【實用】人生道路作文十篇
我們眼下的社會，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要注意內容的完整。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的個人原因的辭職報告8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人原因的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
回首以往在工程技術員工作中的努力著實為此刻達到的高度感到激動，畢竟領導在工作中的照顧讓我明白對待工程技術工作唯有持之以恒才能夠獲得相應的成就，為了回報這份期待讓我十分重視在工作中付出的努力并希望獲得同事們的認可，然而也許是自己在工程技術工作中沒有天分的緣故導致當前階段并不適合這份工作。
正因為明白領導的重視才是自己在技術工作中得以成長的主要原因，因此我在負責以往項目的時候十分重視工程的質量以免令公司聲譽受到影響，也許是自己具備吃苦耐勞品質的緣故從而從而很少感受到技術工作中的壓力，無論是領導的指示還是所在部門的任務都能夠在努力中得到相應的完成，但也正因為如此導致領導在工作中給予自己信任并期待能夠達到更高的成就，然而也許是因為自己比較適合基層的工作導致待遇得到提升以后反而有些慌稱惶恐，畢竟承蒙領導的信任自然要在技術工作中有所成就才不會令人感到失望。
同事們在技術工作中提供的指導與相互間的交流也是令自己難以忘懷的，畢竟相處于同一個團隊之中自然就能夠在對待工作的時候如同家人一般，那時的我總希望能夠維持住團隊的穩定與和諧并確保每個人都能夠有所成就，然而隨著時間的改變導致團隊成員也經歷了多次重組與人員的更換，也許是我比較念舊的緣故總希望能夠和同事們如同過去那般為了工作中的事務進行探討，除此之外難以處理當前工作中的人事關系也是自己難以集中精力的主要原因。
這次提出辭職還是因為自身在技術工作中的努力無法為公司的發展帶來效益，也許領導會感到疑慮卻不得不承認自己在近期的`技術工作中有些停滯不前的趨勢，尤其是工作效率的降低以及狀態的不穩定常常令同事們感到有些難以忍受，明明以往能夠很好地處理工程項目中的難題卻在事業發展中陷入了瓶頸期，再加上很少在技術工作中遭遇困境導致自己在不覺間養成了急于求成的心態，因此我做出了辭職的決定并希望在接下來的生活中能夠調整好自身的狀態。
盡管內心有些不舍卻應該承認當前狀態的自己的確不適合繼續從事工程項目工作，至少勉強工作的話很有可能在負責的工程項目中出現差錯，若是這樣的問題發生在自己身上無疑會令以往熱愛工程項目工作的我難以忍受，因此希望領導理解自己不適合從事工程項目的原因并對辭職報告進行批復。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇2
尊敬的學校領導：
您好!
我是xx班的班主任xx，從踏進這個教育事業的大門到如今，我已經擔任班主任工作一年半，日子雖說不長，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么樣帶好我的班，并時刻為之努力。付出了便會有收獲，一年半來，我也證明了我自己的能力，各方面我的表現都很突出。
但不為人知的是，這一年半以來，我感到身心疲憊。出去身上的光環，我發現自己太需要安靜休息一段日子，我現在感覺心理負擔太重。這也許是我的性格所致吧，我相信性格決定我的命運和心態，我把所有的東西想得太完美，我也是這樣去要求我自己和我的學生。我固然確信我可以把每一個學生教好，但是我這種較為偏執的.性格，導致我常常因為一個學生犯了小錯而氣得茶飯不思。日積月累，我身上積累了一大堆病痛，我苦不堪言。
寫這份申請，是想學校能夠批準我在下學期的時間能夠有多一點精力去把身體修養好，我的身體自己清楚，真的支持不住了。我希望在這半年里把病治好，我現在每隔十天就要病一次，這樣我很擔心之后我的工作進度和效率。為了保證我的班級完好發展以及自己的身體健康下去。我懇請學校委任xx擔任我xx班的班主任。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx部門的xx崗位的負責人xxx。此次在工作時間還來打擾您真的不好意思，但也同樣非常感謝您能的抽出時間來查看我的這份辭職報告。
作為您的員工，相信您是了解我的，盡管在過去x年來，我在xx崗位上的工作和成績一直都算不上優秀出色。但一直以來，我都將這份工作當做自己的“天職”，堅持在工作中不斷的改進自己，加強自己對工作的能力水準。如今，據我加入工作的那天開始，已經過去了x年的時間了。
盡管如此，但這份工作對我來說依舊是那么的充滿魅力！我甚至還能極記得自己最初來xx崗位時的樣子。但是，x年過去，曾經熟悉的同事們也各奔東西都，很多事情都發生的了改變。我曾以為自己不一樣，以為自己對這份工作的熱愛，可以支撐著我在工作上走下去。
但如今，我卻發現自己錯了。也許我的熱情不會改變，但在人的一生中，有太多的事情不是靠著自己的想法就能決定的。就像是這次的辭職。如果不是因為在家中的一些問題，我又怎么會有這樣的'想法呢？對此，我也格外的慚愧和遺憾。但也是在這時我才意識到，沒有什么東西是一成不變的。如果有，那也許就是我們xxx公司傳承至今的那份信念！
還記得自己剛來到xxx沒多久的那段日子，每天都在工作中學習、鍛煉、成長。盡管任務很辛苦，但我們這個團隊卻一直都很努力、拼搏！這份動力，正式來自我們團隊的熱誠和信念！我們作為xxx公司的團隊，我們有共同的公司，共同的集體！公司給了我們舞臺，給了我們展現自己的機會！在領導的指揮下的，我們這一腔熱血，可以不斷的地前進下去！為了我們的集體！這正是我們xxx公司一直以來的信念！
盡管，在我過去那個時期的同事已經所剩無幾，但我卻感到他們一直都在。因為他們的熱情和信念都被毫無保留的傳遞了下去！如今的xxx團隊，在新鮮血液的注入下，依舊保持著蓬勃的生氣和動力！我相信，即使自己離開，自己曾經的努力也不會消失，它們會隨著新生的隊伍，不斷的壯大，發展下去！
很遺憾我無法再繼續為公司貢獻自己的力量了。但我相信xxx，相信我們的隊伍，無論今后變的怎樣，這支勇猛的隊伍都會破除萬難！用不停歇的向前進！
最后，祝愿各位工作順利，幸福平安！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇4
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的.感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
辭職人：__________________
申請時間：____年____月____日
個人原因的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
自xx年xx月xx日來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的'性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上公司快速發展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解。
離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利，事業有成！希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
個人原因的辭職報告 篇6
尊敬的陳總：
您好!
首先想對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
非常感謝ktv給了一個很好的工作機會，感謝ktv一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
我一直非常珍惜這份工作。 在這段時間，和很多優秀的`人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個ktv的每一位，因為你們讓我成長。感謝ktv提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對ktv對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成ktv的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。
不能為ktv輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿ktv的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿ktv領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年XX月XX日
個人原因的辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的.基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了x個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。
同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
為此，我申請辭職。
請予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您們好！
我從年月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。
如今，由于公司發展方向的轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解，一方面，我發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創造更大的價值，如果因為我個人的.問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。
綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
XX.12.15
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