《 感動中國人物頒獎晚會 》觀后感
法院年度工作報告模板該怎么寫呢？下面小編整理了法院年度工作報告模板，歡迎大家參考！
【篇一】法院年度工作報告模板
上半年，xx審判區在新區法院黨組的領導下，在新區人大和上級法院的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會和習書記系列重要講話精神，認真落實全市法院院長會議和區委二屆一次、二次全會精神，以“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為總目標，以司法為民、公正司法為主線，以嚴格規范管理為抓手，以狠抓案件質效為突破口，以推進司法公開為重點，勇爭一流，推進xx審判區各項工作再上新水平，實現新突破。
一、立足審執工作，提升服務大局的能力和水平
上半年，堅持立足審判執行工作，服務經濟社會發展和保障民計民生，堅持維護公平正義，力求營造良好的社會法制環境。共受理各類案件6306件，結案4988件，結案率為79.1%，實現了收結案良性均衡循環。
(一)運用刑事司法手段維護社會穩定。受理刑事案件377件，結案305件，結案率為80.9%，判處罪犯387人。本著哪種犯罪對新區社會和諧穩定影響最大，人民群眾意見最大就嚴打哪種犯罪的原則。將打擊的重點放在危害國家安全犯罪、嚴重危害社會治安的暴力犯罪、毒品犯罪、危害食品安全犯罪、嚴重影響社會治安和群眾安全感的多發性侵財犯罪等。在高壓嚴打的同時，堅定不移嚴把案件質量關，堅持罪刑法定，罪刑相適應原則，推進量刑規范化的進一步深化。目前，已對盜竊、搶劫、侵占等15類案件開展了規范化量刑工作。加大輕微刑事案件和解、刑事附帶民事案件的調解力度，最大限度減少對抗，修復社會關系，刑事附帶民事案件的調撤率達到了56.9%。積極參與平安建設，提高人民群眾安全感，促進完善社會治安防控體系，保障人民群眾安居樂業。
(二)以民商事審判保障經濟社會發展和民計民生。受理民商事案件4152件，結案3130件，結案率為75.4%，調解撤訴率為63.2%。堅持能動司法理念，強化為經濟建設發展保障和服務的能力，加強與新區重點項目、重點企業、各類功能區的聯系，審理好涉及新區建設、投資發展環境的案件，平等保護各類市場主體的合法權益，為改善投資發展環境，促進經濟可持續發展發揮積極的職能作用。妥善審理醫療衛生、教育、就業、婚姻家庭、道路交通等方面事關民生的各類案件，繼續做大做強醫療糾紛、交通事故等專業合議庭，把謀民生之利、解民生之憂作為工作的出發點和落腳點。
(三)調整行政審判工作思路支持依法行政。受理非訴行政案件32件，結案32件，結案率為100%。根據新區行政管理體制改革帶來的新變化，積極調整行政審判工作思路。在辦理好行政非訴案件的同時，將工作重點放在加強對行政機關的執法培訓、開展行政法律宣傳、預防和減少行政爭議上，開展講座培訓7次，培訓150人次。同時，積極向相關行政機關提出意見建議，促進行政機關規范行政行為，向行政機關提出建議6條，均被采納。
(四)以強有力的執行工作樹立法律權威。受理執行案件1777件，結案1553件，結案率為87.4%，執行標的到位率為93.4%，執行總標的為16874萬元。上半年，將執行工作重點放在提升實際執行率、執行標的到位率等關鍵實質性的指標上，不片面追究所謂的結案率。為此，大力運用執行威懾機制，以限制高消費、限制出境、罰款、拘留等措施為抓手，加大反規避執行力度，促使被執行人履行義務。共采取拘留措施20人，限制離境、限制高消費等6人。深化執行聯動機制建設，認真實施失信被執行人“黑名單”制度，在執行信息網上發布失信被執行人75人。認真開展涉民生案件專項集中執行活動，執行涉民生案件985件，努力讓打贏官司的當事人及時實現權益。
二、立足規范管理，提升法院管理水平
今年以來，以搬遷新審判辦公樓和信息化建設為契機，以制度的全面清理和完善為重點，全力實現管理方式由人工到信息化、由粗放化到精細化的轉變，實現用制度管人、管案、管事，促進了審判管理、隊伍管理、司法政務和紀律作風的全面規范。
(一)以審判管理為中心，規范審判權利運行。一方面，大力加強司法過程標準化建設，嚴格執行法律規定的程序制度。先后制定了審判管理方面的規范性文件11項，加強立案、審判、執行、信訪等各個環節的管理，讓群眾看到司法的嚴謹細致、嚴密規范。在立案環節，對訴訟服務窗口功能進行了明確標識，在立案大廳公示了立案工作流程和服務標準，對當事人詢問實行首問責任制和一次性告知，最大限度減少當事人的往來奔波，減輕訴訟負擔，讓群眾切身感受到熱情、周到和便利。在審判環節，狠抓各類庭審規范和流程標準的落實，同時加大督察力度，杜絕了隨意改變庭審時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭以及著裝不規范等問題，確保當事人有理講在法庭、證據舉在法庭、疑惑解在法庭、裁判形成在法庭。在執行環節，進一步規范了執行行為，嚴格中止、終結執行程序，明確細化執行結案標準。正確適用查封、扣押、凍結、評估拍賣等措施，加強對了執行款物的管理，杜絕了消極執行、亂執行等問題。另一方面，嚴格規范審判權運行機制。上半年，積極穩妥推進“讓審理者裁判、由裁判者負責”的改革思路。一是規范了合議庭辦案責任制。規范完善、落實合議庭組成方式、合議庭評議規則、評議筆錄規范等規定，確保合議過程在案件中留痕。二是規范院庭長行使審判管理權。通過研判審判質效數據、觀摩庭審、評查案件等方式行使審判質量管理、審判效率管控、監督合議庭等審判管理職責。三是規范案件質量責任制。上半年，開展了建立健全案件質量責任制的探索，按照司法改革的思路，逐步推進辦案質量終身負責。
(二)以制度建設為中心，規范法院日常管理。上半年，堅持貫徹嚴格管理、強化考核，注重督促、強化責任的原則，努力在抓制度修訂、制度落實和求實效上下功夫。著手開展了對以往的制度規定進行整理、修訂和完善工作，共修訂、完善了審判管理、司法禮儀、著裝考勤、廉政紀律、教育培訓等方面的制度21項。開展了制度的集中學習活動，利用每周五下午的政治業務學習時間，組織干警對新修訂的制度進行學習，提高干警對制度的重視程度，進而提高認識，主動的學習、掌握、了解、執行、落實各項制度和對每項工作的要求。
(三)以基礎建設為中心，規范服務和保障工作。今年一月份，xx審判區進行了整體搬遷，解決了原審判辦公場所的安全隱患問題。為進一步改善審判辦公條件，提升服務
管理水平，較高標準建設了訴訟服務中心和審判法庭。審判區域面積為1700平方米，設有導訴、立案、收費、接待一站式的訴訟服務區域;設有律師、當事人休息區域;設有標準化法庭17個，其中民事法庭13個，刑事法庭4個。按照司法公開的要求還建設了科技法庭和直播法庭，可以實現庭審網絡現場直播。新的審判場所更加體現司法為民，更加注重司法公開，增強了審判工作的.科技含量，對于加強審判工作規范管理，提升司法能力，促進司法公正將起到積極的作用。我們以搬遷改造審判場所為契機，全面規范各項服務和保障工作，對車輛使用、安全保衛、環境衛生等進行了全方位規范，力求為審判工作提供優質高效的服務和保障工作。
三、立足司法公開，提升案件質量效率
始終把司法公開作為維護司法公正，提升司法公信，樹立司法權威的一項基礎性工作來抓，不斷加大司法公開力度，切實做到以公開促公正、以公正促公信，展現了法院公開透明、陽光司法的良好形象。上半年，共公開各類審判、執行工作信息4556件，裁判文書上網528篇，發放各類訴訟提示材料6690份。
(一)加強組織領導，全力推動司法公開。上半年，將司法公開確定為工作的重中之重，成立了由審判區主要負責人任組長的司法公開領導小組，卡住時間節點，明確質量標準，倒排工期，確保按照時間規定高水平完成。目前，已經開通了網站、官方微博，較高水平的建設訴訟服務中心、科技法庭，12368電話語音系統已經開通。各項司法公開的基礎性工作已經全部完成，司法公開的內容正在按照高院規定的時間要求逐步落實。
(二)不斷豐富司法公開內容。依托訴訟服務中心平臺，加強訴訟引導和服務，通過提供“訴訟指南”，擺放或懸掛展板、設立顯示屏等方式，全面公布各類審務信息，及時讓當事人和社會公眾了解法院工作。在審判流程公開方面，公開了立案到執行的審判流程，除法律規定不能公開的以外，做到對立案、庭審、宣判、執行等訴訟過程的各個環節、各類信息，運用圖文、音頻、視頻等方式及時公開，為公眾和當事人提供全方位、多元化的司法服務。在裁判文書公開方面，實現了裁判文書在規定的時限內在中國裁判文書網上全部公開。同時，進一步明確文書上網工作各主體的責任，將文書上網納入績效考核。各庭設專人在文書簽章前進行檢校，確保文字準確。對于不按時上網、文書存在重大瑕疵的庭室和個人定期進行通報。在執行信息公開方面，依法公開執行過程，告知當事人執行案件的執行流程、執行期限、當事人、承辦人、被執行人的財產狀況、執行措施、結案方式及原因等情況，讓讓辦案流程看得見、摸得著、感受得到。加強與新聞媒體、金融、工商、稅務等部門的合作與信息共享，加大對拒不執行判決的“老賴”的曝光力度，進行信用懲戒。與此同時，充分利用官方的網站、微博兩個平臺，及時發布審判信息，加強與網友交流，主動回應社會關切，既讓群眾在法院之外迅速了解到案件審理過程, 滿足了群眾的知情權，同時也促進了法院審判工作的公開公正。截止目前，已在官方的網站、微博發布各類信息550多條，微博粉絲數量已達到32萬。
(三)以司法公開倒逼司法公正取得成效。上半年，通過全面推進司法公開工作，取得了初步顯著成效。一是促進了法院工作進一步提升。通過深入推進司法公開工作，將法院工作置于“陽光”之下，增強了法官辦案質量意識與責任意識，促進了審判質效的提高。案件服判息訴率、實際執行率等群眾關注度高的指標與同期相比均顯著提升。二
是滿足了人民群眾對司法的新期待。人民群眾通過上網查看裁判文書、觀看庭審的直播等方式，增進了對法院工作的了解與理解，更加自覺地維護司法權威。經對部門群眾及當事人調查，對司法的滿意度達到了98%以上，司法公信力顯著提升。三是增強了法官隊伍司法能力。司法公開工作特別是庭審的直播、裁判文書上網等制度的實施，強化了廣大法官的責任心，同時對法官工作產生了倒逼作用，促使法官不斷改進司法作風、提升司法能力，廣大法官公正司法水平進一步提升。
四、立足作風建設，提升隊伍整體戰斗力
上半年，繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，以作風建設為抓手，以規范管理為重點，從黨的建設、審判作風、教育培訓、法院文化、廉潔自律等方面全方位加強隊伍建設，使隊伍的總體戰斗力得到顯著提升。
(一)繼續鞏固鞏固群眾路線教育實踐活動成果。抓好整改落實和建章立制工作，修訂、制訂有關規范法官行為、財務管理等方面的制度6項，建立防止“四風”問題的長效機制，確保作出的整改承諾全部兌現。堅決抓好“八項規定”的落實，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，精簡會議和文件簡報30%以上，減少“三公”經費開支25%以上。
(二)狠抓審判工作作風建設。嚴格執行請銷假制度、著裝制度、庭審規范等制度規定，并加強日常監督檢查。重點治理了不按時開庭、著裝隨意、庭審不規范等群眾反映強烈的司法作風問題。上半年，開展審判作風督察兩次，沒有發現存在突出的審判作風問題，也沒有接到有關審判作風問題的投訴。與此同時，積極推進審務公開，大力開展法制宣傳，確保從立案環節開始，就把工作紀律、辦案程序、審判原則、風險提示等向當事人公開，變事后監督為事前預防、同步監督。
(三)實現教育培訓全員覆蓋。上半年，不斷擴大培訓工作的廣度和深度，實現教育培訓全員覆蓋。制訂了全年教育培訓工作計劃，確定學習內容、學習時間、培訓范圍和培訓目標，并由政治處對學習情況每周檢查并通報。上半年，組織干警參加由高院組織的民商事、執行等基層法院培訓活動共7期27人次。各部門開展業務政治學習平均達到100個小時以上，做到了教育培訓全員覆蓋。
(四)大力加強法院文化建設。上半年，積極籌備參加了新區法院首屆羽毛球比賽， 開展了迎“五四”青年干警趣味運動會和《理想與信念》演講大會，組織觀看了法律信仰電影《十二怒漢》。一系列文化活動，在匯聚力量的同時，提升了法院文化“軟實力”，增強了法院文化的“正能量”。
(五)推進黨風廉政建設。組織干警學習了違反八項規定的典型案例，學習了“法官行為準則”、“紀律處分條例”等文件，觀看警示教育視頻片，做到警鐘常鳴;簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了領導干部一崗雙責，加強審判執行、財務管理、司法鑒定等重點崗位的監督管理，推進廉政風險防控機制建設;開展法院廉政文化建設，將反腐倡廉口號、警示名言制作成畫框，在每層樓的樓道懸掛，營造公正廉明的氛圍。
【篇二】法院年度工作報告模板
今年以來，我院在縣委的領導、縣人大和上級法院的監督指導下，在縣政府、縣政協以及社會各界的關心支持下，牢牢把握司法為民公正司法主線，著力執法辦案抓精品，司法為民抓精細，規范管理抓精準，隊伍建設抓精良，深入推進法院各項工作，取得了良好成效。1至6月，共受理各類案件8398件，同比下降4.82%，辦結7917件，同比下降2.26%，未結案件1709件，同比下降0.18%，審執質效各項評估數據均實現合理區間內良性運行，繼續保持良好穩健運行態勢。
一、抓好執法辦案，全力維護社會公平正義
寬嚴相濟懲治刑事犯罪。依法懲處各類犯罪748件，判處罪犯1155人。嚴厲打擊嚴重暴力、涉毒、食品藥品安全和多發性侵財等犯罪，共審結“兩搶一盜”犯罪案件216件304人，涉毒犯罪案件45件54人，危害食品藥品安全犯罪案件13件22人。依法懲治貪污賄賂、瀆職等職務犯罪，共審結此類案件8件20人。對情節較輕、有悔罪表現的被告人，依法從寬處理，適用緩刑、管制或單處罰金刑262人。會同縣檢察院通過拉專線的方式建立專網信息共享平臺，建立輕微刑事案件的簡易速裁機制和公訴案件法律文書網上流轉機制，實行網上輕微刑事案件快速辦理。出臺《關于常見罪名量刑規范化實施細則》，扎實推進量刑規范化工作。繼續大力推進擴大刑案辯護工作，會同縣檢察院、公安局、司法局召開專項聯席會議，出臺會議紀要，共為167名可能被判處三年以上有期徒刑的被告人通知法律援助律師出庭辯護，三年以上辯護率達91.76%，同比上升14.39%。繼續實施涉罪未成年人幫教工程，健全未成年人犯罪心理輔導、緩刑幫教等防控未成年人違法犯罪工作機制，與專業社會組織“壹次心”簽訂幫教計劃協議，首次嘗試引入民間專業團隊參與幫教工作。
調判結合化解民事糾紛。重視涉民生案件審理，依法妥善審結涉農糾紛、勞動爭議、醫療糾紛、住房消費、交通損害賠償等與民生關系密切的`案件2521件。依法慎重處理好各類群體性糾紛，穩妥審理了商品房預售合同糾紛共同訴訟案等一批事關穩定和發展的群體性案件，有力促進了社會和諧穩定。堅持依法保障勞動者合法權益與用人單位生存發展并重的原則，加強勞動爭議審判工作，不斷健全與縣總工會勞動爭議委托調解工作機制，共審結勞動爭議案件42件。堅持發揚“楓橋經驗”，健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，繼續推行訴前化解制度，強化立案引調和人民調解工作，充分發揮設立在交警、工商、消協、商會等單位調解聯系點的作用，大力推進“大調解”體系建設。共審結各類民商事案件4049件，民商事案件可調解撤訴率和調解案件自動履行率分別達81.86%和61.18%。
加強協調妥處行政爭議。行政審判既注重依法保護行政相對人合法權益，又支持和監督行政機關依法行政，共審結行政案件23件，辦理非訴行政案件419件。在加強合法性審查的基礎上，積極探索行政案件協調處理機制，通過召開協調會等方式，加強行政協調和解工作，經法院做工作后和解、撤訴案件6件，行政案件和解撤訴率26.09%，妥善化解行政爭議。召開年度府院聯席會議，與縣政府就深化工作平臺建設、推進“裁執分離”工作機制、建立金融協同處置機制、加強和改進行政訴訟應訴工作等深化良性互動，進一步優化行政審判環境。省高院專門刊發工作簡報，向全省法院推廣介紹我院行政審判相關工作經驗做法，并受到了省高院齊奇院長的批示肯定。
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