我學會了溜冰小學作文300字

時間：2025-09-15 23:25:41 滑冰我要投稿

我學會了溜冰小學作文300字

　　社會治安是保障社會運行發展的基礎，下面是YJBYS小編為大家整理的治安責任書范文，歡迎閱讀。

我學會了溜冰小學作文300字

　　第一篇：治安責任書范文

　　為貫徹《關于加強社會治安綜合治理的決定》和省市公安部門的有關規定，落實“誰主管、誰負責”的工作原則，確保物流園區人民生命、財產安全，特簽訂本責任書。

　　一、責任單位的第一把手為治安責任人，并具體明確一名主要領導負責治安工作，結合本單位實際情況，把社會治安綜合治理工作納入工作日程，抓好治安防范工作。

　　二、落實治安目標管理責任制，把工作目標和責任具體化，并健全檢查、監督、考核、獎懲制度。保證“誰主管、誰負責”的原則有效的貫徹執行。

　　三、對本單位員工要定期進行法制宣傳教育工作，加強員工的法制觀念，開展健康有益的文化活動，豐富企業文化生活。

　　四、責任單位認真落實“四防”工作

　　1、做好各項防火措施，建立義務消防隊，健全消防制度，向員工宣傳消防防火常識。

　　2、做好防范管理工作，單位下班前要有專人檢查單位的門窗是否關閉，報警系統狀態是否正常，水、電、氣是否關閉。

　　3、做好車輛管理工作，對聘用的司機設立檔案，督促司機停車后將貴重物品及行車證件隨身攜帶，并鎖好車輛門窗，調好報警器，對已經辭退的司機要收回車輛鑰匙。

　　4、做好財務室的防范工作，督促財務人員，嚴格遵守財務管理

　　制度，保險柜里過夜不得存放巨額現金(最多不得超過300元)，去銀行存取款不得少于兩人以上，并按公安機關“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、保險柜、報警器)去落實。

　　5、做好安全生產，對新入職員工要進行安全生產教育，督促員工嚴守生產操作規程，防止勞動事故發生。

　　五、做好民事糾紛調解工作，及時化解各種勞資糾紛，對輕微違法人員做好幫教工作，并明確一名治安信息員，發生問題及時反饋公安機關。

　　六、本責任書自簽訂之日生效，按照責任書要求,做好本單位的治安工作。

　　七、本責任書一式兩份，責任單位、管理單位各一份。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　代表人：代表人：

　　聯系電話: 聯系電話:

　　日期：日期：

　　第二篇：公安局各執法單位簽訂執法責任書范文

　　為切實增強我局各執法單位領導和執法辦案民警的執法責任心，嚴格依法辦事，推進執法規范化建設,全面提升執法質量，改善執法活動，保障各項公安執法任務的圓滿完成，根據《浙江省公安機關推行執法責任制實施辦法》和《浙江省公安機關執法質量考核評議實施辦法》，局領導與各執法辦案單位簽訂本執法責任書。

　　一、執法目標和要求

　　執法辦案單位負責人對本單位的執法活動負責，在健全和落實本單位執法責任的基礎上，認真抓好本單位負責執行的法律法規的學習，采取有效措施確保部門承擔的執法職責得到切實履行，并全面掌握執法情況，及時發現和解決執法中存在的問題。通過制定工作措施，落實執法責任，強化執法監督，帶領廣大民警努力達到以下執法目標：

　　1、受、立案：對公民或組織扭送、報案、控告、舉報或者違法犯罪嫌疑人投案、自首的，都應當立即接受，及時處警，問明情況，制作筆錄，并按規定將接處警情況錄入接處警系統，符合受案條件的，應當制作《受案登記表》，并給報案人《受案回執》;對有控告人的刑事案件，決定不予立案的，應按規定制作《不予立案通知書》并在7日內送達控告人;無因檢察機關立案監督(含通知立案、檢察建議書、說明不立案理由等)后犯罪嫌疑人被判處5年有期徒刑以上刑罰的情形;無非法插手經濟、民事糾紛。

　　2、接處警：認真貫徹實施《浙江省公安機關110現場取證及處警人員著裝攜裝規定》和《浙江省公安機關重大復雜警情指揮調度工作暫行規定》，增強證據意識，提高執法辦案水平，從源頭上減少涉法信訪和投訴事項;指揮中心嚴格按照公安部《110接處警工作規則》準確指令各單位處警，處警單位嚴格按規定攜裝、按不同警情類別的相關程序處警，做好處警現場的相關取證工作，及時收集、保全相關證據材料并做好證據的保存管理工作。凡因處警取證不及時、不到位，證據管理不善，造成證據丟失、損毀，導致案件無法依法處理的;著裝不規范，影響公安機關形象，造成不良影響的;攜裝不落實，造成警情處置不力，民警因此受到傷害的，按照有關規定，追究所在單位和相關責任人的責任。

　　3、依法辦理刑事案件：無違法采取拘傳、刑拘、取保候審、監視居住等強制措施或超過法定期限;無取保候審期間連續三個月沒有開展實質性偵查活動;無不符合刑事立案條件或超范圍管轄;無刑訊逼供、亂用濫用警械武器情形，無非法調查取證、違法扣押、處置、沒收財物情形，無違法收取、沒收取保候審保證金和應予退還而不予退還、亂收辦案費、截留、坐支、私分、挪用、遺失、故意損毀或者其他方式侵吞涉案財物情形，無被傳喚、繼續盤問對象自殺、行兇等違法辦案情形;刑事拘留準確率95%以上;報捕準確率90%以上,移送起訴準確率95%以上,移送起訴退查率低于5%;經濟犯罪案件受理率達到100%，破案率達到80%以上，刑事上行案件質量評判以移送起訴時為準，刑事下行案件質量評判在撤銷案件或解除強制措施后五日以內及時送審。

　　4、依法及時查處各類治安行政案件：行政(治安)處罰和強制隔離戒毒等限制人身自由的行政強制措施準確率達98%以上，依法適用傳喚、檢查、收容教育、強制戒毒、繼續盤問等措施，依法審查、批準提前解除收容教育;依法作出證據登記保存、扣押、封存、收繳、追繳、罰沒財物等決定，并對以上財物妥善保管和處置;依法保護當事人的合法權利，履行法定告知義務，保障行政相對人的陳述、申辯權和要求聽證等權利;無應予行政處罰而不處罰、應當決定強制戒毒或收容教育而不決定、對場所等單位該處罰而不處罰的、應當決定追究刑事責任而降格作行政處罰情形。

　　5、各辦案單位辦理案件必須進入辦案區內辦案，做好進出辦案區人員的登記工作，確保辦案安全。涉案人員、涉案物品管理到位，預防和杜絕非正常死亡事件發生。

　　6、全面推進執法辦案信息系統應用，做到案件信息網上錄入、審核審批網上進行、法律文書網上開具、執法活動網上監督、執法檔案網上建立。刑事案件電子化卷宗達80%以上，行政案件電子化卷宗達90%以上。

　　7、履行行政管理、許可職責：依法正確履行職責，無應作為而不作為、不應作為而亂作為的情形，無刁難、拖延、亂收費、亂許可情形;無因履行不當導致被行政復議機關撤銷、行政訴訟敗訴或國家賠償等情形;依法實施行政許可，無應當許可而不許可、不應當許可而亂許可的情形;無實施行政許可超過法定期限、違法設定許可事項的情形。

　　8、看守所、拘留所、侯問室等場所管理：依法監管和執行刑罰，監管責任落實，無在押人員行兇、自殺、漏管、脫管及逃跑事件;在押、繼續盤問人員基礎臺帳完備、規范、無在押、繼續盤問人員自殺、行兇、脫逃的情形;無體罰、虐待在押、繼續盤問人員的情形;辦案單位要專門設置訊問室、詢問室，且不得設置在二樓(含二樓)以上，嚴禁在二樓(含二樓)以上辦公地點訊問犯罪嫌疑人;依法審查批準暫予監外執行、保外就醫和依法申報減刑、假釋，無放縱罪犯的情形;無為犯罪嫌疑人、被告人、罪犯出具虛假立功材料或提供其他虛假證明材料的情形;無候問室羈押非繼續盤問人員;無為被監管人員或親屬傳遞案件信息,影響案件處理。

　　9、在現場處警，傳喚、訊(詢)問、押解、押送違法犯罪嫌疑人，以及在勘驗、檢查、鑒定、檢測、辨認等執法過程中，無因民警過錯而發生涉案人員非正常傷殘并致輕傷以上，無發生涉案人員非正常死亡。

　　10、對管制、緩刑、假釋、暫予監外執行、保外就醫五種對象的監督管理：積極配合司法部門做好各項工作;依法定期履行對五種對象的日常監督管理職責，無失控的情形;同時對所外執行人員進行考察。

　　11、依法辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償和信訪案件：依法開展行政復議工作，無符合法定受理條件而不依法受理、不依法作出復議決定或者因復議決定明顯不當被人民法院依法撤銷等情形;對行政訴訟案件依法應訴，無拒不出庭、不提交訴訟證據和答辯意見等情形;依法進行國家賠償，對違法行為無拖延確認、不予確認或不依法理賠等情形;對信訪案件依法處理，無推諉、拖延、敷衍等情形。行政復議案件準確率95%以上;無不出庭應訴和不執行判決情形;執法問題的初信初訪數比上一年明顯下降，停訪息訴率達80%以上;按規定使用信訪信息系統。

　　12、內部執法監督和民警執法違法違紀情況：認真實施案件審核、個案質量評判、執法檢查、執法過錯責任追究等執法監督制度;嚴格執行上級公安機關及法律監督機關的監督決定和命令，無拒不執行、拖延執行等情形;發現錯案及時糾正，無故意隱瞞、拒不糾正等情形;依法及時查處執法違法違紀行為及追究執法過錯責任，無應當查處、應當追究而不查處、不追究或降格處理等情形;無民警因執法違法違紀及被追究刑事責任的情形，無因重大執法問題被公安部、省廳、麗水市局通報批評情形;無因管理查處不力，造成黃、賭、毒或涉黑涉惡違法犯罪現象嚴重，被上級公安機關監督。

　　13、依法制定執法規范性文件，建立健全基層執法辦案長效機制;落實中層領導辦案工作任務;落實命案審核制度;及時制定崗位民警執法責任制，其中經偵、治安、刑偵、禁毒、網警等主要業務警種民警年均辦案數和打擊處理數不少于本單位全體民警平均數。

　　14、提升打防控信息主干應用系統執法平臺應用能力，不斷提高辦案效率，實現執法監督工作的信息化、動態化和經常化;按時填寫網上執法臺帳或執法檔案;無案件材料與網上顯示信息不一致;無越權進行網上審核審批;無故法律文書應從執法辦案臺平中開具。

　　15、加強民警執法主體能力建設，認真組織民警參加執法資格等級考試，鼓勵法制等執法崗位民警參加國家司法考試，通過基本級執法資格等級考試民警超過在編在職民警總數的90%以上，通過中級執法資格等級考試民警數超過在編在職民警總數的30%以上。每個派出所通過公安消防崗位資格考試的民警不少于1名，完善、落實領導干部和民警法律學習培訓制度。

　　16、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制規定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，無嚴重執法違法違紀問題。

　　17、嚴格落實《公安機關執法公開規定》，全面深化陽光執法工作，已破刑事案件和已結行政案件公開率達95%以上，基層派出所年均公開查處、調解行政案件5起以上，案件調解率達到90%以上，不斷提升執法公信力和群眾滿意度。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執法素質。2、進一步健全內部工作制度，規范執法行為，優化執法秩序。

　　3、強化內部執法監督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局每月對各執法辦案單位的執法情況進行通報，年終時依據平時成績對各單位進行考核排名，對達到執法質量優秀的單位進行通報表彰，連續三年優秀的，予以嘉獎;全局每年度評選十名辦案能手進行通報表彰，連續三年的，予以嘉獎;所在單位三項以上執法目標未完成的，由負責人向局黨委作出書面說明，落實整改措施，并給予通報批評，取消其當年評優受獎資格;評為執法質量不達標單位和下年度執法質量重點整治單位，在年終執法排名后兩名的單位，要落實整改措施，作出書面說明。有以下情形之一的，直接評為不達標：

　　1、刑訊逼供犯罪嫌疑人或者毆打、體罰、虐待被監管人員致傷、致殘、死亡的。

　　2、濫用警械武器致1人以上死亡的或在二樓(含二樓)以上辦公地點訊問犯罪嫌疑人導致涉案人員1人以上非正常死亡的;

　　3、看守所發生被監管人員3人以上集體脫逃，拘留所、收容教育所、強制戒毒所5人以上集體脫逃，或在以上場所發生3起以上脫逃事故的;

　　4、涉案人員被公安機關實際控制后發生非正常死亡或行兇致人死亡，檢察機關或上級公安機關認為所在執法單位存在管理過失的;

　　5、黃、賭、毒或涉黑涉惡違法犯罪現象嚴重，所在執法單位存在失職，經查證屬實的;

　　6、所在執法單位發生嚴重違法違紀事件或重大執法問題，造成惡劣影響，經查證屬實的;

　　7、考核評議弄虛作假，情節嚴重的。

　　8、信訪人進京上訪滋事造成嚴重后果或較大規模集體進京上訪，造成中央領導批示或省級以上新聞媒體曝光等惡劣影響，經核查確認所在執法單位有執法過錯的;

　　四、本執法責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日到20xx年12月31日。本執法責任書一式兩份，責任雙方各執一份。

　　公安局負責人：責任單位負責人：

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