我和玩具小狗優秀作文
20xx年，在區委和市局黨委的正確領導下，XX區公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展“治庸問責”，進一步優化投資發展環境活動為抓手，認真落實“打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離”的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。
一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，并逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。
二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優化。
三是嚴格執行各項廉政制度。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行干部選拔任用工作四項監督制度、領導干部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內監督制度。一年來，分局接到科級以上領導干部大事報告事項27件，對2名新提任科級領導干部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立并完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》、《關于堅決制止公款出國(境)旅游的通知》精神，積極采取針對性措施，壓縮辦公經費。全年“三公”經費嚴格控制在規定范圍以內，其中公務接待經費較去年同期下降12.98%。
二、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導干部填寫《黨員領導干部廉政準則執行情況對照檢查表》和《黨員領導干部廉政準則執行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化“警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感”教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的“兩個重溫”活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警“立警為公、執法為民”理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予“全國公安系統二級英雄模范”榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化“歷史上的今天”警示教育，將分局過去發生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設“廉政勤政、愛崗敬業”專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執法規范手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執法規范手冊》口袋書，發放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執法規范。
四是開展《反腐倡廉10個熱點問題》讀書征文活動。6月份，組織全局民警認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，并在學習的基礎上撰寫體會文章。經過分局各單位的推薦和認真甄選，共推薦7篇優秀征文參加區紀委和市公安局紀委評選。
三、實施“治庸問責”，切實優化投資發展環境。
按照市、區關于“掀起責任風暴，實施問責計劃，優化投資發展環境”的統一部署，分局黨委認真統一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條“硬要求”。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的“治庸問責”、優化投資發展環境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到“責任風暴”、“治庸計劃”、優化投資發展環境的內涵，增強使命感和緊迫感。
二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的“庸、懶、散”問題和影響投資發展環境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查“毒賭黃”、規范執法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位“治庸問責”工作落實情況，對發現的“庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差”等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區、建筑工地“磚砂石霸”作為分局優化投資發展環境的工作重點，第一時間向社會推出了《XX區公安分局關于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區“磚砂石霸”違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊“磚砂石霸”工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩步推進。截止目前，全局共打掉“磚砂石霸”團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環境的優化。
四是落實治庸問責，嚴肅紀律追究。制定了《XX區公安分局關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的問責辦法》，依據該辦法，全年共問責12人次，其中4人受到紀律處分，8人被分局誡勉談話。特別是5月3日紅衛路所轄區旅大街發生一起命案。經調查，紅衛路所分管領導及責任區民警存在工作不落實，管理不到位的失職問題。經分局研究決定，對兩名責任人給予了通報批評，并進行了誡勉談話，相應扣發二人2-3個月績效目標獎。
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