《絕密543》觀后感（通用21篇）
認真看完一部作品以后，對人生或者事物一定產生了許多感想吧，這時候最關鍵的觀后感不能忘了。現在你是否對觀后感一籌莫展呢？以下是小編精心整理的《絕密543》觀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《絕密543》觀后感 1
最近公司宣傳要塑造《絕密543》里提出的“全營一桿”的工作氛圍，加上有人說這部電視劇是項目管理典型的電視劇版教材，就在元旦假期看了這部電視劇。由于時間關系看了不到一半，這部電視劇有幾個地方觸動了我大腦的神經元，產生了共鳴。
首先，在條件艱苦不如別人時不氣餒，想辦法克服困難爭取勝利。肖占武帶領的二營在生活條件、武器裝備、教師資源等方面都不如一營，但是二營并沒有自暴自棄，而是通過分工背誦不同的教學部分，下課后匯總成筆記，然后抄到紙條上讓全營背誦學習，最終考試成績平均分達到90分以上。
其次，能忍受一時的不公正待遇。二營開始吃、住、學習條件都不如一營，后來武器裝備又被一營要去了，只能使用陳舊的漏洞百出的教學裝備作為武器，一而再的.受到領導的不公正對待，營長肖占武和二營官兵還是忍了下來，刻苦學習和訓練，最終首次用地空導彈打下飛機而載入史冊。
再次，為了勝利可以“打擦邊球”，方法靈活不受現有條條框框的限制。肖占武提出的學習背誦提問方法、提前取下擊落敵機的黑匣子、池塘捕魚增加食物供給、拍攝教學講義等都或多或少有些違反現有規定，但方法有效，達到了既定目標。當然自己在工作中還是要盡量遵循規定，只有在空白地帶才能“打擦邊球”。
最后，成功離不開貴人的幫助。蘇聯外教的翻譯楊碩、肖占武的老領導、肖占武的戰友空軍某師師長等等都對肖占武和二營的成功給予了很大幫助，有時甚至是決定性的，沒有楊碩多次替肖占武背鍋，肖占武可能早就被開除出543部隊了。
《絕密543》觀后感 2
公司發起觀“絕密543”劇活動，本人非常贊同，連續一段時間，終于看完了。仔細體會，發現真的有太多地方可以借鑒學習。將幾點感悟整理如下，和大家分享：
肖占武的不放棄精神
肖占武是個炮兵，專心打炮，熱衷打炮。可是國民黨的飛機太高，他的炮打不夠，眼看著飛機在頭頂上飛，有心無力，這是一個男人最悲哀的事情。
國家成立秘密部隊，秘密部隊專為打敵人飛機而建，但是這樣一支隊伍，肖占武卻因為在炮車上亂射發泄被領導親眼撞上，而被定性為魯莽，而拒絕招納他。
肖占武心急如焚，多次請求領導，找老領導走后門，終于在后來建立二營，三營，四營的機會上車了。只有不放棄，才能上車，才有機會打敵機。不放棄，我們才有機會。
雜牌軍的后來居上
543部隊的四個導彈營，一營是御林軍，蘇聯老大哥手把手教，食堂都是專門開小灶，處處搞特殊，資源全面傾斜。二營呢，雜牌軍，剛開始看上去都是歪瓜裂棗，羅大還是一營淘汰的.不合格品。
就是這樣的一支隊伍，也可以說就牛鬼蛇神，積極主動，不懼困難，想各種辦法來抓緊學習，就擔心跟一營的差距越來越遠。終于在一次考試中，一營被蘇聯專家鄙視，二營卻考出了平均90分以上的成績。后來二營更是四戰四捷，率先打下敵機，成為543的核心。
事實證明：付出就會有收獲的，暫時的落后并不代表這永遠的落后，火車頭也是可以超越的。
主官不在也能成功飛機
肖占武去機關開會，機關臨時決定飛機，而這個時候肖占武還在返回營地的路上，怎么辦?
主官不在，這次的打法是一個全新的作戰方法，沒有成功的實戰過。一般的部隊可能這個時候就慌了，但是二營就沒有，參謀長齊五一臨危受命，營長肖占武靈魂附體，全隊嚴格按照之前演練的套路，緊密團結在參謀長的麾下，成功打下飛機。
一號空軍首長也夸贊，這種肖占武不在的情況下打下飛機，比肖占武一個人打下10個飛機都寶貴。這是為什么?這樣一個隊伍，整體戰斗力提升了，不光營長能下敵機，手下個個能打下敵機，神一樣的隊伍啊。
我們的各階層的主管們可以想想，如果自己回家休一個月假或出差一段時間，部門或項目下面的兄弟們照樣能完成公司交代的任務，各項工作都不會亂，自己是不是感到很自豪。
全營一桿槍
“全營一桿槍”是二營的戰斗口號，是他們的精神。在學習階段，他們相互監督，提升學習，相互提問，答不上來輸一毛錢，全營營造了積極的學習氛圍，最后取得了平均分90以上的好成績，碾壓一營御林軍。在敵機安裝了雷達預警系統以后，需要調整戰略打法，導彈打出時間需要從8分鐘壓縮到8秒，這是一個蘇聯教令上明確不可能完成的任務，但是二營卻通過種種優化加勤加苦練，硬是把在8秒以內把飛機打下來了。
團隊里每個人的潛能是無限的，當大家的潛能都激發出來了，這個團隊就具備了驚人的戰斗力，不要輕易對困難說不。
《絕密543》觀后感 3
昨天，終于開始看了被推薦的《絕密543》。說實話，一開始以為是大男主戰爭戲，所以興趣不是很大。看了幾級之后發現，有點兒意思，算得上是人力資源教科書級影視劇。
肖占武豪氣沖天，有勇有謀，帶兵有兩下子，有點子《亮劍》里李云龍的味道。但是在這部劇里，更多的側重點放在了他選人用人以及如何帶隊伍上。
肖占武做事情，目標很明確。第一次集中的沖突點在二營定崗定編的時候。沒有給齊五一夢寐以求的引導技師崗位，而是給了羅老師。齊五一鬧情緒，老肖來做思想工作。他當時說了一句：我相信你可以做好引導技師，但是參謀長誰來做？這句話背后隱含的意思是，老肖做的人事安排是一種整體最優的方案。也就是說，可能目前的引導技師，不是最優秀的引導技師，但是也不會讓其它崗位出現空缺或短板。在我們的實際生活中，可以同樣推理。做人事安排，并不一定是要在每個崗位上找出最擅長的人，而是保證所有崗位上都有能勝任的人。因為有的人很優秀，在這個崗位他可以做到最好，在那個崗位也能做到最好。但是我們不能指望一個人能承擔所有的工作，畢竟一個人的精力是有限的。所以系統均衡是一個很重要的理念：如果無法實現每個崗位上的局部最優，那就爭取整體最優，讓每個崗位上的人都能勝任自己的工作。兩個80分的人發揮的效果，要強于一個100加一個60分。這個木桶原來是相通的——管理的總體效果取決于最薄弱點水平的高低。從這一點講，肖占武是應用了這兩種理念的：齊五一能做參謀長，且最擅長做引導技師，羅老師能做引導技師，但是做不了參謀長。所以最終老肖的安排是：齊五一做參謀長，羅老師做引導技師。這樣安排的好處是：引導技師有人做了，參謀長也不會空缺。所以這個決定，是整體最優的。
這不僅僅是一道簡單的數學題，更是一道管理題。有多少人，怎么用才能發揮最大作用，是每個管理者所面對的最優化問題。決策的過程，目標導向非常重要——用這些人來做什么事情是決定如何用人的關鍵。老肖的目標性就非常強：一定要把敵機打下來。所以，必須有一支技術過硬的隊伍。他的取舍，是有原則的，有目標的`，有邏輯的。
在管理上，老肖也是點子多，思路活。違反紀律是家常便飯，因為他覺得走尋常路實現不了他的目標。這跟李云龍很像，立的功多，受的處分也多，他們都不是輕易被條條框框束縛住的人。在軍令如山、紀律似鐵的戰斗部隊，還能這么勇往無前地挑戰管理界限，是很有勇氣和魄力的事情。支撐他們這么做的，是對目標實現的無限追求。
肖占武尊重知識，知人善任。其他的特點，等待后續慢慢發現吧。
《絕密543》觀后感 4
《絕密543》成立以后的套路，基本上重合了《亮劍》的管理思路，那就是“出其不意”。為了實現目標，明知不可為而為之，終獲成功。
這里邊有這么幾點：
一是“不走尋常路”。之前也說了，他們邏輯清楚，知道什么是最重要的，所以，“他們都不是輕易被條條框框束縛住的人。”為了實現目標，可以拼盡全力、想盡辦法，哪怕辦法會違反紀律，也敢于去嘗試。
二是注重精神引領。李云龍的.亮劍精神，肖占武的“全營一桿槍”，都是對團結、勇氣、凝聚力量不畏困難的深刻詮釋。對士氣和精神面貌的管理，高于對工作內容的管理。這就是所謂的“愿景型”團隊，是管理的至高境界。
三是善于發揮每個人的潛力。通過精神引領，將每個人的精神狀態調整至最亢奮，“迫使”每個人都發揮全力。不拼盡全力，你就會落后，就會在整個團隊中處于下風，連自己都會瞧不起自己。這也是精神引領所引發的正面效應。讓每個人都不自覺地把潛能發揮到極致。
雖然不全面，但是這幾點能夠做到的話，團隊的力量將得到翻天覆地的變化。
《絕密543》觀后感 5
很長時間沒有看電視劇了，熬了幾個晚上，總算看完了，非常優秀的一部勵志電視劇，看完后受益匪淺，完全就是一部項目管理的電視劇版的教材，很多地方觸動了我：
如果一個成員淘汰都算是團隊的失敗
543部隊的四個導彈營，一營是御林軍，蘇聯老大哥手把手教，食堂都是專門開小灶，處處搞特殊，資源全面傾斜，連武器都可以委屈二營，滿足一營需要。我們的主角二營，完全就是雜牌軍，羅大還是被一營淘汰的。
但是就算這樣一個團隊，在最惡劣的學習條件下，還能提出“如果一個成員淘汰都算是團隊的失敗”的目標，對團隊不離不棄，互相監督，雖然學習方法上不了臺面，但是整個團隊學習的激情完全點燃，幫助學習最差的學員尋求各種學習方式，考核時可以信心滿滿的跟教官說，考試學員隨便挑。
如果職場工作上，所有人員能以這種方式調動，又還有什么工作不能突破。
8秒38公里打下飛機
U2飛機的偵測到雷達系統，做規避，能提供給導彈營的時間只有35公里，8秒時間，這個目標是能擊落U2的唯一條件，8分鐘到8秒，在當時看來就是天方夜談。
劇中也看到，提出這個目標遭受一營，三營，四營集體嘲諷，一營給自己定4分，看似目標提升很大，但是這個目標沒有任何實際意義，就算達成這個目標，也不能完成任務，只能置之死地而后生，8秒目標明確，只有想進一切辦法，壓縮到8秒這個目標才有意義。
我們工作當中同樣的道理，給自己留后路，擔心達不到，遭人奚落，往往給自己定位很低，人的潛能還是非常大的，特別是把全員的潛力發揮出來時，有時候看似不能是可以變成可能的。
主官不在也能打下飛機
營長開會，戰機稍縱即逝，營長無法趕回指揮陣地，但是上級下令決定打下飛機，而且剛好要采用剛學會的新戰法，從來沒有經過實戰操作，參謀長臨危受命，做戰前動員，整個團隊仍然可以盡然有序的將個人的工作干好，沒有受到任何影響，實現了6秒打下U2。
這是在職場非常欠缺的，職場上很多時候，主管在現場，工作能夠有序進行，在主管出差，很多工作都會被滯后，不敢做決定，也沒有信心做決定，影響了整個項目的進度，所以在代理人培養方面，我們不單單只是簡單的`職位代理，代理人必須做到更深層次的培養，可以完成主管日常能完成的工作事務，不需要主管在場，工作仍然能夠有序進行。
全營一桿槍
“全營一桿槍”是二營的戰斗口號，是他們的精神，導彈的發射時無法單兵作戰的，需要團隊配合，整個電視劇完成的任務，都是同一目標，統一指揮。
在學習階段，提出“如果一個成員淘汰都算是團隊的失敗”，需要全員通過考核，在U2安裝反雷達系統后，“提出38公里，8秒”的目標，同樣需要團隊協助，共同去達成，整個團隊至始至終圍繞這個精神，共同努力實現了一個有一個看似不可能的任務。
《絕密543》觀后感 6
絕密543是一部催人奮進的歷史大劇，從自我超越的角度解釋了解放軍二營部隊的成功。這部電視劇詮釋的精神內涵恰與我的所思所想有許多共鳴，我愿分享一下我的觀后心得。
團隊成功的關鍵是遠見卓識的領導，而決定團隊生死存亡的是顧客。面對落后于敵人的技術和裝備，中央首長指示組建二營，進行技術和裝備攻關。這體現了團隊核心領導的的遠見卓識，具有極強的風險意識。具體到我們公司和以質量管理為主業的部門，為確保滿足客戶不斷提升的產品性能安全方面的要求，并不斷推進品牌建設，完善組織的治理結構，確實履行社會責任，需要不斷的進行績效評審和改進，以最大限度調動全員奮斗的積極性，充分合理的利用資源，保證組織不斷取得成功。奮斗如逆水行舟，不進則退。市場如洋流，看似平靜，其實暗流涌動，既能載舟，亦能覆舟。古語云，內無法家弼士，外無敵國外患者，國恒亡。我們已經無懼于競爭對手的挑釁和挑戰，但不得不憂于客戶的選擇。組織的活力永遠來自于客戶的關切，顧客就是衣食父母。民動如煙，民心似水，被顧客拋棄的后果極為可怕。只有持續不斷的滿足客戶要求，才是生存的制勝之道。
肩負堅定不移的使命感，自覺與團隊保持一致，百折不撓，積極進取，全心全意推動工作的前進。絕密543的首長從全軍挑取英才以組建二營，只有一個目標，打敗敵人。這是我們中國人民解放軍的使命。二營組建以前，已經打了解放戰爭、進軍新疆和西藏、抗美援朝，都取得了完全的勝利，既建立了新中國，又實現了政治立國，光榮完成了使命。組建二營，是為了獲得更大的成功，把明面和潛在的敵人徹底壓制消滅，還人民安全自由。我們格力人的使命是讓世界愛上中國造，已經有了輝煌的戰績，現有的成績足以在空調行業傲世群雄，可是我們不是沒有對手，我們最大的對手是自己。我們需要繼續艱苦奮斗，而不是坐享其成。我們需要不斷學習新技術、制造新機型，以不斷滿足市場的需要，從而最大限度的擴大格力影響力。市場上格力的精品越多，可供消費者挑選的空調越多，越能得消費者青睞，越能實現使命要求。
以既定戰略和年度目標為導向，合理配置資源，注重關鍵過程，層層落實責任和績效考核，以完美的結果回答年初的總體計劃。絕密543的團隊是絕對執行既定計劃的。人無遠慮，必有近憂，不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足謀一時。凡是預則立，不預則廢。所有的戰略鋪開之后都是計劃，所有的計劃都需層層分解。所有計劃的展開就是過程鏈，關鍵項目過程起決定作用。最終實現計劃達成結果的，必然是是一線員工，依賴的'是一線同志的日積月累的點點滴滴的付出。作為管理人員，我們要以身作則，率先垂范，對照標準要求自己，基層員工是企業的核心資源，集體主義價值觀是我們力量的源泉。組織的成功取決于全體員工的知識、技能、創造力和工作動機。二營之所以取得成功，是全體指戰員的共同努力的結果。所以日常管理要以激發和調動同志們的主動性和積極性為中心，促進員工發展，保障員工權益。要為一線指戰員多提供學習的機會，各類培訓的實踐要認真的辦下去，讓員工提高技能，提高知識儲備，幫助員工實現職業發展目標。要為求進步的同志提供晉升的崗位，多予認可，改善工作和生活環境，為員工提供更好的工作和生活支持。員工獲得感增強，動力就足，目標就會明確，向心力就強，集體奮斗的力量就會更強大。
注重實戰結果，不慕虛名，不圖虛利，通過不斷的學習、改進和創新，實現組織的持續發展。二營是一個善于學習進取和注重實戰的組織。結果是有因之果，是過程的結果。過程的成熟度如何要看結果，結果的成熟度要看是否經過過程的努力而取得。過程的復雜性在于依因于環境的變動。環境變化往往考驗一個組織的學習、改進和創新能力。時移則世異，事異則備變。不拘泥，不法古，拒絕冥頑不靈和食古不化，凡事依規。我們公司和部門有成熟的績效考核體系，有以精益生產和六西格瑪等過程管理方式設計的績效系統，各級指戰員應該積極對照要求，反觀不足，查漏補缺，不斷完善自身，以卓有成效的結果向領導和同事們交出滿意的答卷。我們公司和部門已經建立知識庫，進行系統的知識管理。各級員工需要有效的開展學習，傳承內外部積淀，有效開展崗位技能培訓工作，營造勇于創新的文化氛圍，使員工掌握更多的創新方法，做出更優質的成績。
軍隊如此，團隊亦是如此，勝時同慶共勉，難時全力以赴，我們不是軍人，但我們是格力人，格力人的‘忠誠、友善、勤奮、進取’不只是口號更是我們信奉的宗旨，我們時刻保持‘激情、主動、高效、負責’的態度工作，心往一處想，勁往一處使，目標一致，方可強大，為世界愛上中國造貢獻自己無窮的力量
《絕密543》觀后感 7
《絕密543》以新中國導彈部隊“地空導彈二營”的真實事跡為藍本，將一段塵封的歷史搬上熒屏，讓我在震撼中讀懂了“信仰”二字的千鈞重量。當美軍U-2高空偵察機屢次侵犯我國領空，國家安危懸于一線時，一群平均年齡不足三十歲的軍人，帶著“打不下來U-2，我提頭來見”的誓言，組建起神秘的543部隊。
全劇最動人心魄的，是二營官兵在極端艱苦條件下的堅守。沒有先進的雷達設備，他們就用算盤計算彈道數據；缺乏防寒衣物，他們就在零下幾十度的陣地里啃凍硬的饅頭；面對技術封鎖，他們對著殘缺的圖紙反復鉆研。營長肖占武的“瘋勁”令人動容，為了捕捉目標，他連續七十多個小時不眠不休，眼睛布滿血絲卻始終緊盯雷達屏幕。這種近乎偏執的堅持，源自對國家的忠誠，對軍人使命的敬畏。
當二營首次擊落U-2偵察機，打破了“美國戰機不可戰勝”的神話時，整個陣地沸騰的.場景讓我熱淚盈眶。這勝利不僅是軍事技術的突破，更是中國軍人骨氣與智慧的彰顯。如今我們生活在和平年代，但劇中官兵“逢敵必亮劍”的精神永不過時。無論身處何種崗位，這份為信念執著奮斗的精神，都值得我們永遠傳承。
《絕密543》觀后感 8
重溫《絕密543》，我深刻體會到：沒有完美的個人，只有完美的團隊。二營之所以能創造擊落五架U-2偵察機的輝煌戰績，靠的不是某個人的單打獨斗，而是雷達兵、發射兵、通信兵等各個崗位的`無縫協作，是“人人為我，我為人人”的團隊精神。
劇中有個細節讓我印象深刻：首次實戰時，雷達兵小眼睛因過度緊張出現操作失誤，導致目標丟失。肖占武沒有當眾斥責，而是私下幫他分析問題，鼓勵他“相信自己的技術”。第二次作戰時，小眼睛精準捕捉到目標信號，為擊落敵機提供了關鍵數據。這種包容與信任，正是團隊凝聚力的核心。還有老技師金保爾，主動將自己的技術經驗傾囊相授，讓年輕戰士快速成長，這種“傳幫帶”的傳承，讓團隊戰斗力不斷攀升。
二營的作戰理念“集中優勢兵力，打殲滅戰”，在團隊協作中體現得淋漓盡致。每個崗位都像精密儀器的齒輪，看似獨立卻環環相扣。雷達鎖定目標的0.1秒誤差，都可能導致導彈脫靶；通信兵的一句指令延誤，就可能錯失戰機。這讓我明白，無論是軍隊還是企業，團隊的勝利永遠離不開每個人的全力以赴。我們應當以二營為榜樣，在崗位上各司其職、相互支撐，讓團隊的力量綻放光芒。
《絕密543》觀后感 9
《絕密543》不僅展現了軍人的鐵血豪情，更刻畫了他們鮮為人知的柔情一面，讓“軍人”形象變得立體而鮮活。在“一切為了保密”的鐵律下，二營官兵對家人的思念與虧欠，成為劇中最戳人心的淚點，也讓我們看到軍人肩上沉甸甸的`責任。
營長肖占武與妻子楊碩的愛情，隔著保密條例的重重阻礙。他們相約在公園見面，卻只能用暗號交流；楊碩懷孕時，肖占武正在陣地作戰，連妻子難產都無法陪伴。但正是這份“舍小家為大家”的犧牲，讓他們的愛情更顯珍貴。老班長齊五一，為了不讓家人擔心，謊稱自己在“地質隊”工作，直到母親病危才敢偷偷回家，跪在母親床前的那句“兒子不孝”，道盡了軍人的無奈與忠誠。
這些細節讓我深刻認識到，軍人不是天生的鋼鐵戰士，他們也是父母的孩子、妻子的丈夫、孩子的父親。但當國家需要時，他們會毫不猶豫地放下兒女情長，扛起保家衛國的重擔。這份鐵血中的柔情，讓軍人本色更加耀眼。我們應當銘記，今天的歲月靜好，正是無數這樣的家庭默默奉獻換來的。
《絕密543》觀后感 10
《絕密543》中，二營官兵在技術封鎖中絕境逢生的歷程，讓我對“創新”有了更深刻的理解。建國初期，我國地空導彈技術幾乎為零，面對美軍先進的U-2偵察機，二營沒有被“不可能”嚇倒，而是用創新思維打破了技術壁壘，譜寫了中國軍工史上的奇跡。
最經典的創新之舉，當屬“近快戰法”的'誕生。U-2偵察機配備了電子干擾設備，能輕松規避導彈追蹤。肖占武和技術人員反復研究后，大膽提出縮短雷達開機時間的方案——將原本需要二十分鐘的操作流程壓縮到八秒。這一突破看似簡單，背后卻是無數次的模擬推演和風險評估。為了達到“八秒”目標，官兵們日夜苦練，將每個操作動作刻進肌肉記憶，最終在實戰中成功運用這一戰法擊落敵機。
劇中還有許多這樣的創新細節：用自行車鏈條改造設備零件，用手電筒代替專業指示燈，用民間智慧彌補技術短板。這些創新告訴我們，創新不一定需要尖端的設備，更需要敢想敢干的勇氣和腳踏實地的鉆研。在科技飛速發展的今天，我們更應當傳承這種創新精神，在各自領域勇于突破、敢于嘗試，用創新力量推動發展。
《絕密543》觀后感 11
“紀律是塊鐵，誰碰誰流血”，《絕密543》中這句臺詞，道出了軍隊戰斗力的核心密碼。二營之所以能成為王牌部隊，離不開鐵一般的紀律約束，這種紀律意識，滲透在官兵的.一言一行中，成為鍛造強軍之魂的關鍵。
劇中有個令人震撼的場景：一名戰士在訓練中不慎打翻了一碗米飯，肖占武當即讓他在全體官兵面前檢討，并要求全體人員背誦“浪費糧食就是犯罪”的紀律。在物資匱乏的年代，這碗米飯的分量不言而喻，但更重要的是，肖占武要通過這件事讓大家明白，紀律面前沒有特殊情況。還有一次，通信兵因私自帶信回家違反保密紀律，盡管他平時表現優異，仍被嚴肅處理。這種“王子犯法與庶民同罪”的紀律觀念，讓二營始終保持著高度的凝聚力和戰斗力。
紀律不是束縛，而是保護。在實戰中，正是因為官兵們嚴格遵守操作規程，才能在八秒內完成一系列復雜操作；正是因為嚴格執行保密紀律，才能讓美軍始終無法摸清二營的部署。這讓我明白，無論是軍隊還是個人，紀律意識都是成功的基石。我們應當以軍人的標準要求自己，遵守規則、嚴于律己，才能在人生道路上行穩致遠。
《絕密543》觀后感 12
每次觀看《絕密543》，都能感受到精神的洗禮。二營官兵用熱血和生命鑄就的“艱苦奮斗、敢打必勝、勇于創新、嚴守紀律”的精神，不僅是軍隊的寶貴財富，更是照亮我們前行之路的燈塔。
劇中老將軍的一句話讓我銘記于心：“我們這代人把該打的.仗都打了，就是為了讓后代能過上安穩日子。”這句話背后，是無數革命先輩的犧牲與奉獻。二營官兵中，有人因輻射落下終身殘疾，有人犧牲在訓練場上，有人一輩子隱姓埋名，他們沒有留下驚天動地的姓名，卻用勝利守護了國家安寧。這種“功成不必在我，功成必定有我”的境界，令人肅然起敬。
作為新時代的青年，我們雖然不用上戰場，但傳承這種精神卻責無旁貸。在學習中，遇到難題時想想二營官兵鉆研技術的韌勁；在工作中，面對挑戰時想想他們“逢敵必亮劍”的勇氣；在生活中，遭遇挫折時想想他們在艱苦環境中的堅守。將543精神融入血脈，我們才能在新時代的征程中，交出屬于自己的精彩答卷。
《絕密543》觀后感 13
《絕密543》的成功，不僅在于宏大的歷史敘事，更在于對細節的精準刻畫。這些看似微小的細節，如同珍珠般串聯起整個故事，讓歷史變得可感可知，讓人物形象更加豐滿。
劇中對武器裝備的還原堪稱精致：從薩姆-2導彈的外形到雷達的操作界面，從官兵的軍裝樣式到陣地的搭建布局，都最大限度地貼近歷史原貌。更難得的是對人物細節的刻畫：肖占武口袋里永遠裝著的算盤，那是他計算彈道的“秘密武器”；老技師金保爾手上厚厚的老繭，那是常年操作設備留下的印記；年輕戰士們胸前佩戴的.毛主席像章，那是他們精神力量的源泉。這些細節沒有刻意渲染，卻讓觀眾真切感受到了那個年代的特質。
最打動我的細節，是每次作戰前，官兵們都會整齊地戴上軍帽，系緊風紀扣，對著國旗敬禮。這個簡單的動作，蘊含著對國家的忠誠和對使命的敬畏。正是這些細節的積累，讓《絕密543》超越了普通的軍旅劇，成為一部有溫度、有深度的歷史教科書。它告訴我們，歷史從來不是抽象的概念，而是由無數這樣的細節和無數普通人的奮斗構成的。
《絕密543》觀后感 14
《絕密543》中，肖占武這一角色讓我對“領導者”的內涵有了全新的認識。作為二營營長，他不僅是戰場上的指揮官，更是官兵心中的主心骨。他的成功，源于過人的'軍事才能，更源于敢于擔當、善于用人的領導智慧。
肖占武的擔當，體現在敢于承擔責任上。首次作戰失利后，他沒有將責任推給下屬，而是主動向軍區首長檢討，并立下“三個月內必擊落U-2”的軍令狀。在推行“近快戰法”時，因風險極高遭到其他部隊反對，他力排眾議，帶著二營反復演練，用實戰成果證明了戰法的可行性。這種“有事我擔著”的魄力，讓官兵們對他無比信任。
他的智慧，體現在知人善任上。他看重小眼睛的雷達天賦，不顧他人反對將其招入二營；他欣賞金保爾的技術能力，放手讓他負責設備改裝；他理解年輕戰士的沖勁，在嚴格要求的同時給予充分的成長空間。正是這種“人盡其才”的用人之道，讓二營匯聚了各路人才，形成了強大的戰斗力。這對我們今天的管理者有著深刻的啟示：優秀的領導者，既要敢于擔當，為團隊遮風擋雨；又要善于用人，讓每個人都能發光發熱。
《絕密543》觀后感 15
《絕密543》中，二營從默默無聞到王牌部隊的蛻變，離不開強烈的危機意識。在每次勝利之后，肖占武從沒有沾沾自喜，而是立刻思考美軍可能的應對之策，這種“生于憂患，死于安樂”的清醒，讓二營始終走在對手前面。
首次擊落U-2后，全軍上下歡欣鼓舞，但肖占武卻敏銳地意識到，美軍一定會改進電子干擾設備。他當即組織技術人員研究對策，提前研發出反干擾裝置。果不其然，下次作戰時，美軍戰機啟用了新的干擾技術，正是因為二營早有準備，才再次成功擊落敵機。這種“打一仗進一步”的'危機意識，讓二營總能搶占先機。
劇中有個場景讓我印象深刻：在一次慶功宴上，肖占武突然讓全體官兵緊急集合，進行實戰演練。他說：“敵人不會等我們慶祝完再打來。”這句話振聾發聵。在和平年代，我們很容易陷入安逸，喪失危機意識。但歷史告訴我們，沒有永遠的和平，只有永遠的準備。無論是國家發展還是個人成長，都應當保持這種危機意識，不斷提升自己，才能在風險來臨時從容應對。
《絕密543》觀后感 16
《絕密543》不僅刻畫了軍人的奮斗，更展現了“軍民同心”的深厚情誼。二營的勝利，離不開地方群眾的大力支持，這種魚水深情，是中國軍隊不斷勝利的根本保障，也是劇中最溫暖的底色。
劇中有許多軍民互助的感人場景：二營轉移陣地時，當地老鄉主動讓出房屋給官兵居住，還送來自家舍不得吃的雞蛋；雷達設備需要運輸時，村民們自發組成擔架隊，冒著大雨將沉重的設備抬到山上；當官兵們因缺乏蔬菜而營養不良時，周邊農戶紛紛將自家菜園的蔬菜送到陣地。這些看似平凡的舉動，卻為二營的作戰提供了堅實的.后勤保障。
最動人的是，當二營因保密需要不能向群眾解釋身份時，鄉親們沒有絲毫抱怨，只是默默支持。一位老人說：“你們是保家衛國的，我們信你們。”這種無條件的信任，讓官兵們深受感動，也讓他們更加堅定了保衛國家的決心。“軍民團結如一人，試看天下誰能敵”，這句話在劇中得到了完美詮釋。今天，我們依然要傳承這種軍民同心的精神，只有軍民攜手，才能共筑國家發展的堅固長城。
《絕密543》觀后感 17
《絕密543》中的二營官兵，大多是二十多歲的年輕人，他們將最美好的青春獻給了國防事業，用奉獻書寫了青春最美的華章。這部劇讓我明白，青春的價值不在于安逸享樂，而在于為理想奮斗、為國家奉獻。
劇中的年輕戰士小胡，剛從軍校畢業就來到二營，他放棄了城市的舒適生活，在偏遠的陣地上日復一日地苦練操作技術。有一次，為了搶修故障的雷達，他冒著零下幾十度的嚴寒爬上設備頂端，雙手被凍得失去知覺卻始終不肯下來。還有通信兵小劉，為了保證通信暢通，在暴雨中守護電臺，直到被洪水卷走，犧牲時還緊緊抱著電臺。他們的青春，沒有花前月下的浪漫，卻有保家衛國的豪情；沒有錦衣玉食的安逸，卻有并肩作戰的熱血。
這些年輕官兵的故事，讓我深受觸動。作為新時代的青年，我們生活在更好的時代，更應當珍惜來之不易的`和平，將青春的力量投入到有意義的事業中。無論是科研攻關的實驗室，還是鄉村振興的田野上，無論是教書育人的講臺，還是保家衛國的邊疆，只要我們勇于奉獻，青春就會綻放出最耀眼的光芒。
《絕密543》觀后感 18
《絕密543》中，二營官兵在各種誘惑和考驗面前始終堅守初心的故事，讓我深受啟發。他們的初心，是“保衛祖國領空不受侵犯”的誓言，是“讓人民過上安穩日子”的承諾。正是這份初心，支撐著他們在艱難困苦中勇往直前。
劇中，美軍曾試圖用高薪和優厚待遇策反二營的技術人員，但沒有一個人動搖。老技師金保爾說：“我是中國人，我的技術要為我的祖國服務。”這句話鏗鏘有力，道出了全體官兵的心聲。在物資極度匱乏的年代，他們拒絕了地方政府的特殊照顧，與群眾同甘共苦；在個人利益與集體利益沖突時，他們毫不猶豫地選擇后者。這種對初心的堅守，讓他們始終保持著軍人的.本色。
反觀當下，有些人在追求名利的過程中迷失了方向，忘記了自己的初心和使命。《絕密543》就像一面鏡子，提醒我們無論走得多遠，都不能忘記來時的路。無論是黨員干部還是普通群眾，都應當堅守自己的初心，在各自的崗位上履職盡責，這樣才能在人生的道路上行穩致遠，實現真正的價值。
《絕密543》觀后感 19
《絕密543》沒有回避失敗，而是真實展現了二營從失利到成功的歷程，讓我深刻認識到：失敗并不可怕，可怕的是面對失敗時的退縮。二營的輝煌戰績，正是建立在一次次失敗的.基礎上，是對失敗的不斷總結和反思，讓他們最終走向勝利。
首次作戰時，由于官兵們缺乏實戰經驗，導彈未能擊中目標，美軍戰機揚長而去。這次失利讓整個二營陷入低谷，有人甚至產生了“我們根本打不下來U-2”的懷疑。但肖占武沒有被失敗擊垮，他組織全體官兵召開復盤會，逐環節分析問題，從雷達操作到導彈發射，不放過任何一個細節。正是這次深刻的反思，讓他們發現了操作流程中的漏洞，為后續的成功奠定了基礎。
劇中還有許多這樣的失敗場景：設備改裝失敗、戰法演練失利、人員操作失誤……但二營官兵從沒有把失敗當作終點，而是把它當作學習的機會。這種“在失敗中成長”的精神，值得我們每個人學習。在學習和工作中，我們難免會遇到挫折，此時我們應當像二營官兵那樣，正視失敗、分析原因、總結經驗，讓失敗成為通往成功的階梯。
《絕密543》觀后感 20
時隔多年再看《絕密543》，依然被劇中官兵的信仰力量所震撼。這種信仰，不是空洞的口號，而是融入血脈的信念，是在極端困難面前不低頭、不放棄的精神支撐，它跨越了時空，在今天依然能給我們帶來強大的精神動力。
劇中，二營官兵在陣地前立下的誓言“人在陣地在，誓與陣地共存亡”，不是一句簡單的口號，而是他們用行動踐行的`承諾。當陣地遭遇洪水襲擊時，官兵們不顧個人安危，跳進洪水中加固堤壩，用身體護住雷達設備；當糧食斷絕時，他們挖野菜、啃樹皮，卻始終堅守在崗位上。這種信仰，讓他們戰勝了饑餓、寒冷、恐懼等一切困難，創造了戰爭奇跡。
在今天的和平年代，我們雖然不需要像他們那樣上戰場，但同樣需要信仰的支撐。面對科研攻關的難題，我們需要“啃硬骨頭”的信仰；面對脫貧攻堅的重任，我們需要“一個都不能少”的信仰；面對疫情防控的挑戰，我們需要“人民至上、生命至上”的信仰。信仰的力量永不褪色，它將永遠激勵著我們在新時代的征程中奮勇前行。
《絕密543》觀后感 21
《絕密543》讓一段鮮為人知的歷史走進了大眾視野，也讓我們明白了“銘記歷史”的重要意義。這段歷史，不僅記錄了中國軍隊的輝煌戰績，更承載著中華民族自強不息的精神，銘記這段歷史，不是為了沉溺于過去的榮耀，而是為了從歷史中汲取力量，開創更美好的未來。
劇中，二營官兵用簡陋的裝備戰勝了世界上最先進的戰機，靠的是中華民族不服輸、不怕難的精神。這種精神，貫穿了中國歷史的始終，從抗日戰爭的浴血奮戰到解放戰爭的節節勝利，從建國初期的百廢待興到今天的繁榮富強，正是這種精神，支撐著中華民族不斷前進。
今天，我們生活在和平幸福的年代，但我們不能忘記，這份幸福是無數革命先輩用熱血和生命換來的。我們應當銘記《絕密543》所展現的這段歷史，銘記那些為國家奉獻的`無名英雄。同時，我們更應當將歷史中的精神力量轉化為實際行動，在各自的崗位上努力奮斗，為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。只有銘記歷史，才能更好地開創未來。
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