精選元宵節經典燈謎300個
篇一
麟游縣精心謀劃，在開好以“三嚴三實”為主題的專題民主生活會上下功夫，突出“廣、透、實、嚴、敢、誠、快、真”，確保專題民主生活會開出高質量，取得好效果。
征求意見建議，突出“廣”。
采取座談走訪、利用網絡平臺等多種方式，廣泛征求黨組織、黨員群眾和黨代會代表等方面的意見，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。
開展談心談話，突出“透”。
堅持主要負責同志同班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門或科室主要負責同志之間必談。堅持把遵規守矩上的差距與不足談深談透，把自身和對方不嚴不實問題及其具體表現談深談透，把改進提高的意見建議談深談透。
撰寫發言材料，突出“實”。
領導班子和班子成員從修身做人、用權律己、干事創業，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況等方面查找梳理存在的問題;從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面進行黨性分析，深入剖析根源，認清問題實質，提出具體實在的整改措施。在此基礎上，撰寫對照檢查材料，形成發言提綱。
審查發言材料，突出“嚴”。
鎮、縣級部門領導班子對照檢查材料及鎮黨委書記、縣級部門黨委(組)書記發言提綱先由縣委督查組審查后，送聯鎮縣級領導或分管縣級領導審定;鎮、縣級部門領導班子其他成員發言提綱由黨委(組)書記審查后，送縣委督查組審定;縣級部門下屬單位領導班子對照檢查材料及黨組織主要負責同志發言提綱由部門黨組織書記審定，班子其他成員發言提綱由本單位黨組織書記審定。
自我批評，突出“敢”。
主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭敢于開展自我批評,把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。自我批評襟懷坦蕩、見人見事，不能遮遮掩掩、泛泛而談。
相互批評，突出“誠”。
主要負責同志和班子成員相互批評要坦誠相見、直截了當、有的放矢、切中要害，用事例說話，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到團結—批評—團結的目的。
整改落實，突出“快”。
結合民主生活會開展批評查擺出來的問題進行再梳理，納入整改內容，形成整改清單。能馬上解決的，要立行立改;需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，規定完成時限;需要組織協調解決的，要明確牽頭單位、責任人。
立規執紀，突出“真”。
根據查擺和解決不嚴不實問題情況，結合本鎮、本部門、本單位實際，進一步完善制度規定。嚴格黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。對日常遵紀守規情況要真督實導，強化剛性執行，嚴肅查處違規違紀行為，推進踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
篇二
“如同一位長者，時而嚴肅，時而豁達，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪。”6月30日，同興鎮黨委委員吳清云回憶起鎮黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮本著‘溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作’的原則和目標，強調‘四要四有’標準，做好‘四個明確’，談心談認識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力。”
這只是岳池縣對標“三嚴三實”要求，深查細照，開展談心談話活動的一個縮影。
從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領導干部中開展以“講政治、守紀律、守規矩，維護社會和諧穩定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達到互相了解、增進團結、凈化思想的目的。
注重統籌兼顧，確保談話對象全覆蓋
“由于白天忙于各種事務性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的。”縣委組織部有關負責人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達到預期效果。”
同樣，縣委常委、縣紀委書記因參加培訓，于是利用周末與委局班子成員進行談心談話，相關談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓的3名同志利用周末進行談心談話。
岳池結合自身實際，研究確定以“講政治、守紀律、守規矩，維護社會和諧穩定，促進岳池發展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動。縣委主要領導高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行談心談話。明確規定談心談話的主體與對象，縣級主要領導與班子成員、鄉鎮主要領導談，班子成員與分管聯系單位主要領導談;縣級部門領導與班子成員談，班子成員與分管科室負責人談;鄉鎮主要領導與班子成員談，班子成員與分管站所室負責人談;村(社區)黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談;離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負責人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。
據悉，全縣已開展談心談話42300余人次。
注重談話效果，力求談話氣氛和諧
“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效。”石埡鎮黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創設一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態。
“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認識誤區，增強政治意識、規矩意識和大局意識。”縣委宣傳部有關負責人介紹說，“從而達到嚴明政治紀律、嚴守政治規矩、自覺遵紀守法的目的，維護全縣來之不易的和諧穩定大局。”
“除完成縣上‘三個必談’的規定內容外，我鎮還明確了一個必談內容，即對維護石埡一方穩定的認識和打算。”剛剛上任不久的石埡鎮黨委書記卿瓊華介紹說，“要求大家就當前如何增強團結，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與黨中央保持高度一致，如何遵章守紀，做到講規矩、守紀律，如何增強執行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認識，提出下一步思路打算。同時，引導大家自選談話內容，談思想、談態度;談自己、談需求;談問題、談不足;談發展、談進步等，使談話內容更貼近生活。”
該縣各鄉鎮、部門結合本單位實際，對照黨章黨紀、“三嚴三實”、法律法規的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經濟發展、社會穩定、黨的建設等目標，談認識，談問題，談差距，談如何改進。重申黨的政治紀律和政治規矩，強調“四個服從”、“六個絕不允許”要求;談清個人對岳池經濟社會發展現狀和問題的理解，講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發展戰略，奮力推進“兩個率先”;談清個人對“不嚴不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進要求，幫助談話對象按照加強領導班子思想政治建設和踐行“三嚴三實”的要求，增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的責任意識。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認識材料，做到見人見事見思想;對認識不到位、剖析不深刻的，繼續深入談、反復談，確保談深談透談到位。
注重跟蹤回訪，強化結果運用到位
“在專題談心談話活動中發現的問題要及時解決，切實促進談心談話工作落實落地。”縣委“三嚴三實”辦公室負責人介紹說，“由縣紀委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的單位和個人，在全縣范圍內點名通報批評，責令限期整改;凡是未按進度完成談心談話工作的，所在單位黨委(黨組)主要負責人向縣委作書面檢討，從而達到交流意見，碰撞思想，共同探討促進工作開展的目的。”
在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認識材料逐一進行審核，作出評價，評價結果將作為干部日常考核的重要參考。在此基礎上，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，高標準、嚴要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領導干部黨建工作個人紀實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據、個人評優評先的重要參考，督促黨員領導干部切實履行黨建工作責任。進一步強化問題管理法，直面問題，減少工作誤區;強化方案管理法，辯證思維，提升工作實效;強化統籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。
在談心談話后督促各鄉鎮部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規黨紀，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀律;對照加強領導班子思想政治建設的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念;對照“三嚴三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴不實”問題;對照法律法規，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認真撰寫個人思想認識材料。
目前，該縣共發放領導干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉鎮、部門談心談話總結報告112份。印發《督查落實情況報告書》專刊1期、《岳池督查》兩期。
篇三
根據開發區對各部門深入開展談心談話活動的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時間，6月初，我局主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負責人之間開始展開談心談話活動。
活動中，管理局領導班子成員以身作則，帶頭開展“三輪談心”，主動約談、自己先談，帶動各科室負責人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴三實”為鏡，聚焦“四風”問題，坦誠交流、交換意見，將問題擺在桌面上，說清、說實，不走形式，力促活動取得實效。
一是明確談心談話方式，突出真心誠意。
按照“三輪談心”的方案要求，分三個階段開展了“一對一”、“面對面”的談心談話活動，堅持聽取意見做到“虛心”、指出不足做到“誠心”、查擺問題做到“公心”，群策群力找問題，努力把問題解決在專題組織生活會之前。
二是明確談心談話重點，突出“四風” 問題。
緊扣作風建設，圍繞“四風”，主動亮出自身問題，開誠布公說出對方不足，從思想觀念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、“三嚴三實”等方面深挖產生“四風’問題的根源，提出改進意見、敦促落實整改，努力通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作。
三是明確談心談話目標，突出整改落實。
8位參與談心談話活動的領導干部分別對問題進行了梳理，對照中央“八項規定”和省、市、區關于改進作風的相關規定，深刻反思、剖析根源，并結合工作實際著手制定改進措施，確保談心談話活動務實有效、不偏主題。
通過開展談心談話活動，有效拉近了領導干部之間的距離，消除了領導干部彼此間一些工作上的意見和分歧，凝聚了領導干部間的團結與共識，理清了下一步工作思路，也為為對照檢查、開好專題組織生活會奠定了思想基礎。
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