以父愛為話題的優秀作文

時間：2025-12-17 04:24:42 父愛我要投稿

以父愛為話題的精選優秀作文

　　要引導激勵干部加強黨性修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;引導激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創業要實、做人要實，強化責任擔當，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。下面是YJBYS小編為大家收集了關于黨組領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料的范文，歡迎大家閱讀借鑒。

以父愛為話題的精選優秀作文

　　為認真貫徹落實縣委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月中旬以來，水電局黨組領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，報請縣委組織部同意召開民主生活會。根據會議主題，現對黨組領導班子20xx年度專題民主生活會整改落實情況進行回顧總結，并對存在的“不嚴實”問題向大家作深刻剖析。

　　一、20xx年度專題民主生活會整改落實情況

　　20xx年水電局黨組領導班子民主生活會共征集到涉及局黨組領導班子“四風”方面問題42條，經“集體會診”后梳理歸納為30條，確定了問題清單。根據問題清單，制定整改方案，逐條明確了整改時限和具體責任人，細化整改措施，落實整改內容。經過一年多的整改，清單上的所有問題都已整改到位，有的成效顯著。如：針對文山會海偏離實際的問題，今年我局盡量做到“三短一簡”，精簡會議、文件材料，減少發文數量，開會時盡量縮短會議時間，做到直奔主題、直抒胸臆。針對關心基層單位發展不夠，水管單位工資待遇偏低問題，局班子成員多次找分管的縣領導匯報，和人社、財政等部門溝通，到今年10月，問題得到圓滿解決。針對節約意識有待加強的問題，局機關進一步加強內部管理，健全和完善了規章制度并且嚴格執行，從一點一滴節約起，機關辦公耗材、公務接待、車輛使用等費用逐月下降。但是仍有部分問題雖經過整改，成效不明顯，沒有達到預期目標。如：項目規劃不夠科學;因循守舊，創新意識不強;工作合力凝聚不夠;基層服務能力薄弱等問題。下一步，我們將探索創新舉措，繼續堅持整改，確保群眾路線教育實踐活動成效落到實處。

　　二、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實黨風廉政建設主體責任的情況

　　(一)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律的情況。

　　局領導班子把恪守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律作為思想和行動的基本準則，始終同上級保持高度一致，做到了知規矩、講規矩、守紀律。局黨組圍繞建設“三個遠安”宏偉目標研究、謀劃、推動水利工作，努力將水利工作融入縣委縣政府中心工作。局班子成員自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。但通過主觀分析和查擺，仍然存在一些問題。一是思想理論建設基礎不牢。對政治理論學習的重要性認識不足，組織政治理論學習不系統不經常，對少數干部職工政治思想上存在的問題缺乏必要有效的思想工作。二是黨的組織建設標準不高。落實“黨要管黨、從嚴治黨”在思想和行動上有些脫節，面對繁雜的業務工作和日常事務，對黨建工作時有放松，在抓黨建的精力和人力上投入不夠。

　　(二)加強黨風廉政建設。

　　認真落實局黨組黨風廉政建設主體責任，堅持“一崗雙責”，落實主要負責人和班子成員黨風廉政建設和反腐壞工作職責。加強黨紀國法、廉zd規、從政道德教育和典型案件警示教育，筑牢思想防線。大力推進黨務政務公開，加強權力監督。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。強化局屬單位、重點水利工程審計監督，把監督關口前移，遏制腐壞現象發生。近年來，我局深刻汲取行業和身邊的教訓，未發現違紀違法案件。但是也存在著一些薄弱環節。主要是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性不夠，沒有做到制度化、常態化，黨風廉政建設“一崗雙責”履行不夠好。

　　三、在修身做人、用權律己、干事創業等方面存在的突出問題

　　(一)在修身做人方面存在的問題。

　　一是個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。二是個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛。三是個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

　　(二)在用權律己方面存在的問題。

　　一是個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位。二是個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。三是個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差。特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

　　(三)在干事創業方面存在的問題。

　　總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中開拓創新少，墨守成規多，主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好水利事業的各項要求。二是缺少對水利事業發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進事業發展和服務基層工作舉措。三是個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，缺乏主角的思維和大局觀。四是工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象。遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進水利事業發展的緊迫感和責任感。

　　四、產生問題的原因分析

　　針對上述這些“不嚴實”問題，水電局黨組領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

　　一是理想信念有所動搖。

　　理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐壞墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

　　二是宗旨意識有所淡薄。

　　通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為服務農村基層工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。

　　三是紀律觀念有所弱化。

　　紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。

　　四是黨性修養有所松懈。

　　一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　針對查擺的問題和原因剖析，水電局黨組領導班子將按照立行立改的原則，一項項抓好整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好職能職責，以作風建設新成效促進遠安水利工作再上新臺階。

　　一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。

　　領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習XX總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨組理論中心組學習制度，堅持每月不少于1次集中學習、一個季度不少于1次專題討論交流，班子成員每人每年至少到聯系點講1次黨課。綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。

　　二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。

　　領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和工程建設專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得起考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪腐。要嚴格遵守中央“八項規定”，堅決做到“三個決不允許”。厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

　　三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。

　　領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從基層群眾的根本利益出發、對基層群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行水電局現有的公務接待、干部人事、財務管理、民主決策、廉潔自律等方面制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。

　　四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。

　　水利工作面向基層，面對百姓，局黨組領導班子要切實擔當好服務基層、服務群眾的帶頭人、領路人，充分發揮出橋梁紐帶作用，與基層建立緊密的聯系。真正做到從思想上尊重群眾、相信群眾、在行動上依靠群眾、服務群眾，真正把“群眾”放在心間，把群眾滿意作為工作的根本標準。加快對偏遠山區農村飲水安全問題的解決步伐，早日實現農村飲水安全達標。加強農田水利基本建設，完善灌排體系，加強小型水利設施管護。加強水資源管理保護，嚴格“三條紅線”，加大對水利法律法規的宣傳、執行力度，對污染水源、影響水質等行為堅決進行查處和懲治。加強基層水管單位自身建設和服務能力建設，更好適應當前水利發展的需要。嚴格水利工程建設管理，創新監管機制，加大對水利項目建設資金的監管力度。進一步加大對河道采砂、黃柏河流域、沮河流域的綜合整治力度，規范河道采砂秩序。堅持為民多辦好事、實事，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進水利事業不斷邁向新的臺階，為實現“三個遠安”建設提供強有力地水利支撐。

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