SNH48新歌彼此的未來歌詞
1，trainee：
1)計算機相關專業：懂得專業理論，并且可與實際工作經驗相結合，如：什么是黑盒測試?什么是白盒測試?
2)非計算機相關專業：看重悟性與思考能力，了解具體工作經驗
2，Junior：
要看重人才的思考性和是否有自己的想法，注意了解候選人從畢業到現在的相關工作經驗。
Junior常用問題：
1)測試生命周期是什么。
(對于不了解理論，只能介紹自己項目的測試流程的候選人，是不做第一考慮的)
2)是否編寫過測試用例。
(若編寫過，了解是自主設計還是按照模板編寫的，可追問測試用例中含有哪些內容)
3)測試方法是什么。(及時有詳細的測試用例也要自己設計測試方法，如等價類，邊界值的方法使用)
4)是否寫過Bug report。(可問缺陷報告中含有什么內容)
5)是否寫過test report。(針對整個項目的某個周期完成后縮寫的測試報告含有什么內容)
6)黑盒測試中功能測試是什么。性能測試是什么。
7)功能測試分為幾個階段。(單體測試→集成測試→系統測試→回歸測試)
3，Senior
對于senior的人選要關注他的經歷，如是否做過leader，SE等，帶過多少人，在項目上是什么角色，參與測試生命周期的哪幾個階段。
Senior常問問題
1)Bug出來后如果做跟蹤和管理
2)如何停止測試。
3)交付給客戶什么測試成果。
4)管理方面：對于senior級別的人，要考慮他管理團隊的能力。如，制定計劃，安排任務，控制管理，跟蹤反饋等。
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