關于對長征精神的感悟的作文
考慮到部分同學因為暫時處于試用期，暫未簽訂正式工作合同，但事實上已經在該單位工作。故請填寫《工作證明》以做就業證明材料之用。下面是關于工作證明參考格式及服務，歡迎閱讀!
附：工作證明(參考格式)
工作證明
湖南中醫藥大學湘杏學院:
茲有貴校學生2015屆畢業生 ，性別 ，身份證號 ，于 年 月 日起，在我單位工作。
特此證明，此證明僅用作工作證明之用。
聯系人：
聯系電話： (座機)， (手機)
單位名稱： (蓋章)
日期：
工作證明模板
在職證明
茲證明我單位 先生/女士，自 年 月 日至今在我單位工作，任職為 (職務)，年收入為 。
此次預計于 年 月 日 到 年 月 日前往日本旅游。
特此證明!
公司負責人姓名：
公司職務：
單位電話：(任何一個城市都請注明區號)
游客本人手機號碼：
公司名稱：(并加蓋公章)
公司地址：
年 月 日
注意事項
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
注意事項
根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。[1]
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