小學我學會了溜冰的作文

時間：2025-11-06 14:55:37 滑冰我要投稿

小學我學會了溜冰的作文

　　【范文一】

小學我學會了溜冰的作文

　　“三嚴三實”是習x平總書記對黨員干部作風建設提出的新要求，組工干部作為管干部的干部，在加強基層組織建設、干部隊伍建設和自身建設的生動實踐中，要以更高的標準嚴格要求自己，努力做“三嚴三實”排頭兵。

　　“嚴+勤”抓學習用實功。“吾生也有涯，而知也無涯。”當前，社會發展突飛猛進，科技進步日新月異，切實抓好對新知識、新技能、新領域的學習比任何時候都更為重要、更為迫切。組工干部要深入系統地學習馬列主義、毛x東思想、鄧x平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習x平總書記系列重要講話精神，領會其精神實質和深刻內涵，更好地貫徹黨的理論路線和方針政策;同時要努力學習哲學、政治學、經濟學、法學、歷史學、文學藝術和科學技術，學習反映當代世界發展趨勢的新知識，使思想水平和知識水平適應時代前進的需要。要善于在學習中發現實際問題，在理論指導下解決實際問題，通過學習不斷提高自己規劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領，增強新形勢下做好業務工作和公共服務、應急管理、輿論引導、維護穩定等工作的能力，更好提升履職水平，打開工作局面。要具有世界眼光和開放胸襟，做到“海納百川、有容乃大”，用兼蓄并收的精神廣泛吸納各種知識，不斷提高自身的綜合素質。

　　“嚴+誠”抓調研知實情。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”組工干部要堅持“問政于民”、“問計于民”、“問需于民”，深入基層扎實開展調查研究，認真征求廣大黨員、干部、各類人才和社會各界人士的意見和建議，特別是要重點傾聽基層單位干部群眾的意見，多方面、多層次地收集、匯總群眾的寶貴意見，在調研過程中使自己在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式上實現新轉變、新進步、新提高。對意見和建議，不管是什么人提出的，都要虛心接受。對群眾的表揚和肯定，要檢查自己的工作，看有無需要改進的地方;對群眾講出的難聽話甚至是牢騷話，要認真反思，先從自己身上找原因;對群眾提出的需要改進的問題和不足，要向群眾及時反饋整改的結果，以實實在在的行動取信于民。

　　“嚴+思”抓謀劃出實招。“凡事預則立，不預則廢。”科學謀劃是正確決策的基礎，也是做好工作的前提，組工干部要努力做到學會謀劃、善于謀劃、敢于謀劃。要吃透政策、集思廣益，用集體的智慧拓展謀劃長遠的空間;要深入調研、遵循規律，確保謀劃長遠經得起歷史和人民的考驗;要敢想敢干、高瞻遠矚，以超前的膽識贏得工作的主動權。要堅持“拿來主義”，廣收博取、為我所用，針對突出矛盾和難點問題，借鑒先進經驗，破解瓶頸制約，探索新思路，研究新方法，拿出新舉措，以推動各項工作取得事半功倍的效果。當前，重點是優化領導班子知識結構和專業結構，注重培養選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的領導干部，提高專業化水平;加強黨的各級組織建設，強化基層黨組織整體功能，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大干部開拓進取、攻堅克難，更好帶領群眾全面建成小康社會。

　　“嚴+韌”抓落實下實勁。“三分部署，七分落實。”要以“咬定青山不放松”的韌勁，抓住重點、扭住關鍵、牽住牛鼻子，不斷升執行力水平。要切實轉變工作作風，著力提高服務能力和服務標準，集中精力把關系經濟社會發展的事、群眾關注的事、研究決定的事辦好辦扎實。要嚴肅處理不作為、亂作為，不干事、耽誤事的干部，努力為基層、為群眾、為社會組織提供方便、快捷、高效的服務。要進一步細化、量化工作指標，形成可考核、可問責、可懲處的嚴密工作標準，使提高工作效率有載體、有抓手。要嚴格組織處理程序，加大問責力度，敢于動真碰硬，堅決杜絕“當官不理政”的現象，真正暢通“能者上、庸者讓”的渠道，營造風清氣正、知規守矩、干事創業的好環境。

　　“嚴+細”抓服務求實效。“一步實際行動勝過一打綱領。”建好“三個之家”，實現“三服務”、達到“兩滿意”，最終還要見諸行動。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，堅持群眾路線是我們黨的根本要求。服務群眾要從小事做起、從點滴做起，從群眾看得見、摸得著的地方做起，對組織部門來說，搞好服務既要體現在柴米油鹽醬醋茶、衣食住行醫教保上，更要體現在促使基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發揮上。組工干部要進一步牢固樹立無私奉獻、甘為人梯的崇高精神，切實做到愛崗敬業、恪盡職守，埋頭苦干、不計得失，心系群眾、勇挑重擔，堅持落實落細落微的要求，在細微之處見真情，用自己的實際行動在平凡的崗位上做出不平凡的業績，從而贏得廣大黨員干部群眾的愛戴與支持。

　　【范文二】

　　“三嚴三實”是新形勢下全面從嚴治黨的基本遵循，是黨員干部必須堅守的本真。作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須堅守“五要”，用更高標準、更嚴尺度來要求自己，努力讓“三嚴三實”成為組工干部最閃亮的品格。

　　要悟學堅定信念。悟學是堅守“三嚴三實”的精神引領。組工干部時刻要把悟學堅定信念作為政治責任、首要任務。要學理論知大局。經常研讀馬克思主義理論著作，及時學習習x平總書記系列重要講話精神，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，時刻站穩政治立場，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，始終堅定中國特色社會主義的“三個自信”;要學業務促工作。組織工作有很強的原則性、政策性、嚴肅性，理解差之毫厘，操作謬之千里，所以重要書目必讀、重大文件必熟、重要規章必背，真正讓德能正其身，才能勝其任，言能達其意，書能成其文，績能服其眾，真正成為組織工作的“業務通”、“活字典”和“多面手”;要學前沿謀發展。在理念上要創新，內容上要精選，途徑上要拓寬，注重加強當代市場經濟、電腦科技、法律法規等知識學習，勤動腦尋找規律，勤動眼注意觀察，勤動耳多聽意見，勤動嘴加強交流，勤動手做好記錄，努力把思路變措施，把措施變行動，把行動變效果。

　　要篤行為民服務。篤行是堅守“三嚴三實”的根本要求。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。組工干部要時刻牢記宗旨，以實際行動踐行“三嚴三實”。要樹牢“為民之念”。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上，只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。組工干部要將心比心、以心換心，視群眾為家人，真心為群眾著想、為群眾謀利。要善謀“惠民之策”。想問題、作決策、辦事情要多到困難戶、包扶戶、黨員群眾中聽取意見，多站在群眾立場上看問題想辦法，持續深化“為民工程”，運用辯證思維和群眾觀點，客觀理性地思考問題、分析問題、解決問題。要多行“利民之事”。突出問題導向，改進調研方式，創新工作舉措，從群眾最關心、最迫切的事情抓起，打通服務群眾“最后一公里”，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，努力把好事辦好，把實事辦實，真正讓人民群眾共享發展成果。

　　要重干勤政務實。重干是堅守“三嚴三實”的重要標尺。空談誤國，實干興邦。組工干部要履職盡責，務實重干，扎實推進。要圍繞中心干。自覺把組織工作放在大局中來謀劃，主動向中心聚焦、向大局聚力，認真負責地選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎;堅持注重細節，用至嚴、至細、至精追求實現“文經我手無差錯，事交我辦請放心”目標;謹言慎行、沉著穩重，把握好言行的分寸，不該說的不說，不該做的不做。要突出重點干。明確主攻方向，分清輕重緩急，集中精力抓重點，全力以赴破難點，形成合力創亮點，時刻把“4+4+2”制度體系建設、黨員積分管理、“升分晉類”等工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，以點帶面，有效地帶動全局工作。要瞄準基層干。樹立抓基層鮮明導向，圍繞工作目標定措施，針對群眾需求出主意，按照“五好”標準求實效，自覺把心思用在推進工作上，把精力用在服務基層上，把智慧用在干事創業上，做到知人知面知情，知事知根知底，胸有全局，手有典型，真正讓決策在一線落實，讓問題在一線解決，讓形象在一線樹立。

　　要明責敢于擔當。明責是堅守“三嚴三實”的行為規范。“為官避事平生恥”。組工干部要強化責任意識、擔當意識，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。要知責奮進。必須以強烈的使命感、責任感和緊迫感，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求一流，明了的事情立即行動，定下的決策抓緊實施，部署的工作一抓到底，承諾的事情堅決兌現。要勇擔重任。在矛盾面前要敢抓敢管，以逢山開路、遇河架橋的精神知難而進、迎難而上;在風險面前要敢于作為、沖鋒在前;在緊急任務面前挺身而出、主動承擔;在新常態下要加強新研究，摸清新問題，探索新規律，尋求新途徑，努力找到化解矛盾的具體辦法。要勇爭一流。強化精品意識、爭先意識，拉高標準，正視差距，擯棄“自我陶醉”思想;振奮精神，追求卓越，擯棄“自甘平庸”思維;立足細微，精益求精，擯棄“將就應付”念頭，敢和好的比、同強的爭、與快的賽、向高的攀，創先進，爭一流。

　　要嚴己清正廉潔。嚴己是堅守“三嚴三實”的政治規矩。“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”。組工干部要廉潔自律、慎獨慎微，守住底線、知止后定。要嚴守政治紀律，經常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標一致，思想統一，言無異聲;要嚴守工作紀律，認真執行“十不準”要求，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;要嚴守廉潔紀律，嚴格遵守“五個必須”“五個決不允許”等要求，旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，做到工作紀律上法制觀念不忘，自我教育上監督不松，干部選拔上任人唯親不搞，同時守好愛好關、社交關、親情關，保持高尚精神追求，努力樹立組工干部良好形象。

　　【范文三】

　　“三嚴三實”賦予了新使命，新使命呼喚新作為。在新的歷史起點，給組織部門和組織工作提供了新的機遇和更大舞臺，作為組織干部更要主動適應、積極融入，把“三嚴三實”的新要求轉化為激勵自己前行的不竭動力，緊緊圍繞從嚴管黨治吏、助力脫貧奔康、全面深化改革、貫徹五中全會精神要求，始終堅持問題導向，緊緊抓住組織工作中的重點難點問題，立擔當之責，行務實之舉，真抓實干，提高組織工作整體效能。

　　轉作風樹新風，做真抓實干的引領者。一是堅持以實為本，牢記職責，不斷提升服務意識。絕不因外部環境變化而放松自我要求，平衡心態，主動作為，克服“不敢想、不敢闖、不敢試”的無為情緒，摒棄四平八穩、按部就班的“太平官”意識，打破“下到基層聽匯報、走到一線看示范”的老做法，改掉“走精品路、看樣板點”的老習慣，沉下身子傾聽群眾呼聲，靜下心來謀劃工作舉措，切實服務群眾、推動發展。二是樹立危機意識，銳意進取，增強工作責任感。認真反思自己的思想、學習、工作、生活存在的問題，來一次“大掃除”、“大檢修”，時刻用黨員標準衡量自己，用領導干部行為準則檢視自己，用先進模范事跡激勵自己，看一看，比一比，想一想，找準自身存在的差距，樹立危機意識，不斷增強榮譽感和責任感，兢兢業業，嚴肅認真，積極主動地對待每一項工作、每一件事情。三是掌握實際情況，尊重規律，有的放矢推進工作。真實、客觀地看待工作中存在的問題，杜絕“假、大、空”，不蒙上欺下，不陽奉陰違，結合組織工作不斷變化的實際，不斷豐富調研的內容，完善調查手段和方式，找準存在問題及成因，掌握基層黨組織、廣大黨員、干部的呼聲和群眾的迫切需求，有針對性地出思路、定措施、做決策，以實實在在的舉措和行動解決干部群眾最關心、最直接、最現實的問題。

　　主動擔當作為，做管黨治吏的執行者。組織部門受黨的委托管理和服務黨員、干部和人才，這決定了組織工作的根本任務就是要以黨章為準繩指導黨的組織建設，培養選拔黨的干部，鞏固發展黨的隊伍，把各方面智慧和力量凝聚到黨的事業中來。一是管理干部要突出從嚴標準。嚴格按照干部管理權限和相關文件規定開展干部管理工作，不斷完善干部日常監督管理體系，廣泛宣傳學習干部選任政策，進一步規范干部選拔任用工作程序，切實創新干部培訓的載體和方式。要以xx書記提出的“好干部”標準，完善現有評價體系，把真抓實干作為檢驗和評價干部的重要標準，使好干部評價標準成為激勵干部的“動力源”。二是選人用人要突出從嚴導向。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，在對干部工作能力、黨性修養、為民務實研判上下“真”功夫，遏制“帶病提拔”、調整“帶病在崗”、預防“提后生病”。明確樹立“不讓老實人吃虧、不讓綜合素質高能干事的人吃虧、不讓長期在一線矛頭苦干的人吃虧”的用人導向，選好配強領導班子。進一步深化干部人事制度改革，擴大公開選拔和競爭上崗的范圍，使想干事、敢干事、能干事的干部脫穎而出，并努力創造條件讓他們干成事。三是黨內組織生活突出嚴實標準。進一步深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用，認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。帶頭示范，以“三嚴三實”的標準，高質量嚴格開展“x會一課”、雙重組織生活等黨內組織生活，深入開展批評與自我批評，堅決制止組織生活隨意化、庸俗化、娛樂化。堅決反對自由主義、好人主義，使各種形式的黨內生活都有實質性內容。

　　夯基層打基礎，做基層組織的建設者。習x平總書記指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。組工干部必須肩負起崇高的歷史責任，勿忘使命，始終對黨、對人民、對事業以高度負責的態度，真抓實干，在抓基層組織建設上狠下功夫。一是深入開展大排查大整改大提升工作。把基層黨建大排查大整改大提升作為基層黨組織建設工作的重中之重狠抓落實。全面摸底排查，堅持問題導向，及時查擺基層黨組織和黨員隊伍建設中存在問題，分類建立問題清單和整改臺賬，注重問題整改落實到位。強力開展后進黨組織整頓提高，深化推行干部幫扶、黨建治軟、發展治窮、法治治亂、文化治愚“一扶四治”模式，向后進黨組織選派“第一書記”，為其注入新力量，確保整頓化為實效。二是增強基層黨組織服務群眾的功能。領導班子成員要帶頭承諾，進一步增強服務意識，提高服務水平;堅持干部服務承諾與組織工作特點和崗位職責相結合，與黨員述職評議相結合，與推進組織工作科學化、規范化相結合，確保承諾內容切合實際。健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。三是改善基層黨組織工作條件。健全完善黨組織工作經費、服務群眾專項經費和基層干部報酬待遇保障機制，督促落實機關事業單位、國有企業、“兩新”黨組織專項經費。鞏固提升“三百示范工程”建設成果，對村級活動陣地功能進行全面拓展提升。實現基層黨組織有條件、有能力、有手段服務群眾，激發基層黨員干部的積極性、創造性。

　　聚力中心大局，做扶貧攻堅的推動者。勇于擔當起扶貧攻堅的政治責任，大力實施黨建扶貧，為決戰扶貧攻堅提供組織力量。一是要建強班子隊伍，統籌選配好重點鄉鎮“一把手”。圍繞扶貧攻堅任務優化完善領導班子結構功能模型，注重統籌選配熟悉現代農業、旅游發展、村鎮建設、群眾工作等方面的專業干部充實到重點鄉鎮班子，提升領導班子精準扶貧能力。二是要抓好駐村幫扶和選派“第一書記”工作，統籌整合各方面力量配強駐村工作隊，優先選派政治素質好、業務能力強的有潛力的年輕干部到貧困村兼任“第一書記”，嚴格按照《廣元市從嚴從實管理貧困村第一書記試行辦法》抓好第一書記和一村一名駐村干部的選派、管理、關愛等工作。三是要抓實人才支撐和智力服務，大力實施農村實用人才、返鄉創業人才培養計劃，積極創造有利于各類人才向基層、扶貧攻堅一線順暢流動的條件、平臺，充實重點地區、重點部位工作力量。分類研制引才留才特殊支持政策，建立健全專業人才對口幫扶機制。四是建好政績考核評價，建立以精準扶貧為導向的考核評價機制和差異化的考核評價指標，把發展壯大集體經濟、提高貧困戶收入、改善貧困群眾生產生活和教育引導群眾養成現代文明習慣作為主要考核指標，把扶貧成效作為年度考核和選用干部的重要依據。

　　堅持嚴于律己，做清正廉潔的示范者。打鐵還需自身硬。作為組織干部，要始終保持政治定力，自筑起廉潔自律的防火墻。從思想上時刻繃緊紀律這根弦，守住清貧、經住誘惑、耐住寂寞，慎獨如往，慎終如初，把事業看重一些，把名利看輕一些，把提升個人品格看重一些，把職務進退看輕一些，不爭權力大小，不爭角色輕重，不盲目攀比，不左顧右盼，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要堅決守住底線，樹敬法畏紀的高壓線。不折不扣貫徹落實好中央“八項規定”、組工干部“十不準”等紀律要求，嚴格遵守組織人事紀律。凡是要求別人不做的，自己堅決不做;凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到。始終將自己的行為約束在法紀和規章制度范圍之內，不管在什么場合、什么情況下，不亮人情關系的綠燈，不開下不為例的口子，不打制度空白的擦邊球，嚴格按政策規定辦事。要堅持謹小慎微，自念小事小節的緊箍咒。在吃喝應酬、個人喜好、人情交往上把關設防立卡，不因親情故交徇私枉法，不因蠅頭小利損公肥私。做到不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦。

【小學我學會了溜冰的作文】相關文章：

學溜冰作文06-27

相關推薦