交通安全在我心中作文600字
按照宛龍組([2013]27號)文件要求，我們三產辦通過召開座談會、發放征求意見表和開展談心活動等，認真查擺了領導班子及成員在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定和省委政府20條意見以及市委市政府十項規定、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足進行了深刻剖析并提出了整改措施。
一、遵守黨的政治紀律情況
辦領導班子把遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，堅決維護中央權威，有令必行、有禁必止，嚴格落實上級各項規定。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，確保權力在陽光下運行，切實做到依法行政、清廉從政，樹立三產服務部門的良好形象。
二、貫徹中央八項規定、省委政府20條意見、市委市政府十項規定以及轉變作風方面的基本情況
一是組織專題學習。中央八項規定、省委政府20意見、市委市政府十項規定和區五要十不準出臺后，我們三產辦積極行動，迅速傳達貫徹，做到逐條逐句學習領會，切實落實到位。通過學習教育，班子成員將中央和省市規定內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，為全辦干部職工作出表率。
二是抓好關鍵環節。領導帶頭是抓好落實的關鍵環節，班子成員以身作則、率先垂范，嚴格執行有關規定，從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。按照國家主席關于“說了就要做到”的要求，嚴格落實公務接待、文件簡報、公務消費、公車管理、辦公用房使用等相關制度規定及其執行情況，深入查找和剖析存在的問題并進行專項督辦檢查。
三是嚴格要求，令行禁止。要求全體干部職工對照規定、嚴格執行，不得出現任何有違各項規定的行為和情況發生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達到位、要求到位、監督到位，有效杜絕違反規定現象的發生。嚴肅工作紀律，切實厲行節約，實現精文簡會。
由于學習和措施落實到位，我辦班子成員都能自覺遵守上級的各項規定，2013年度我辦招待費用比去年同期有大幅度下降。
三、“四風”方面存在的突出問題
經過認真對照有關規定和要求，結合征求到的意見建議，辦領導班子認真梳理了實際工作中“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)第一方面。1、班子學習的整體意識還不夠強。雖然建立了辦黨組中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統，有時學習的自覺性和主動性不足，以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。2、創新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點不夠多，存在怕亂求穩、安于現狀的思想，有時在統籌全局、分工協作、協調發展方面還不夠好。3、制度落實不力，執行力不夠強。盡管制定出臺了不少規章制度，但執行制度的力度不強，管理軟弱，有好人主義思想。公務用車管理、辦公用品采購和公務接待開支管理還有待進一步規范。
(二)第二方面。1、深入基層調查研究不夠。深入基層調查了解情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式工作。與職工溝通思想少;聽匯報的多，直接傾聽意見少;了解面上情況多，發現深層次問題少。2、班子及干部隊伍建設薄弱，民主依法科學決策不夠。
(三)享樂主義和奢靡之風方面。隨著經濟發展和物質條件的充裕，一些干部習慣于優越的工作和生活條件，無形中放松了對自己要求，出現了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費的苗頭，雖然我們班子的同志都沒有這方面的問題，但也應引起足夠的重視和警惕。
四、產生問題的原因分析
經過深刻剖析，辦領導班子“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于辦公用房緊張，我們的班子成員沒在一起工作，相互交流相對較少、溝通較少，在工作中難免有不太協調的步調和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。具體表現在：
一是政治理論學習抓得不緊、不實。對科學發展觀等理論的學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養還不夠強。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強。
三是創新意識不強。工作不太主動甚至在盡職盡責方面有時出現偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。繼續深入學習黨的十八大、十八屆三中全會以及國家主席的系列講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，要深入學習十八大以來各項政策法規知識，不斷提高自己領導水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，辦中心組集體學習每月至少1次，各科室組織業務學習每月至少2次。
(二)加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處。二是認真落實中央“八項規定”、省委政府20條意見和市委市政府“十條規定”和區進一步轉變作風，努力把我們三產辦部門建設成為展示黨和政府良好形象的窗口。三是加強干部隊伍的培訓和教育，培養和建設一支具有“信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質機關干部隊伍。
(三)加強機關效能建設和制度建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、求真務實的工作作風，堅決反對形式主義、享樂主義和奢靡之風。要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，讓每個同志都涂上“防腐劑”，不犯錯誤。建立和完善機關各項工作制度。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。要建立聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、工作效率評估等工作機制，做到制度科學、可行、管用。同時，要加強機關的思想文化、精神文明建設，樹立健康向上、風清氣正的機關形象。
(四)強化紀檢監察責任追究。堅持在規定面前人人平等，要按照“零容忍”的原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，對任何違反作風規定的人和事，決不遷就、堅決查處，切實維護黨紀法規的嚴肅性和權威性。
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