感恩故鄉的作文

時間：2025-11-08 11:37:20 感恩我要投稿

關于感恩故鄉的作文

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。以下是一篇關于2018住建局工會工作計劃的范文，供大家參考，希望對大家有幫助!

關于感恩故鄉的作文

　　2018年住建系統工會工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、市委十二屆三次全會和上級工會工作會議精神，在局黨委領導下，緊緊圍繞住建系統中心工作，以促進“三化”建設為主題，以創建和諧勞動關系為主線，以服務職工、服務民生為主旨，積極開展“三項行動(素質培育行動、能手脫穎行動、先鋒創建行動)”，著力實施“四大工程(強基工程、和諧工程、建功工程、文化工程)”，努力實現“三重目標(維護權益增和諧、提振士氣促工作、錘煉精神塑文化)”，團結帶領系統全體職工積極投身“三化”建設新熱潮，為推進住房和城鄉建設事業科學發展提供新動力。

　　一、著力實施強基工程，為工會工作發展提供有力保障

　　(一)強化工會組織建設，進一步提升工會組織的服務能力。堅持黨政工共建，圍繞大局，突出主題，抓規范、激活力、促提升。做好基層單位工會主席選配或換屆選舉工作，配齊配強工會班子，努力建設政治堅定、責任感強、職工擁護、作風優良的工會領導班子。按局黨委統一部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動，清除形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風不良影響，努力為職工辦實事、辦好事。結合群眾路線教育，5月份開展會員評家活動，大力推進工會組織群眾化、民主化進程，不斷激發工會組織的生機活力。

　　(二)強化干部隊伍建設，進一步提升工會干部的綜合素質。組織系統工會干部深入學習黨的會議精神、中國工會會議精神及《工會法》、《中國工會章程》、《公司法》、《勞動合同法》等法律法規，打造胸襟寬、眼界寬、思路寬和學習型、創新型、維權型、廉潔型“三寬四型”工會干部隊伍。加強工會干部業務培訓，提升組織能力、協商能力、調解能力、疏導能力和應急處置能力。轉變作風，深入基層，走進職工，廣泛開展調查研究。各單位要結合實際情況和特點，有針對性地開展調研，撰寫調查研究報告，于7月末上報局工會。要心貼心做好職工思想工作，切實為職工說話辦事，使服務大局、服務發展、服務基層、服務職工成為工會干部的自覺行動。

　　(三)強化工會基礎建設，進一步提升工會工作的引領作用。堅持“整體推進、優化提升”的工作方法，加強工會基礎建設。按市總工會“活躍基層工作年”的要求，加大“模范職工之家”創建力度(活動時間為3月初至10月末)，強化職工對工會組織的認可度，自覺參與工會活動，使基層工會組織做到“建起來、轉起來、活起來、亮起來”，成為廣大職工信賴的民主之家、和諧之家、溫暖之家。職工之家要做到有組織、有場所、有設施、有活動。收、管、用好工會經費，不斷夯實工會持續發展的物質基礎。堅持工會財務工作制度化、規范化建設，全面提升基層工會財務工作管理水平。進一步加強工運理論研究和工會宣傳工作，突出住建系統“工“字號宣傳特色，不斷增強工會工作的激勵性和引領性。各基層工會要強化宣傳工作力量，每月及時向局工會上報工作信息。

　　二、著力實施和諧工程，為維護系統穩定奠定良好基礎

　　(一)務實開展工資集體協商行動。按市總工會的要求，各基層工會要做好推進完善工齡工資、技能工資和貢獻獎勵等工資結構項目，致力于形成企業、單位效益增長與職工工資增長相協調的長效機制的準備工作。6月份對條件成熟單位可以進行試點。注重把企業和基層單位女職工特殊權益保護納入集體協商內容，依法有效地維護女職工群體的特殊權益。

　　(二)務實開展安全健康行動。進一步完善工會“群防、群控、群治”特色的職工勞動安全健康保障機制，強化事故預防和職業病防治，努力維護職工的勞動安全和生命健康。開展女職工“關愛行動”，組織好女性安康保險工作。深化“安全在我心中”職工安全教育活動，5月份開展安全知識競賽，激發職工參與安全生產與管理的積極性。

　　(三)務實開展幫扶工作。組織各基層單位工會積極主動開展困難救助、維權服務、爭議調解、法律援助、醫療互助、心理疏導等全方位服務，幫助困難職工解決實際困難，不斷探索建立幫扶工作長效機制，努力實現幫扶工作的常態化、長效化、社會化。

　　(四)務實推進企業和基層單位民主管理體系建設。按照加強基層民主政治建設、完善現代企業制度的要求，堅持把健全、規范職工民主管理制度作為基礎性工作，推動職代會、廠務公開、政務公開、職工董事監事和集體協商、集體合同制度融入現代企業管理制度度之中，依法督促企業、基層單位在修訂完善勞動規章制度過程中，認真履行職代會、廠務公開、政務公開、集體協商等民主程序，做到規章合法、制度人性。12月召開全局職工代表大會，通報全年重點工作情況。

　　(五)務實建立職工維權長效機制。要暢通職工利益訴求渠道，方便職工就地就近反映利益訴求。建立健全工會干部接訪走訪下訪制度，各單位要于4月末前將落實情況上報局工會。做好法規宣傳和思想疏導工作，把握職工思想，反映職工心聲，搭建勞資雙方對話平臺，通過懇談會、民主議事會等形式，切實保障職工的知情權、表達權，妥善協調解決勞動爭議、福利待遇等涉及職工切身利益的信訪問題。要深化職工“六五”普法教育，8月份舉辦“法在身邊”六五普法知識競賽，引導職工理性合法表達利益訴求，提高職工學法、用法、依法維護合法權益的意識和能力。

　　三、著力實施建功工程，為推進“三化”建設搭建有力平臺

　　(一)圍繞“四優”建設主題，開展“素質培育”行動，提升系統的對外形象。工會干部帶頭，發揮示范作用，強化學習提升。各基層工會組織職工群眾，大力開展讀書活動(讀書活動時間為4月初至7月末)，適時組織讀書體會演講與交流，促進學習活動制度化，常態化，共享化。強化職工基礎管理能力，6月份舉行全系統中層以上干部基礎管理培訓，提升各項工作的統籌性、系統性和超前性。加強職工思想道德教育，用社會主義核心價值體系武裝職工，用“團結、奮進、昂揚、向上”的住建精神激勵職工。加大系統“文明職工”創建力度，年內評選表彰住建系統文明職工。

　　(二)圍繞業務工作創新，開展“能手脫穎”行動，激發職工的勞動熱情。把提高職工職業道德與培養高技能人才結合起來，加強緊缺技能人才的培養，發揮技能帶頭人作用。組織引導職工廣泛開展技術革新、技術交流、技術協作、發明創造、合理化建議活動。大力推進“學習型、技能型、創新型、安全型、節約型、和諧型”的“六型”班組建設。加大技能型職工培養力度，11月份開展“金牌工人”、“首席員工”、“技術能手”、“創新能手”等技能帶頭人評比活動。要按市總工會要求，8月末前各單位要建立培養技能創新工作室、班組創新工作室和職工創新工作室，不斷營造尊重勞動、崇尚創造的積極氛圍。

　　(三)圍繞“三四三”工程目標，開展“先鋒創建”行動，凝聚職工的智慧力量。要以創建 “工人先鋒號”為載體，4月初至11月末在全系統開展“建功立業‘十二五’、‘三化’建設當先鋒”主題勞動競賽。廣泛動員組織職工參加崗位練兵、工程比武等技能競賽，調動職工學技術、比技能、創一流的積極性。重點圍繞“三四三”目標工程和“精品工程惠民生”主題，組織開展“走比看”。看“三個攻堅戰”誰先打贏，“四項新提高”誰的標準更好，“三個新跨躍”誰更好地實現，精品工程管理誰的更優。年末統一評選“攻堅先鋒”、“創新先鋒”、“跨躍先鋒”和“精品先鋒”。通過“先鋒創建”行動，激發廣大干部職工建功“三化”、服務民生的積極性和創造性，促進城鄉建設事業健康發展。

　　四、著力實施文化工程，為發展住建事業提供精神動力

　　(一)加強職工文化建設，用豐富多彩的文化活動吸引職工。各基層單位工會要結合實際工作，按照“五個一”(鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍)要求，加強職工文化建設。各單位要于6月末前將本部門的職工文化建設方案上報局工會。要加強職工文化陣地建設，為開展豐富多彩的職工文化活動提供保障。要加強職工文化骨干隊伍建設，著力培養善于組織各種文化活動的人才群體，打造職工文化品牌項目、職工文藝明星，壯大職工文化活動骨干隊伍。要結合重大節日慶典活動，定期組織職工開展主題鮮明、喜聞樂見的文體活動，積極組織報名參加上級工會組織的職工文體活動比賽。8月份舉行“龍江銀行杯”羽毛球預選賽，成績優異者代表市住建局參加全市“龍江銀行杯”羽毛球公開賽。

　　(二)加強工會文化建設，用公平正義的工運思想引領職工。各單位工會要把文化建設貫穿到工會工作的全過程，積極探索用社會主義核心價值體系引領職工群眾的有效途徑，用正義之道修補職工群眾被撞傷的心靈，用公平之策點燃職工群眾不懈奮斗的激情，以工會文化建設提升工會工作整體水平，以先進文化引領工運事業發展，以發展工會文化創新工會工作思路，以開展工會文化活動增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力和創新力，使工會組織真正成為廣大職工群眾依賴的“職工之家”。年底按照上述標準評選2014年優秀工會領導班子。

　　(三)加強系統文化建設，用昂揚向上的住建精神凝聚職工。各基層單位工會要大力弘揚職工群眾的主人翁精神，積極選樹先進典型，做到有先進標準，有先進模范，有品牌工程。通過先進典型，引領職工群眾樹立思想解放、敢為人先、逢先勇爭、不斷提升的積極向上的工作氛圍，形成自我認知、自我實現、自我否定、自我超越的良性循環。要

　　深入提煉升華住建精神，加大住建精神宣傳力度，營造健康向上的文化氛圍。要認真學習、總結、整合陽光文化、港華文化、水務集團文化等企業文化建設的先進經驗，大力培育全系統的創新文化，安全文化，關愛文化，和諧文化，人本文化，使之成為全體職工共同的價值判斷和行為準則，并轉化為推動“三化”建設的物質成果，不斷實現精神文明與物質文明建設的交互飛躍。

　　2018年市住建系統工會工作安排表

　　一著力實施強基工程，為工會工作發展提供有力保障㈠強化工會組織建設，進一步提升工會組織的服務能力

　　⒈開展會員評家活動 5月

　　㈡強化干部隊伍建設，進一步提升工會干部的綜合素質

　　⒉開展調查研究，上報調研報告 7月

　　㈢強化工會基礎建設，進一步提升工會工作的引領作用

　　⒊開展“模范職工之家”創建活動 3月-10月

　　⒋開展宣傳工作 3月-12月

　　二著力實施和諧工程，為維護系統穩定奠定良好基礎㈠務實開展工資集體協商行動

　　⒌開展工資集體協商試點 6月

　　㈡務實開展安全健康行動

　　⒍開展女性安康保險工作 3月