麥田里的守望者讀書筆記「薦」
徐玉輝同志，現任永修縣供電有限責任公司團總支副書記，1984年11月參加工作，1996年4月調至縣供電公司工作，1999年任團總支副書記，1998年12月由公司安裝隊外線班調至辦公室從事人事勞資工作。自工作以來，他嚴格要求自己，不斷提高自己的政治素質和業務水平。
一、立足崗位爭做貢獻，讓火紅的青春在奮斗中閃光
在徐玉輝同志身上閃爍著崗位誠信、無私奉獻的優秀品質。他熱愛自己的崗位，“干一行、愛一行、專一行”，不斷增強自身的歸屬感、榮譽感、責任感，把個人的理想信念和公司的發展結合起來，把自身利益和企業效益統一起來。淡泊名利，求真務實，盡職盡責。
在公司安裝隊工作期間，徐玉輝作為業務骨干參與了南山至永豐變電站35KV輸電線路施工架設，做外線是件苦差事，但他從沒有半句怨言。自調入公司辦公室從事人事勞資工作后，本著科學、嚴謹、堅持原則的精神積極大膽地開展工作。2000年1月按贛電勞[1999]13號文主持完成了全公司419名職工(含鄉鎮供電所)的工資結構調整，使永修供電公司工資管理工作系統化、規范化;2000年4月協助經理制定并實施了《永修縣供電有限責任公司2000年經營管理方案》及其四個相關的實施細則，在人事、勞動、工資等方面進行了大刀闊斧的改革，其中勞動管理上實行了以編定崗、以崗定員，全員競爭上崗，工資管理中取消了固定獎金、津貼，實行了效益工資等，提高了職工工作積極性和企業勞動生產率;2002年5月完成了贛電勞[2001]72號文的崗位工資調增;2002年9月主持完成了公司檔案目標管理晉升省(部)級工作，并通過了檢查驗收，使公司檔案管理水平有了質的飛躍;1999年至2002年間多次協助生技、安監、普法等部門對公司職工進行了分期分批的安全、勞動技能、法制等方面的教育培訓，有效地盤活了公司現有人力資源存量，提高了公司員工的整體素質，促進了企業生產的發展。
工作之余，徐玉輝對同事總是熱心幫助。一旦有同事病了或要退休了，他都主動提醒組織，并親自去看望。平時有一些新老同志上崗或退休時到他這辦理手續，他總是笑臉相迎，熱情接待，及時辦好手續，徐玉輝為人服務的心境和友善態度，深受大家的好評。
二、圍繞團總支中心工作，帶領團青投身企業發展
作為團總支副書記,在團工作的崗位上,徐玉輝和團支書記一道緊緊圍繞團縣委的總體要求開展工作,按照“服務改革促青年多做貢獻，服務社會促青年和諧發展”的工作方針，結合企業的生產任務和青年的發展需求，把公司團總支真正建設成“黨政領導的得力助手，青年團員的知心朋友”。圓滿的完成了上級團委下達的各項任務，使自身團的建設也上了一個新的臺階。他曾多次帶領團青組織反竊電小分隊、“青年文明號突擊隊”，為企業挽回了損失并樹立了良好的公司形象。
在工作中，徐玉輝充分相信每一個團青，積極調動他們的積極性。以務實的工作作風，不搞花架子，不搞形式主義。更多的從團員的實際需要出發，堅持標準，實事求是，對團青進行正確評議，對成績進行肯定，對錯誤進行批評，讓公司每一個團員對自己的優點和缺點都有所了解，明確今后的努力方向。公司向上申報的 “優秀團員”、“誠信個人”、“服務標兵”、“崗位能手”等，他都親力親為，多次為他人改寫材料，而從不計較個人得失。
在推優工作上，他本著舉薦優秀青年加入黨組織的原則，積極向黨組織推薦優秀青年作為入黨培養對象和競爭上崗對象。堅持標準，認真開展推優工作。目前在團總支的發動下公司已有十多名青年向黨組織遞交了入黨申請書。五名青年正式加入了中國共產黨。通過推優工作，使公司的一批團青通過共青團組織與黨組織之間的橋梁，走向成熟。通過黨團組織為團員青年創造機會,搭建舞臺,培育青年人才。
在政治思想上,徐玉輝作為一名中共預備黨員,他時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。平時注意學習黨的理論知識,學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論等黨的精髓。從這些理論中吸取營養,化為自己前進的動力。從而豐富自己的人生觀,世界觀和價值觀。
他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，得到了周圍群眾的一致肯定。
“讓人生的價值在投身工作中得到升華，讓青春在奉獻中閃光。”這是徐玉輝的心聲，更是他即將面對鮮艷的黨旗，從內心深處發出的莊重的誓言!
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