以國學經典為話題的作文
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業凝聚力。
年終獎不得以實物折抵
《工資支付暫行規定》第五條規定:“工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券代替貨幣支付。”正因為年終獎屬于工資,決定了用人單位只能以人民幣的形式發放。
辛苦了一年,終于盼來了年終獎。不過,白領蘇雪卻對記者抱怨,“每年發雙薪時都感覺被稅務局扒了一層皮。”外企銷售老劉則更加郁悶,他所在的公司把工資連同上季度業務提成、年終獎放在同一個月發放,稅單上的數字讓他欲哭無淚。記者調查發現,不少員工對年終獎的概念和個稅計算存在誤區,相當一部分企業不會替員工考慮年終獎合理避稅的問題。
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