冬天公園的景色的作文（通用27篇）
這是一場蕩滌沉痼、觸及靈魂的精神再洗禮;這是一次踏石留印、抓鐵有痕的作風再錘煉。南陽市“三嚴三實”專題教育自5月下旬啟動以來,市委切實承擔起主體責任,認真貫徹從嚴從實要求,聚焦忠誠干凈擔當,堅持問題導向,堅持以上率下,堅持創新載體,堅持真抓實做,專題教育扎實有效有序推進。三次專題研討已按省委要求時間節點全部進行完畢,目前,在集中開展問題整改的同時,正深入開展談心談話活動,廣泛征求意見建議,為召開高質量民主生活會做準備。全市12個縣區、115家市管單位,共計1781名縣處級以上黨員領導干部參加“三嚴三實”專題教育。
深細謀劃 方案設計突出“新”
在不折不扣貫徹落實中央和省委要求的同時,南陽市立足南陽實際,認真研究謀劃“三嚴三實”專題教育方案,充分體現特色,為全市專題教育高質量開展提供了有力遵循。方案主要有三個特點:
接地氣。為搞好方案設計,南陽市由市委組織部、市委辦、市紀委等單位牽頭,組織市委黨校、南陽師院、南陽理工學院黨建專家及縣區委書記、基層干部代表,先后舉行3次“三嚴三實”專題教育座談會,就南陽如何開展專題教育,南陽干部隊伍存在哪些突出問題展開專題研討。同時,由每位市委常委帶頭,深入基層調研,多方征求意見。書記穆為民連續4次聽取專題匯報,對方案起草進行具體指導。經過市委常委會3次審議,形成最終實施方案。該實施方案最大的特點就是符合南陽實際,接南陽的“地氣”。
有特色。在學習內容上,進一步融入南陽元素,更加充分體現專題學習教育的常態化。如利用南陽優秀的官德文化和紅色資源,弘揚“忠誠擔當、大愛報國”的移民精神和“勇于擔當、務實重干”的農運會精神,積極開展向王修記、李華玲等我市先進典型學習活動;把專題教育和工作例會、中心組學習、民主生活會相結合,實現相互結合、相互促進。在活動推進上,通過以“亮出承諾書,亮出問題整改清單,亮出發展民生黨建成績單,廣泛接受社會各界評議”為主要內容的“亮評行動”,從而把專題教育各項任務與南陽改革發展穩定中心工作有機融合起來。
可操作。中央、省委明確提出,這次專題教育不是一次活動。南陽市在設計方案過程中,在充分把握中央、省委文件精髓的同時,著力在方案的可操作性上下功夫。在講專題黨課方面,誰來講,講什么,稿子怎么審,結果怎么評;在召開專題民主生活會時,怎樣查擺問題,怎樣征求意見,怎樣審核發言提綱;在評價“三嚴三實”專題教育成效方面,誰來評,怎么評,評價結果怎么用等,都做了具體細致的規定。這些措施,能夠有效確保“三嚴三實”專題教育不虛不空、不走過場。
以上率下 學習教育突出“深”
堅持把學習教育擺在首位,融入黨員領導干部經常性教育,切實抓好專題學習研討、集中培訓和全員學習教育。
領導帶頭學。書記穆為民為全市黨員干部講黨課,每名市委常委分系統講黨課,為全市各級領導干部樹立了標桿、做出了示范。為確保專題黨課的高質量,市委組織部制定了《把握講好黨課的十個關鍵點》,從授課時間、質量等方面提出明確要求,其中,縣區委書記的黨課講稿由所聯系縣區的市委常委把關修改后,由書記審定簽字;市直單位“一把手”講稿,經主管副市長把關修改后,由市長審定簽字。專題黨課結束后,市委組織部對講稿質量進行逐一評判,作為衡量各單位專題教育效果的重要依據。在市領導的帶動下,全市各級各部門黨委(黨組)“一把手”結合實際,深入思考,剖析根源,精心備課,用高質量的黨課推動全市專題教育高位啟動。6月中旬,全市共3000多人參加了12場次市委常委專題黨課報告會,全市縣區委書記和115家市直單位黨委(黨組)書記逐一講黨課。
嚴格標準學。在三個專題研討中,市委中心組把“三嚴三實”作為學習的重要內容,個人自學突出讀原著、學原文、悟原理,集中學習采取逐人發言、大家討論、書記點評的形式,不以記多少筆記、撰寫多少篇心得體會文章來衡量學習效果,為全市各級黨組織學習教育樹立了典范。為確保學習不虛不空,市委要求縣處級領導干部做到“三個親自”,即親自撰寫讀書筆記,親自撰寫每個專題的思想小結,親自撰寫研討會發言提綱。市委組織部為縣處級以上領導干部印制了《“三嚴三實”學習筆記本》,每人統一編號、對號入座。9月上旬,市委組織部集中抽查了縣區和市直單位“一把手”的讀書筆記、心得體會和專題研討發言材料,對凡是存在代筆替寫、隨意拼湊、偏離主題等現象的,一律進行通報批評。第一次、第二次專題學習研討結束后,及時開展了專題教育“回頭看”,查漏補缺、回爐升溫。這些措施,有效保證了學習教育的實效。
創新形式學。緊緊把握教育這個核心,以先進典型為“鏡子”,以反面典型為“靶子”,使領導干部接受了一場深刻的黨性洗禮。在三次專題研討中,市委先后邀請了著名作家二月河、周大新以及中央黨校教授蔡志強等專家作專題輔導報告,形式新穎接地氣,觸動靈魂教育深。為深化學習效果,市委中心組成員集體到市黨員干部警示教育基地參觀反腐倡廉警示展覽,部分市直單位和縣區組織縣處級領導干部到南陽監獄接受現場教育,以案說法,以案為鑒。市紀委、市委組織部在全市部署開展了以“組織一場兩個責任講評會、觀看一部優秀廉政戲劇、觀看一次廉政教育展、開展一次廉政學習討論、亮出一份律己承諾書”為主要內容的“五個一”活動;市委組織部、市科技局、市水利局等單位組織了“修身律己用權”主題演講比賽。實施了“頭雁計劃”,對各個層級黨組織書記開展“訂單式”、精準式培訓,開展“萬名村官大培訓”,由12名縣區委書記為村支部書記進行專題輔導;依托上海浦東干部學院、井岡山干部學院和南水北調精神教育基地,對市直和縣區“一把手”及鄉鎮(街道)黨(工)委書記進行集中輪訓。通過形式多樣的學習,使廣大黨員干部接受了一場深刻的思想洗禮。
典型帶動學。為發揮好身邊典型的帶動作用,市委組織部制作了全國優秀組工干部、全省“學習弘揚焦裕祿精神好干部”王修記同志先進事跡電視紀錄片和全省優秀駐村干部代表周建奎同志先進事跡微電影,展示他們忠誠、干凈、擔當的動人事跡,在全市進行巡回播放,引起了強烈反響。“七一”前夕,市委隆重表彰了學習弘揚焦裕祿精神“十百千”先進典型,號召全市各級黨組織和廣大黨員干部以“十百千”先進典型為榜樣,大力學習弘揚焦裕祿精神,深入踐行“三嚴三實”。專題教育開展以來,全市先后推出了陸錫芳、郭春鵬、徐運芝等系列典型,在全省范圍內產生強烈反響。
融入常態 “亮評行動”突出“真”
借鑒黨的群眾路線教育實踐活動成功經驗,堅持創新專題教育載體,在開展“三亮三評”的基礎上,進一步拓展延伸,創新開展了“亮評行動”,《河南日報》《黨的生活》等媒體先后專題刊登了這一特色做法。
真亮。在專題教育中,南陽市堅持把“亮”貫穿始終,以亮檢驗學習成效,以亮促進評議整改。一亮《修身律己用權承諾書》,即在三個專題學習結束后,每名領導干部要結合學習體會亮承諾,檢驗學習成效;二亮問題整改清單,即在學習研討的基礎上,自我查擺剖析,找準不誠實表現,亮出整改清單;三亮發展民生黨建成績單,即堅持解決問題是最好的教育,將問題整改情況落實到工作成效上,接受群眾評判。通過這三個“亮”,力求在規范用權、務實為民上見真功、出實效。在全市層面,為規范政府權力運行,推動改革不斷走向深入,市政府就全面推行權力清單和責任清單制度進行了專題安排部署。在基層黨組織,把省委組織部關于在縣處級以下黨員干部中開展“五個一”的統一部署,與機關科室“三亮三評”活動結合起來,通過各種指示牌、胸卡以及報紙、網站、電視等形式向群眾“亮個人身份”、“亮崗位職責”、“亮單位承諾”,把“三查三保”問題清單、承諾整改事項、工作人員言行等置于群眾監督之下,從而使權力運行更加透明,群眾辦事更明白。
真評。堅持凡亮必評,把“為誰謀事,為誰干事”評判權交給群眾,對專題教育中亮出來的承諾書、整改清單和成績單,采取“多維評價”的辦法接受群眾評議,廣泛接受監督,從而使約束權力的“鑰匙”緊緊攥在了群眾手里。“多維評價”即實行內部評議與外部評議相結合,由縣區及市直單位黨委(黨組)負責人對市級領導進行民主評價;對縣處級領導干部實行雙向評議,由本地區本單位本部門干部職工進行民主評議的同時,還要由分管市領導點評;增加外部評議權重,組織人大代表、政協委員、新聞媒體、專業權威人士和上級主管部門,委托第三方機構等對各單位進行評議。
真用。堅持亮評相促,結果必用。每季度對各縣區和市直單位評議情況排序公示,每半年進行一次綜合排序公示,年底結合黨建述職評議及班子考評情況進行排序公示。對評議結果實行“三個掛鉤”責任落實機制,即與領導班子政績相掛鉤,把專題教育納入年度考核的主要內容,納入年度縣區委書記黨建述職的主要內容,作為衡量領導班子政績的主要指標;與領導干部選拔任用相掛鉤,把“嚴”和“實”作為考察干部的重要標準,作為選人用人的重要依據,樹立起干事創業、晉位爭先的良好用人導向;與轉作風抓落實相掛鉤,進一步強化“一改雙優”和大督查工作機制,凡是發生重大問題,或是因“不誠實”誘發重大事件的,要一律嚴肅追責。
以知促行 立行立改突出“實”
解決問題是最好的教育。結合問題整改落實,各級領導干部主動擺進去、受教育、見行動,使“三嚴三實”內化于心、外化于行。
廣泛征求意見建議。圍繞省委書記郭庚茂指出的“十不十欠”問題,以及書記穆為民提出的九個方面突出問題,通過自我剖析、蹲點調研、網絡征求意見等具體措施,市、縣兩級領導干部共征求各類意見建議20000余條。5月份以來,穆為民在活動期間先后3次深入到聯系點唐河縣湖陽鎮陳營村開展調研,聽取民意、解決難題,以實際行動表明了真學真改的態度和決心;每位市委常委也分別到各自的聯系點廣泛征求意見和建議,為全市作出了示范表率。10月上旬開始至11月底,在全市縣處級以上領導干部中集中開展談心談話活動。其中,市四大班子主要負責人與班子成員必談,書記與各縣區委書記必談,市長與各縣區長必談,市委常委、市政府副市長與聯系或分管部門系統主要負責人必談。通過談心談話活動,深入查找領導班子和領導干部個人身上存在的突出問題,廣泛征求意見,提出整改目標,明確努力方向。
深入開展“三查三保”。根據省委統一部署,南陽市把“三查三保”作為“三嚴三實”專題教育的重要內容和有力抓手,制定具體實施方案,不折不扣落實。各縣區各單位緊緊圍繞市委確定的3個方面25個領域的突出問題和“三個查清楚”的要求,突出水質保護、反恐維穩兩大政治責任,堅持集中排查、集中整改和經常性排查、持續整改相結合,列清單,建臺賬,縱向到底,橫向到邊,取得了明顯成效。其中,針對醫療衛生領域突出問題,從7月到12月,市紀委在全市范圍內開展督促涉醫領域落實主體責任、糾正損害群眾利益突出問題專項治理。針對群眾反映強烈的非法集資問題開展集中整治,8月以來,市委、市政府多次召開打擊處置非法集資工作推進會議,要求各級各部門必須把打擊處置非法集資工作作為“三查三保”活動的重要內容、重大專項,實施“三專”推進,建立科學工作機制,確保不發生區域性、系統性風險。針對房地產領域不規范現象,持續開展中心城區房地產秩序專項整治,已立案查處302個違法項目所涉及的各類違法行為。據不完全統計,至目前,已初步排查各類問題隱患5627個,整改問題3000余個。省委、政府第六督導組在督導中對南陽市“三查三保”取得的成效予以充分肯定。
著力解決突出問題。針對群眾反映強烈的突出問題,精準發力,專項整治,用實際行動檢驗專題教育的成效。如針對部分基層組織軟弱渙散、村干部待遇偏低等問題,市委研究出臺了“強基工程”文件,著力實施大投入、大培訓、大提升、大服務,提升村干部工資待遇,規范村級干部檔案管理,激發基層干部隊伍活力,集中開展3個“億元扶持計劃”,著力打造市、縣、鄉、村、組五級便民服務平臺;為廣泛聽取民意,南陽市集中整合了14條民生熱線,開通了以“服務群眾聽民聲”為主題的“零公里熱線”,在南陽電視臺開設《問政面對面》欄目,組織各縣區和市直部門“一把手”與群眾交流互動,現場答復整改落實情況,接受群眾監督評判;為解決好民生問題,中心城區新建公廁42座,有效解決了市民如廁難問題;市工商局改革商事登記制度,實現全省第一家營業執照、稅務登記證、機構代碼證“三證合一”;市移民局亮出移民政策、扶持資金使用等工作重點,承諾解決了176件移民群眾反映強烈的突出問題;備受詬病的南陽市區公交車車況差、間隔長、線路短、下班早等問題,經過“電視問政”公開“亮”,新增車輛100臺,問題已得到解決。
統籌合力 組織督導突出“嚴”
暢通有效的運行機制是推進專題教育的基本保障。南陽市統籌各方力量,嚴督實導,績效掛鉤,為專題教育順利開展提供了有力保障。
抓責任。堅持一級抓一級,層層抓落實。市委明確提出要把“三嚴三實”專題教育和“三查三保”活動成效,作為2015年縣區委書記黨建述職重要內容之一。對專題教育開展成效,按照“三個掛鉤”責任落實機制要求,統籌運用以績效評價為指揮棒,“一改雙優”、“三亮三評”為兩翼的“大督查”工作機制,采取巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式,了解情況,傳遞壓力,明察暗訪,公示曝光,確保把督導考核、問責問效抓實抓具體。市委先后三次召開“三嚴三實”座談會,穆為民聽取部分縣區和市直單位專題教育進展情況,并隨機點名抽查了部分單位“三查三保”問題臺賬,對進一步強化“一把手”責任提出了明確要求。
抓統籌。嚴格按照省委要求,不設立專門活動辦,不另外抽調工作人員,在統籌整合力量的基礎上,按照“一統十分”的工作機制,組織指導全市專題教育。“一統”即由市委黨建工作領導小組統一協調指導,市委組織部牽總實施,在組織部成立“三嚴三實”專題教育綜合協調辦公室,市委組織部機關干部全員上陣,綜合辦公室直接負責對12個縣區的指導督導,同時,安排1名副部長專項服務市四大班子及市委組成部門。“十”即把14個部內科室分成10個聯絡指導組,由10名處級領導帶隊,分別協助7名副市長對107個市直單位進行聯系指導。開通了南陽市“三嚴三實”專題教育手機短信平臺和微信平臺,使1781名處級干部第一時間掌握上級精神和工作動態。
抓督導。借鑒群眾路線教育實踐活動的成功做法,把督導作為推進專題教育的有力抓手。市級領導干部重點督導聯系縣區和分管單位部門的專題教育,市委組織部會同市紀委、市委宣傳部、市直工委等相關部門,密切配合,形成督導“三嚴三實”專題教育的整體合力。近期,由市委組織部和相關部門聯合組成的“三嚴三實”督查組,將對市直115個單位“三嚴三實”專題教育進展情況進行第三次全面督查。
“三嚴三實”專題教育取得了階段性成效。通過專題教育的開展,干部隊伍作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,人民群眾感受到了干部作風的新變化,對專題教育給予積極評價。
思想得到升華。牢牢抓住學習教育這一核心任務,以學總書記系列重要講話精神為重點,對照“嚴”和“實”,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來,著力解決“不誠實”問題,教育引導各級領導干部為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權,做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效,在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效,在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。在專題教育中,先后涌現出了陸錫芳、郭春鵬、徐運芝等一大批踐行“三嚴三實”的先進個人,起到了良好的示范引導作用。
作風持續好轉。專題教育開展以來,市委堅持把糾正“四風”作為紀在法前的重要舉措,通過狠抓整改落實,邊查邊改、立行立改,推動了全市干部隊伍作風持續好轉,推進了從嚴治黨和執紀問責常態化。7月24日,市委召開五屆四次全會,審議并通過了《中共南陽市委關于推進全面從嚴治黨的實施意見》,并下發了《中共南陽市委關于印發<全面從嚴治黨監督檢查問責機制實施辦法>的通知》,對加強和改進干部隊伍作風建設作出全面部署。1月～10月,全市共查處違反中央八項規定精神問題119起,黨政紀處分153人,分5期對59起典型問題進行了通報。創新“四督四查”機制,通過召開推進會、集中觀摩和專項檢查,扎實抓好督教育、督公開、督明責、督制度的各個環節,全面開展普遍檢查、重點核查、專項巡查、及時調查,促進基層黨風政風好轉。1月～10月,全市鄉級紀委查結案件數、黨政紀處分人數同比分別上升5.3%、4.7%。持續加大力度,保持懲治墮落高壓態勢,全市共受理舉報5835件(次),結案1145件,黨政紀處分1192人。特別是嚴肅查處了一批貪腐大案要案,在社會上引起強烈反響,執紀效果和震懾效果明顯。強化教育監督,抓緊抓實預防墮落工作。成立市委巡察機構,已開展兩輪集中巡察,共發現“四個著力”方面問題209個,移交問題線索268件。
兩促進兩不誤。專題教育過程中,堅持與各項工作緊密結合,緊緊圍繞全市“四一二”工作大局,兩手抓、兩促進,把專題教育的成效轉化為促進經濟社會發展的強大動力。前三季度,全市生產總值完成1880.7億元,同比增長9.1%,高于全省平均水平0.9個百分點,居全省第二。規模以上工業增加值為625.9億元,同比增長9.7%,高于全省平均水平1.2個百分點。固定資產投資完成1891.26億元,同比增長16.4%,高于全省平均水平0.8個百分點。社會消費品零售總額為1013.8億元,增長13%,高于全省平均水平0.7個百分點。地方公共財政預算收入109.65億元,同比增長6.2%,低于全省平均水平2.3個百分點。基層基礎進一步夯實,《中國組織人事報》《河南日報》等媒體,對南陽開展“強基工程”、實施“三億元扶持計劃”等有效做法進行了系列專題報道;新經濟組織和社會組織覆蓋率進一步提升,分別達到92%和85%,比承諾目標分別高出2個和5個百分點;探索黨建與群團工作融合新模式,在全市集中開展以黨建為引領、統籌推進群團共建為主要內容的“黨建+”行動,《河南日報》、省委辦公廳《工作交流》等先后進行了專題報道和刊發,省委副書記鄧凱對此作出重要批示。
作風建設永遠在路上。南陽市將按照總書記“七個有之”告誡和“五個必須”要求,融入常態、常抓不懈,以學促知、以知促行,成陶冶情操之功、結鋼筋鐵骨之果,把“三嚴三實”總要求作為全市各級黨員干部的政治追求、職業操守和行為準則,將專題教育成果轉化為從嚴從實的優良作風、干事創業的過硬本領,創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的成績,把“三嚴三實”專題教育不斷向縱向深推進,在實現“中國夢”的偉大征程中譜寫大美南陽、活力南陽、幸福南陽的新篇章!
范文二
為扎實推進“三嚴三實”專題教育，發揮領導干部帶頭示范作用，根據中央要求和省、市委部署，現就市教育局黨員領導干部 “三嚴三實”專題教育蹲點調研工作，提出如下安排方案:
一、參加范圍
市教育局縣處級黨員領導干部。
二、時間安排
蹲點調研時間集中安排在6月15日前，時間不少于3天。
三、選點方法
考慮到工作連續性，蹲點調研聯系點在黨的群眾路線教育實踐活動聯系點的基礎上略有調整。
四、主要任務
(一)講好專題黨課。在聯系點，給聯系點領導干部(高校必須是中層以上領導干部，局直單位為行政管理干部)講一次專題黨課，重點講清楚“三嚴三實”的意義和內涵，講清楚“不誠實”的表現和危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。
(二)聯系走訪群眾。到基層蹲點，結合“干部進學校 教師訪萬家”活動，做到“五個一”：即走訪一所學校(年級)、聽一次課、訪問一個家庭、召開一次師生座談會、聯系一名一線教師。深入教學一線，與教職工拉家常、交朋友。通過入戶走訪，了解家庭、社會對教育工作的所思所想、所盼所愿，蹲點調研期間盡可能多地走訪黨員群眾，并將有關情況記入《 石家莊市教育局“干部進學校 教師訪萬家”活動手冊》。
(三)幫辦實事好事。針對了解到的問題，近期能夠幫助解決的，重點選擇1-2件盡快辦實辦好。結合“春雨行動”和黨員志愿服務活動，對生活困難的黨員群眾，進行結對幫扶，幫助解決工作生活中的實際困難。
(四)推動重點工作。指導聯系點做好改革發展穩定、組織建設等工作，針對一些教育發展的突出問題，協調有關處室(單位)，現場辦公，加強調度，盡快解決。
五、相關要求
(一)根據群眾路線蹲點調研工作組安排，明確了一名聯絡員負責局黨員領導干部蹲點調研工作的組織、溝通、服務、保障，做好局黨員領導干部蹲點調研各項服務工作，填寫《領導干部蹲點調研臺賬》和《領導干部蹲點調研記錄》，并及時報送至局黨辦室。
(二)蹲點調研結束后，請各領導干部就推動教育改革發展、加強黨的建設、激發干事熱情等，向局黨委簡明扼要提出意見建議(不要寫成心得體會或調研報告)。請各聯絡員于6月12日前將 “領導干部意見建議材料”交至局黨辦室。
(三)領導干部蹲點調研期間，各單位要嚴格遵守八項規定，堅持“三嚴三實”要求，不搞層層陪同。
(四)局黨辦室負責匯總領導干部蹲點調研情況。
(五)局信宣中心負責做好領導干部蹲點調研期間的宣傳報道工作。
市屬高校中層以上黨員領導干部和局直單位領導班子成員，可參照開展蹲點調研工作。
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