今天明天電影觀后感
三嚴三實心得體會1篇
為深入貫徹落實張x光書記在市委中心組理論學習會議上的講話精神，市商務局以“三項措施”貫徹落實總書記“三嚴三實”重要講話，以焦裕祿精神為標桿，推動教育實踐活動深入開展。
一、加強學習抓宣傳
我局積極響應市委號召，按照市商務局學習計劃，組織全體干部職工觀看電影《焦裕祿》、《楊善洲》、《牛玉儒》等，激發廣大黨員干部的學習熱情和工作激情,同時按照總書記“三嚴三實”的要求，不斷加強作風建設，提升工作效能，踐行黨的群眾路線。通過集中學習、小組學習、分散自學、送教上門等形式開展和推動學習，真正做到學深學透，學有所思，學有所悟，學有收獲，學以致用。
自開展教育實踐活動以來市商務局利用局網站、簡報、公開欄、廉政標識牌等載體，宣傳教育實踐活動的.科學內涵和重大意義，宣傳局教育實踐活動的做法、經驗和成效，營造教育實踐活動濃厚氛圍，截止目前，已設立網站專欄，設立公開欄1個，廉政標識牌8塊，制發專刊簡報10期，報刊、網站宣傳百余次。我局還響應市委市政府號召做好網上“曬權力”活動前期準備工作，于4月25日前已將副處級以上領導干部分管工作和工作流程予以公開。自4月30日開始，我局將公布局正科級實職干部每天工作動態。
二、認真梳理找交集
找到學習和工作的交集就要真正地撲下身子，把精力投入到活動中，投入到我們日常的工作中去，做到兩不誤，兩促進。與制度建設相結合。修訂局機關目標績效考評辦法、請假制度、公車管理等制度從制度上約束干部。與調研走訪相結合。按照“抓主抓重、苦干實干、提速提效、爭先爭優”的工作方針，要求全體干部職工在保證開展日常工作的前提下，每周至少走訪一個企業或重點商貿項目建設現場，每月至少下一次基層，每年至少開展一次商務政策大宣講，了解企業經營情況和項目進展狀況，宣講各項促進政策。選擇限上企業、進出口企業、外資企業等實行領導聯系，幫助解決問題，促進做大做強。與查擺問題相結合。領導帶頭查擺問題，廣泛征求意見和建議，幫助企業和個人解決問題，帶頭即知即改。截止目前，已通過設立意見箱、網上領導信箱、官方微博、發放征求意見表等形式收到意見建議200余份，局黨組召開座談會2次，梳理歸類、整改落實意見建議5條。通過梳理查準問題、找出差距、尋覓對策，推動商務經濟又好又快發展。
三、擴寬思路促發展
為弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，黨員干部以此為立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，從自我做起，從現在做起，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象，做老實人、說老實話、干老實事;我們要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，善始善終、善作善成，鑄造新時代的商務形象。據統計，今年一季度全市社會消費品零售額實現79.98億元，同比增長13.7%，總量和增幅分別位居全省第11位和第3位;全市實際吸收外商直接投資15055萬美元，同比增長22.9%，總量和增幅分別位于全省第8位和第6位。而據海關統計全市外貿進出口一季度累計實現1.1億美元，同比下降16.1%，總量和增幅分別位于全省第13位和第10位。
三嚴三實心得體會2篇
4月中旬，市審計局在視頻會議室開展“三嚴三實”學習教育活動，集中傳達學習了各級領導關于“三嚴三實”的要求，集中觀看了影片《焦裕祿》、《雷鋒》等影片。習近平總書記“三嚴三實”的要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，充分體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，充分體現了我們黨與時俱進的馬克思主義理論品格，充分體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格。學習踐行好“三嚴三實”，對于進一步加強作風建設，推動審計工作科學發展具有重要意義。
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”這幾句話言輕意重，但真正回答好、實踐好，卻不是一件容易的事情。“入黨為了什么”，不同的世界觀則有著不同的認識。有些人是為了撈取黨票、獲得政治資本，搞投機鉆營;真正的共產黨人像焦裕祿、雷鋒則是為了全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義而奮斗終身。戰爭年代，年輕的女共產黨員劉胡蘭面對敵人的鍘刀，視死如歸;方志敏受傷被俘，面對敵人威逼利誘，毫不動搖。和平時期，像孔繁森、沈浩等一批新時期的共產黨人都交出了出色的答卷。 “手中權力怎么用”、如何用，是價值觀的體現，不同的價值觀則有著不同的.用法。因此，我們要解決好“入黨為了什么”、“手中權力怎么用”，實際上就是要解決好“總開關”問題，即解決好世界觀、人生觀、價值觀的開關是否擰得緊的關鍵所在。習近平同志指出：“堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，“總開關”問題沒有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免”。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。”教育實踐活動，讓我們經歷了一條從不自覺到警醒、由不情愿到震動的心路歷程，經受了一次先“痛”后“快”的心靈滌蕩。通過學習思考，反思自身是否理想動搖、信仰迷失、精神“缺鈣”、道德失范問題，清洗思想灰塵，清除政治微生物，為世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰緊了螺絲。大海航行，唯有信仰的燈塔才能穿透迷霧，指引前行的方向。毛xx、鄧xx、江xx、胡xx，都對次作過深刻論述。他們是堅守理想信念的典范，無論遇到何等風浪，都矢志不移。面對各種誘惑和挑戰，習近平號召全體共產黨員，“堅守崇高信仰，煉就金剛不壞之身。”有了理想，才有活的靈魂;喪失信念，堤壩就會崩潰。正是因為信仰，革命時期，共產黨人高唱“砍頭不要緊，只要主義真”，前赴后繼;正是因為信仰，和平年代，共產黨人“心中裝著人民，唯獨沒有自己”，鞠躬盡瘁;正是因為信仰，共產黨人引領中華民族，從百年沉淪走向民族復興。理想信念的缺失，乃百病之源。習近平指出：如果丟失了共產黨人的遠大目標，就會迷失方向，變成功利主義、實用主義者;最后意志消沉，奉行及時享樂的人生哲學，甚至產生‘人不為己，天誅地滅’的想法，把當干部作為一種謀取私利、巧取豪奪的手段。我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民大眾謀福利，而不能用它來謀私利，或為親朋好友等少數人謀取好處。“一人得道，雞犬升天”的封建殘余的思想，不能在我們共產黨人身上體現。65年前，共產黨“進京趕考”就考出了好成績，毛xx等老一輩革命家為我們做出了榜樣。習近平說，中國共產黨人能不能打仗，新中國的成立已經說明了;能不能搞建設，改革開放的推進也已經說明了;但是，能不能在日益復雜的國際國內環境下堅持住黨的領導，堅持和發展中國特色社會主義，還需要一代一代中國共產黨人繼續作出回答。
如何做到“三嚴三實”，也是擺在我們審計人面前的一道考題。如何答好這張考卷，那就需要審計人員用行動去踐行，履行好人民賦予我們的神圣職責。首先，要在審計執法中客觀公正，依法審計。模范遵守審計職業道德，依照法定的審計職責、權限和程序進行審計監督，規范審計行為。在執行公務時，要堅持原則，不屈從于外部壓力，不歪曲事實，不搞人情審計或隱瞞審計中發現的違法違紀問題。應當保持客觀公正的立場和態度，以適當充分的審計證據支持審計結論，實事求是地作出審計評價和處理審計發現的問題，嚴格規范審計執法自由裁量權，防止濫用權力、徇私作弊、玩忽職守行為的發生。第二，要在審計執法中廉潔自律，執行審計工作紀律。模范遵守審計工作紀律，不借公務之便，利用職權索賄接受別人的賄賂，以審謀私，堅持維護國家利益和社會公共利益，嚴守在執行審計業務中知悉的國家秘密、商業秘密，不接受吃請、禮品、禮金、有價證券，遵紀守法，促進審計機關廉政建設，樹立良好的社會形象。第三，要在審計執法中愛崗敬業，提高服務效能。模范遵守崗位職責，嚴謹細致、勤勉高效，認真履行審計職責，保證審計質量，為群眾提供優質服務。第四，要在審計執法中加強學習，提升服務能力。模范遵守學習制度，要加強理論學習，同時加強業務學習，學習執法中需要掌握的法律法規，特別是《審計法》、《審計實施條例》及《審計準則》學習和掌握，進一步發揮好審計的監督服務和保障作用。
黨的群眾路線教育實踐活動的主題是為民務實清廉，要發揮好黨員先鋒模范作用，就是要做到“三嚴三實”即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;落實到審計工作中就是要做到“三個進一步增強”，即進一步增強責任意識、依法履行審計監督職責;進一步增強服務意識，努力提高審計執法水平;進一步增強發展意識，開創滁州審計工作新局面。只有做到這樣，才能為審計事業發展增光添彩。
三嚴三實心得體會3篇
月27日下午，市人防辦召開黨組中心組學習擴大會議,集中學習“三嚴三實”、焦裕祿、沈浩和大包干精神。會議由黨組副書記、副主任吳軍主持，辦黨組成員、副主任黎功全，紀檢組長叢壽滋，副調研員李明參加會議，各科(室)、二級機構負責人、教育實踐活動辦有關同志參加學習。
黨組副書記、副主任吳軍首先帶領大家學習了中共中央總書記近平3月9日在十二屆全國人大二次會議參加安徽代表團審議時強調的《作風建設永遠在路上》、近平總書記3月17日至18日在河南蘭考視察時強調的《大力學習弘揚焦裕祿精神繼續推動教育實踐活動取得實效》、劉云山同志3月25日至27日在安徽視察調研時強調的《把改作風改到人民群眾的心坎上》及中共安徽省委教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹近平總書記“三嚴三實”要求高標準高質量推進教育實踐活動意見》四個方面的內容。
學習會上，副主任黎功全和紀檢組長叢壽滋分別談了體會。總體感到，這次黨組中心組理論學習，一是學習主題突出，突出“三嚴三實”，突出作風建設;二是深刻理解了“三嚴三實”要求內涵和核心實質。三是通過學習，進一步明確如何要求自己，如何為政、謀事、做人;四是以“三嚴三實”為標準，認真查擺問題，開展好批評自我批評;五是嚴格落實省委活動意見的“六個帶頭”抓好落實推動工作。
學習會上吳軍強調：一要自覺保持良好的.學習習慣，重點抓好三個方面的學習(一是學習中國特色社會主義理論、十八大、十八屆二中、三中全會精神和近平系列講話精神，二是學習省人防辦和市委、市人防辦深化改革的相關要求，三是學習人防法律法規和規章制度方面的知識)。二要自覺弘揚焦裕祿、沈浩和大包干精神，學習焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操;學習沈浩為人民服務的心、為群眾謀利、為百姓造福;學習小崗村 “敢為天下先”的大包干精神。三要自覺踐行“三嚴三實”要求，“三嚴三實”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。四要自覺貫徹群眾路線，快速推動五項工作。一是推動重點項目建設;二是推動城市地下空間規劃;三是推動人防辦建章立制工作;四是推動人防基層指揮平臺試點建設;五是推動人防專業指揮訓練等。
會議要求全辦人員要認真學習焦裕祿等先輩、先進精神，自覺貫徹“三嚴三實”作風，爭當“三嚴三實”的好干部，用學習推動工作，用工作促進學習，確保兩手抓、兩不誤、兩促進。
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10.審計三嚴三實心得體會
三嚴三實心得體會4篇
“焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與教育實踐活動的主題是高度契合的。‘三嚴三實’要求是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求……”29日下午，市委宣傳部大會議室內座無虛席，一場主題為“學習弘揚焦裕祿精神、踐行‘三嚴三實’要求”的專題學習會正在這里舉行，市委宣傳部全體干部職工和直屬單位主要負責人參加學習。學習現場，大家認真傾聽著學習活動的相關文件，聽到精彩處，還不時地用筆記錄下來。
近期以來，市委宣傳部為了更好地弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，不僅組織黨員干部原汁原味學習了近平總書記在蘭考縣調研時重要講話精神等文件，還集中組織大家觀看電影專題片《焦裕祿》、《信仰之光—龔全珍式好干部等先進事跡》等。同時，及時制作以弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求為主題的宣傳櫥窗，在機關營造了濃厚的'學習氛圍。
當天的活動中，大家在認真學習了相關文件后，宣傳部班子成員以及其他縣級干部紛紛根據自身實際工作談認識、講體會、找差距。在聽取了大家學習弘揚焦裕祿精神的體會后，市委宣傳部宣傳科科員李谞文表示：“在學習弘揚焦裕祿精神活動中，讓我感觸最深的就是‘深學、細照、篤行’這六個字。在今后的工作中，我將以焦裕祿精神為標桿，以‘三嚴三實’為標尺，進一步提升自己的工作能力和水平，努力做好當前全市正在開展的‘創文保衛’宣傳工作。”
學習會上，市委宣傳部班子成員及其他縣級干部還集中學習中央黨的群眾路線教育實踐活動辦《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》、《王文濤書記在市委常委(擴大)會上關于學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的講話》等文件。
三嚴三實心得體會5篇
李海燕 “以焦裕祿精神為鏡，深刻查擺在思想境界、素質能力、作風形象等方面的問題和不足，對查擺出來的問題，做到即行即改、立知立改，以嚴、實的整改標準來弘揚焦裕祿精神。”昨日下午，市委宣傳部組織部機關全體干部職工、直屬單位主要負責人召開以“學習弘揚焦裕祿精神、踐行‘三嚴三實’要求”為主題的專題學習會。在學習會上，大家認真學習活動的相關文件，不停地用筆記錄著，全身心地投入其中。宣傳部班子成員及其他縣級干部紛紛結合自身實際工作談認識、講體會、找差距。
在聽取了大家學習弘揚焦裕祿精神的體會后，市委宣傳部宣傳科科員李谞文說道：“在今后的工作中，我將努力學習弘揚焦裕祿同志‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷，以焦裕祿精神為標桿，以‘三嚴三實’為標尺，努力做好我市‘創文保衛’相關宣傳工作，從眼前做起，從小事做起，進一步提升自己的工作能力和水平。”
記者了解到，市委宣傳部為了更好地弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，不僅組織黨員干部原原本本、原汁原味學習了近平總書記在蘭考縣調研時重要講話精神等文件，還集中組織觀看電影專題片《焦裕祿》、《信仰之光——龔全珍式好干部等先進事跡》等，并及時制作以弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求為主題的宣傳櫥窗，在機關營造濃厚的學習氛圍。
在當天的.專題學習會中，市委宣傳部班子成員及其縣級干部還集中學習了中央黨的群眾路線教育實踐活動辦《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的通知》、《中共江西省委關于開展龔全珍同志學習活動的決定》、《王文濤書記在市委常委擴大會上關于學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的講話》等文件。
三嚴三實心得體會6篇
近日，廣西壯族自治區柳城縣人民法院召開全院干警專題學習會，深入學習“三嚴三實”重要講話精神，并就如何將“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的要求貫徹落實到黨的群眾路線教育實踐活動中提出了具體要求。
深刻學習“三嚴三實”重要論述。在教育實踐活動中，堅持邊學邊查邊改，堅決解決“四風”方面存在的突出問題，確保活動深入人心，取得實效;在審判執行工作中，要常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的'行為，保持高度的司法為民意識。
解決“六難”即“門難進、臉難看、事難辦、立案難、訴訟難、執行難”問題。著力從人民群眾不滿意的地方改起，增進與群眾間感情，加強司法行為規范化建設;認真落實司法便民利民制度措施，進一步提高案件執結率;加強隊伍建設及司法良知教育、廉政文化建設，以零容忍的態度掃除司法陳腐現象。
堅持高標準、嚴要求推進教育實踐活動。嚴格按照規定程序推進活動，按照標準進行督促檢查，確保教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場。進一步加大力度教育引導黨員、干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，不斷加強黨性修養，自覺做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。
暢通法院聯系群眾的渠道。切實提高人民群眾對司法審判和執行工作的參與度，強化人民陪審員陪審力度，主動接受人大代表、政協委員、執法監督員監督，完善聯系群眾的制度機制;做好訴訟指導、判后答疑等司法釋明工作，善于運用人民群眾聽得懂、聽得進的語言進行釋法明理，提高群眾對法院司法裁判的理解力和信服力，增強服判息訴的實際效果;做好司法公開工作，完善立案、審判、執行、裁判文書等公開平臺，全流程推進“陽光司法”，無縫隙打造看得見的公正，讓人民群眾進距離感受司法、信任司法;做好司法正面宣傳和輿論引導工作，爭取人民群眾對法院工作的理解和支持。
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10.審計三嚴三實心得體會
三嚴三實心得體會7篇
中央組織部近日發出通知，對全國組織系統學習貫徹近平總書記“三嚴三實”要求作出部署。
近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是正是做好新形勢下組織工作的重要遵循。“嚴”是慎獨慎微的自律、堅定信念的覺悟;“實”是腳踏實地的干勁、本分務實的精神。筆者認為，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，這就決定了組織部門要率先保持自身黨性純潔，必須站在更高的起點上，要為廣大黨員干部樹好標桿、做好榜樣，組織部門學習貫徹近平總書記“三嚴三實”要求，就是要把“三嚴三實”要求貫穿于黨建工作、干部工作、人才工作的始終。
推進基層黨組織建設要貫徹好“三嚴三實”要求，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善基層組織體系，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，以“三嚴三實”要求培養一批既“嚴”又“實”的.基層領導干部隊伍，創新黨員黨員工作機制，嚴把入口、保持先進性，嚴肅處置、保持純潔性，強化進基層黨組織服務功能，建好服務平臺，提高服務能力、優化服務內涵、完善服務保障，使服務型黨組織建設的服務活動呈現多樣性、特色化，切實充分發揮“黨員之家”作用。
推進干部隊伍建設要貫徹好“三嚴三實”要求，用“三嚴三實”的要求培養鍛煉干部，真正把自覺踐行“三嚴三實”的干部培養選拔到領導崗位上;用“三嚴三實”的尺度考核考察干部，大力選拔任用修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的干部。“三嚴三實”的標準管理監督干部，完善從嚴管理干部制度體系，綜合運用教育、管理、查處、問責等手段，切實解決一些干部作風漂浮、紀律松弛、為政不廉等問題，切實發揮“干部之家”作用
推進人才隊伍建設要貫徹好“三嚴三實”要求，在人才隊伍思想建設中加強“三嚴三實”教育，強化政治引領和思想聯系;在人才隊伍管理工作中堅持“三嚴三實”標準堅持“三嚴三實”標準引進、培養、用好人才，創造一流條件，打造一流環境，真正使人才引得進、留得住、用得好。;在推進人才工作中發揚“三嚴三實”作風，切實做到謀劃人才工作實、出臺人才政策實、服務人才措施實。
“嚴”字當頭，“實”處著力。各級組織部門要把“三嚴三實”作為一條主線，貫徹到組織工作的各環節;作為一種標尺，融入到組工干部自身建設的全過程，以“三嚴三實”為指針，用“三嚴三實”來對表，把“三嚴三實”貫徹落實到抓基層打基礎、選干部配班子、建隊伍聚人才的具體工作中，為全面深化改革、推動科學發展提供堅強有力的組織保證。
三嚴三實心得體會8篇
一群人去草原看獅子，導游告訴大家獅子很兇猛，一定要注意安全，并用車拉上一個大號鐵籠子。游客們感到好笑，這個籠子能把草原所有的獅子都裝進去嗎?導游回答說，不能裝下所有的獅子，但可以把游客裝進去。
這個故事有很多隱喻。如果把草原上的獅子比作各種誘惑的話，那么把領導干部關進籠子里，就意味著安全得到保障。當然，現實生活遠比這樣的比喻來得復雜，很多誘惑的面目，并不如兇猛的獅子這般直觀，反而會讓人的五官為之著迷和趨奉。這就需要編緊織牢“他律”這個籠子，強化對領導干部權力運行的制約與監督。倘若能看透各種誘惑的真面目而自覺遠離，時時處處以“三嚴三實”來規約自身，這就是主動把自己關進自律的籠子里。
孔子說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”人之有敬畏心，始知有行為邊界。因畏而修己正身，是立德，是從善，是去惡，是免禍。權力、金錢、美色的誘惑是無形的，“四風”對黨員干部的侵蝕危險巨大，如果不把自己關進籠子里，而是膽大妄為、敢撞南墻，必然會腐化變質栽跟頭。我們當視“四風”如洪水猛獸，如瘟疫病毒，躲得遠遠的，防得嚴嚴的'，時時刻刻“見不善如探湯”。頭懸高壓線，腳踏底線，身邊劃上一道警戒線，自覺遠離低級趣味，遠離歪風邪氣，遠離陳腐現象，就能規避被腐蝕、被誘惑的風險。
明代有個思想家把“廉者”分為三等：有見理明而不妄取者，有尚名節而不茍取者，有畏法律、保祿位而不敢取者。領導干部主動把自己關進“三嚴三實”的籠子，首先就是基于“畏法律、保祿位”的人生覺醒。覺察到歪風邪氣有辱自己清譽，而能潔身自好，慎獨慎微，持中守正，即是有“尚名節”的修養自覺。設若能看透不正之風乃至貪腐問題于己、于黨、于民的危害，而不斷“見理明”、養信念、守清廉，則達致一種清明化境。
現在，面對“三嚴三實”的約束，有些同志還在猶豫徘徊。有的人是風聲緊時關籠子，風聲一過出籠子;表面上關籠子，暗地里開籠子;身在籠子中，心在籠子外;大事上籠子緊，小事上籠子松。凡此種種，都不是真心關籠子，自愿關籠子，老實關籠子。這樣五心不定、搖搖擺擺，是關不住、呆不久的。一旦掙脫心念的束縛，就會導致行為變形走樣，身陷囹圄，其悔已晚，其悟已遲。
改作風永遠在路上，作風建設不會“換頻道”，各級干部不可等待觀望。惟有自覺以“三嚴三實”為修養理念與行為準則，做到信念堅定、思想篤定、心神穩定，我們方能涵養清風正氣，活出自己的磊落人生，彰顯共產黨人的清明境界。
三嚴三實心得體會9篇
近平總書記指出，各級領導干部要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，指明了新形勢下黨員干部正心修身、為政做人之道。組工干部踐行“三嚴三實”，就是要遵守“對黨忠誠、對權敬畏、對事公道、對人公正、對己清正”的行為規范，始終走在前、干在先、作表率。
對黨忠誠。組織部門是黨的政治機關，講政治是組織工作第一位的要求。組工干部必須把對黨忠心、為黨竭誠作為立身之本，要懷著對黨的事業的忠誠之心、對人民群眾的深厚感情，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨，不動搖、不迷失。要堅定立場，認真學習中國特色社會主義理論體系，增強“三個自信”，補好精神之“鈣”，煉就金剛之軀，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在政治原則、大是大非問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，保持“咬定青山不放松，任爾東南西北風”的政治定力。要忠實履職，不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署，責任在心，擔當在肩，恪盡職守，以“安、專、迷”的精神干事業、做工作，自覺圍繞發展大局選干部、配班子、抓基層、聚人才，切實擔負起、履行好黨和人民賦予的使命職責。
對權敬畏。古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止。”在許多人眼中，組織部門是一個“炙手可熱”的部門，組工干部擁有一定的權力。殊不知，權力是把“雙刃劍”，為民則利，為己則害，組工干部對此一定要有清醒的認識。要正確看待自己，時刻牢記組織所托、事業所系、群眾所盼，擺正位置，自覺劃清公權與私情的界限，知畏、知足、知止。要正確行使權力，時刻牢記手中的權力不論大小，都是黨和人民賦予的，把權力當使命、當責任、當壓力，以對黨的事業、對人民利益、對干部個人高度負責的精神，秉公用權，規范用權，審慎用權，任何時候都不拿原則做交易、不以權力謀私利。要正確對待監督，牢固樹立“有權必有責，用權受監督”的思想，從內心深處把監督當做一種愛護、一種信任，保證權力不變味、不變質，真正為黨和人民掌好權、用好權。
對事公道。組工干部要創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，就必須把公道作為干事創業的基本準則和要求。要講原則不開口子，對待原則性問題，要始終堅持依紀依規、一個口徑、一個標準，不分遠近親疏，不看關系背景，做到一視同仁、不偏不倚、一碗水端平。特別是對待熟人的“說情”和上面的“天線”，要敢于“撕破臉皮”、能夠頂住壓力，決不遷就照顧，決不亂開口子。要講政策不鉆空子，堅持按政策辦事、按制度辦事、按紀律辦事，不斷章取義，不以偏概全，不打“擦邊球”，不刮“一陣風”，不搞“上有政策、下有對策”，堅決維護政策法規的.權威性、嚴肅性。要講程序不搞變通，在選人用人上，嚴格執行《干部任用條例》，用程序促進規范、保證公道，堅持環環相扣、步步為營、有序銜接，既不能人為減少環節，也不能“扎扎實實走過場”。要講紀律不亂分寸，既要有不為五斗米折腰的職業操守，又要守住法律、紀律、道德防線，始終做到干凈干事。
對人公正。組織部門是干部之家，組工干部只有始終以公正之心對人，才能贏得干部的信任、群眾的信賴。待人要公正，要堅持以無私無畏的品性和寬厚包容的氣度對待干部、黨員、人才，既不扎勢擺譜、盛氣凌人，也不拉幫結派、厚此薄彼，真正做到可信、可靠、可親、可敬。識人要公正，堅持實事求是，多渠道、多層次、多側面了解干部，全面、歷史、辯證地識別干部，不戴有色眼鏡，不搞先入為主，不夸大、不貶低、不捏造、不隱瞞，為黨委選賢任能當好參謀。用人要公正，堅持以事選人、以崗擇人，注重用當其時、用其所長，不搞論資排輩、平衡照顧。特別是要注重樹立正確用人導向，有為干部說公道話的勇氣和擔當，不讓埋頭苦干的“老實人”吃虧，不讓敢抓敢管的干部受委屈，當好干部心中的“公平秤”。
對己清正。善治人者能自治。組工干部是做干部工作的干部、做黨員工作的黨員，必須自身過硬、一身正氣。要淡泊名利，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守共產黨人的精神家園，志存高遠，超然物外，甘于奉獻，任勞任怨，注重比境界、比能力、比實績，不為權力、地位、名利所累，爭做眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部。要甘為人梯，認真履行識人選人的神圣職責，注重發現干部隊伍中的優秀人才和每位干部的優點特長，做到唯賢是舉、秉持公心、知人善任。有“為干部健康成長而喜”的胸懷，甘為他人做梯子、當綠葉，養成平靜、平實、平和的心態，面對干部的成長進步和提拔重用，高興而不“眼紅”，欣慰而不“心動”。要從嚴律己，時刻自省自警自勵，始終慎獨慎微慎初，注重修身養德，培養健康情趣，謹慎社會交往，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住誘惑、管得住小節，始終潔身自好、一塵不染。
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