我心愛的溜冰鞋作文400字(精選20篇)
加強社會治安綜合治理工作,以穩定促發展,以平安促進步。下面是應屆畢業生小編為大家整理的社會治安治理責任書范文,歡迎大家閱讀。

社會治安治理責任書(一)
為了開展建設“平安醫院”的活動,加強我院社會治安綜合治理工作,以穩定促發展,以平安促進步。根據中共中央《關于進一步加強社會治安綜合治理的決定》,切實把我院社會治安綜合治理工作搞上去,維護好醫院內部的安全工作秩序,認真落實“誰主管,誰負責”的指導思想,醫院特與各科室簽訂目標責任書。望各科室確實注重安全工作,注意各科室流程管理,管好科室的人、財、物,望各科室把此項工作納入科室管理議事日程,認真執行。
一、 堅持“誰主管,誰負責”的指導思想。各科室主任作為科室社會治安綜合治理第一責任人,要把維護穩定和綜合治理工作列入重要議事日程,每季度至少專門研究一次此項工作,要將綜合治理工作作為科室人員年終考核兌現獎懲的一個重要條件。
二、 建立健全綜合治理規章制度,包括值班制度、財務制度、安全保衛制度。藥房、核醫學科、財會部門等重點部位管理制度,做到制度上墻,并認真執行。
三、 加強安全防范,落實防范措施,加強科室人員管理與安全教育,科室內部不發生職工犯罪、刑事案件、經濟犯罪案件和治安安全事故。
四、 加強毒、麻藥品管理,嚴格執行醫院有關規章制度,做到專人管理,專柜存放,專人管護,不給犯罪分子提供可趁之機。
五、 存放放射源的科室,要嚴格落實醫院的各項規章制度,做到專人管理,專柜存放,專人管護,醫術使用過程專人負責,嚴格使用登記制度,注重使用管護流程,杜絕丟失損壞事故的發生。
六、 財務收費科室要加強對職工防搶防盜教育,落實安全防范措施,每季度至少分析一次安全形勢,查找隱患,認真落實安全部門提出的整改措施,做到萬無一失。
七、 醫技科室、檢驗科等特殊科室要對特殊物品、藥品、放射性物質進行嚴格管理,對生物制劑、檢驗標本、培養標本嚴格管理,防止丟失、泄露,防止安全事故的發生。
八、 認真做好本科室職工、進修學生、實習生的思想教育工作,防止發生科室的群體事件,對職工存在的安全隱患苗頭,及時通知有關部門,及時化解各類矛盾。
九、 各科室要對患者及其陪員進行入院教育,使患者及陪員遵守醫院管理制度 ,遵紀守法。
十、 各科室主要加強醫德醫風教育,提高科室人員政治素質和法律素質,強化服務意識,減少醫患糾紛,醫護人員忠于職守、愛崗敬業、文明行醫。
十一、 凡科室發生重大刑事案件或重大治安案件,醫院將針對該科室全年考核實行一票否決,取消科室和第一責任人的各科榮譽獎勵,造成經濟損失的,除給予科室罰教外,科室主任及責任人視情節給予處理。
十二、 年醫院組織有關部門進行考核。
十三、 年終考核后,對成績突出的科室給予獎勵;對未完成目標任務的科室要通報批評。
十四、 本責任書條文由醫院綜合治理領導小組進行解釋。
十五、 本責任書自雙方簽訂之日起執行。
xx大學第二醫院 責任科室:
簽字(蓋章): 負責人簽字:
二〇xx年三月二十六日
社會治安治理責任書(二)
為認真貫徹黨的十八屆三中全會和山西鋁廠年度綜治會議精神,落實科學發展觀,全面完成公司各項工作任務,更好地使社會管理綜合治理工作服務于公司生產經營建設,為公司改革和發展創造一個良好的治安環境,按照公司黨委要求,結合公司實際,特簽訂2014年社會管理綜合治理目標責任書。
一、建立健全綜治組織機構,明確責任人,逐級簽訂目標責任書;每季研究一次綜治工作。一項未落實的扣5分。總分20分。
二、加強對員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分。總分10分。
三、加強單位內部治安防范工作,落實各項防范措施。單位內部隱患未限期整改扣2分;發生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。總分20分。
四、加強管轄范圍內生活區治安防范和群防群治工作。管轄范圍內生活區發生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機動車輛案件等扣2分。總分10分。
五、加強對“法輪功”等邪教人員的教育轉化工作,嚴防聚眾鬧事,赴并進京滋事。發現一人次扣10分。總分20分。
六、積極疏導、調解單位內部矛盾糾紛,不發生越級上訪和群體性事件。發生一起越級上訪扣5分;發生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分。
七、發生重特大刑事案件或重特大責任事故者,實行一票否決制。
八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分;受總廠、縣市表彰者獎3分;受地市表彰者獎5分;受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關標準。
晉鋁實業總公司 責任單位:
廠長(經理):
黨委書記: 黨支部書記:
年 月 日 年 月 日
社會治安治理責任書(三)
為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針,使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任,確保校園治安秩序良好,教育教學秩序井然,為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境,現根據社會治安綜合治理有關規定和要求,特簽訂本責任書。
一、校長為法人代表,是綜治工作的第一責任人,分管部門工作的副校長為第二責任人,各部門主要負責人為第三責任人,年級部主任為第四責任人。
二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃,制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內不少于四次,以記錄為依據)。
三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責,工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據“誰主管誰負責”的原則,看好自己的門,管好自己的人,做好自己的事,預防教職工違法犯罪,發現問題及時解決。
五、部門要密切配合學校開展普法工作,要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成,
六、加強“綜治”工作的學習和宣傳,了解“綜治”工作的方針和政策,掌握“綜治”工作的動態。
七、正確處理教職工中的內部矛盾,對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時,處理得當,不發生教職工械斗和鬧事事件。
八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題,確保一方平安,要加強流動人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工范圍為:政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書,各盡其職,各盡其責。
十一、社會治安綜合治理工作一票否決,否決內容有:年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優受獎,扣發部門年度“創建”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的,予以一票否決:
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業道德受記過及以上處罰的;
(3)年度內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。
校 長(簽名)
部門負責人(簽名)
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