【熱門】楓樹的作文錦集9篇
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，我們要通過寫檢討書來反省，要注意檢討書不能寫成流水賬。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的犯錯誤的檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
犯錯誤的檢討書1
尊敬的單位領導：
對于我丟失工作證的事情，盡管您沒有嚴肅批評我，可是我覺得我身為一名重要崗位職員，平時不注意細心看管自己的工作物品導致了工作證的丟失，實在是自己的錯誤。為此，我遞交這份檢查給您，以充分反省我的錯誤。
回顧錯誤，我的工作證大概是在周三晚班結束以后遺落在值班室的，期間值班室人員來往頻繁。而我在次日才想起來去尋找工作證，那時候已經全然找不著了。索性，我在發現丟失工作證以后第一時間地向人事部門反映，企業也做了相應的.處理措施，避免他人因為獲得我的工作證而冒名頂崗。
總結這次錯誤，我歸根結底還是錯在了太粗心大意，對崗位責任心不強，警惕意識不濃烈等問題上。對此，我在今后一定要多加改正，確保不再犯類似錯誤了。
最后，我懇求領導能夠信任我，我一定在今后工作盡全力做好。
檢討人：
時間：
犯錯誤的檢討書2
尊敬的領導：
我在工作中犯了一個非常嚴重的錯誤，給公司和客戶帶來了很大的損失和負面影響。在此，我深感抱歉并愿意承擔相應的責任。
我認真反思了自己的工作態度和行為，在這個過程中發現了一些需要改進的地方。首先，我的疏忽導致了錯誤的發生。我沒能認真審查和確認客戶的需求，而是根據我自己的理解和判斷制定了計劃，這是非常草率和不負責任的行為。其次，我沒有及時向領導匯報情況，沒有尋求幫助和建議，這是我個人能力不足和缺乏職業素養的表現。
我誠心向公司和客戶道歉，我知道這個錯誤給大家帶來了很大的困擾和損失。同時，我也會為自己的過失承擔相應的后果，包括賠償損失和接受公司的'懲罰和處罰。
在未來的工作中，我會認真聽取領導的指示和客戶的需求，細心審查和核實問題，確保不再犯同樣的錯誤。我也會努力提高自己的專業素養和工作能力，為公司和客戶創造更多的價值和貢獻。
再次向公司和客戶道歉，并請領導給予我改正錯誤的機會和信任。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書3
尊敬的xx領導：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理過程中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理過程中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的事實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待過程中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的'發展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書4
尊敬的xxx：
大家好：
今天坐在這邊發言是為了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。
我公司x項目于200x年x月xx日時發生了一起高空墜落事故，死者王系剛進場3天的一個澆水養護的雜工。
事故經過：
x年x月xx日上午泥水班組長李安排王在16-26層澆水，上午上班時李帶王在24層澆水，并交待打點的地方不能澆水，然后李就安排其它工人的工作。中午吃飯時，泥水班組長李問王弟弟：王怎么今天沒有下來吃飯。王弟弟說：昨天王給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子。李下午上班后，李xx班安排曾（泥水班組工人）和王弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時，曾聽見上面有人哭喊，曾就趕緊跑到18層看見王弟媳婦在哭，曾就問怎么回事，王弟媳婦說：電梯井有個人好象是我二哥。曾和王弟媳婦、王弟弟就往下找，王弟媳婦在12層看到王掛在鋼管上。王弟弟趕快跑下樓找到李，說：我哥死了。李趕緊就跑到12層，看見王掛在架子上，李叫曾將其扶下架送往中心醫院，后經醫院搶救無效死亡。
事故原因分析：
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，王在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發生的直接原因。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因。
3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施：
1、事故發生后，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經理、安全員及施工員召開安全專題會議，并針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，并針對改建工程的實際情況，決定撤換項目經理，改組項目部成員，加強項目安全管理力量。
3、公司組織全公司安全員（共6人）對事故項目施工現場的三寶、四口、五臨邊進行全面的檢查，按照三定一落實的措施進行了整改，經驗收符合安全要求，基本上保證正常的安全生產。
4、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的'實際情況進行了詳細的安全技術交底。
5、對以往安全管理制度進行必要和客觀的分析，檢討過去，尋找缺口，在事故原因分析對策會上，決定在進行iso9002：94版換版的同時，開展職業與安全衛生管理體系認證，以新的安全管理理念以適應現代企業管理的需要，確實保證類似的安全事故不再發生。
事故責任分析：
1、據初步推斷，死者違章操作自23樓翻越電梯井防護欄桿將水管藏至電梯井內，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，項目負主要管理責任。
事故責任人的處理：
依據企業《安全管理制度》中責任制的有關規定，對本次事故的責任人處理如下：
1、事故項目項目施工員陳對本次事故負直接責任，給予行政記大過處分，停職反醒一個月，處罰xx元（每月從工資中扣除500元，連續扣四個月）。
2、事故項目項目安全員李對本次事故負監督檢查不力的責任，給予行政記大過處分，處罰1500元（每月從工資中扣除750元，連續扣兩個月）。
3、事故項目項目經理楊對本次事故負直接領導責任，給予行政記大過處分，撤銷其項目經理任職資格，在一年內不得再任項目經理，給予5000元經濟處罰（按月從工資中扣800元，扣完為止）。
4、事故項目技術負責人張對本次事故負安全技術責任，給予行政記過處分，處罰1000元（按月從工資中扣400元，扣完為止）。
5、公司分管安全王負總的安全領導責任，給予通報批評的處分，處罰1000元（按月從工資中扣400元，扣完為止）。
反思的幾個問題：
1、如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，現在的工人不是以往的學徒工，而是提起褲腿就是師傅了，有的連基本的素質都達不到，也許很多人會說，你企業應該培訓呀，是的，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，一個企業的力量是有限的，雖然說建委這幾年通過加強勞務管理，也辦了不少上崗證，但因缺乏統一的協調，安全教育只是一筆帶過，起不到實際的效果，因此如何統一規劃建筑工人的安全上崗問題，是我們應該鍥需解決的一個問題。
2、作為建工公司在工傷事故中應當承擔什么責任？按市場經濟體制來分析，建工公司作為獨立法人單位，他應當為其所獲得的利益承當必要的風險，按管理層和操作層相分離的原則，施工企業將一定的業務承包給建工公司后，建工公司必須為其承接的業務的質量、安全、進度負責，也許，有人要說，他才收取36%的勞務管理費用，他有能力承擔這個風險嗎？我認為，這不是癥結之所在，而在于如何來定位建工公司，他應當承當什么責任，至于賠償的問題，我想，可以引入風險管理，用保險的意識規避可能預期的損失。不然，如果在座的都可以去開一家無任何風險的公司，我想大家肯定都會去開。
3、工人違章操作應當承當什么責任？我國是一個遵從大陸法系的國家，工傷賠償原則按無過錯原則進行賠償。
4、安全管理體制問題，在目前的環境之下，以往的安全管理手段和管理體系是否適合目前的需要。
xxx
x年xx月xx日
犯錯誤的檢討書5
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在學期間上課不遵守紀律，這種不良行為改正錯誤的決心！深刻覺悟以及再也不違反學校紀律，做一個遵守學校規則的學生！我非常羞愧！我辜負了父母的期望，老師的教誨，學校的培養。
我非常羞愧，老師的費盡心機教育我們，希望我們能成為一名好學生，成為知識分子！而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然對老師的教訓未能覺悟，不悟詳訓！
平時對這件事的認識不深，導致這樣的事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了學校規定，再次，我這種行為還在學校同學之間造成了極其壞的影響，破壞了學校的形象。
做為學生本應該聽從老師教導，服從老師的安排，尊師重教。而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校學風建設老師是多么關心我們。愛護我們！而我卻給老師找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守學校規定，聽老師的'話，充分領會理解老師對我的要求，并保證不會再有閑言碎語的事情發生。認真上課！希望老師給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到老師對我這種敗壞學風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝老師對我這次深刻的教育。
我保證以后尊師重教，上課不搞小動作，不交頭接耳！不再有類似的情況發生，不辜負老師對我的期待！我真誠地接受批評，并愿意接受處理。
對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請老師原諒我，相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書6
尊敬的領導、同志們：
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤“沒做好文件轉辦工作。”在此我做出深刻檢討！
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自己工作上的失誤，但為時己晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律己，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我己經深刻意識到自己的錯誤，而且認識到了此次錯誤
4、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：
一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;
三是在以身作則的'前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書7
尊敬的領導/老師/同事：
我寫這封檢討信，是為了表達我對跑步偷懶的深刻認識和誠摯道歉。我意識到我的行為不僅傷害了自己的身體，也影響了團隊的訓練和表現。我對我的行為感到非常后悔，并承諾今后不再出現這樣的錯誤。
我知道跑步是一項重要的健身活動，不僅可以提高身體素質，還可以增強自信心和自律性。然而，由于我的懶惰和不負責任，我失去了這個機會，并且導致了跑步隊伍的分化和訓練的不公平。我深感愧疚，我的行為給團隊帶來了負面影響，也違背了自己的職業道德和職業精神。
我將認真反思自己的錯誤，并采取積極的措施來彌補我的錯誤。我將加強鍛煉，保持良好的身體素質，并且更加認真地參加跑步隊伍的'訓練和活動。同時，我也會向團隊和領導/老師/同事表達我的誠摯道歉，并承諾今后會更加認真地履行自己的職責，為團隊的成功做出更大的貢獻。
最后，再次對我的行為表示深深的歉意，希望領導/老師/同事能夠給予我改正錯誤的機會，讓我重新獲得團隊的信任和尊重。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
犯錯誤的檢討書8
尊敬的領導：
您好！
自進入公司以來，我擔任的是財務工作一職，在工作中因為我的不小心在工作中失誤犯了錯誤。
我們財務的工作是非常重要的，因為我們掌管公司的財務，我們每天的工作都是非常重要，工作非常需要注意到工作的一些細節，因此做好工作的一些細節是必學的，一旦發生任何失誤都會給公司帶來不可彌補的`損失，我這次失誤雖然沒有給公司帶來了損失，但我非常自責，我沒有做好自己的工作，犯了不該犯的錯誤，我有愧于領導對我的信任。
財務工作一直都是公司的重要崗位，領導信任我才安排我來到財務崗位上班，所以我的工作是有責任的，一直以來我在財務工作中沒有發生過疏漏，也沒有犯下過錯誤，讓我工作的心變得有些浮躁了，沒有以前那么細心細致的工作，這也是我工作失誤的原因之一，我不重視工作工作也就讓我吃癟，讓我得到了教訓。
工作失誤后被領導批評，被領導訓斥作為員工我感謝領導的批評和訓斥，領導在給我挑毛病，我自己的毛病可能我自己在工作的時候沒有注意到，但是作為一個上級，領導的眼光還是非常的銳利的一眼就能夠看出我的問題所在，讓我明白了自己的錯誤剛讓我知道了我應該怎樣去做好自己，我知道這樣的機會并不多，領導是非常忙碌的，批評我是因為我犯錯，是領導希望我不要在這樣工作了，希望我改正，我會虛心接受領導的批評我會去改正自己的錯誤把自己存在的問題及時的更正，及時彌補。
我能夠沒有給公司帶來損失，多虧了領導，是領導及時發現了我工作存在的問題，及時的制止了錯誤的發生，避免了一次虧損，對我對公司都是非常大的幫助，我非常感激。
我也認識到了我現在的工作狀態需要調整，不會能夠太過粗心，對待工作必須要把工作當成重中之重，不能因為這樣那樣就輕易的放棄，工作需要細心的工作，努力的付出，專心的態度，工作不能夠當成兒戲，需要我們認真負責，只有做好了這些，才能夠讓工作不發生錯誤，不在犯同樣的錯誤。
我已經經過了認真思考知道了工作我應該注意什么，我不會在犯了，我會聽取領導給我的批評認真的對待每一份工作，把工作做好，做到讓自己滿意，讓大家滿意。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是某某某學校的一名教師，在教學過程中，我犯了錯誤，對此我深感慚愧和懊悔，特此向您致歉，并提出如下檢討：
在一次語文課上，我在講解課文時，因為沒有準確理解題目的意思，在解釋句子時出現了錯誤，導致學生理解錯誤，嚴重影響了他們的語文學習成績。同時，在課堂管理方面，我也存在著問題，沒有能夠及時制止課堂上的一些不良行為，導致了教學秩序的混亂。
這樣的錯誤行為不僅給學生帶來了不好的.影響，也違背了教師應有的職業道德和職業操守。我在此深感愧疚和抱歉，并表示愿意接受任何懲罰和批評。我會及時糾正，并在今后的工作中嚴格遵守學校的規章制度和管理要求，做到言行一致，自覺維護學校的形象和聲譽，以優秀的教學成績和品質回報學生、回報學校。
再次向學校領導和家長們道歉，希望大家能夠諒解并監督我工作，謝謝！
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書10
尊敬的領導：
我寫這封檢討書，是為了表達我對于最近工作中的疏忽和錯誤的悔意和懺悔之情。在過去的幾天里，我沒有充分地關注工作，導致我的同事們在一項重要任務中遇到了困難。
我深刻認識到我的錯誤和過失，并對此表示真誠的.悔意和懺悔之情。我承認我的疏忽和錯誤給同事們帶來了不必要的困擾和損失，同時也影響了團隊的工作效率。
我已經采取了具體的措施來改正我的錯誤，并確保這樣的事情不再發生。首先，我將更加專注于我的工作，確保我完全理解任務要求，并采取適當的措施來確保任務的成功完成。其次，我將積極與同事們溝通，以確保我們能夠共同解決問題。最后，我將認真總結經驗教訓，并將其納入我的工作計劃中，以避免類似的錯誤再次發生。
對于給同事們帶來的不便和影響，我深感抱歉和愧疚。我保證將以積極的態度來彌補我的過失，并確保這樣的事情不再發生。我相信，通過我的努力和同事們的支持，我們一定能夠共同取得更大的成功。
再次對我的疏忽和錯誤表示真誠的歉意和道歉。我將認真執行我的改正措施，并確保這樣的事情不再發生。
謝謝您的耐心閱讀。
此致。
敬禮！
xx
日期：20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書11
尊敬的xx：
昨天因為自己狀態不佳，竟然忘了召集小朋友們開會。先好好的反省一下。因為個人的私事影響了公事，實屬不該。不管自己的情緒遇到了天大的問題，我作為四個孩子的責任人，必須對他們負責，對我向他們承擔的責任負責。比如孩子們準備好了開會的內容，而我卻沒有召集，長此以往他們就不會再重視每天開會的內容，會敷衍，到時候既影響他們的積極性，工作也不好開展了。
在現有的三個組里面，目前只有我這個組做到了每天堅持開班前例會，我也決心把它堅持下去。每日一開的例會有幾個好處：第一，督促我每日密切關注征信工作情況，從操作員工作量到分行情況，不敢懈怠;第二，督促孩子們每日做總結，以便次日開會時匯報，對我分配的任務不敢掉以輕心;第三，有利于及時掌握各分行情況，對他們進行分組管轄的工作安排才能取到真正的實效;第四，在工作上有什么想法和新的安排便于及時傳達和溝通;第五，及時掌握孩子們的工作情況和精神狀態，了解他們的能力差異和各自所長，發現他們的問題，便于及時修正我的管理方式和某些做法;第六，便于及時聽取孩子們的意見，為我的工作提供靈感。
鑒于以上種種好處，所以我現在設了一個鬧鐘，每天8.30準時提醒我開會，不管我自己的情緒遇到了多大的問題，今后都會將工作放在第一位，不會因為個人情緒影響工作。這是對自己的要求，也是對我的孩子們的承諾。我不能光要求你們把工作干好，自己卻什么也不做，連每天看看你們的工作成績這樣的事情都會忘記，那太不是一個值得信賴的姐姐了。那就算你們不聽我的話我都無話可說了。
今天早上的例會把上個月幾個典型的分行的情況大致說了一下，要他們這個月注意觀察一下。問到他們現在提到某個分行，是不是馬上能反應出來是不是自己管轄的分行，他們說可以反應過來，包括分行的網編等等這樣的東西都能看一下就反應過來。我很高興，我說就是要求你們達到這個熟悉程度，對自己所轄的分行的情況一定要爛熟于心，問到什么馬上就反應過來。然后要求他們在審查額度調整的時候將可疑消費的分行、二級分行、可疑商戶等情況記下來次日開會時通報，這樣大家可以信息共享，在審查時可以重點把握某一地區上送的申請，或常在某一商戶消費的申請是不是可以認定為可疑。這些東西我都是通過開會慢慢滲透給他們。一開始的要求很低，只是要求他們把工作做完，慢慢地會告訴他們我們干這個是為了什么目的，在工作中應該如何為這個目的服務;到達這個層次后，我再引導他們如何去發現問題，發現問題后如何解決。等等，我相信，不久這些悟性很高的孩子就會做到很好，做出來的事情會如同我自己親自做的一樣清晰明了。不過，這些目標的實現都必須是以我自己的工作思路清晰，目標明確，工作安排合理為前提的。不然，連基本的工作任務都完不成，怎么能弄出更多的花樣，做出更多的成績呢?
只有他們具備了創造性，我的團隊才是有活力有生命力的。喜歡。
會上顧主動說，我這幾天分行上送的`申請少，征信的工作量比較少，我的工作可以往額度調整那邊傾斜一下。很好，我很高興，大大地表揚了他們，我說我們是一個和諧的團隊，在工作中大家都很積極主動，遇到工作從來不推諉，非常好，我們本來就是一個整體，工作需要大家來共同完成，希望以后我們都能夠繼續這樣互相幫助，把工作開展好。
顧是個很有工作熱情的孩子，對工作很用心。這一點我很滿意，交給他的事情他也會努力做到最好。不過有時候他比較喜歡替我做出決定，在建議的時候明顯希望我采納并覺得我就應該采納一定會采納。對此我要稍稍壓一下，要讓他知道，他能做的是建議，合理的我會采納，但我不會聽從我的下屬擺布由他來替我做決定。所以今天他建議給征信組多發一張審批單子，說今天征信查詢量少可以多批點，被我拒絕掉。我自己心里有數，知道工作怎么安排，他們事情少我寧可讓他們多休息會兒，也沒必要多批一張卡，因為今天加緊批掉明天一早沒得批坐在那里一樣是閑著。
對于王的工作能力我真是不敢恭維。從動手能力到歸納能力，都比別人差一截，對我的意圖的領會也比別人差一截。好在顧和宋經常毫無私心的幫助她，從excel表格到統計方面經常都會幫她看看。我也經常在發現問題后把她叫過來單獨給她講講哪里有問題可以怎樣做更好。希望在大家的帶動下她的能力不會比別人差得太遠。
這其中我的確感受到了許多欣慰，許多成就感的鼓舞。昨天聽小蘭說她前段時間帶了一個貴大法學院的研究生，動手能力超差，把她氣得不行。人家還就愿意管她要一些操作手冊之類的大部頭書猛看猛作記號，不過動手能力就是不行。她很鄙夷地說那個徒弟真的是有點憨，不管是說話，還是干活。想到這里我不由得感到欣慰啊。我的這些孩子們不用我操心，我常常是講完要求他們就去做了，并且可以做到我希望的程度。就連有些我該教沒教的東西他們也會自己去摸索處理完。真是乖。
下一步我會再把一些具體性的事務交給他們去做，把統計性質的工作都分出去，由他們來負責數據統計。我自己根據數據變化提出工作要求就可以了。然后有時間多看看征信業務相關的內容，提高自己的素質，然后才能對他們進行指導。
加油吧。征信工作的前途無量，你要加一百個油!讓孩子們喜歡你，讓領導認可你，讓同事尊重你，讓你自己也對自己感到滿意!
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書12
尊敬的老師：
您好！
我是您班上的學生xxx，今天很抱歉的是因為我自己的一些不注意導致出現了一些問題，不僅影響到了我自己的學習，更是讓我們整個班級都被我所影響。對于這一點而言，我是感到無比愧疚的，也是感到非常后悔的。在此我對自己這件事情做了一個深刻的檢討，希望您可以原諒我這一次，我會在今后努力去改正這些問題，不再讓您為我生出多余的煩惱了。
今天上午第三節課下課的時候，我因為自己沒有把控好自己的`情緒，差點就和隔壁班的同學打起架來。事情發生的過程是這樣的，當時我們都在走廊上玩耍，我和班里的一個同學追趕著玩，一不小心撞到了隔壁班的一位同學，可能是撞的比較重，對方一不小心摔倒了。因為對方是一個比較強勢的人，這也是我們班級之中都知道的一些事情，所以在被撞之后，對方就開始和我們吵了起來。
盡管我們不斷的去道歉，但對方還是不愿意原諒我們。到最后我也有點繃不住了，我就跑上前去問他到底想怎么樣，結果他就開始對我推推嚷嚷起來，我一時沒忍住直接用力推了他一把，他沖上來想打我，我也想沖上去打他，還好被旁邊的同學拉住了，后來老師來了之后我們才真正的停下來。
我們兩個人被叫去了班主任的辦公室，當看到班主任嚴肅的臉時，我就知道自己已經闖下了不小的禍事。我那時候頭也不敢抬，更是不敢去看老師的眼睛，不敢看其他任何人的目光。我知道現在的自己是無比的狼狽的，所以我也在心里反思了起來，當老師教訓完我的時候，我便已經有了覺悟了，我不該那么固執和沖動，就算對方一再的咄咄逼人，我也不應該這樣去做事情。現在我已經六年級了，已經是一個小大人了，如果做事情還是這么沖動的話，肯定會有更多的苦頭在前面。
老師也是這樣一次次的跟我說的，做人要穩重，不能求痛快，只有慢慢來，我們才會漸漸嘗到更多的甜頭。通過這次這件事情，也讓我又一次的了解了紀律的嚴重性，紀律是任何一個人都不可以去觸犯的。不管我們出于何種緣由，都不應該去把紀律當兒戲。所以今后的我，一定會把紀律放在心里，一定會把老師的話放在心里，再也不會做出這樣的行為了，還請您對我此次作出的事情諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
犯錯誤的檢討書13
尊敬的學校領導及全校師生：
你們好，
我懷著無比慚愧的心情遞交這份教學工作嚴重失職的檢討書。20xx年1月16日星期五中午，在一年級語文試卷講評課中，因為陳孝天同學不訂正試卷以及屢次欺騙，我盛怒之下用教鞭抽了他，誰想這一鞭子落在陳同學的眼皮上導致其眼尾溢血和鼻梁處瘀傷。事發后我當即聯系其家長前往水槎醫院，其后又送往縣人民醫院做X光及CT檢查。
盡管結果表明陳孝天同學的眼睛沒受到傷，但給陳同學的身心傷害已經造成，給其家人帶來的傷害也已經造成，作為一名人民教師我沒有做到關愛學生，為人師表。教育行風整頓三番五次強調不得體罰學生和變相體罰學生，校領導也在校例會上多次強調，而我卻無視學校的要求。
在對自己的行為給學生和家長帶來傷害深感不安的同時，我也對自己思想深處的動機和根源做了反思：
首先：農村學校的孩子大多是留守兒童由祖輩帶大，他們對小孩溺愛、袒護，使這些“未來的.花朵”不懂什么是文明禮貌，更談不上遵守學生行為規范，遵守學校紀律。一旦長期在家里養成習慣，一年級半個學期的學校教育，是難以改變和糾正的。可這樣的學生如果不教育好，班上其他學生就會被“赤化”，為管好和教育好這部分學生，我就產生了錯誤的“動武”念頭，愚蠢的將法律和師德拋諸腦后
其次，受“嚴師出高徒”的傳統觀念的影響，我沒有意識到，身為人民教師，在履行教學職責的過程中，對學生不采取正確的教育方式，而進行體罰，反而會侵害學生的身體健康權。
最后，不管我的出發點是多么的為了學生好，都不能體罰，這種行為不僅嚴重損害教師的行象，也對學生的心靈造成極大傷害，學生犯錯誤，我應耐心詢問原因，或通知家長教育，學生是教育出來的，而不打出來的。我的行為違背了教師的職業道德，同時是我國教育法律、法規不允許的。特別是體罰學生會惡化師生關系，影響到學生對老師的信任，影響到教師對學生的教育效果，并造成惡劣的社會影響。
經過龍校長及各位領導的懇切教誨及自身反思，我發現自己在教學方法上存在的問題與不足，辜負了領導對我的信任和關懷，“十年樹木百年樹人”教育是長期而緩慢的過程，這個過程急不得，否則可能會毀了孩子的一生，至那時可就追悔莫及。
如今我己認識到自己的錯誤，感謝學校領導及家長再給我一次機會，我保證，在今后的教學工作中，決不再犯類似的錯誤，帶好我的班級，謝謝！
此致
敬禮
xxx
xxx年x月xx日
犯錯誤的檢討書14
尊敬的領導：
我深感自己在工作中的失誤，因疏忽大意，不小心違反了公司的'規定。我對此表示深深的懊悔和愧疚。
我明白，公司制定規定的初衷是保障公司的利益，維護公司的形象，同時也是為員工提供更良好的工作環境，我沒有切實履行自己的職責，導致自己的失誤給公司帶來了不必要的麻煩。我深感愧疚，對此深表歉意。
我保證今后會更加嚴格要求自己，認真對待工作，嚴格按照規定進行操作，不再犯類似的錯誤。再次向公司領導和同事們表達我的誠摯歉意，感謝給予我一次改正錯誤的機會。
犯錯誤的檢討書15
親愛的領導和同事們：
我身為一名員工，我放下自尊和驕傲，真誠向大家道歉。我深深明白，作為專業人士，在工作中犯錯誤是不可容忍的。這次的錯誤不僅僅是一次差錯，而是對我的職業道德和責任心的一次嚴重挑戰。在這篇檢討書中，我將詳細、具體、且生動地向大家交代這次錯誤的詳情，并對我的失誤負責，同時保證不再重復類似錯誤。
事情發生在上個月的一個重要客戶會議中。根據前期溝通，在會議結束后，需要向客戶提交一份重要報告。作為小組的負責人，我應該對報告內容的準確性進行細致的審查。在時間緊迫和工作壓力的情況下，我疏忽大意地提交了一個未經過我認真審查的報告。
由于這份錯誤的報告中存在一些不準確的數據和重要細節的遺漏，導致在會議上錯失了一次重要的商機。客戶對的不專業給予了嚴厲的批評，他們認為沒有對他們的需求進行充分的理解。這件事讓我深感愧疚和羞恥，因為我的失誤直接影響到了整個團隊的聲譽和公司的利益。
我意識到，這個錯誤主要是由于我的不專注和對工作的.敷衍態度所致。我應該把對客戶需求的理解放在首位，并確保我的報告準確、完整。在這個項目的最后階段，由于其他工作任務的壓力和一些個人原因，我沒有充分投入時間和精力去審查報告。這是我犯下這次錯誤的根本原因。
在認識到錯誤的嚴重性后，我立即采取了補救措施。我向客戶致以真誠的道歉，并承諾在最短時間內重新整理和提交準確的報告。我與我的團隊成員進行了全面的溝通和反思，以確保類似的錯誤不再發生，并制定了一系列的質量控制措施和工作流程規范。我主動找到了各個團隊成員，向他們誠懇地致歉并征求他們的意見和建議。
通過這次經歷，我深刻認識到了自己的不足之處。我曾經過于自信，以為憑借多年的工作經驗，我可以輕松面對各種挑戰。這次錯誤的教訓讓我明白，只有以積極的態度認真對待每個細節，才能真正做到無可挑剔。我決心要從這次失敗中吸取教訓，不斷提升自己的專業能力，并將勇敢地面對和克服工作中的各種困難。
我再次向公司領導、同事們以及受到影響的客戶表示深深的歉意。我明白這次錯誤造成了不便和損失，帶來了不必要的麻煩和壓力。我承諾以后會用更加謹慎和專注的態度面對工作，并將確保類似的錯誤永遠不會再次發生。我也歡迎大家給予我寶貴的建議和支持，幫助我成長和改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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