讀書的樂趣作文150字

時間：2025-11-10 22:08:29 秀雯讀書我要投稿

讀書的樂趣作文150字（精選23篇）

　　國家主席鄭重告誡我們，只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值值。黨員干部手中的權力來自于群眾，同時也服務于群眾，必須注重加強自我修煉，自覺接受德與法的約束，不越為官用權的底線。在筆者看來，在嚴以用權的道路要以“三心”為考量，嚴格使用權力，用好權力。

讀書的樂趣作文150字（精選23篇）

　　秉公用權不私心。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。作為黨員干部，其官德操守的一個重要考量’就是要做到凡事大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。孔繁森、楊業功、楊善洲、鄭培民、牛玉儒等一大批新時期優秀黨員干部，始終牢記黨的宗旨、胸懷黨的事業、嚴守黨的紀律，一心為公、事事為公，堪稱措模和典范。與此形成鮮明對比的是，一些黨員干部帶著扭曲心理為官用權，有的認為權力來自個人而非組織，曲意逢迎、唯上唯權;有的感到主政一方是主子不是公仆，貪圖享樂。有的覺得一人得道就該雞犬升天，亂留“暗門”、亂開“天窗”，這些行為嚴重損害黨和國家利益，破壞黨和人民群眾的血肉聯系。前事不忘、后事之師。黨員干部應該認識到，作風好壞與用權為公還是為私密不可分，官職越高、權力越大，責任就越重，就越需要嚴以修身、秉公用權。一方面，要始終懷揣一顆夙夜在公、殫精竭力的公心，堅持公款姓公，一分一厘都不亂花;另一方面，要發揮黨員干部的表率作用，上下聯動、傳導壓力、重拳糾治，徹底清除化公為私、損公肥私的不良風氣，積極營造公私分明、克己奉公、嚴格自律的良好政治生態。

　　依法用權不隨心。國家主席要求，“各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。”從嚴治黨，要害是從嚴治官，關鍵在從嚴用權，從黨員干部主觀上表現出來，就是要做到有權不可“隨心”。但從現實情況看，為官用權上的自由主義還存有土壤，人治思維頑固和法治思維缺失的問題仍然不容忽視。黨員干部必須牢固樹立法治信仰、法治思維，細凡事以法為先、以法為師、以法為據，態度鮮明地反對唯我獨尊、獨斷專行、剛愎自用等有法不依、有章不循的權力“任性”現象，切實使法治信仰、法治思維外化為黨員干部管權用權的行為方法，內化為強化修為的精神追求，固化為機關建設的制度機制;同時，也要態度鮮明地反對聽而不聞、視而不見、好人主義、中庸之道等執法不嚴、違法不究的另一種形式的權力任性現象，做到講黨性不講人情，講原則不講面子，自覺以守紀如鐵、執紀如山的形象昭示法治威嚴，決不能把組織賦予的權力軟化弱化、感情化，甚至商品化，成為滋生貪財墮落、權錢交易的犯罪溫床。

　　陽光用權不黑心。陽光是最好的防腐劑。權力只有在陽光下運行、在監督下運行，才能正確行使，才不會發霉變質。一直以來，機關黨委履行使命的信心決心和能力素質得以不斷提升，其中一個重要的內在驅動力，就是廣大黨員干部能夠自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督，民主公開、公平公正的開展各項工作。當前，在全面依法治國的大背景下，社會法治建設取得了顯著成效，但仍存在的矛盾問題也十分嚴峻，更加需要強化權力制約和監督力度，推動形成權力運行新常態。黨員干部要把自覺接受監督作為一種修養、一種胸襟、一種能力，以聞過則喜的品質和壯士斷腕的勇氣，真心歡迎監督、自愿接受監督，帶頭推進黨務公開、政務公開、辦事公開、個人事項公開等制度落實，特別是在選人用人、花費開銷、考核評比等容易產生權力濫用、權力尋租的事務上，要說得清楚、交明白賬，保障好人民群眾知情權、參與權、監督權，用明規則管住潛規則，用公信度提升公信力，確保權力能夠科學規范、正確有效的運行。對于各方監督的意見建議，也要敢于正視、虛心接受，立說立行、立即整改，以誠誠懇懇的態度和實實在在的作為，增強人民群眾參與監督的主動性積極性，讓每名黨員干部都成為陽光用權的引導者、推動者、實踐者。

　　范文二

　　踐行“三嚴三實”，是黨員干部的終生必修課，是履行共產黨人崇高職責的根本保證。

　　要堅定信念防治“軟骨病”。信仰是思想靈魂，是精神支柱，是指路明燈，是動力源泉。國家主席總書記曾強調：“理想信念是共產黨員精神上的‘鈣’。理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。近年來，一些黨員干部出這樣那樣的問題，他們中有的不信馬列信鬼神，熱衷于當“迷信干部”;有的面對誘惑就氣短，說話辦事缺少剛性，在重大原則問題上是非不清;有的不能坦然對待名利得失，干工作畏首畏尾，謹小慎微，對于棘手問題不敢動真碰硬;有的見到金錢就“手軟”，從半推半就到“大大方方”，一步一步跌入墮落的深淵，給國家和人民造成巨大損失等等。凡此種種，不僅失去了做人的骨氣，更失去了黨員干部應有的黨性原則，究其根源是信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。黨員干部只有擰緊理想信念這個“總開關”，自覺加強黨性修養、增強政治定力，才能使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心，才能堅定地向著正確方向推進民族復興的歷史進程。

　　要牢記宗旨防治“冷漠病”。當前，一些黨員干部身上還不同程度地存在著對待群眾的“冷漠病”。突出表現在機關政府“門難進、臉難看、事難辦”;有的干部對群眾高高在上、口大氣粗、頤指氣使，動輒稱群眾為“刁民”，呵斥為“素質低”;有的對群眾的冷暖利益少有關心，但上級的事情卻有求必應;有的面對群眾缺乏耐心，習慣于打“太極拳”，遇事推諉塞責，能拖則拖;有的把與群眾的“魚水關系”異化為“油水關系”、“蛙水關系”，“沒有好處不作為、有了好處亂作為”，需要時跳進去，不需要時就跳出來。為什么交通發達了，通信先進了，可是一些黨員干部與群眾的距離卻疏遠了、溝通也減少了，說到底是這些黨員干部對群眾缺少感情、缺乏深情、缺乏熱情。因此，黨員干部要牢固樹立宗旨意識，增強“公仆”責任感和使命感，時刻擺正自己的位置，只有對人民群眾懷抱一腔真情，才能想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，時刻把群眾的利益放在第一位，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

　　要深入實際防治“浮躁病”。“空談誤國，實干興邦。”中國共產黨人一貫提倡“做老實人、說老實話、干老實事”，但現實工作中，一些黨員干部作風漂浮，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的干部思考問題“浮淺”，缺乏科學精神，不按客觀規律辦事，急功近利，好大喜功、目標性太強，看似有為，卻必定損人害己，結果沒有一個不是事與愿違、勞民傷財;有的干部工作作風“浮滑”，工作責任心不強，或是推諉扯皮、敷衍塞責，或是不思進取、得過且過，或是“新官不理舊賬”，換一任領導，變一套思路;有的干部行為方式“浮躁”，不愿沉心靜氣地研究工作，習慣于坐機關、聽匯報、要數字，當“收發員、留聲機”，對基層實際情況和群眾愿望要求漠不關心;也有的干部工作方式“浮漂”，工作華而不實，不下基層，上情不明、下情不清，調研流于形式，辦事蜻蜓點水，唱功好、做功差，不求真務實，習慣于做表面工作，玩花架子，熱衷于搞形象工程、政績工程、面子工程;還有的干部總結工作“浮夸”，習慣于做一說十，欺上瞞下、弄虛作假、虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談等等。這些“浮躁病”不但沒給人民群眾帶來實惠，反而增加了群眾負擔，群眾對此反映強烈。“做官先做人，做人先修德”。因此，黨員干部要克服“浮躁病”就必須做到嚴以修身，要沉得下身子，耐得住寂寞，把心思用在工作上，多深入基層，多了解群眾所需所盼，“察民眾之疾苦，知百姓之訴求”，才能做到真心實意干工作、一心一意謀發展。

　　要敢于擔當防治“慵懶病”。黨員干部要是得了拖延癥和“慵懶病”，就會導致什么事都不想干，存在精神懈怠，工作熱情不高，主動性不強，配合不力，效率低下，認為“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，在其位不謀其政，能閑則閑、能混則混，不求有功但求無過，以至于年年“濤聲依舊”、無所作為、貽誤發展;平庸無為、得過且過、貽害百姓，使黨和政府的形象大打折扣。可見“慵懶病”小則礙事，大則礙政。國家主席總書記指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”因此，要治好慵懶病，就要打造敢于擔當的干部，積極發揮選人用人上的引導效應。只有暢通干部“出口”，讓干部“既能上又能下”、“既能進又能出”，將那些不作為、亂作為，不勝任、不稱職的干部調整出去，把想干事、能干事、真干事的干部調整上來，才能使干部樹立“無功也是過”的思想和觀念，真正做到“在其位，就要謀其政”，多為人民群眾辦實事、辦好事。

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