種長壽花作文
天然氣處理站承擔著采油二廠油田伴生氣凈化、脫烴處理任務，是油田公司一級安全重點站庫。幾年來，天然氣站黨支部在二廠黨委的領導下，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，把支部工作融入到生產管理活動的全過程，通過認真落實黨建目標管理，圍繞業績指標開展工作，全面實施“精細管理，爭創精品站庫”活動，使各項工作取得了長足進步。不僅實現連續五年安全生產三零目標，獲各級各類榮譽達16項，而且先后榮獲新疆維吾爾自治區“醫院黨支部先進事跡”、油田公司“安全管理先進集體”、“設備管理先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“先進集體”、“先進黨支部”等榮譽稱號。
一、以學習創新促進特色管理，發揮黨支部領導核心作用
長期以來不間斷的政治學習，使站班子成員的責任意識、研究意識和大局意識明顯增強，解決實際問題的能力得到了提高，并在班子間形成了“抓黨建就是抓生產力，抓黨建就是促生產，抓黨建就是保安全”的思想共識。嚴格按“六堅持”開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于設備老化，生產成本高，又是非采油生產單位，干部職工曾一度出現過思想不穩定。針對這種情況天然氣站領導班子、黨支部進行了認真分析思考，對油田生產進行綜合考慮，對天然氣站的發展重新定位，提出了“科學管理，規范操作，創精品站庫，靠管理求生存，靠品牌創效益”的思路，經過反復的動員，干部職工思想統一了，一場轟轟烈烈的“定置管理”“創精品站庫”的活動在全站展開。經過干部員工的共同努力，天然氣站的基礎工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級領導及部門的認可，員工們也因此得到了創“品牌”效益的實惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護，提高了黨支部先進事跡材料的號召力和影響力。
二、以長效思政推進特色管理，充分發揮戰斗堡壘作用
鑒于在實行“定置管理”的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強長效思想政治、爭當四個模范、黨建與班級建設相結合，以及強化人本管理為手段推進特色管理，通過召開職工大會、職工座談會、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長效機制，為站內員工營造了一個和諧安全工作環境。
首先，自樹立“精細管理、創精品站庫”工作目標后，站黨支部團結帶領全體員工投入到了工作實踐中。站黨支部圍繞支部基礎工作，嚴格按“五堅持”開展工作，同時堅持開展黨員層面的載體活動，切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。通過深入推進黨員責任區活動，把思想政治工作、生產任務及各類會議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過在全體黨員中開展“發揮一個作用，爭當四個模范”創建活動，帶動班組開展扎實有效的工作，推動整體工作上臺階，使支部建設與創建精品站庫工作相融合，有效地拓寬支部建設內涵。
其次，站黨支部充分發揮思想政治工作的輿論導向作用，適時提出黨支部先進事跡材料范文黨建工作新思路。即通過黨支部、工會、團支部“3”方面聯合做工作，開展黨員團員的先進性意識教育，員工的愛崗敬業、求實奉獻精神教育以及員工適應社會、適應企業、適應崗位的心態教育，“3”個教育，通過教育學習，提高員工的“5”種意識即：崗位責任意識;學習能力意識;團結協作意識;創新效率意識;義務榮譽意識，從而創建“1”支穩定和諧，具有較高素質員工隊伍。
再次，在堅持支部建設與思想政治工作相融合的過程中，站黨支部還強化情感管理，提高員工認同感，在作思想政治工作方面總結推行了一套“三導九字工作法”，即：“超前引導、同步開導、善后梳導”和“面對面、實打實、心連心”的情感交融”，通過召開座談會、聯席會、調查問卷等形式及時捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、正確引導統一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權，深入開展了以中學黨支部先進事跡材料為主題的形勢、目標、任務、責任”主題教育、職業道德和社會主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質都得到了提高。
三、以企業文化保障特色管理，提高隊伍的凝聚力和戰斗力
“以人為本”思想是天然氣站員工隊伍管理的核心。幾年來，站黨支部充分發揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創建“好環境，好心情、好身體”為目標，開展系列“穩人心、暖人心、聚人心”的企業文化創建活動。在做好“一人一事”思想政治工作的過程中，堅持做到“把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進事跡材料，一切為了員工”這個中心思想，嚴格按照廠黨委的要求貫徹“兩必賀、三必訪、四必談、五必到”制度。取得了實實在在的效果，增強了員工隊伍的內聚力，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。
同時，站黨支部堅持把企業文化建設和員工的文化生活需求相結合，組織開展了各種豐富多彩的文體娛樂活動，做到領導帶頭參與，并把活動納入到對支部及員工個人的精神文明工作獎勵中。由于領導重視，天然氣站文化活動非常活躍，員工隊伍蓬勃向上，表現出良好的精神面貌，有效地陶冶了員工情操。
另外，站黨支部為了給員工營造一個安全舒適的工作環境，自酬經費率先在站上配備了純凈水機、電飯堡等生活用品，以改善員工工作條件。為了不斷向全站員工灌輸和滲透文化理念，潛移默化地對他們進行熏陶引導，以營造了濃厚的站區文化氛圍，天然氣處理站十分注重站容站貌的治理，發動員工開展“美化、綠化站區環境”活動，在站門前開辟了綠化帶，在站區內開辟了文化墻、宣傳走廊以及制作了各類溫馨提示語。
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