歡樂頌插曲說不出口
求職該成為畢業生步入社會第一步
近日，寧波市人才市場舉辦了數場綜合型人才招聘會，吸引了大批應聘者入場求職，其中不乏即將畢業的“90后”大學生。一個奇怪的現象是：不少用人單位在招聘時，常遇應屆畢業生由父母陪同前來應聘，還有不少家長代替孩子求職，招聘會幾乎成了“家長會”。（3月19日《寧波日報》）
畢業生招聘會成“家長會”的現象，早已有之，絕非“90后”的專利。只是，這種現象雖然幾經批評，卻依舊屢見不鮮，甚至有愈演愈烈的趨勢，個中原因確實值得深思。
家長的心情可以理解。目前的高校教育中，職業規劃一直比較薄弱。許多大學生雖然早已成年，卻從未獨當一面地成為合格的“職業人”，對就業相關知識的了解更是少得可憐。再加上就業壓力不斷增大，大學生求職被騙事件屢有發生等因素的影響，家長自然會有擔憂。這一點，不僅中國如此，連美國心理學會都表示，追求獨立的美國父母們對孩子各項事務的參與程度都在不斷增加。
但是，筆者不禁想起了《戰國策》中的名篇《觸龍說趙太后》。秦國大舉攻趙，趙國便向齊國求援。齊國要拿長安君做人質。趙太后溺愛兒子，堅決不肯。此時，老臣觸龍勸說趙太后道：“父母之愛子，則為之計深遠”，倘若真的愛兒子，就不可使其“位尊而無功，奉厚而無勞，而挾重器多也。”
想起來，那些去參加招聘會的家長大概就是新時代的“趙太后”吧，關心孩子，希望孩子不要受到傷害。但是，獨自走向社會面對激烈的競爭，卻是每一個成年人都需要去獨立面對的問題。父母雖然能夠幫孩子一時，卻終究無法幫孩子一世。既然這些即將走出校門的大學生從來沒經歷過風雨，那么就不妨讓求職成為他們步入社會的第一課。
實際上，對于年輕人來說，只有在社會上摸爬滾打過幾年，嘗夠了甜酸苦辣的人生滋味，才能夠具有獨立的人格特質，并真正自立于社會，也才能真正讓父母放心。反之，如果父母僅僅疼惜自己的子女，不敢讓他們自己去面對挑戰，而是使他們“位尊而無功，奉厚而無勞，而挾重器多也”，恐怕才是真的害了孩子。
“父母之愛子，則為之計深遠”，我們真的希望看到，這些關心子女的家長們，能夠為孩子的長遠發展多做些考慮，把就業的選擇權留給孩子自己。
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