面也無心戀戰,沒做完。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2004-11-30 19:50:00今天中午時候去參加了匯豐的第一輪招聘程序,也就是筆試..總共三種題,第一種是數字推理,第二種短文閱讀,第三種圖形推理,俺沒有一部分做完啦........~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~Jun 9 23:54:10 2004筆試北京360人,是用的SHL(一家專門出測試題專業機構)VERBAL和NUMERICAL兩部分,全英文。verbal部分感覺還好,不是很難。Numerical第一次遇到圖表和題目都是英文的(后來匯豐筆試和恒生重復)做的不太適應。然后是一小時15分鐘的作文二選一,第一個是比較一下長三洲和珠三角洲的發展競爭優勢以及展望未來。第二個是討論國企上市的好處,然后從internal&external 兩個方面分析一個成功的上市需要哪些因素。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2003年5月26日這之間值得一提的是匯豐數據處理(上海)有限公司(匯豐銀行的全資子公司,為匯豐的銀行業務提供數據服務和后勤支持)的求職全過程,由于這是一家典型的跨國公司,而且是金融機構,有一定的代表性,我想把情況告訴老師,也許于其他同學有一點借鑒作用。我大約在4月25日向匯豐投送了簡歷,應聘customer supportsupervisor職位,4月30日公司通知筆試,5月2日參加筆試,這期間不好準備,我只是到書店看了一下外企筆試可能會涉及的范圍,主要看了一下GRE邏輯考試的書(實際沒有考),筆試主要測試英文水平,包括聽力、閱讀、寫作幾個方面,另加一點銀行業務,寫了三篇文章,有點像托福考試,不可以跨區作題,時間為4個小時,從下午2點到晚上6點結束。筆試成績當時就出來,9個人參加筆試,其中6個人被邀請參加面試,我是第二個得到通知的,所以筆試成績看來不太令人失望。第一輪面試安排在5日下午2點,時間1小時,事先都告訴我們了,面試我的是人力資源部的一位專業人士,非常有經驗,不感覺緊張,實際我的時間大約1小時15分鐘,其中一半時間是英文交流,由于事先看了一些關于外企面試方面的書,做了準備,所以我的表現還可以。面試結束時,面試官當場邀請我進入下一輪面試,這沒讓我吃驚,而且也符合外企的慣例。第二輪面試安排在12日下午3點,時間1小時,2位部門經理同時面試我,全英文交流,實際他們只面試了40分鐘,就宣布結束,并告訴我如果一周之內沒有通知,就不要等了。但我能感覺到他們會通知我,因為我為面試做了充分準備,期間由于有一周的時間,我買了3本有關外企面試的書仔細看了,比較自信,我知道他們在找什么樣的人。15日通知來了。16日去公司拿體檢表體檢。但告訴我打字速度太慢,達不到要求,必須去公司練習,于是又去了2次,20日拿的offer。全部過程是這樣的。匯豐的面試全過程非常典型,從我的體會中有以下幾個方面:1、面試的過程是一個深入了解自己、正確評價自己的過程。這個過程中自己會越來越清楚地知道,自己能干什么,是不是適合這個職位:哪些方面有優勢,哪些方面有劣勢。比如說:我的優勢在于有管理經驗,英語也可以,熱情高,希望得到這份工作;劣勢在沒有外企經驗,技能欠缺。面試時我就針對性的進行準備,揚長避短吧。2、面試官訓練有素,很會主導整個面試過程,既不會讓候選人緊張,又能了解候選人的方方面面。比如說:在第一輪面試時,由于雙方都帶口罩,又距離較遠(防非典),聽不清,面試時,面試官就中英文穿插進行,第二輪時,就距離比較近一點,讓雙方能聽的更清楚。3、他們會刨根問底,所以不能不會裝會,說假話。比如說:談到曾經做過什么事,他們會問:你做過什么,同誰合作,遇到那些困難,找誰解決,為什么這樣解決,想過別的方法沒有,如果今天做會怎么處理,為什么等等。不會不要緊,不會可以學,不能裝。4、 注意背景調查,幾乎所有的跨國公司都會做背景調查。5、 他們總是在找最適合職位的人,太高和太低都不要,適合最重要。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2004年11月20日筆試:大公司的筆試都不會是些很專業的試題,因為它們注重自己去做人力資源的開發,所以它關注的是你的潛力(如學習,交流溝通,團隊,處理壓力等)。整個筆試歷時三個鐘,第一部分是數列規律,有些類似于考公務員的那種數字推理題,15分鐘做30道題。第二部分是與應聘職位有關的專業知識的閱讀,12篇閱讀,每篇50-100個單詞,共48道題(判斷對錯或不確定),25分鐘完成。第三部分是邏輯推理題,是些XYZABC通過一些黑盒然后掉換了順序,交叉成一個網狀圖,然后推理黑盒代表什么,按照推理出的黑盒的意義再去做些題。35分鐘完成40道題!筆試考的就是人的邏輯思維能力,在面對壓力下的穩定性等,像第二部分閱讀都是很短的幾句話,很多可以直接看出答案,但就是每一篇的字體不同,字的大小也變來變去,有一篇甚至是沒有空格符號的一大串字母直接過去。時間肯定是不夠全部完成的,但不要緊張能做多少就算多少。我第一部分完成24道,第二部分26道,第三部分28道!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2002年12月24日一個下雨的早上,我打的去仙樂斯廣場12樓參加考試。我面試都是打的去的,我有個錯誤的理論,認為打的去面試有利于提高士氣。 80多個人。卷子的封面寫著"upper intermediate level"中上級。我胡某人一直都是做的Advancedlevel高級題。還記得我當時自我暗示了一下,一定要考滿分! 接下來的考試情況我和幾個朋友都有提及,感覺很糟。IELTS類型的題,介詞填空,至少有15%的題都答得似是而非。最后是一篇作文,談一些有關激勵機制的看法。我很有信心我的作文會得最高分。雖然是即興發揮,即使照搬下來也不失為一篇好小品。除此之外,我感到很沮喪。留學英國近兩年,花了20好幾萬,這個水平,自慚哪!覺得自己開始想考第一的想法很輕浮。
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