美就在我身邊高中作文
群眾路線是黨的生命線，是實現黨的思想路線、政治路線和組織路線的根本工作路線，必須貫穿于黨的全部工作之中。組織工作作為黨的工作的重要組成部分，必須貫徹黨的群眾路線，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。貫徹黨的群眾路線，是踐行黨的宗旨的具體體現，是堅持馬克思主義唯物史觀的必然要求。只有貫徹黨的群眾路線，了解廣大群眾的利益訴求，集中廣大群眾的智慧力量，才能使組織工作更具活力，更有作為，才能不斷提高組織工作科學化水平，把組織工作真正做好，讓黨和人民滿意放心。
讓群眾參與，擴大群眾民主權利。群眾是我們黨存在和發展的基礎，是我們黨力量與智慧的源泉。實踐表明，沒有廣大群眾參與，組織工作創新就無從談起;沒有廣大群眾支持，組織工作讓人民滿意就無法實現;只有建立在堅實的群眾工作基礎之上，組織工作才能做好。隨著社會主義市場經濟和社會主義民主政治的深入發展，群眾的民主意識和權利意識普遍增強，對組織工作特別是干部工作的關注度和參與熱情空前高漲。組織工作貫徹黨的群眾路線，就要努力順應群眾期待，滿足群眾需求，擴大群眾民主權利，動員群眾以直接和間接的方式參與到組織工作的各個環節中來，把組織工作全過程真正置于群眾的監督之下。選任什么樣的干部，要給群眾知情權、話語權;發展什么樣的人入黨，哪些黨員應給予表揚鼓勵，哪些黨員要教育批評甚至淘汰出黨員隊伍，要給群眾評判權、建議權;組工干部怎么做人，怎么做事，形象怎樣，業績怎樣，要給群眾監督權、批評權，等等。在實際工作中，我們把堅決貫徹上級的決策與充分尊重群眾意愿結合起來，最大限度擴大群眾參與，最大誠意聽取群眾意見，讓廣大群眾從對組織工作的參與中增強社會主人翁的光榮感、尊嚴感、責任感，努力使組織部門各項工作得到群眾的普遍認可和全社會的廣泛認同。
拜群眾為師，集中群眾聰明才智。基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。組織工作是實踐性很強的工作，只有扎根于基層和群眾之中，尊重群眾的創造，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧與力量，才能充滿蓬勃生機和強大活力。近年來，湖南廣泛開展“十萬干部下基層”活動、“問需于民、問計于民、問政于民”活動等，組工干部帶頭下基層聽民聲、察民情，既幫助群眾排憂解難，又拜群眾為師，向群眾學習，受到廣大群眾的歡迎和好評。組織工作許多行之有效的做法，如“一定三有”、“四議兩公開”、“文建明工作法”等，都是來自基層干部群眾的創造。實踐表明，越是群眾的創造，就越是管用有效，就越經得起實踐的檢驗。組工干部善于從群眾鮮活思想中汲取營養，從群眾純樸感情中受到熏陶，從群眾生動實踐中提煉經驗，既有利于拓寬視野、充實頭腦、陶冶情操，又有利于把感性認識理性化、把零散經驗系統化、把管用做法制度化，不斷提升組織工作整體水平。
向群眾宣傳，贏得群眾廣泛支持。知情是信任的前提，理解是支持的基礎。列寧曾指出：黨是階級的先鋒隊。它的任務決不是反映群眾的一般情緒，而是引導群眾前進。群眾對馬克思主義理論的接受，對黨的路線方針政策的理解，都離不開宣傳、教育和引導。受思想觀念的束縛，過去較長一段時間，組織工作神秘有余、透明不夠，保密有余、宣傳不夠，群眾對組織工作政策法規往往知之甚少，存在著陌生感;對組織部門往往接觸甚少，存在著疏離感。時下，一些地方在選任干部時，按照政策規定、群眾公認和個人實績選拔出來的優秀人才，仍然受到質疑，有人總以為是不是跑了什么關系，有什么背景。為消除社會上一些對組織工作的質疑、誤解，我們大力加強組織工作宣傳，開展“組織部門開放日”活動，建立新聞發言人制度，使組織工作變封閉神秘為開放開明，在社會上引起了良好反響。應該說，在信息化的大形勢大背景下，加強和改進組織工作宣傳，既是做好組織工作的一項重要內容，也是拉近組織部門與基層群眾之間距離的必要舉措。在日常工作中，我們充分運用網絡、電視、報刊等媒體資源，以及行之有效的座談、對話等傳統形式，大力宣傳組織部門的工作部署、重要活動、優秀典型，大力推進組織工作政策公開、標準公開、過程公開、結果公開，及時答復群眾疑問，正面引導社會輿論，使組織工作贏得群眾的廣泛支持。
請群眾評判，回應群眾意見訴求。讓全黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對組織工作提出的明確要求。群眾意見是最好的尺子，最能評判我們工作的成敗得失。一項政策成熟與否，一項改革成功與否，一項工作成效如何，最終要由群眾來評判。雖然組織部門的工作不可能都讓群眾直接參加，但組織部門每一項工作都與群眾密切相關，包括干部是否選用好了，班子是否配優配強了，基層黨組織是否建強了，黨員是否真正發揮作用了，都直接或間接地影響著群眾利益，都要請群眾評判，看群眾是否認可。近年來，湖南省委按照中組部的要求，認真開展全國組織工作滿意度民意調查、干部人事制度改革專項調查、換屆紀律知曉率調查，并結合實際開展“萬人評議省直機關作風建設”活動，在創先爭優活動中設置民主評議環節，為群眾評估決策、評判工作、評議干部搭建了平臺、提供了渠道。把評判權交給群眾，就為組織工作找到了查找問題的“鏡子”、衡量成效的“尺子”、改進工作的“鞭子”。在實際工作中，我們積極探索建立健全組織工作閉環反饋系統，全面了解和把握干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實看法，努力做好反饋調節，從群眾最滿意的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，及時準確地回應群眾的意見和訴求。
使群眾受益，夯實群眾利益基礎。發揮組織工作職能優勢，為科學發展服務，使廣大群眾在科學發展中得實惠，是組織工作讓人民滿意的根本所在。我們把抓基層、打基礎作為組織工作服務科學發展并實現人民群眾根本利益的基礎工程和保障工程來抓，圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾狠抓黨的基層組織建設，針對一些基層黨組織存在無人辦事、無錢辦事、無處議事、無章理事，阻礙科學發展落實到基層的突出問題，加大轉移支付力度，5年來投入80多億元用于村級組織運轉保障和村干部待遇，投入13億元用于村級活動場所和“五小”設施建設;突出抓好基層組織帶頭人隊伍建設，在農村注重發展合乎條件的致富帶頭人入黨，選拔進村級班子，同時注重把黨員培養成致富帶頭人;選聘近萬名大學生“村官”到村任職，優化村級班子結構;建立健全體現科學發展觀要求的基層黨建工作考核評價和城鄉黨的基層組織互幫互助制度等。基層黨組織和黨員發揮好團結群眾、動員群眾、組織群眾的作用，在學習群眾、依靠群眾、服務群眾中不斷創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能，多為群眾辦好事、辦實事，戰斗堡壘作用和先鋒模范作用明顯增強，群眾對組織工作的滿意度不斷提高。
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