讓人類和動物和平相處的優秀作文

讓人類和動物和平相處的優秀作文

　　在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主題內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央在新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設的重大舉措，凝聚了全黨全國人民的力量，為全面實現兩個百年目標、實現偉大中國夢提供了最可靠的思想政治保障。國家主席和中央政治局以身作則，率先垂范、帶頭轉變作風，極大地振奮了黨心民心，有力地引領了黨風政風和社會風氣的好轉。可見，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，關鍵是要改進作風。黨員干部特別是領導干部的作風，不僅僅關乎個人形象，而且關系到黨的整體形象。從某種意義上講，作風問題就是形象問題，改進黨的作風就是維護黨的形象、就是對群眾路線的最好實踐。

　　一、對加強作風建設的認識

　　1、加強作風建設是實現中國夢的根本保證。偉大事業的起航，源于偉大的理想。偉大理想變成活生生的現實，源于優良作風的保證。理想問題至關緊要，決定了人民群眾的努力方向和動力。作風問題意義重大，影響著黨的社會形象和公信力。要實現中華民族偉大復興，就必須胸懷中國夢這一偉大理想，要實現中國夢這一偉大理想，就必須加強作風建設。

　　2、加強作風建設的實質，就是進一步密切黨與人民群眾間的血肉聯系。黨風問題，歸根結底是黨與人民群眾的關系問題。回顧黨的歷史，我們黨之所以能在革命、建設、改革開放的不同歷史時期成為革命事業的堅強領導核心，成為時代前進的中流砥柱，原因是多方面的。其中最根本原因，就在于我們黨堅持了全心全意為人民服務的宗旨，始終與人民群眾同甘苦、共患難，人民群眾深刻認識到黨代表他們的利益，自覺自愿接受黨的領導。焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的崇高思想境界，是踐行黨的群眾路線的楷模，為我們領導干部樹立了光輝榜樣。

　　3、加強黨的作風建設，就要必須以解決“四種風氣”問題為重點。國家主席在中紀委十八屆二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”可見反“四種風氣”的重要性和緊迫性。在平時各類媒體的報道中，在我們參觀的警示教育基地、觀看的警示教育片當中，都對此類現象進行了曝光和描述，使我們加深了對“四種風氣”表現形式和危害性的了解。

　　二、找準“服務職工”的著眼點

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動，是強化黨員干部宗旨意識的必然要求，是加強黨員干部作風建設的有效方式，是強化企業管理實現企業可持續發展的內在需要。如何真正踐行黨的群眾路線?真正改善和密切黨群關系?應該把思想認識轉化為正視問題的勇氣和解決問題的銳氣，找準“服務職工”的著眼點，著力解決“四種風氣”問題，方能使活動取得實效。

　　1、體恤員工心聲和疾苦。形式主義的本質是脫離實際，官僚思想的要害是脫離群眾。作為企業領導干部只有深入基層，傾聽員工心聲，和一線員工打成一片，與一線員工面對面、心貼心、零距離，才能了解真實情況、掌握第一手材料，才會告別“聽匯報下結論和拍板”、“當甩手掌柜”的官僚思想。要擺得正位置，耐心傾聽員工心聲，體察、關心員工疾苦和困難;聽得進不同意見和建議，行動上杜絕一切不切實際擺“花架子”現象，不斷在調研、學習、實踐中增強駕馭市場經濟的本領和做好群眾工作的本領，從而能夠妥善處理好復雜問題和難解之癥。也只有和員工群眾打成一片，員工群眾才能給你原動力和正能量。

　　2、贏得員工信任和支持。毛**同志曾經講過：我們既要當老師，又要善于做小學生。因為黨員干部的權利既是黨給的、也是人民所賦予的，是無比光榮、神圣而又責任重大。在實際工作中，既要對員工負責，熱心為員工排工作之憂、解生活之難，又要善于向員工學習，經常溝通和交流，贏得員工擁護和支持;員工就會把你當朋友、當親人，會對你說真話、講實情，幫你出點子、拿主意。只要能真正的幫助員工辦好生活、工作中的小事、瑣事、實事，就會得到員工的認可和信任，從而帶好隊伍，匯聚廣大職工干好工作的智慧和強大動力。

　　3、增強員工主人翁意識。教育實踐活動的主要任務就是教育引導黨員、干部轉變作風，心系一線，關心員工，目的之一也是引導員工樹立敬業意識和奉獻意識，增強員工主人翁責任感。只有充分地相信職工群眾、依靠職工群眾，職工群眾才會把企業當作自己的“家”，節儉持“家”、勤勞建“家”。黨員干部要把員工滿意作為自己工作的最高標準，以員工的利益和需求作為自己工作的落腳點、出發點，既要心理疏導，更離不開人文關懷，凝心聚力，心往一處想，勁往一處使全心全意、全力以赴推動企業持續健康穩定發展。

　　三、切準解決“四種風氣”問題的著力點

　　1、思想上要提高認識。“四種風氣”問題如果不能從思想上端正心態，缺少自覺性、主動性，沒有高度的思想覺悟和糾正問題的決心做保證，就不會查出自身存在的問題，更不會向自己“開刀治病”，反“四種風氣”、轉作風，只能是流于形式。所有，查不出問題就是“問題”，就一定是突出的權力觀、地位觀“問題”。近幾年來，通過科學發展觀、創先爭優等集中教育活動和民主生活會、征集職工代表提案等多種形式，查擺、剖析問題，進行不斷地整改完善，仍有這樣或那樣的問題存在，究其原因我認為還是思想認識不夠、理解不深、執行力不強所致。

　　2、行動上要狠抓落實。反對“四種風氣”，關鍵要切合實際，付出行動，不能把學習傳達上級文件和領導講話當成貫徹落實，以新的形式主義掩蓋舊的形式主義。要真正沉下心來，到基層多形式、多角度、多層面地進行調研，了解熱點難點問題，分析根源，協調幫助解決。絕對不能“只打雷、不下雨”，只說不抓，或者“三天打魚兩天曬網”，今天抓明天不抓。很多時候，干部無聲的行動比大聲的說教更有效，黨員干部只有說到做到，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，反“四種風氣”才能落到實處。

　　3、行為上要敢于擔當。反“四種風氣”，不是一句口號，而是一種責任。要明確角色，找準定位。不能脫離群眾，安于現狀，精神懈怠;更不能工作激情下降，工作思路不寬不新，工作亮點不多，干工作消極畏難。要經常進行自我反思、自我剖析、自我改進，不能自視其高，自以為是，放不下架子，找不到問題，認識不到差距。改變作風需要的不是“正人君子”，口說頭頭是道，而是要靠自身從思想、工作、生活、學習上潛移默化地進行轉變，表現在具體行動上。

　　4、活動中要真見成效。反“四種風氣”，既要堅決執行上級要求，又要依靠群眾查找問題。在查擺問題、開展批評環節，要做到“四深”，即檢查深、剖析深、批評深、深及靈魂，要講真話、講實話，講心里話，真正做到紅紅臉、出出汗、排排毒，真正達到“團結-批評-團結”的目的。要堅持貫徹活動的基本原則，嚴格活動的步驟，扎實做好各環節工作，只有上下統一思想，形成合力，才能扎實有效地推進各項工作，實現工作作風的根本轉變。

　　四、改進作風是踐行“三嚴三實”最好實踐

　　“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”“謀事要實、創業要實、做人要實”是國家主席對黨員干部提出的諄諄告誡。“三嚴三實”作為各級黨員干部正心修身的重要守則、干事創業的行動準則，為教育實踐活動深入開展指明了方向，為各級黨員干部轉變作風樹立了標桿。當前正值企業改革發展關鍵時期，企業黨員干部特別是領導干部更應帶頭身體力行，切實改進作風，模范踐行“三嚴三實”要求。

　　一要嚴字當頭。“嚴是愛、松是害”，黨員領導干部律己一定要從嚴。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不貪腐。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“嚴”就是要高標準、嚴要求。惟有嚴字當頭，從嚴要求，才能有利于黨的事業，有助于干部成長。在作風建設上要嚴格貫徹落實中央八項規定，以良好作風形象贏得職工群眾的尊重和擁護;在對待群眾時要堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，贏得職工群眾的信賴與支持;在安全管理上要嚴格管理，嚴格執法，嚴查違章，夯實企業安全基礎;在企業管理中，要嚴肅規章制度，制度面前人人平等，建立科學有效的管理體系。

　　二要實字當先。“實干興邦”，黨員領導干部一定要實實在在干事。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。“實”就是要知實情、辦實事、求實效、做實干家。“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。回應職工期盼，推動企業可持續發展、回報職工和社會是企業最需要干好的實事。要做老實人而不當“老好人”，重“實績”一步一個腳印干;要遵循客觀規律、符合企業實際，推動工作落實;要放下架子、撲下身子、甩開膀子、做出樣子，真正與職工群眾同甘共苦、榮辱與共、艱苦奮斗。

　　三要反對“四種風氣”。“打鐵還需自身硬”。形式主義、官僚思想、享樂主義、奢靡之風，群眾深惡痛絕。貫徹“三嚴三實”，黨員領導干部就是要按照教育實踐活動要求，聚焦“四種風氣”、改進作風。反對“四種風氣”，干部是導向，領導是標桿。要始終堅持黨的群眾觀點，心系職工群眾、腳踏實地干事、保持清廉本色;要始終貫徹整風精神，聚焦“四種風氣”激濁揚清，有針對性地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，堅決糾正不良作風;要強化使命意識、責任意識、機遇意識、進取意識，倡導愛崗敬業、艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，揚正氣、樹新風，轉作風、聚力量;要始終保持干事創業的精神狀態，干事雷厲風行、工作只爭朝夕，對重點、難點問題，要一抓到底，見功見效;要樹立起“為民”形象，多辦實事好事，多解難題難事，堅決反對奢侈浪費，堅決反對庸、懶、散、怠;要時刻保持清醒頭腦，謹慎用權，慎獨慎初慎微，從嚴律己。

　　四要作出表率。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”貫徹“三嚴三實”，黨員干部必須以身作則、作出表率。要發揮好黨委政治核心作用和黨支部戰斗堡壘作用，深化“我是干部我帶頭、我是黨員我當先”示范行動，凝聚正能量，激發新動力，開拓新局面。要做勤奮學習的表率，堅定理想信念，理論聯系實際，將學習成果運用于工作實踐;要做維護團結的表率，以事業為重，以大局為重，形成“風正、氣順、心齊、勁足”的團結和諧局面;要做聯系群眾的表率，深入聯系點，深入生產一線、深入基層班組、深入困難職工家庭;要做推動工作的表率，將突出問題解決好，讓職工群眾真正滿意;要做艱苦奮斗的表率，進一步增強憂患意識，多做打基礎、利長遠的事情，增強節儉意識，增強奉獻意識，為企業的經營提效不懈奮斗;要做嚴格自律的表率，嚴格遵守法律法規，嚴格遵守規章制度，把令行禁止作為黨員領導干部起碼的政治品格。

　　五要勇于擔當。擔當是共產黨人的鮮明品格，擔當是領導干部的時代責任。貫徹“三嚴三實”，黨員領導干部必須勇于擔當。我們必須增強勇于擔當的自覺、善于擔當的本領，知難而進、攻堅克難、逢山開路、遇水架橋，以善搶機遇的智慧、久久為功的韌勁、勇毅篤行的干勁，推動企業科學發展。要扭住重點不放，再接再厲、一往無前，一張藍圖繪到底，繼續把企業科學發展的事業推向前進;要圍繞中心、服務大局，大力發揚“釘釘子”精神，咬定目標、堅持不懈、銳意進取，為完成企業各項目標任務而不懈努力;要在關鍵時刻豁得出、頂得上，展示黨員領導干部勇于擔當的堅強意志和優秀品格，帶領職工群眾戰勝困難;是非面前，要站穩立場、堅持原則，面對歪風邪氣，要自覺抵制、敢于斗爭，對工作不思進取、推諉扯皮、軟弱渙散等，要敢抓善管，定規矩、嚴考核、重治理;對違法違規違紀行為，要動真格、零容忍。

　　作風建設永遠在路上。“三嚴三實”鮮明地提出了黨員干部做人處事的底線和原則，是我們必須堅守的人生信條，企業黨員領導干部要時刻銘記、積極踐行,向中央的要求看齊。古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴上要求、向實處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能以嚴與實的過硬作風，擔當起企業改革發展重任，推動企業又好又快科學發展。

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