城市的運轉離不開他們高一作文
在赤壁之戰中，曹操吃了黃蓋假投降的虧，上了一當。雖然史實并非完全如此，但小說家這樣寫，確實也符合曹操的性格，因為他的用人政策，是絕對不怕使用從敵方陣營投奔或投降于他的將領，只要你跑到我這兒來，我相信了你，就大膽使用，絕對信任，毫無隔閡，不分彼此。
說實在的，無大器度，也無此大膽識，惟有曹操，來者不拒，堪稱善用人才，敢用人才的大手筆。在中國歷史上，具有這樣胸懷的領導者，極少。曹操采取的人才政策，是他成功的關鍵。
后來一些帝王，出身小農者，常思想狹隘，偏執保守；文化不高者，便恐懼知識，嫉才妒賢；無德 無能者，好猜忌懷疑，小肚雞腸；自以為是者，必剛愎自用，無法容人。有的連一同打江山的開國元勛，謀臣強將，都要想法整死，對于敵人陣營那邊過來的人，不 要說重用，能不殺頭，留一條命，就是萬幸了。
曹操能夠把那些曾經和他廝殺過，較量過的對手，容納在他的麾下予以重任，說明他對于人才的重 視和求賢若渴之心。關羽就是一個例子，捉了來，不但不咎既往，還三日一小宴，五日一大宴地殷勤款待這位降將，甚至關羽最后不辭而別，他還放他一馬。這種用 人之道，是他事業成功的一個很重要的因素，終生受益不盡。雖然他一生中也殺過許多有才干的人物，但在他的手下，謀士如賈詡、袁渙、田疇、王修，將領如張 遼、張郃、臧霸、文聘，都是被他降服過來，然后加以重用的。這些人在曹操建功立業、南征北戰數十年中，為他立下多少汗馬功勞啊！
其實早年曹操在山東時，把剿滅的黃巾余部，改編成他的青州軍起，就嘗到了化敵為友的甜頭。當 時，各路諸侯你爭我奪，別看打得十分起勁，但糧餉是不能保證的，袁紹的部隊餓得采樹上的桑葚吃，袁術的人馬只好到河里湖里撈魚摸蝦充饑。所以，曹操收編黃 巾后，強者當兵，弱者屯田，這樣，前方有精銳部隊，后方有充足供應，這才使他得以戰勝那些諸侯。
他的人才政策，在建安十五年的《求賢令》中，就明確地指出：“若必廉士而后可用，則齊桓其何 以霸世！今天下得無有被褐懷玉而釣于渭濱者乎？又得無有盜嫂受金而未遇無知者乎？”已經表示出他的對于“德才資”選人標準的獨特見解，他是根本不在乎什么 門第、出身、成分、路線以及什么立場、態度之類條條框框，他就認準一條，“唯才是舉”。正因為這個指導思想，他的人才優勢，在三分天下的局勢中，始終保持 興旺不衰的非常重要的原因。
當時，在許都，人文薈萃，風雅集聚，建安文學的主力，幾乎全在曹氏父子周圍，而蜀和吳，堪與 匹敵的文化人，簡直挑不出幾個。盡管禰衡，孔融，楊修列在他的手中，但王粲，劉楨，徐干，阮禹，包括那個痛罵曹操祖宗三代的陳琳和曹操用重金贖回的蔡琰， 都在鄴下，“俊才云蒸”，形成一代文風。對于文化人尚且如此招攬，那么政治、軍事方面則更是眾士歸心了。
凡一個朝代衰微之日，便用人疑人，諸多防范，舉措不定，百般禁忌了。如明代末期那樣，動輒廢 大臣，朝令夕改，狐疑猜測，文武不安，那氣數也就差不多了。同樣，在干部路線上，一旦以佞己阿附為德而量人，以偽飾曲從為能而用材，在一個國家，必為猬庸 無為之君；在一個單位，定是碌碌低能之輩。于是，巧言令色，阿諛奉承之徒，便得其所哉，哪怕缺德少才，尸位素餐，也沒有關系。因為這些以我劃線的主子，總 是會一臉正經地護之曰立場堅定，態度分明的。
早在建安十四年，丞相掾和洽，他的私人秘書，向他反映：“今朝廷之議，吏有著新衣、乘好車 者，謂之不清；形容不飾，衣裘敝壞者，謂之廉潔。致令士大夫故污辱其衣，藏其輿服；朝府大吏，或自挈壺飧以入公寺。”他認為，“古之大教，務在通人情而 已；凡激詭之行，則容隱偽矣！”曹操立刻稱善，由此可見他雖然唯才是舉，但對那些裝孫子，把自己裹藏起來的禍心叵測之輩，也是不感興趣的。
所以，那些喜用小人之人，非但不敢比之曹操的豁達豪放，膽識過人，也不敢比之劉備謙恭遜和，從善如流；甚至不能和劉備的兒子阿斗比，劉禪雖然也近小人，遠君子，但至少沒有想方設法把諸葛亮干掉，這就是顯得他比某些國君的水平高的地方了。
雖然黃蓋詐降，赤壁敗績，但曹操求賢若渴的精神，不拘一格的擢用人才，甚至在官渡一役，戰敗 袁紹后，查獲的戰利品中，“檢出書信一束，皆許都及軍中諸人與紹暗通之書”，有人建議，搞清查運動，藉此整肅。他不聽。“命盡焚之，更不再問”。有這等氣 魄的大政治家，無論歷史上的，還是小說中的曹操，確是一個非凡人物。
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