貪吃的表哥作文
篇一
開展“三嚴三實”專題教育，目的是在思想上樹起“嚴”的觀念，在工作中培養“實”的作風，把“三嚴三實”的要求落到實處。根據學習計劃安排，本人圍繞“做人實不實”這一研討主題，作交流發言，如有不妥，敬請批評指正。
一、自覺踐行“三嚴三實”。
通過“三嚴三實”專題教育活動，本人對照標準，認真查擺自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地抓好整改。自覺踐行“三嚴三實”，將其內化于心，外化于形，真正把自己的作風嚴起來、實起來，做忠誠、干凈、擔當的交通運輸人。
(一)增強學習意識，補足精神之“鈣”。學習是加強自身修養，提升自身免疫力的有效途徑。一是學總書記系列重要講話精神，堅持原原本本學，學深悟透。二是學習黨章，逐條學習，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。三是學習法律法規，自覺尊法、學法、守法、用法，善于運用法治思維和法紀方式推動綜合執法工作。四是學習中華優秀傳統文化，從中汲取營養，增強做人做事的文化底蘊。堅持系統學習、經常學習和終身學習，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識，增長新本領，達到新境界。努力成為勤奮學習，善于思考的表率，成為勇于實踐，學用結合的表率。
(二)增強宗旨意識，執法服務于民。堅持以人為本，牢固樹立執法為民、服務發展、奉獻社會的思想，不斷提升服務效能，優化服務。關注民生，熱心幫助群眾排憂解難，便企惠民，讓群眾得到更多的實惠，時刻牢記為民服務之責。堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。
(三)增強責任意識，全面履職到位。敢于擔當是踐行“三嚴三實”的具體要求，我們要發揚“馬上就辦”的精神，認真負責、雷厲風行，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。立說立行，認真履行全行業管理職能，努力為社會經濟發展保駕護航。“三實”的落腳點是干事，我們要以“實”筑底，貫徹實事求是思想路線，樹立真抓實干精神，秉持老實做人態度。
(四)增強紀律意識，勤政廉政優政。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率。無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭執行落實中央八項規定精神，省市有關規定和各項規章制度。以身作則樹榜樣、當標桿、作示范。在專題教育中，處處帶好頭，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實。力爭學習研討更深入，黨性分析更深刻，整改問題更徹底，執行制度更嚴格。謹守清正廉潔之本，從嚴上入手，從實處著力，嚴紀律、明規矩、強約束。筑牢清正廉潔的思想防線，不斷增強廉潔意識。守住大節，防好小節，遵守政治紀律，嚴格組織原則。堅持慎獨慎初慎微，保持健康生活情趣和高尚精神追求，做個人干凈的表率。
二、學深悟透“三嚴三實”。
“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。總書記指出，“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念。做人要表里如一，堅守底線。要對組織負責，在其位謀其政負其責，以實實在在的成績感恩組織，回報組織。要帶頭樹家風、立家規，尊敬老人、嚴愛子女，規范言行。嚴以修身，重在修人品、修黨性、修官德，做一個有操守、有信念、有擔當的人。
修身以養性，做官先做人，堅持嚴以修身，重在做一個對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實的人。
做人要實，關鍵是一個“忠”字，做到對黨絕對忠誠;突出一個“正”字，做到品行端正;謀求一個“為”字，做到積極作為主動作為。做人要實，要做一個忠于黨的事業的老實人，做一個對人民負責敢于擔當的人，做一個清清白白坦誠待人的正派人。做人是立身之本，只有把做人放在首位，才能做好官、做好事。做人，要做老實人，做事，更要辦老實事。說真話，走正路，辦實事，應該成為我們的人生信條。襟懷坦白、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，這些美德，是追求真理、獻身革命的起碼條件，更是我們待人處世的前提。
我作為一名基層執法單位的支部書記，時刻牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起。以“三嚴三實”為路標，把做人要實當作人生信條，貫穿和體現到工作、學習、生活的方方面面，做人就有了底氣，干事就有了朝氣，交通事業就會永葆生機。要懷著一顆“虛心”，到群眾中去，甘當學生，虛心請教。要懷著一顆“恒心”，積極探索交通綜合執法思路和舉措，抓管理創新。要懷著一顆“公心”，做到堅持原則，秉公執法，老老實實踐行黨的宗旨，自覺做到公道正派，執法為民。做人做事不僅要有聽真話的勇氣，還要善于營造講真話的氛圍，以自身的模范行為樹正氣、帶正風。
強化責任擔當，想為群眾所想，急為群眾所急，好為群眾所好。向群眾作出的承諾，堅決做到，言必行，行必果。作為一名黨員，要常懷敬畏之心，多干為民謀利、為民造福之事。要敬畏法治，堅持依法依規辦事，廉潔從政。要敬畏崗位，忠于職守，勤勉盡責。要敬畏人生，尊重自己的人格、珍惜自己的聲譽、珍愛自己的形象，保持正確的人生航向，走好人生每一步。
篇二
根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發<在黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的指導方案>的通知》(銅群組發[2014]53號)、局黨總支(銅審黨總支 [2014]5號)文精神，第二黨支部認真制定、落實活動方案，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織學總書記系列重要講話精神，廣泛聽取意見建議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉” 的目標，切實改進和轉變作風。
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)政治敏銳性不夠強。一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些短信、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自己不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治責任性。二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導審計工作。
(二)對政治理論學習抓得不緊。一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密;特別是在組織支部集體學習時，有時少數人在下面看報紙、玩手機，發短信、微信等開小差現象，沒有及時批評制止。究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠，“黨會一課”遵守不好。一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象，得過且過，就連支部開展的“黨會一課”活動，也以各業務科室在外審計時間緊，人員難以集中為借口，部分難以按計劃落實到位。二是在民主生活會方面：對符合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自己的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人思想。
二、貫徹中央八項規定和省市有關規定精神，轉變作風基本情況
1.對貫徹執行規定有觀望心理。一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是政府和領導的事，與支部關系不大。二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。
2.群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少;會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。
3.作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行審計“八不準”規定不到位，存在不注意小節、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。
三、“四風”方面存在的問題
(一)形式思想方面。
一是注重形式，不注重效果。對上級布置的工作，表面上制定實施方案、報信息、出板報、寫總結，其實造聲勢多、結合實際落實少;年底補資料、整臺帳搞突擊完成任務的多，平時抓項目節點落實的少;是支部大會學習，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習內容布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。
(二)官僚思想方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨總支年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，與黨小組長具體研討落實的少，缺乏服務意識。 三是支部開展集體活動較少，不利于增強黨員的集體榮譽感;對少數黨員提出的不符合規定的建議，如：出市區開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。
(三)享樂思想方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
(四)奢靡之風方面。
一是勤儉節約意識不夠強，尤其在開支部大會時，把會議室的燈全打開，圖亮堂;冬天把空調溫度調到很高、圖暖和，夏天把空調溫度調到很低、圖涼快。二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行審計紀律，存在個別審計項目接受吃請的現象。三是在相關規定出臺前， 存在人情消費的現象，如：同事之間小孩結婚、上大學等有也送人情份子的情況，存在庸俗化。
四、存在問題的原因分析
存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極進取之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：
(一) 放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習內容效果重視不夠，在學習上有時采取應付性的方式，理論聯系實際不夠緊密。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風”問題的危害性認識不足，造成理想信念不夠堅定，形成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。
(二)理想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，不能做到像大項目審計報告能引起市委、市政府、市人大的表揚和領導批示。年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情況，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的激情消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支委班子整體上創新意識不強。
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