【精選】感悟作文合集八篇
在生活中，很多時候，我們都不可避免的需要用到開場白，開場白是形容文章、介紹或講話等開始的部分。那，怎么才能寫好開場白呢？下面是小編幫大家整理的演講稿開場白，僅供參考，大家一起來看看吧。
演講稿開場白 篇1
尊敬的各位來賓、尊敬的各位朋友：
大家好！
今天我們歡聚一堂，召開了xx化肥股份有限公司與xx農資有限公司共同舉行的經銷商聯誼會。
在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席聯誼會的各位經銷商致以最誠摯的'問候和衷心的感謝！
演講稿開場白 篇2
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好！
大家好，我是xx。
我認為“不想成為領袖的人不是好追隨者”這句話非常貼切。同樣地，對于學生來說，“不想成為班長的學生就不是好學生”。因為成為班長不僅要做出榜樣，還要擔起管理班級、服務同學的責任。每個競選班長的學生都應該具備這些優秀品質，才能更好地為班級和同學服務。
我相信我有能力擔任班長。首先，我具備良好的學習成績，可以作為同學們學習上的榜樣。但是，我也知道自己存在一些缺點，比如有時會遲到、忘記做作業，還會與其他同學發生爭執。不過，我會努力改正這些問題。其次，我曾經有過擔任班長的.經歷，對于班級管理和溝通協調都有一定的了解和實踐。最后，我希望大家能夠給我這個機會，讓我再次展示自己的能力和貢獻。
演講稿開場白 篇3
用故事來領導和管理，已是一種很流行的宣傳和表達方式了。可以把與主題有關的小故事設計成具有視聽效果的畫面片段，也可以真情地講述或演繹給聽眾。這既是一場精彩絕倫的視聽盛宴，又是一段令人難以忘懷的美妙回憶。阿姆斯特朗國際公司的副總裁戴維·阿姆斯特朗在自己的書《用周圍的故事來管理》中，已說明了為什么講故事是一種有效的領導活動。他認為，故事簡單，花時間少，能吸引不同年齡、性別和種族的人，而且故事比較有趣。此外，故事還是一種有用的培訓形式，一種能產生認同感、賦予人們力量的好方法，一種招收人員的工具，一種營銷的技術，一種使公司的傳統流傳下來的好方式。進行公眾演說不正是可以利用故事作為開場白嗎？一個有好聽的名字、與生活實際緊密相關、充滿寓意的主題故事，怎能不吸引聽眾。
例：
女士們，先生們，你們好！你們可以想象到，公司上市的時候是非常繁忙的，比如你得準備大量的證養交易委員會文件，與律師和審計師開會，還要管理公司的一大堆工作。回想一下，上周我突然發現已經是4月了，而我還沒有準備好我的稅務申報書時，我將是一種什么樣的感覺。關于我的收入還有很多問題，我甚至還沒有機會與我的會計師一起坐坐聊聊。
幸運的是，我是在雅虎工作！于是，我趕緊行動，點開雅虎主頁，點擊“金融” 菜單后又點擊了“稅收”菜單。即刻，我所有問題的答案都在那里了。
想一想，雅虎為大量主題提供了如此強大的.網絡搜索服務，從金融到旅行到娛樂到運動到健康等;再想一想，互聯網上正在飛速增加的各類用戶群，你將會發現雅虎因各類用戶群而獲得的廣告收入是一個多么富有吸引力的商業機會！歡迎你們加入到我們這一行列中。
這是曾擔任過雅虎首席執行官的提姆·庫戈爾用自己的工作故事作為演說的開場白，之后他又為聽眾播放了一段充滿活力和朝氣的雅虎年輕人的生活錄像。根據現場和事后的反映，可以說，無論從哪個角度它都是一場十分精彩而又成功的演說。
演講稿開場白 篇4
尊敬的各位領導、各位同志們，大家好!
今天我為大家演講5S管理。首先為大家介紹實施5S管理的目的是什么
時代要求我們的企業。在激烈的競爭中具備強大的競爭力，而企業的競爭力其實來自于兩個方面：第一是品質，第二是成本。
很多企業做5s之所以失敗，最主要的原因就是大家不明白為什么要推5S。其實推動5s沒有別的，就是兩個目的：第一提高產品質量;第二降低成本。
日本的企業在20世紀50年代以后能夠迅速崛起有兩大法寶：第一個法寶就是品質圈活動(QCC)。讓全員參與來解決工商管理當中的問題，最終達到管理水平越來越高;第二個法寶就是5S。
5s代表整理、整頓、清潔、清掃和素養。前面4個s是手段。最后一個S是目的。養成員工認真規范的工作習慣。
我們通過做5S，可以達到這樣的目標： 工廠整齊有序。使人的精神面貌煥然一新; 實現員工的自主管理。大家知道人是管理方面最主要的因素。 通過5s的實施。將使人的素質得到迅速提升。使人能夠進行有效的自我管理。
現場改善。
大家會養成良好的改善習慣。5S的方法，將使我們的現場管理得到有效的提高。沒有5s會怎樣——“多”的代價
我們知道一個混亂的現場，有三大特點：多、亂、臟。大家沒有統一的標準和好的習慣。下面我們就來分析”多”。“多”分成各種各樣的多。頭一樣就是東西多，東西多的結果就是管理成本高。還會掩蓋很多的問題。
東西多了。管理成本就高。沒有用的東西你也得管理。大家都知道倉庫的管理比較難，因為他的東西太多了，多了就沒法管理。實施管理最重要的不是制定制度。而是要減少問題，想辦法減少物品才是根源。 東西多了，庫存成本就會提高。大量的庫存，將嚴重損害產品的品質。當你把所有產品放在一塊時，想把不良的產品挑出來是不可能的。 我們可以用5s的方法會解決這個問題。
人多了。管理的.費用也會增加。管理的內容多，也會造成很大的問題。
第一管理的成本太高。管理難度加大。管理的技能、水平也需要提高。而且員工的抵觸情緒會增加，執行的難度很大。管理本身也需要5S，沒有管理是管理最高的境界。
管理的最高境界是不管理，每人自己管理自己。這時候管理就是另外一種水平。所以你就要用創意想辦法。找到不用管理也能管理起來的方法。管理的規則有很多。但我們的管理目的。應該是讓作業員工干活越來越簡單。越來越能提高質量。越來越方便。所有的管理者應該朝這個方面努力。而不是用管理規則給他們添麻煩。
沒有“5S”會怎樣------“亂”的代價 ，企業生產管理如果沒有秩序。所有人的工作隨心所欲，想怎么干就怎么干。這樣的混亂將嚴重導致你的效率低下。因此必須解決現場管理的混亂。
沒有“5s”會怎樣------“臟”的代價
再就是現場的臟。生產現場的臟對產品品質會產生非常大的影響。而且生產現場的臟也會影響人的士氣。
如何具體理解5s管理面對企業生產管理的多、亂、臟現象。我們必須用5s的方法去解決。一旦開始推動5s的實施。就不能夠停下來，堅持下去最有效的辦法就是標準化，使員工有一個良好的習慣。其實5s最終的目標就是為了培養一個人良好的工作習慣。這時候我們的管理就會變得非常的簡單。
演講稿開場白 篇5
草，對春的態度是拱土而出；花，對夏的態度是翹首怒放；葉，對秋的態度是歸根尋母；木，對冬的態度是休養蟄伏。這一個個態度決定了四季的`美景。
失明的雙目無法阻擋海倫·凱勒用對生活的熱愛觀察世界；不健全的大腦無法扼止舟舟用對未來的憧憬指揮交響；貧困的家境無法困住志堅者飛出的翅膀；低微的出身無法綁牢心高者跨越的步伐。不同的人用不同的態度面對現實，會有不同的結果。
演講稿開場白 篇6
大家好！今天我由衷地開心和激動，因為我終于結婚了。一時間縱有千言萬語卻不知從和說起。但我知道，這萬語千言最終只能匯聚成兩個字，那就是“感謝”。首先要感謝在座的各位朋友在這個美好的'周末，特意前來為我和xxx的愛情做一個重要的見證，沒有你們，也就沒有這場，讓我和我妻子終生難忘的婚禮。
演講稿開場白 篇7
俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”“不經歷風雨，怎能見彩虹”，這幾句話告訴我們：成功來自于勤奮，只有從小樹立遠大理想，才能成就偉大事業。信念，就是要有志氣，有志向，有雄心壯志。信念是成才的動力。“志不立，天下無可成之事”。
演講稿開場白 篇8
尊敬的各位家長：
下午好，非常感謝你們在百忙之中光臨今天下午的家庭教育講座，請允許我代表學校對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝大家對我們工作的支持，感謝大家對教育的關注。因為孩子的每一張笑臉都承載著家長的殷切希望和美好憧憬，而學校的一切成績的取得都離不開您的關注和付出。
今天下午的講座分兩部分，第一部分由xx老師做《青少年的心理特征和問題以及家長扮演的`角色》的講座，第二部分由高強院長做《青少年英語學習的必要性及創新理念》的專題講座。
xx老師是xx女子學院教育學院講師，發展和教育心理學專業碩士，姬老師長期從事《兒童發展心理學》、教育心理學、兒童社會性發展等課程的教學工作，熟知0-18歲兒童、青少年心理發展特點和規律，具有豐富的實踐經驗，姬老師同時還在濟南多家學校擔任教研顧問，為年輕的父母及教師提供兒童教育的咨詢服務，掌握了豐富而又真實的教育案例，得到了家長和社會的高度評價。
各位家長，為使我們的會議取得更好的效果，請各位家長把手機調到關機或震動狀態。在會議的過程中盡量不要隨便走動或講話，以免影響其他家長聽課。謝謝合作。
演講稿開場白 篇9
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一屆……唱歌比賽向我們走來。我們百感交集、思緒萬千。在新的一屆里，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務要去完成，我們將面臨新的挑戰和新的機遇。我和全體教職員工以最誠摯的心意、用最吉祥的.語言祝福你們，也祝福每一位同學，祝同學們美夢成真，學習進步，身體健康！同學們，陽光將灑在你們的身上，春風將吹在你們的臉上，請堅信，我們將和你們同行，因為我們對你們的愛是那么深沉和執著！
演講稿開場白 篇10
a：尊敬的老師。
b：親愛的同學。
合：大家下午好！
c：童年是快樂的兒歌。
d：童年是鮮艷的花朵。
a：童年是初升的太陽。
b：童年是無畏的.拼搏！
c：送去芬芳的五月，迎來火紅的六月。
d：我們翹首期盼的六一兒童節即將來臨。
a：在這歡樂的日子里，讓我們共同祝愿：
合：六一兒童節快樂！
b：看，六一的鮮花絢麗多彩；
c：瞧，六一的陽光燦爛奪目；
d：聽，六一的旋律多么動聽；
合：六一文藝節目現在開始！
六一兒童節演講開場白5
乙：親愛的爺爺奶奶，爸爸媽媽，
甲：親愛的小朋友們，
合：大家好！
甲：六月，是我們大家共同的節日
乙：六一，是我們最快樂的一天！
甲：看，六一的鮮花絢麗多彩！
甲：為了迎接今年的六一國際兒童節，我們鄧村小學的全體師生做了精心的準備。
乙：我們的聲音或許不夠圓潤，我們的舞姿或者不標準，但我們是用心靈在歌唱，用真情將我們最美好、最純潔的童真來表達。
合：現在，就讓我們一起放聲歌唱，用活潑的旋律，展示我們的爛漫風采。
演講稿開場白 篇11
尊敬的各位領導、老師們：
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。到底什么是師德師風？所謂師德，就是教師具備的基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類……這就是師德。這是我個人對師德師風建設的理解。怎樣才能做好一名好教師呢？我認為，熱愛學生，尊重學生是教師基本的道德素養。我認為：首先，樹立良好的.師德形象。教師良好的思想品行將是教師偉大人格力量的體現。
演講稿開場白 篇12
演講稿開場白
演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達自己的主張、看法；也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗……等等；演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。
一、演講稿的特點
第一，針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了能夠用思想、感情、事例和理論來打動聽眾，“征服群眾，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，它的評論和論辯要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果。
第二，可講性。演講的本質在于“講”，而不在于演，它以講為主以“演為輔。由于演講要靠口頭講出來的，所以寫演講稿的時候必須以容易說能夠講為前提。一篇好的演講稿對演講者來說要可以；對聽講者來說應該要好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是覺得講不順口或聽不清楚之處，都應該作修改與調整。
第三，鼓動性。演講是一門藝術。好的演講會有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，見解精辟、獨到，語言表達要形象、生動，富有感染力。
二、演講稿的結構有自己的特殊之處。
演講稿的結構分開頭、主體、結尾三個部分，其結構原則與一般文章的結構原則大致一樣。但是，由于演講是具有時間性和空間性的活動，因而演講稿的結構還具有其自身的特點，尤其是它的開頭和結尾有特殊的要求。
（一）開頭要抓住聽眾，引人入勝 演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位，具有重要的作用。好的演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。
1.演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：開門見山開門見山，就是直接提示演講的中心，不講多余的話，這樣的開頭，使聽眾一聽就知道演講的中心是什么，注意力馬上就集中在演講上。
2.介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。
3.從日常生活或切身體會入題可以借助某事件、某一比喻、個人的經歷或一段笑話，喚起聽眾的注意，同時使它成為與題目有關的'媒介，或與演講的主要內容銜接起來的因素。
4.用提問激發聽眾的思考這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。除了以上三種方法，還有唱歌式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。作為演講比賽，巧妙地承接上一位或前面幾位選手的演講話題，或是他們演講中的觀點、動作等進行引發，效果將非同凡響。這種臨場性的發揮會給聽眾留下
良好的印象。
馮驥才：巧釋懸念，增添笑料
馮驥才機智幽默， 口才不凡，經常妙語迭出。1985年，馮驥才應邀到美國做演講。他的開場白新穎獨特，構思奇巧讓人贊嘆。演講即將開始，大廳里座無虛席，鴉雀無聲。主持人向聽眾介紹說：“馮先生不僅是作家，而且還是畫家，以前還是職業運動員。”簡短介紹完畢，大廳里一片寂靜，只等這位來自中國的作家開講。這時，馮驥才也十分緊張，因為美國人參加這類活動是極其嚴肅認真的，必定是西裝革履，穿得整整齊齊。對演講者要求很高，必須是口若懸河，機智敏銳，而且要幽默詼諧，否則他們就不買你的賬，甚至會紛紛退場，讓你下不了臺。這臺戲不好唱啊!只見馮驥才沉默了片刻，當著大家的面，把西服上衣脫了下來，又把領帶解了下來，最后竟然把毛背心也脫了下來。聽眾都愣了，不知他葫蘆里賣的是什么藥。大廳里靜得連掉根針都聽得見。略停了一會兒，馮驥才開口慢慢說道：“剛才主持人向諸位介紹了我是職業運動員出身，這倒引發了我的職業病。運動員臨上場前都要脫衣服的，我今天要把會場當作籃球場，給諸位賣賣力氣。”獨具一格的開場白，引得全場聽眾大笑，掌聲雷動。 開場后，馮驥才制造了一個懸念，他并不急著演講，而是從容不迫地脫起了衣服，如此出人意料的行徑，讓聽眾大惑不解。吊足了聽眾的胃口后，馮驥才不露聲色地說出開場白，幽默地抖出“包袱”，寥寥數語就讓聽眾恍然大悟：原來他剛才的所作所為都是鋪墊與烘托，他是接著主持人介紹自己曾是職業運動員的話頭，來了個“借梯登樓”，“運動員臨上場前都要脫衣服的”，所以他也“照葫蘆畫瓢”脫衣服為演講做準備。這樣別開生面而幽默生動的開場白，令人耳目一新，吸引了美國聽眾的注意力，收到了“此言一出，舉座皆歡”的藝術效果。
演講稿開場白 篇13
熱情的五月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!
曾經有人問，世界上最美麗的花朵是什么?有人說是玫瑰，有人說是牡丹，有人說是杜鵑，有人說是水仙。但我說，最美麗的花朵是我們那怒放的生命之花。和生命相比，所有的鮮花都顯得那么蒼白，是生命創造了無數的奇跡，是生命豐富了人間，是生命生動了世界。
安全，是一個永恒的主題。
安全是什么?
安全就是生命。生存是每個人最基本的權力，沒有生命就沒有一切。對每個人來說，生命只有一次，誰都沒有權利去踐踏。我們需要珍愛生命，為了家庭，為了自己。
安全就是效益。企業的效益來自安全，企業的生存離不開安全。事實證明，只有抓安全，才能取得效益。關于安全的`演講稿。安全是我們工作的態度，是尋求利益的原則，是我們每個人奮斗在此的一切。沒有安全，我們的生命就無從保障;沒有安全，我們的隊伍就無法穩定;沒有安全，我們的生產就無從著手;沒有安全，我們的企業效益從何談起而對于一個企業來說，則是我們生產中最重要、最基本的要求。安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提。
安全就是幸福。有人曾說安全是幸福，也有人說有錢就有幸福，我說對于一個人來講平安就是幸福，平平安安是幸福的基礎，而失去安全的保障也就毫無幸福可言。
演講稿開場白 篇14
掌聲、不要、不要、不要、不要停、不要停，謝謝大家的掌聲！各位一定要改變現狀、提升業績、倍增收入的朋友們大家早上好！謝謝各位激情的回答和熱烈的掌聲！我想掌聲是給自己肯定同時也是給對方的贊賞是還是不是？掌聲是給值得你敬佩的人鼓的是還是不是？掌聲是給值得你羨慕的人鼓的是還是不是？掌聲是給值得你學習的人鼓的是還是不是？給自己的肯定和智慧熱烈掌聲鼓勵一下!一個人要跟別人打交道要不要有激情？一個人要快樂的成長和快速的成長要不要有激情？一個人要成功致富要不要有激情？再次給你們自己的激情熱烈掌聲鼓勵一下！
大家都非常的有激情和智慧，劉炎非常喜歡和有激情、有智慧的人交朋友，可是，我喜歡交的朋友有幾個類型，我喜歡第一類型的人，就是一定要倍增收入的人，如果你是的話請舉手認識一下好不好？我喜歡第二類型的人，就是一定要越來越快樂的人，如果你是的請舉手認識一下好不好？我喜歡第三類型的人，就是一定要讓家庭更幸福的人，如果你是的話舉手認識一下好不好？我最喜歡第四類型的人，就是不僅想到還要做到的'人，如果你是的話舉手認識一下好嗎？我最喜歡第五類型的人，凡是遇到好事，聽到好的演講會熱烈的鼓掌，如果你是的話，不要舉手啦熱烈鼓掌就可以啦！那么應該如何在最短的時間來改變你的現狀、提升業績、倍增收入……
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