要懂得奉獻-作文賞析

要懂得奉獻-作文賞析

　　【急事急辦、特事特辦、大事幫辦、不屬于職責范圍轉辦]

　　【四個一和四心工作法，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一場服務解難和熱心迎、細心聽、耐心勸、誠心辦]

　　【做到一個門受理，一條龍服務，一口子收費，一次性辦結]

　　【治懶促勤、治拖增效、治空務實、治散問責、治奢求簡]

　　【全面推行一線工作法，堅持關口前移、重心下移，按照力量在一線配臵、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創造、責任在一線明確、作風在一線錘煉、問題在一線解決]

　　【形成靠制度管人，按制度辦事，用制度規范]

　　【打造“學習型、創新型、服務型、節約型”機關，建設“團結、務實、廉潔、高效”一流的干部隊伍]

　　【把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，努力為群眾想實事、辦實事、多辦事]

　　【深入基層察民情，沉下身子辦實事]

　　【在工作中轉變作風、在轉變作風中改進工作，努力形成人人思干、人人思上、人人思學、人人思進的濃厚氛圍]

　　【頂得住歪理，耐得住清貧，擋得住誘惑，管得住手腳]

　　【頂得住“情”的干擾，經得住“錢”的考驗，擋得住“色”的誘惑]

　　【朝著打造政府滿意、社會滿意、百姓滿意工程的目標邁進]

　　【實現從“被動接受群眾上訪”轉變為“主動安排下訪”]

　　【見賢思齊，明辨是非]

　　【“服務發展、服務企業、服務群眾”，“動真招、辦實事、解難題”]

　　【定機制，崗位設臵重基層;建載體，職能發揮優服務;強管理，公開承諾注成效]

　　【深化認識再動員、促進落實再提高]

　　【審批環節最少、辦事效率最高、行政成本最低、投資者最滿意]

　　【解決“不作為、亂作為、慢作為、難作為”等四方面問題]

　　【生態交通、魅力交通、和諧交通]

　　【建立一支能干事、會干事、干好事的高素質、高效能的干部職工隊伍]

　　【機關為基層服務，基層為百姓服務]

　　【轉變作風動真格服務發展見實效]

　　【加強學習，提高素質，思想上求實;發揚民主，增強活力，作風上務實;執政為民，轉變作風，工作上扎實]

　　【全面啟動、分步實施]

　　【服務經濟發展、服務招商引資、服務項目建設]

　　【只要項目簽了約，一切手續我們辦;只要項目開了工，跟蹤服務全過程;只要項目投了產，終身服務無極限的招商新理念，確保項目快引進、快建設、快投產]

　　【人人肩上有擔子、個個心中有壓力]

　　【關注民生上有新動作，經濟發展上實現新跨越，增產增收上采取新舉措，干部精神上展現新風貌]

　　【多一份調查研究，就能少一點主觀臆斷，少一些決策失誤]

　　【機關作風就像一根彈簧，往往是壓一壓，就緊一陣;松一松，它又反彈，這似乎成了痼疾和頑癥]

　　【有規則不亂，有計劃不忙，有人緣不累]

　　【從確保想干事、能干事、干成事、不出事四個方面入手，狠抓干部素質提升]

　　【互動互學機制，即“實踐基地帶培學、導師幫帶結對學、專項論壇啟發學、結對共建互動學、典型引導借鑒學”]

　　【村官說給村官聽、村官帶著村官干、村官跟著村官學]

　　【基層是一本永遠讀不完的書]

　　【滿懷感情而去，滿載感情而歸]

　　【偉大的事業要靠偉大的精神來創造，要靠良好的作風來推進]

　　【“串百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、暖百家心”為主要內容的“面對面、手握手，下基層、搞調研”活動]

　　【集中研學、報告帶學、專家導學、交流共學、巡講助學、以考促學]

　　【同樣的事情，放在機關和下到基層來看，就有不同的看法和體會]

　　【把干部作風建設年活動作為對全縣各級領導班子和干部解決復雜矛盾、完成具體任務的檢驗和鍛煉，不斷創新載體和方式方法，自始至終貫徹防止一種傾向、抓住一個關鍵、把握一個方向、明確一個標準、清除一個意識、掌握一個原則的“六個一”要求，努力做到“四個堅持”，確保了活動開好局、起好步]

　　【“三查三看三對照”，即對照“黨員干部受教育”的具體要求，查學習，看是否真正把科學發展觀的科學內涵真正學懂學透;對照“科學發展上水平”的具體要求，查思想，看是否把智慧和精力全部統一到科學發展上來;對照“人民群眾得實惠”的具體要求，查作風，看是否把全部力量和行動集中到為基層群眾解難題、辦實事上來]

　　【強力推進“兩線三點五大板塊”戰略布局。通過“兩線”拉動、“三點”支撐，帶動“五大板塊”，實現點、線、面優化組合，使全縣經濟相互依托、相互促進，最大限度地釋放發展能量]

　　【本著“穩定一產、提升二產、強化三產”的思路，大力發展以生態農業、觀光農業、訂單農業和農業產業化為主的現代農業;努力做大做強以信息電子、生物制藥、新材料、新能源和汽車配件為主的現代制造業，重點引進“一大兩低三高”(投資規模大、低消耗、低污染、高科技含量、高效益、高關聯度)的項目，大力發展現代物流、會展旅游、休閑娛樂、醫療保健和文化創意等項目。他們通過實現對接京津、錯位發展，更多地吸引京津的發展元素。]定基點，做好專題部署。明重點，建好運行機制。釋疑點，造好輿論氛圍。選試點，樹好樣板工程]

　　【“四個好”、“七個一”。“四個好”即：聽好每一個電話，說好每一句話，接待好每一位群眾，辦好每一件事。“七個一”即：一張笑臉相迎，一句您好問候，一張椅子相讓，一杯熱茶相請，一顆誠心相待，一心一意辦事，一句好話相送]

　　【深入調查研究，深化結對共建;強化誠信意識，履行干部承諾;開展評議活動，提高工作效能;落實工作措施，全力辦好實事;破解突出難題，推進重點工作]

　　【破解突出難題，推進重點工作;落實工作措施，全力辦好實事;深入調查研究，深化結對共建;強化誠信意識，履行干部承諾;開展評議活動，提高工作效能]

　　【五大突破，即在加強學習、提高干部素質上求突破，在改進服務、優化發展環境上求突破，在狠抓落實、創新工作上求突破，在強化監管、構建長效機制上求突破，在提升境界、培樹良好形象上求突破]

　　【機關干部作風好不好，老百姓最有發言權，他們的眼睛是雪亮的。老百姓是最公正、最權威的評委，應該由他們來打分。我們加強作風建設，目的就是要讓老百姓滿意，讓群眾放心]

　　【好的作風是一種資源，一種財富。調研工作做得如何，直接關系到決策水平的高低。好的思路和舉措，關鍵要靠好的作風來落實]

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