高考滿分作文800字（通用43篇）
市紀委、市委機關建設辦公室：
集中查找整改活動開展起來，我局局領導高度重視，召開黨組會專題研究，制訂整改實施方案，并召開機關全體人員大會進行傳達，全局上下結合各自工作實際，對照“萬人評機關”反饋意見，從解放思想，提高認識入手，深入查找機關作風方面存在的問題和不足，現將整改工作匯報如下：
一、對照工作實際，深刻查找問題
(一)觀念陳舊，創新意識不強。面對新的形勢，缺乏深入思考和應對措施，習慣于傳統思維方法和工作方式，缺乏大膽創新、爭創一流的思想意識，對新形勢下農機化發展過程中的深層次矛盾和問題，缺少解決問題的有效對策和切實措施。部分機關干部存在盲目樂觀、自滿自足的情緒，存在“守攤子”的思想，不思進取，創新意識不強;看成績多，看問題、差距少，進取意識不強，影響了全市農機化事業開拓性發展。對國內、國外農機化先進的技術設備、管理經驗了解不多，信息不暢，走不出去，跟不上改革開放的步伐。
(二)群眾觀念淡漠，調查研究不深入。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，對群眾普遍關心的熱點、難點問題，研究解決的不夠;深入群眾，面對面地聽取他們的意見，了解他們想什么、關心什么、需要什么較少。圍繞“農機在建設社會主義新農村中如何發展”調查研究不夠，對面上工作缺乏有效指導，工作標準不高，不求過得硬，只求過得去，布置多、檢查少，督查落實力度不夠。對基層農機執法部門管理不嚴，執法不文明及“三亂”現象時有發生，損害了群眾利益。
(三)工作作風不扎實，辦事效率不高。不同程度地存在著“一杯水、一張報”、遲到早退等紀律松馳、辦事拖拉的現象。有的雖然制定了制度，但是在抓落實上有所放松，缺少監督約束機制，存在好人主義、自由主義現象，影響了機關對外形象;工作效率不高、紀律不嚴、自由散漫的現象時有發生;在工作中相互推諉扯皮的現象也不同程度地存在著。建設“節約型機關”和勤儉干事業的思想樹立不牢，存在奢侈浪費現象;對下屬單位管理力度不夠，聽取匯報和調查研究少，有些實際工作問題不能得到及時解決。
(四)執行規章制度不嚴，監督作用發揮不夠好。工作中，有時存在有章不循、執法不嚴的現象。如考勤和平時考核制度，流于形式，沒有嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準來全面衡量和考核。對照中央關于黨員干部廉潔自律的有關規定要求，還有一定差距，主要是標準降低、自我約束不嚴，到基層檢查工作時，存在接受基層安排的超標準宴請、土特產品等不廉潔行為。
(五)理論學習自覺性不高，理想信念不強。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論學習主動性不強，只滿足于膚淺表面地了解，沒有樹立與時俱進的思想觀念，不能熟練地運用馬克思主義立場、觀點、方法來觀察、分析和解決實際問題。只滿足于參加機關集中組織的學習日，自覺學習、主動學習的積極性不高，離學習型機關的要求存在一定差距。
二、認真整改，改進機關作風建設
(一)加強組織領導，健全工作機制。成立了由黨組書記、局長郝志學同志為組長，副局長李長海同志為副組長，各科科長和直屬單位負責人為成員的機關建設領導小組，設立了辦公室和聯絡員負責日常工作，面向社會公開電話接受投訴。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任范圍內的工作，把機關效能建設各項工作落實到實處。按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，堅持以制度管人，按制度辦事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。積極推進政務公開，提高辦事透明度，將單位職責和科室分工對外公示，方便辦事群眾，提高工作效率。
(二)不斷更新觀念，強化創新意識。針對建設社會主義新農村的要求，通過積極推進農機科技創新和體制創新，探索新思路、開辟新領域、實現新跨越，為農業機械化發展和新農村建設夯實基礎。以積極姿態，努力開拓市場，實施“引進來、走出去”的戰略，組織機關干部參觀學習國內先進經驗，大力引進先進技術、先進裝備和現代化管理模式，促進技術升級。根據《農業機械化促進法》的要求，依據在全市建設八大農機創新示范區安排，按照分工，落實責任制，每個示范區制定具體建設方案，抓好方案的貫徹落實。通過示范區建設，完善農機科研開發和引進推廣體系，搞好先進適用技術與裝備的推廣應用，滿足農業生產的多樣化需求，全面提高農業綜合生產能力。
(三)轉變工作作風，密切聯系群眾。制定實施《“三走進三服務”工作制度》，組織機關和所屬事業單位黨員干部深入基層、深入農村、深入農戶，開展以“服務發展、服務群眾、服務機手”為主題的蹲點調研幫建活動。局黨組成員同中層干部一起劃分為五個調研組，確定聯系點(縣市區、鄉鎮、農機服務組織、農機大戶)和調研題目，要求每個調研組全年深入基層調研不少于兩個月，下基層蹲點不少于20天，年底前至少寫出兩篇以上有價值的調研報告。通過這種方式了解和解決全市農機化發展過程中的突出問題，了解和解決農民群眾在農機生產中的一些需求和問題，了解和解決全市農機化發展的趨勢和特色問題，不斷增強機關干部認識問題、分析問題和解決問題的能力，帶動指導基層科局展開工作，形成深入扎實的工作作風，更好地為群眾服務，為新農村建設服務。
(四)加強紀律建設，提高辦事效率。一是加強效能建設。以強化責任為核心，以建設法制機關、責任機關、服務機關、陽光機關、廉政機關、誠信機關為目標，努力提高服務質量、工作效率、履行職責能力、依法行政水平，嚴肅查處群眾反映強烈的人和事，追究當事人的責任。二是嚴格執行廉潔自律各項規定。機關干部，尤其是領導干部要帶頭貫徹落實好廉政準則、制止奢侈浪費若干規定、黨政領導干部選拔任用工作暫行條例以及領導干部個人重大事項報告等制度，按規定和程序搞好接待，自覺接受群眾監督。三是嚴格按照《煙臺市改進機關作風優化發展環境“十要十不準”規定》要求，強化服務意識，提高服務本領，改善服務態度，貫徹“以人為本”的服務理念，認真傾聽群眾呼聲和意見，關心群眾生產生活，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。對待辦事群眾做到一聲問候“您好”、一臉微笑“請坐”、一杯熱茶慢慢講，對接待來訪者推行首問負責制，按照制度規定的程序，態度和藹、熱情周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關衙門作風。
(五)嚴格落實制度，加強監督考核。要牢固樹立大局意識、服務意識、競爭意識，樹立“有作為”才能“有地位”的思想，真抓實干，勇于開拓，扎扎實實地做好本職工作，不斷提高辦事效率和服務質量。落實機關內部考核辦法和激勵機制。一是堅持每年年初制定局領導中心組年度理論學習安排意見和機關理論學習計劃，堅持每周五政治學習制度，認真進行考勤登記，同時提倡平時利用業余時間自學。按照干部教育培訓規劃和年度計劃，通過組織在職學習、函授教育、黨校學習、網上教育、舉辦專題講座和外出調研考察等方法途徑，不斷提高干部的知識素養和專業技能，打造學習型機關。二是為激勵機關人員創新工作理念、創新思路、創新方法，努力提高工作效能和服務水平,推進全市農機化發展，研究制定了《煙臺市農機局創新工作獎評選辦法》，打造創新型機關。 三是按照客觀公正、注重實績的原則，研究制定《機關工作人員“雙百分”考核辦法》，以機關工作人員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績，實行平時考核與年終測評“雙百分”考核，并把考核結果作為機關干部業績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
三、真抓實干，提高為民服務質量
進一步端正思想，淡化權力，強化服務，走群眾路線，始終做到心里時刻想著群眾，一切從群眾利益出發，經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，發現問題，分析問題，解決問題。一是要積極組織農機跨區作業，深入開展爭創跨區作業優質服務品牌活動，把跨區作業作為農民增收的“重頭戲、新亮點”，努力實現我市農機跨區作業機械數量、作業范圍、面積、效益的新突破。二是要全面實施“興機富民”計劃，鼓勵和扶持農機合作組織、農機專業戶的發展，搞好信息服務、技術培訓和工作指導，努力培育層次高、規模大、效益好的產業化典型，擴大農民增收渠道。三是要深入開展“平安農機”創建活動，積極探索農機安全管理的新思路、新模式，建立科學的農機安全生產管理體系和健全的管理網絡，認真完成法律法規賦予農機的管理任務，維護群眾利益。四是要搞好“文明監理，優質服務”示范窗口創建活動，以方便機手，服務“三農”為宗旨，公開收費項目、標準、依據，提高透明度，接受群眾監督，提高農機執法水平和服務質量。
【高考滿分作文800字】相關文章：
[高考滿分作文]高考滿分作文08-09
高考滿分作文06-07
高考滿分的作文要點02-19
高考滿分作文[經典]12-02
（精選）高考滿分作文12-08
高考滿分作文07-30
青春作文高考滿分05-10
高考滿分議論文范文_高考滿分作文02-07
河南高考滿分作文05-10
高考英語滿分作文04-07
- 相關推薦