我家門前的桂花樹作文（精選5篇）
形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”是群眾普遍反映強烈的突出問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。去年下半年起在全黨自上而下分批開展的黨的群眾路線教育實踐活動，就是為著力根治“四風”頑疾所開出的一劑良方。各級黨組織在活動中要徹底解決“四風”問題，并最終取得成效、讓群眾滿意，必須堅持“開門搞活動”的原則，突出群眾參與。
主動邀請群眾把脈，為解決“四風”問題確診。治病救人的前提是先弄清病灶在哪里，而后才能有的放矢、對癥施治。解決“四風”問題也應如此。在活動中，各級黨組織要把征求、聽取群眾意見擺在首要位置，敞開胸懷、主動熱情地邀請群眾幫助找準黨員干部身上存在哪些迫切需要解決的突出問題，激發民間“好聲音”。征求群眾意見時，一方面要注重訪談對象的多樣性和覆蓋面，并以求諫若渴的態度和不恥下問的精神廣泛聽取社會各界對黨員干部作風建設的不同聲音，真正依靠群眾的智慧來找差距、知不足。另一方面，要創設講真話的氛圍，盡最大努力消除群眾的抵觸情緒和思想顧慮，多采取面對面交心的形式聽取意見，鼓勵群眾知無不言、言無不盡，大膽講實情、說真話。同時，要秉承密切聯系群眾的優良傳統，放下“官念”、多訪民宅、勤察民情，走村入戶與老百姓交朋友、結窮親，扎下心去聆聽群眾對改進“四風”的意見建議，并一項一項梳理歸納，逐條逐條對號入座，做到深刻反省、嚴肅檢討，有則改之、無則加勉。
虛心接納群眾評判，為解決“四風”問題加壓。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部作風好不好、“四風”問題清掃得怎么樣，群眾感受最真切、判斷最準確，最有發言權。在活動中，各級黨組織和黨員干部要放低身段、放下架子請群眾做“考官”和“評委”，以群眾評判自我加壓、促進提高。一方面，要拓寬民主評議渠道，可邀請部分有一定議政能力、熱心公共事業的黨員群眾代表組成“咨詢評議團”，或設置意見箱，運用微博、微信、論壇、QQ群、短信等新興媒介，對“四風”整改落實情況隨時提出批評建議。另一方面，要創造機會讓普通群眾當面向黨員干部提出質詢，讓干部在說明情況、公布真相、解釋原因、給出答復、作出承諾的同時，面露尷尬、心里打鼓，以此真正觸及問題實質、找到思想根源、挖到靈魂深處。要本著“陽光施政”理念，通過單位會議、公開宣傳、短信、電視等多種方式，第一時間公布活動過程中群眾提出的各類合理性建議、民主生活會情況、民主評議結果、滿意度測評結果等內容，切實提高評議的透明度，充分調動群眾的參與熱情，為推進“四風”問題有效解決營造良好氛圍。
真誠歡迎群眾監督，為解決“四風”問題聚力。作風問題具有頑固性和反復性，必須通過有效的監督加以遏制。俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”，只有把黨員干部的一舉一動、一言一行都放在群眾監督的汪洋大海之中，凝聚成鋪天蓋地的強大力量，才能使“四風”頑疾得到徹底根治。要建立科學完善的群眾監督機制，實施有效的跟蹤問效、責任追究，讓群眾監督有目標、投訴有平臺，監督事項件件有著落、事事有回音。要把監督的結果與黨員干部的“政治生命”緊密掛鉤，約束和鞭策黨員干部自覺踐行黨的群眾路線，帶頭轉變作風。要抓住監督重點，特別是要發動群眾、歡迎群眾對管錢管物管人管項目的權力部門、執法部門以及服務窗口單位進行全面監督，確保權力在陽光下運行。要延伸監督觸角，讓群眾對各級干部“八小時之外”的情況進行監督，并與干部考察考核結合起來，發現、培養和選拔一批對群眾有感情、為群眾辦實事、得到群眾擁護的優秀干部，同時對“四風”問題嚴重的干部按規定采取紀律措施和組織調整，讓群眾對干部的“升降去留”有真正的話語權。
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