感恩偉大的母親高中3年級作文
群眾路線教育實踐活動調研報告(一)
黨的群眾路線是黨的生命線,是黨的性質的體現,也是黨興旺發達的根本保證。開展群眾路線教育實踐活動是鞏固黨的執政基礎、密切聯系群眾、改進干部作風、匯聚群眾智慧力量的現實需要,按照縣委安排,從深入我單位扶貧點馬關木廠鎮巖腳村委會開展了以為民、務實、清廉為主題的群眾路線教育實踐調研活動。現將調研情況報告如下:

一、調研走訪基本情況
這次調研從2月開始至3月底結束,調研采取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式進行。村委會全體成員及村小組組長、部分群眾參與,由主要領導帶隊,分管領導負責,組織廣大干部深入村、組,走訪低保戶、貧困戶,體察民情,了解民意。調研工作既要突出主題,查找踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的突出問題,了解群眾所需所盼所急,解決實際困難,轉變干部作風、服務群眾相結合,以達到解決問題、推動發展、取得實效目的。調研期間,參加調研的科級領導3人,機關干部5人,累計走訪貧困群眾20戶80余人,走訪低保戶10戶40余人。對走訪的低保戶、貧困戶,一戶一檔,建立檔案。召開座談會7次,參與座談群眾60余人;發放調查問卷86份。走訪村衛生室2所;走訪企業1家。
二、調研中群眾反映的主要問題
通過總結、梳理、歸納,當前群眾反映的主要問題集中在
一是農業生產、主導產業發展、土地承包經營方面;
二是民生工程、社會保障救助、教育、醫療衛生等公共服務方面
三是村級干部待遇方面;四是群眾對當前社會風氣、干部作風方面等四個方面問題。
(一)、當前群眾對農業生產、土地承包經營方面問題
1、生產路問題
田間生產路作為公共設施,一直沒有得到有效維護、管理,表現在:一是標準低、窄,蠶食嚴重,大多在2米寬;二是大部分是土路,不利農業機械耕作和車輛進出,影響群眾耕作,影響日常生產生活。
2、灌溉和排水問題
這幾年,連續干旱原本保障脆弱的農田灌溉問題凸顯出來,過去澆地靠群眾自打的壓水井解決,由于天旱地下水位下降嚴重,“壓水井”普遍沒水,灌溉困難,也暴露出農田水利建設方面薄弱環節。群眾希望能加大農業水利設施的修建。
3、土地承包經營問題
土地承包經營,包產到戶時,由于考慮到土地肥力、公平等因素,農戶所分的土地多碎塊、零散,過去農業種植糧食作物時,尚不覺得困難,但是想要做連片種植還是有難度,村民對土地流轉政策理解不透。
4、農資產品數量、質量問題
部分群眾反映,近年來購買來的種子數量不夠,以前一包可以栽3分地的 ,現在只能栽2分地;一些群眾反映夠買的化肥,加量施肥后農作物還是沒有以前好,懷疑化肥有效成分含量低。
(二)、民生工程、社會保障救助、教育、醫療衛生等公共服務方面問題
1、扶貧攻堅和低保等社會救助問題
目前,導致群眾生活困難、返貧的原因主要有:一是因病致貧。大概占貧困戶的30%左右,許多家庭因大病或長期慢性病,陷入困難之中;二是因學致貧。這個是階段性的問題,一些家庭因供養兩個大學生或高中生,高企的學習費用使家庭貧困,占20%;三是因老年、癡呆、精神疾病、生產生活能力低下而導致貧困,占 10%;四是因災禍導致貧困。自然災害打擊或交通、其他偶然事故導致貧困,占8%;五是因生產單一,技術不足導致貧困的,占12%.
對近年來實施的城鄉居民社會養老保險,群眾比較滿意。對社會救助,特別是醫療救助,群眾反映較多的問題是:一是大病、重型病癥救助標準低。目前報銷比例一般(三甲醫院)55%左右,而大病是農村致貧重要原因;二是慢性病報銷不夠規范、比例也低;三是農村衛生院設備簡陋,技術培訓、指導力度不夠;四是村衛生室合療門診報銷存在政策隔離,如甲村衛生室醫術好,乙村群眾到甲村看病,門診不能報銷的問題。
教育方面:巖腳村委會有村級小學5所,學生700余人,目前存在的主要問題是教師老化,知識老化,青年教師不愿到鄉下來,且流失較多。加之目前農村留守兒童、留守老人多,許多留守老人輔導孩子學習有困難,群眾呼吁加強農村教育,優質教育資源向農村傾斜。
2、特種設備依法使用有難度
在村里,一些農戶因生產生活需要,安裝使用了鍋爐,根本不知道要辦理使用登記證書及操作人員要持證上崗,更不理解定期檢驗的重要性,使用起來安全隱患大。
(三)、村級干部待遇問題
村委會及村小組是黨和政府在農村的基礎組織和基本力量,是聯系群眾,貫徹黨和國家路線、方針、政策的中堅。調研中,村干部普遍反映待遇低,待遇直接影響村干部積極性和主動性。
(四)群眾對當前社會風氣、干部作風方面的問題
一是聯系群眾不夠,宗旨意識不到位。群眾路線是黨的生命線,最根本的政治路線。近年來,隨著市場經濟的快速發展和工作重心的轉移,一些干部群眾觀點、群眾意識日益淡薄,和群眾感情疏遠。工作中習慣當傳聲筒,電話指揮,和群眾面對面交談,傾聽群眾心聲的少了。通過調研發現只要我們尊重群眾,認真傾聽群眾呼聲,群眾還是愿意給我們講真話,接納我們的。真心服務群眾是我們永恒的主題。
二是學習不夠,做群眾工作能力不足。目前年輕干部、公務員,許多都是從校門到機關門的“兩門”干部,工作熱情高,但基層工作經驗不足,需要在群眾路線教育實踐活動中從思想觀念、工作作風、工作能力上再鍛煉、再提高。
三、我們的.建議和打算
深入基層,深入村組,深入群眾,一個多月的走訪調研,拉近了我們和群眾的距離,體察了群眾所思、所需、所盼、所憂,又使我們看到了自身工作的不足、缺點,收獲頗多。下一步我們要緊緊圍繞縣委、縣政府及州局的工作安排,改進工作作風,真抓實干,不斷整改:
(一)、以解放思想為先導,著力提高機關干部整體素
深入學習貫徹黨的十八大和中央政治局“八項規定”,特別是習xx總書記關于厲行節約,反對鋪張浪費的指示精神,不斷加強機關干部隊伍的作風建設,增強轉變作風的自覺性,克服因循守舊、“等、靠、要”的思想,樹立爭先創優、真抓實干、以民為本的大局意識,真情服務群眾。
(二)、以突出整改為重點,著力解決群眾民生熱點、難點問題
圍繞群眾的意見和建議,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,要本著實事求是的態度,從源頭化解矛盾、對癥下藥,逐一解決:一是對群眾反映的農資問題,立即部署,進行種子定量包裝檢查,開展化肥抽樣送檢,對發現的問題從嚴從重進行處理,嚴打坑農害農行為;對于生產路建設、扶貧、低保等問題,協調有關部門或盡本單位能力加于解決,二是加大《中華人民共和國特種設備安全法》的宣傳,讓廣大人民群眾主動學習,依法使用特種設備。
(三)、轉變工作作風,服務扶貧村委會經濟社會發展步伐
群眾富不富,關鍵在門路,門路多不多,關鍵看干部。在逐步走向市場經濟的條件下,要拓寬群眾的致富思路,加大對農村致富帶頭人的培訓力度,提高農村干部的素質,引導干部帶頭闖富路,在資金、土地等政策上給予更多的支持;要有親商、安商、富商的理念和胸懷,進一步幫助招商引資,積極爭取項目,大力發展“企業+農戶”的農業產業化經營模式,提高農業產業化水平,進一步做大經濟蛋糕,為實現富民強村努力奮斗。
黨的群眾路線教育實踐活動調研報告(二)
根據州局、縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求,我局采取調研走訪、座談交流、征求意見表等方式,深入機關、企業、掛鉤聯系村進行隨機調研,著重了解局機關及黨員、干部在作風方面存在的突出問題。現將調研情況報告如下:
一、當前黨員干部在四風方面存在問題的具體表現
(一)宗旨意識較淡薄。少數干部缺乏事業心和責任心,深入基層、深入群眾不夠,解決群眾關心的實際問題不夠好,沒有切實做到換位思考,沒有做到想群眾之所想,急群眾之所急。下鄉進村往往是“身下心不下”,深入基層真正傾聽群眾呼聲較少,關心群眾疾苦不夠。幫扶企業、服務企業不夠,大多走訪企業僅僅是為了檢查而檢查,沒有深層次解決企業發展上的管理困難、技術困難。
(二)思想認識不到位。少數黨員、干部對落實“八項規定”、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠,存在認識上的誤區,沒有作好打持久戰的準備。存在僥幸心理,在落實“八項規定”和抓作風建設時搞“變通”,自我約束力不強。
(三)干部作風不扎實。少數干部進取心不強,對工作認識不到位,沒有明確自身工作職責,工作中心不突出,常常是“胡子眉毛一把抓”,缺乏活力、干勁,工作不深入,工作效率不高。
二、四風問題的產生原因分析
(一)思想認識不夠深刻,心態不夠平衡。少數黨員干部存在攀比思想,喜歡與同行比權利,與商人比錢財,與群眾比自由,追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在,有的黨員干部認為現在生活水平提高了,吃喝玩樂很正常,只要不把公家錢財拿回家,吃點喝點玩點不算什么。有的認為“八項規定”只是一陣風,狠剎“四風”也是口頭上喊喊,只要不做過頭,“對策”到位,就不會出問題。
(二)管理制度不夠健全,監督不夠到位。省、州、縣各級都對執行中央“八項規定”作出具體要求,我局也結合實際制定了實施辦法,但是對干部作風中存在的“四風”問題,沒有建立科學的、操作性的管理制度,使得有些問題難治理、難定性。同時,在監督執行有關制度時,存在缺位現象,有時礙于情面,聽之任之,未能較好地正風肅紀。
(三)激勵機制不夠完善,獎懲不夠力度。干部考核評價結果運用不夠,對嚴格執行中央“八項規定”、狠剎“四風”,并作出表率的單位及黨員領導干部,未能從政治上、工作上、生活上給予實質性獎勵。同樣,對在執行中央“八項規定”打擦邊球,“四風”問題中小錯不斷的黨員領導干部,缺乏剛性的懲戒舉措,使得有些黨員領導干部產生了“守紀就是吃虧”、“小問題沒關系”等不良思想和僥幸心理。
三、結合質監部門實際,積極探索解決四風問題的有效措施
(一)加強學習教育。通過開展群眾路線教育實踐活動,加強對領導干部的教育,通過組織開展系列的教育培訓活動,大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,把群眾的實踐作為工作的動力源泉,進一步提高思想認識,解決好“我是誰”的問題。要切實擺正同人民群眾的關系,加強理論政策學習,虛心地向群眾學習,傾聽群眾感受和愿望,深入了解民情民意,增強群眾觀念,加強批評和自我批評,始終與人民心連心、同呼吸、共命運,真心實意地做人民的公仆,全心全意地為人民服務。
(二)完善制度建設。結合自身實際,對有關制度規定進行梳理,細化貫徹落實八項規定的具體辦法,確保轉變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規范,明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時,必須充分調查研究,廣泛聽取企業、群眾的意見。加強人才隊伍建設,要多渠道吸納年輕化、知識化人才加入干部隊伍中。在干部選用上,要通過競爭上崗等形式,讓人才脫穎而出,把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上,予以重任。
(三)深刻自我批評。領導干部要敢于正視問題,緊密聯系實際,對照八項規定深入查找自身在聯系群眾、調查研究、會風文風等方面存在的問題和不足,還要拓寬渠道、開門納諫,通過多種方式真正把問題找準找透。對經常出現的問題要著重從規律上找原因,對反復發生的問題要著重從制度上找原因,對長期存在的問題要著重從主觀上找原因,抓住問題實質,找準思想根源,有針對性地制定整改措施。對干部作風問題,既要有長期規劃,持之以恒地抓下去;又要立足當前,對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理,集中力量解決。
(四)強化監督約束。要將監督執行八項規定作為一項經常性工作來抓,堅決防止走過場、搞形式主義。要把落實八項規定的情況納入領導干部年度考核內容。要充分發揮輿論監督和社會監督的作用,積極回應群眾對干部作風問題的反映。對領導干部違反八項規定的問題,要迅速介入、準確核查,對經核查屬實的,要給予組織處理或黨紀政紀處分,涉嫌違法的`要及時移送司法機關處理,決不姑息。
(五)提高服務效能。質監工作要緊貼縣域經濟發展大局和社會和諧穩定的實際,進一步深入把握社會、企業、群眾的所需所求,充分發揮質監部門在“保增長、保民生、保穩定”中的職能作用。首先將各項服務的辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事結果、辦事時限、咨詢電話、監督電話等進行政務公開。秉承公正公開的辦事原則,使辦事程序透明化、公開化,誠信公正,營造和諧的工作氣氛。其次,提升服務質量,塑造文明誠信形象,真正使辦證窗口讓社會歡迎、政府需要、企業滿意。建立健全一系列規章制度,以規章制度來衡量和規范工作人員言行舉止,轉變思想觀念,強化工作人員的服務意識、政治意識和大局意識,提高為人民服務意識。抓好作風建設,主動熱情,真誠、文明、規范服務,做到急事急辦、特事特辦,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現象。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,質監部門作為聯系群眾最密切、服務群眾最直接的窗口單位、執法部門,要深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的深刻內涵,牢固樹立宗旨意識和群眾觀點,切實改進工作作風,以群眾滿意為目標,深入基層、企業一線,查找并解決“四風”方面存在的突出問題,深入開展“質量興縣”、“計量惠民”、“標準強企”、“質監利劍”等質監惠民活動,著力打造效能質監、法治質監、科技質監、和諧質監和廉潔質監,助推地方經濟社會跨越發展、快速發展。
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