一只狐貍的自述作文

時間：2025-09-23 12:51:41 狐貍我要投稿

一只狐貍的自述作文

　　通過前一段時間征求意見和自查自糾，我單位征集到了很多寶貴意見和合理化建議，并發現了一些存在的問題。

一只狐貍的自述作文

　　一、存在的主要問題

　　1、規章制度的落實還有差距。我們制定了首問責任制、政務公開制、限時辦理制、一次性告知制、熱情服務制、民情報告制、過錯追究制等一系列的規章制度，但是在貫徹執行上與要求還有一定差距。

　　2、少數干部思想工作作風存在一些薄弱問題。有的干部工作主動性、責任心不強，辦事效率還不高，深入基層調查研究不夠;有的干部缺乏扎實認真、雷厲風行的工作作風。

　　3、服務意識不強。表現在全心全意為人民服務的意識樹得不牢。在服務中心工作上，整體觀念、大局意識不強;對所實施的行政審批、審核、申報等事項，公開透明的程序還不夠。

　　4、干部隊伍的專業素質有待于進一步提高。隨著經濟社會快速發展，安監工作的新政策、新事物、新情況不斷涌現，而相當部分的干部學習、接受不夠，面臨著專業知識欠缺的問題。

　　二、整改落實措施

　　在梳理意見、找準問題的基礎上，整體上將在以下幾個方面進行整改。

　　(一)加強內部管理。抓好領導班子作風建設，進一步建立健全科學有效的管理機制，提高單位運行的制度化、規范化、科學化水平。嚴格按照《公務員法》、工作規則、行業規則、職業道德，進一步規范工作人員的作為。要嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事，做到事事責任分明，處處有章可循，理順工作關系，合理、科學地大確定內部工作分工，做到事事有人干、有人管、有人負責，確保工作環環相扣，高效運轉。縮短辦事流程，簡化中間環節，加快工作節奏，提高工作效率。

　　(二)改進服務態度。認真落實首問責任制、政務公開制、限時辦理制、一次性告知制、熱情服務制、民情報告制、過錯追究制等干部優質服務承諾制度，全面公開辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事期限，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象的發生，切忌工作方法簡單粗暴。對來辦事的群眾能辦的立即辦，難辦的想法辦，暫時不能辦的要說明原因，取得理解。正確對待群眾訴求，暢通利益協調渠道，完善信訪訴求機制，避免出現違反信訪工作有關規定的人和事。

　　(三)增強責任意識。樹立強烈的責任心和事業心，以飽滿的精神狀態投入工作，埋頭若干，兢兢業業，恪盡職守，堅決反對萎靡不振、上交矛盾、推卸責任的不良習氣;進一步提高工作效率和質量，堅決高標準、嚴要求，雷厲風行，說干就干，干就干好，堅決反對得過且過、敷衍扯皮、拖拖拉拉的不良習氣;提倡善于學習、勤于思考、勇于探索、敢于創新，做到重實際、說實話、求實效，堅決反對脫離實際、虛報浮夸、患得患失的不良習氣。

　　(四)嚴肅工作紀律有。嚴格執行《行政機關公務員處分條例》，落實“五個嚴禁”，即：嚴禁上下班遲到早退和工作期間上網娛樂炒股、外出辦私事，嚴禁干部職工參與賭博或變相賭博，嚴禁不文明言行舉止，嚴禁打著領導和單位的旗號辦私事，嚴禁傳播散布違背政治紀律的言論和小道消息;倡導“五個不讓”，即：不讓工作在我這里受阻，不讓交辦事項在我這里延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓來辦事的人員在我這里受到冷落，不讓政府形象在我這里受損。

　　(五)提升干部隊伍素質。通過思想教育與業務培訓相結合，集中學習與個人自學相結合，強化干部職工教育學習，使其在思想上增強愛崗敬業、無私奉獻的意識，在業務上能夠與時俱進，跟上時代步伐，適應新形勢新任務的新要求，成為業務工作中的行家里手。

　　(六)組織專項整治,打擊違法違規行為。對非法盜采錫礦行為由局安監股會同礦產、公安和周田鎮政府組織一次聯合執法活動，嚴厲打擊非法盜采錫礦的違法行為。

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