奇妙的道路五年級作文
過去的一年，我市成功召開了市第十次黨會，順利舉辦了第七屆全國城市運動會，圓滿完成了市縣鄉黨委班子換屆，實現了“十二五”規劃開門紅，是我市經濟社會發展進程中具有重要意義的一年。過去的一年，也是市委辦公廳各項工作取得新成效，工作水平邁上新臺階的一年。在市委的正確領導下，市委辦公廳深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞市委工作大局，以開展“創先爭優”活動為動力，以服務深入推進“兩篇文章”、全面開創南昌科學發展、進位趕超、綠色崛起宏偉事業為工作主線，著力推進學習型、責任型、效能型、廉政型、和諧型機關建設，較好地完成了各項工作任務。
一、把握重點，真抓實干，服務全局能力不斷增強
1、積極參與全市“創建辦會”工作。
創建全國文明城市，舉辦第七屆全國城市運動會是我市2011年的中心工作。根據市委、市政府的工作部署，作為“創建辦會”總指揮部辦公室，我廳高標準、高質量完成了文稿起草、會務組織、聯系協調等大量工作，確保“創建辦會”各項任務做到了領導滿意、各方認可。
2、圓滿完成市第十次黨會的籌辦工作。
針對市黨會層次高、議程多、程序復雜、協調難度大等特點，我廳克服時間緊、任務重等困難，舉全廳之力，日夜兼程、全力以赴、密切配合，精心做好黨會的報告起草、會務組織、后勤保障等各項工作，為市第十次黨會的圓滿成功召開提供了高標準、高質量、高水平的服務。
3、大力推動全市“民情家訪”工作開展。
創新工作思路和舉措，推動“民情家訪”工作從一個簡單的創先爭優活動逐步形成了常態化、規范化工作格局，納入到全市各級黨委、政府日常工作之中，“民情家訪”理事總會辦公室設在市委辦公廳，與“民聲通道”工作室合署辦公。自“民情家訪”開展以來，全市有近2萬名干部參加，收集各類群眾反映的問題3.9萬余件，已解決和反饋3.6萬余件，反饋辦結率達到92.3%。“民情家訪”工作已成為了全市各級黨委、政府聯系服務群眾的橋梁和紐帶，中央創先爭優辦對我市“民情家訪”工作給予了充分肯定和高度評價，中央、省、市多家主流媒體對我市開展“民情家訪”活動進行了專門報道，省委已將我市的先進經驗向全省推廣。
二、強化管理，優化服務，“三服務”水平有了新提高
市委辦公廳是保障市委工作運轉的重要辦事機構，處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，為市委的日常運轉提供了強有力的保障。一年來，我們緊貼市委中心工作，通過創新工作思路和工作方法，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查和后勤服務的職能作用，不斷提高服務深入推進“兩篇文章”、推動南昌科學發展的質量和水平。
1、以文輔政水平進一步提升。
以文輔政，為市委科學決策提供高質量的參謀服務是辦公廳的首要職責，也是衡量辦公廳工作水平的主要標志。一是綜合文稿優質高效。以領導滿意為最高目標，準確把握領導思想，真實體現領導意圖，對每一篇綜合文稿都做到精益求精。對重要文稿，成立專門課題組，集體研究、反復推敲、力出精品。起草的第十次黨會、十屆二次全會工作報告等文稿，文風樸實、層次分明、重點突出、觀點鮮明，獲得市委主要領導的高度評價，得到社會各界的一致認可。二是調查研究扎實深入。深入部門、鄉村、企業廣泛座談，掌握實情，把最真實的聲音、最準確的情況、最突出的問題反饋給市委領導，提出態度鮮明、符合實際、具有可操作性的對策建議。撰寫的《新時期加快南昌發展路徑的探索》等調研報告在《決策參考》上刊發，進入了市委領導決策視野，并得到充分肯定。三是信息服務精準快捷。堅持質量和時效并重，全方位、多角度、廣視野的為市委領導科學決策提供信息服務，全年共編發《今日南昌信息》244期，編寫《南昌信息專報》114期，編報《XX南昌信息》200多期。其中，撰寫的《南昌公交當前發展面臨的主要矛盾和亟待解決的問題》以及《XX區舊城改造“快速和諧征拆”的主要做法及啟示》等信息調研報告獲得市委主要領導高度肯定。
2、日常工作有序運轉。
講效率、重質量、強管理、求實效，確保各項工作快捷高效無差錯。一是公文處理嚴謹規范。按照“嚴謹、規范、精簡、無差錯”的要求，嚴格落實公文收、發、閱、傳、存承辦責任制，實現了無延誤、無滯留、零失密、零遺失目標，保證了各級各類文件的及時快速流轉。二是會務安排周詳細密。堅持“寧可錯位，不可失位”的要求，做到嚴謹周密，事先而思，行而有序，努力實現“無縫對接”，有效保證了各類會議和活動的質量和效果。三是值班工作從嚴從緊。創新應急工作機制，建立健全辦公廳緊急情況處置預案，在全市重大緊急事件應急處置中，堅持做到接傳上級指令不誤一分一秒，落實領導指示不漏一人一事，確保事件及時妥善處置。四是后勤保障精益求精。堅持“過緊日子、過好日子”的思想，不斷健全財務管理、文印耗材領用、設施維修等制度，提高了資金使用效率，確保了機關的高效運轉。
3、督促檢查力度進一步加強。
圍繞市委決策和重要工作部署，抓牽總、聚合力、促落實，統籌協調、真督實查，督查工作得到市委領導的高度評價，督查報告多次獲得領導的重要批示。一是緊緊圍繞市委中心工作抓督查。緊扣市委重要會議確定的督查重點、全市重大部署、全市重大項目建設以及全市熱點難點問題開展督查，著力開展了“七城會”和“啄木鳥在行動”專項督查。二是緊緊圍繞市委決策的落實抓督查。加強與兄弟處室及有關職能部門協調溝通，深入開展聯合督查活動。加強督查調研工作，撰寫的《關于XX市汽車產業的督查調研》、《關于火車站廣場秩序的督查調研》等調研報告，得到了市委主要領導的充分肯定。三是緊緊圍繞市委領導批辦事項抓督查。堅持以市委領導批示和交辦的事項為抓手，嚴把政策關、程序關、實效關，對于領導批辦的督辦件都編制序號、登記在冊，并跟蹤辦理進展情況，及時向領導匯報辦理結果。
三、提升素質，塑造形象，機關建設再上新臺階
始終把抓學習、強素質、打基礎、謀長遠作為不斷加強辦公廳自身建設的重要抓手，努力培養和建設一支素質高、業務精、作風硬的干部隊伍。
1、以學增智，打造學習型機關。
著力在強化學習意識、深化學習內容、創新學習形式、健全學習制度上下功夫，通過專家講座、黨校培訓、讀書薦書等活動，全廳上下形成了良好的學習氛圍，講學習、愛學習已蔚然成風。
2、以規增責，打造責任型機關。
進一步修訂完善了辦公廳內部管理的一系列規章制度，規范辦事程序，明晰工作責任，做到責權利有機統一，進一步調動機關干部工作的積極性和創造性。 3、以新增效，打造效能型機關。在以往摸索的工作規律基礎上，結合開展發展提升年活動，不斷創新工作方法和工作機制，整體服務質量和水平有了新提高，機關效能建設取得新成績，2011年我廳被評為全市發展提升年活動先進單位。
4、以廉增威，打造廉政型機關。
堅持教育在前、防犯在先，開展黨性黨風和警示教育，使黨員領導干部自覺加強黨性鍛煉，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。在做好學習教育的同時，堅持自律與他律相結合，制訂完善了廉政建設制度，建立健全了懲治和預防腐敗體系。 5、以文增力，打造和諧型機關。加快和諧機關構建步伐，培育健康向上的機關文化，通過談心交流、文體活動等形式，營造和諧相處、其樂融融的濃厚氛圍，機關凝聚力、戰斗力不斷增強。
20xx年度工作要點
20xx年是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是強力推進大投入、大建設、大發展，努力打造帶動全省發展核心增長極的起始之年，做好今年工作，責任重大、意義深遠。20xx年市委辦公廳工作總體思路是：深入貫徹落實省第十三次黨會、市第十次黨會精神，以服務全市大投入、大建設、大發展，努力打造帶動全省發展核心增長極為工作主題，以“專業規范、實在實干”為總體要求，全面提升辦公廳各項工作的科學化水平。
一、履職規范
規范干部履職行為，是提高執行力的關鍵，是確保高效率的保障，也是著眼辦公廳長遠建設的有力舉措。20xx年是市委辦公廳的“規范年”，要從規范職責、規范制度、規范程序、規范服務四個方面入手，嚴格按照依法依規、高效運轉、維護形象三項要求，逐步規范我廳各項工作。
1、職責規范。
要按上級要求進一步優化內部機構設置，明晰各處室的職能，建立健全職責明確、層級分明、權責對等的崗位責任制，形成責、權、利相統一的責任體系，努力實現處室責任制度化、崗位責任具體化、責任層級明晰化、工作銜接無縫化。
2、制度規范。
要及時清理、修改、建立內部規章制度，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依。要嚴格執行制度，將遵守執行制度化為全廳干部職工的思維和行為習慣，貫穿落實到每一項工作的全過程，依靠制度約束、規范行為，確保各項工作不在細節上出問題，不發生低級錯誤。
3、程序規范。
要優化辦文、辦會、辦事等各項工作流程，建立健全高效運轉和快速反應機制，切實做到程序最簡化、運行最暢化、效率最大化，確保工作運轉規范、有序、高效。
4、服務規范。
要進一步規范干部職工在日常工作、待人接物中的言談舉止，以良好的職業道德和工作作風，確保辦公廳的各項工作任務高效率、高質量完成。
二、工作專業
“憑專業說話，按程序辦事”，宏偉的事業需要一流的機關來成就，一流的業績要用專業的水準來支撐。在新的起點上，全力全面服務好打造帶動全省發展核心增長極的目標要求，迫切需要辦公廳進一步提升專業化水平。
1、工作心態體現專業熱愛。
工作狀態取決于精神狀態，精神狀態取決于個人心態。專業熱愛不僅是一種積極的心態，更是我們做好工作的內在動力。市委辦公廳是保障市委工作運轉的重要辦事機構，投身到這份光榮而崇高的事業，大家都要有使命感和自豪感。為此，我們要特別珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，帶著感情去服務、帶著責任去服務、帶著追求去服務，把自己全部的智慧和力量投入到具體工作中去，以不平凡的業績為自己的崗位爭光，為辦公廳添彩。
2、工作能力具有專業素養。
在工作中，我們面對的新知識、新要求乃至新問題越來越多。如果不學習新知識，不領會新政策，不把握新精神，服務工作就難以跟上形勢的發展變化，就難以有所作為。不但不能為群眾代言，為領導參政設謀，甚至還會影響市委形象。因此，我們要善于向領導、向同事、向群眾學習，也要善于從書本、從實踐、從社會中學習。通過學習，進一步培養戰略眼光、全局視野、專業思維、開拓意識，進一步增強審時度勢、把握任務、化解矛盾、克難攻堅的能力，努力讓辦公廳每一位干部都成為思路寬、眼界寬、胸襟寬的干部。
3、工作人員形成專業團隊。
實現工作可持續發展，必須要有充足的人才保障。要建立健全人才培養成長機制，著眼于崗位需要，盡可能地創造便利條件，有計劃地組織外出調研考察，鼓勵干部職工參加學歷教育，選派干部到黨校培訓、下派基層鍛煉，多渠道提升干部素質能力。要完善干部考核評價體系，全面、科學地評價干部職工的現實表現、工作實績和綜合素質。要堅持崇尚實在實干的選人用人導向，在實在實干中鍛煉干部，在實在實干中識別干部，在實在實干中使用干部，進一步引導和鼓勵干部用心謀事、專心做事、全心成事，著力打造一支提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的專業隊伍。
4、工作業績符合專業標準。
更好地發揮辦公廳的職能作用，就必須要把爭創一流工作業績作為工作目標，時時處處都要高標準、嚴要求，使辦公廳的各項工作在更高水平上向前推進。辦文出精品，要自覺緊貼領導思路、圍繞中心、服務大局，切實增強參政謀政的科學性、實效性和針對性，努力使參謀服務更加符合發展的實際。辦會求精細，要牢固樹立辦公廳工作無小事的思想，考慮問題要細致全面，以嚴謹細密、精益求精的作風做好每一項工作，對于重要會議和重大活動，要增強主動性、前瞻性，周密安排，精心組織，保證各項議程順利進行。辦事重效能，要善于統籌兼顧、把握全局，把方方面面的工作統一好、協調好，把上下左右的關系溝通好、處理好，保證市委各項工作的高效運轉。
三、實在實干
“實在實干”，是市委王書記對全市廣大干部反復提出的要求。
作為市委辦公廳的干部，要“作表率、樹形象”，當前最核心、最重要的，就是要弘揚市委提出的“六種作風”，以“四個判定標準”和“四個捫心自問”為標桿，爭當“實在實干”干部。
1、忠誠忠實。
要把促進和實現市委要求最大化作為出發點和落腳點，時刻保持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、改革創新的敏銳性，吃透市委的決策部署，理解各個時期的新要求、新舉措，全面領會精神實質，準確把握具體要求。
2、盡心盡力。
牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的職業道德觀，切實履行好本職工作，把思想行動統一到開創辦公廳工作新局面上來，帶頭貫徹執行市委、市政府的重大決策部署，充分發揮好“參謀助手”作用，按照工作盡善盡美的要求，用心想事、用心謀事、用心干事。
3、合心合拍。
堅持全廳工作“一盤棋”，從自身崗位、本職工作做起，以大局為重，分工不分家，分責不分心，補臺不拆臺，工作既有分工又有合作，相互支持，相互幫助，形成團結共事、心齊氣順、風正勁足的工作氛圍。
4、淡定淡泊。
要守得住清平、耐得住寂寞，不為名所累，不被利所困，自覺做到順境時不張揚，逆境時不氣餒，困境時不沮喪，險境時不驚慌，用冷靜戰勝浮躁，以恬淡取代虛榮，高調做事，低調做人，從容面對得失，淡然面對進退。
再具體一點，就是經常要做到“四個捫心自問”。即：一問，平臺大了，是多為事業創業績，還是多向組織提更高的要求。二問，能力強了，是對別人多一份欣賞和合作，還是對別人多一份挖苦和拆臺。三問，事情完了，是想到一出手就盡善盡美，還是想到會有領導把關。四問，業績有了，是想到組織栽培、同事們的合作，還是只想自己的辛苦和奉獻。
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