人物外貌詞語

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關于人物外貌詞語

　　范文一

關于人物外貌詞語

　　我校2017年度基層黨組織書記抓黨建工作按照我校《2017年度全校基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施方案》的通知要求，15個院系級單位黨組織負責人進行了現場述職，其他9個單位進行了書面述職。各黨總支、直屬黨支部負責人結合各自院系的實際情況和專業特色，圍繞中心工作，從對黨和國家路線方針政策及學校各項決定的貫徹落實情況;“三嚴三實”專題教育的開展情況;黨員在院系教學、科研、師資隊伍建設、人才培養等工作中作用發揮的情況等方面作了匯報，介紹了工作中的具體方法、創新特點和取得的成績。同時也針對工作中存在的問題與不足，提出了今后的工作思路與改進措施。述職結束后，與會人員綜合書面述職報告和現場述職情況對全校各黨總支、直屬黨支部負責人一年來抓基層黨建的工作進行了民主評定。

　　與會校領導從述職評議的意義、內容、形式、改進要求等方面對現場述職評議的15個單位分別進行了點評。

　　最后，黨委書記劉璽明做總結講話。劉書記講到這次黨建述職會也是一次經驗交流會，通過各位的述職，大家可以學習到好的經驗和做法。劉書記總結到全校各黨總支、直屬黨支部的黨建工作有五個特點：一是黨組織書記抓黨建“第一責任人”的意識很強，較好地履行了基層黨組織書記的崗位職責;二是嚴格落實了院系黨政聯席會制度，院系的重大事項由黨政聯席會討論決定;三是黨建工作為人才培養、科學研究和社會服務的順利進行提供了堅強的政治保障;四是思想政治工作形式多樣、載體創新，有亮點有特色;五是各黨總支、直屬黨支部扎實有效地開展了“三嚴三實”專題教育活動。

　　劉書記對下一步如何抓好學校基層黨建工作提出了六點意見：一是在開展好黨總支工作的同時，進一步加強黨支部活動，落實“三會一課”制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;二是加強黨風廉政建設“第一責任人”的意識，落實責任追究制度;三是強化班子建設，進一步落實院系聯系會制度，院系重大事項必須通過黨政聯席會討論決定;四是堅持黨管人才，院系班子要加強干部隊伍和人才隊伍的建設;五是要繼續開展好“三嚴三實”專題教育活動，認真組織民主生活會和組織生活會;六是加強學習，認真組織全體黨員學習十八屆五中全會精神，同時學習學校近期出臺的《大連外國語大學關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《大連外國語大學黨委常委會議事規則》、《大連外國語大學校長辦公會議議事規則》和《大連外國語大學黨政領導干部選拔任用工作辦法》等規章制度，通過原原本本地學習深刻領會制度的內涵意義。

　　范文二

　　基層黨建工作述職報告

　　我們鄉共有基層支部13個，其中村級支部10個。有黨員347名，其中，男297名，女50名，35歲以下年輕黨員82名，大專以上學歷50人。村主干 15人，村委主任、支部書記“一肩挑”的村有6個。共有3名大學生村官，其中擔任支部書記1人，村委副主任、村委委員各1人。下面，我就具體工作情況作以匯報：

　　一、立足實際，認真謀劃，科學制定黨建工作思路

　　今年，是深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面提升黨建工作科學化水平的重要一年。新形勢、新任務給基層黨建工作提出了新的更高的要求，我們按照年初全縣黨建工作安排部署，以及組織部關于開展黨員示范引領工程和主題黨日活動的具體要求，結合全鄉黨建工作實際，把我鄉黨建工作上升到建設 “美麗河東、大美運城”的總體戰略中去思考，納入到全縣“六三”工作思路中去把握，放到實現我鄉“四三”目標、建設美麗解峪的實踐中去推動，在廣泛征求意見、充分調研的基礎上，確定了今年我鄉黨建工作的總體思路，即：“1321”工作思路。“1321”具體是：“1”，指做好“一個承諾”：農村“兩委”班子及班子成員的年度目標承諾;“3”，指抓好“三個提升”：組織陣地提升、黨員干部能力提升、黨員示范引領提升;“2”，指搞好“兩項活動”：主題黨日活動和“訪、知、解”大走訪活動;后一個“1”，指形成“一個機制”：聯述聯評聯考長效機制。目前，我鄉的黨建工作正在按照這個思路，有條不紊，扎實開展。

　　二、突出重點，細化措施，不斷夯實基層黨建基礎

　　基層黨建工作，是一項具體的、復雜的、系統的工程，同時也是一項政治性、政策性、針對性很強的工作。不高度重視抓不牢，不嚴格要求抓不好。所以，在實際工作中，我們一貫要求，要統籌兼顧地抓，旗幟鮮明地抓，理直氣壯地抓，毫不放松地抓，切實抓緊抓好，抓出成效。

　　(一)提素質、強本領、轉作風，進一步激發黨員干部干事創業熱情

　　我們把抓學習、強本領作為一項重要的基礎性工作，放在突出位置，堅持個人學習和集體學習、理論學習和業務學習相結合，認真學習了中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定，以及我縣關于改進作風的45條具體要求;學習了市委市政府提出的建設美麗河東、大美運城的一系列重要論述，包括“五大戰略重點”、“三個強化”和“一個機制”，《運城日報》上的9篇社論，以及點燃激情抓招商的十種辦法等內容，提升了理論水平，增強了工作主動性;組織了一次“以考促學”考試;參加了全縣組織的“領頭雁”學習培訓;接受了春季的廉政教育培訓。當前，我們正在圍繞《把事情做到最好》這本書，進行大學習、大討論、大交流，前幾日我鄉機關以“把事情做到最好”為主題，組織了一次演講比賽。同時，我們要求班子成員和機關干部，深入基層一線，到工作難度較大的村組，幫助群眾特別是弱勢群體解決實際問題，增強服務本領，進一步激發了黨員干部的干事創業熱情，為推動我鄉“四三”工作，落實今年“6+8”工作目標打下了堅實基礎。

　　(二)強陣地、明職責、作表率，進一步樹立為民務實清廉良好形象

　　在組織陣地提升達標上，在去年創建3個紅旗黨支部的基礎上，今年確定再創建3個。把南丁村支部打造成了紅旗黨支部的綜合示范點，起到了示范引領作用;其他黨支部都按要求確定了晉位升級目標。同時，在發展黨員上嚴把“進口”，注重性別、年齡、文化等指標要求，逐步改善黨員隊伍的整體結構，著力解決性別失衡、文化不高、年齡老化等問題。今年我鄉共培養入黨積極分子15名，確定重點培養對象9名，確定發展對象7名。另外，近日我鄉擬組織前半年重點工作觀摩活動和慶七一表彰大會，對擬評選出的2個先進黨支部、3名優秀黨支部書記和23名優秀黨員進行表彰，以鼓勵先進帶動后進，引領黨建工作不斷向前發展。在黨員示范引領工程上，我們依據創業示范、致富信息、矛盾調處等崗位設置，立足鄉情村情，要求每名黨員自己申報，然后經群眾評議，最后組織確定，并以版面的形式進行公布，目的就是要讓每一名黨員的身份亮出來、承諾現出來、職責明起來，嚴格對照，接受監督。在開展主題黨日活動中，我們抓住階段性、突出實效性、堅持創新性，確定了全年每季度活動的主題，依次為：“義務植樹活動”、“重溫誓詞、廉政教育”、“回頭看、向前看”、“訪農戶、送溫暖、獻愛心”。我們把這兩項活動的開展情況和平時的工作結合起來，考核采取“百分制、五星級”的辦法，給每一名黨員打分評級，具體是：90分以上的為五星，80至89分為四星，70至 79分為三星，60至69分為兩星，50至59分為一星。目前，各支部對兩項活動的前二季度考核已經完畢。據統計，全鄉黨員評為五星的占32%，2—4星的占56%，一星的占5%，沒有星級的占7%。根據評定結果，對一星的進行通報批評，對沒有星級的責成寫出書面檢查，同時制定整改計劃。在第一季度的主題黨日“義務植樹”活動中，共植樹3000多株，完成了兩個村的小游園建設。在第二季度“重溫誓詞、廉政教育”活動中，把三夏搶收、防汛救災、款物發放作為踐行誓詞、模范帶頭的核心內容，積極幫助群眾解決各種實際困難。在“訪民生、知民情、解民事”活動中，全鄉300多名黨員按照要求，分別到各自所包的村，共為群眾解決在吃水、用電、就業等方面各類實事80多件，受到了群眾一致好評。

　　(三)抓管理、帶隊伍、定機制、進一步增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力

　　作為鄉黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的總要求，認真履行黨建工作責任。在年初，鄉黨委與各村支部簽訂了黨建工作責任書，明確了相關領導和各支部的黨建工作目標任務，形成了黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局。在鄉班子成員的管理上，嚴格實行例會制，周一準時點名，安排一周作;周五集中聽取匯報，掌握推進情況，確保工作一環一環向前推進。按照縣委組織部出臺的《農村兩委班子規范化管理辦法》和《垣曲縣大學生村官管理辦法》，嚴格對村“兩委”班子和大學生村官進行管理。同時，我們從根本性、長遠性、全局性出發，努力探索、加快建立了有用實用管用的促進基層黨建工作的制度和辦法，把強化基層支部書記履職能力，作為構建“上下聯動、縱橫結合、協調配套”的抓基層黨建工作責任體系的重要抓手，作為進一步強化興黨意識、落實建黨責任的重要舉措，制定了鄉村兩級聯述聯評聯考的具體措施。眼下，已著手安排了各支部的黨建述職工作和“三述”活動。

　　三、明確責任，統籌推進，確保各項工作取得實效

　　我們新一屆鄉黨委、政府，圍繞全縣的“六三”戰略目標，立足鄉情實際，確定了“四三”工作思路，即：一業三品：以核桃為主業，通過土地流轉，依托龍頭企業帶動，走“公司+農戶”的模式，發展藥材種植、特色小雜糧種植和特色養殖。一區三點：以扶貧搬遷為切入點，構建解峪移民社區，集中遷入東環花園、惠民花園、舜鄉移民新村，從而徹底改善人居環境;一圈三商：在樂堯、槐坪、解村、郭家四個村打造工業圈，優化環境，著力推進金屬鎂、石灰石、高粘土等礦產開發項目的實施;一臺三項：針對本鄉外出務工人員較多的情況，組建務工信息平臺，主要為從事家政服務，建筑裝修、商務技術項目提供信息與技能培訓。

　　今年以來，我們立足全鄉“四三”工作思路，確定了“六個方面的工作”和“八件實事”，即“6+8”工作目標，概括起來是：一抓黨建強基礎，二抓項目增實力，三抓調產保增收，四抓基建提標準，五抓民生促和諧，六抓管理優環境;以及全年承諾完成的八件實事。目前，隨著時間過半，我鄉的目標任務也已經實現了“雙過半”。重點是：在項目推進方面：①大水網工程建設上，已經協調搬遷3戶9人，開通2條44公里便道，涉及群眾的耕地、樹木及其附屬物已登記造冊，位于樂堯村境內的垣曲支洞口和三號支洞口施工順利。②五龍的金屬鎂礦產開發項目上，我們專門成立工作組，蹲點辦公，跟蹤服務，積極協調化解各類矛盾，對礦區周邊 140戶居民啟動實施易地扶貧搬遷，保證了工程順利推進。現礦山設施和破碎站基建工程都已接近尾聲，擬定于8月份投產。③高鈣灰項目，正在與河南客商洽談引資合作事宜，短期內有望恢復生產。④重晶石項目，已經立項，目前正在做科研評審，準備年底前動工。⑤天玉建材高粘土開發項目，正在抓緊辦理礦產開采和土地征用手續，擬于9月份試生產。⑥抽水蓄能項目，道路已經確定，正著手實施變電站改造和線路架設等前期基礎工作;⑦光伏發電項目，前期實地勘查完畢，正在進行專家論證。另外，我們還依托白馬山景區，正在籌劃我鄉的生態和文化旅游開發項目。在農業發展方面：我們按照全鄉“1331”農業調產思路，一是強化核桃在農民增收中的主導作用。按照“四包三轉二定一考”的具體措施，加強對1.2萬畝核桃的后期管護，確保其早掛果、多掛果、掛好果，今年有近2000畝的核桃能見利增效;二是注重發揮專業合作社在農民增收中的引領作用。全鄉現有專業合作社18家，現正在籌備創辦羊、蜂、苗木合作社，使其規模分別達到 10000只、6000箱、400畝;三是加大特色產業在農民增收中的帶動作用。鼓勵大戶流轉承包，在陡坡村發展了占地400畝的特色農莊，走種養結合、林畜互補的新模式，現已初具規模。原中黃小米達700畝，現正在抓緊申報辦理食品安全認證等工作，推進小雜糧基地建設，另外黃芹、柴胡等1000余畝的中藥材秋季可上市銷售。四是提升農業綜合開發在農民增收中的保障作用。圍繞核桃產業的發展，爭取水、電、路配套和200畝的填溝造地工程的實施，現正在進行規劃設計。在基礎設施建設方面：正在加快實施部分村240戶960人的易地扶貧搬遷工作，同時，東環花園小區和健康小區的后期公益設施建設工作正在扎實推進，年底前涉及4個村330戶1320人可全部入住新居。投資90余萬元的樂堯文化廣場，5月份已經投入使用;投資40余萬元的15個烤煙房和5個育苗棚已建成投入使用。另外，在社會管理上，嚴格落實安全生產監管責任，高度重視信訪維穩工作，全鄉社會保持和諧穩定。對于今年承諾要辦的八件實事，我們已完成 4件，分別是：10公里的通道綠化，2000畝的土地流轉，解村、樂堯兩個園林村建設以及變電站的擴容改造工程。其余的4件，農村農業技術推廣站建設、烈士紀念碑改造工程、120戶危房改造、8個村的主街道亮化工程，正在實施中。

　　各位領導，我鄉以黨建工作為龍頭，在推動項目建設、農業產業化、基礎設施建設等方面做了一些工作，也取得了一些成效，但還有很多問題和不足。下一步，我們將按照全鄉的十二五規劃目標，結合全鄉的“四三”工作安排，圍繞四大目標做好工作，一是黨建工作上要提檔升級，基層黨建工作再上新水平;二是農業調產上要提質增收，特色農業發展步入新天地;三是項目建設上要提標增速，轉型跨越邁出新步伐;四是民生改善要提力增效，鄉村建設呈現新面貌。當前，我們重點做好以下五方面工作：一是提升黨建工作科學化水平，扎實開展學習教育實踐活動，為各項工作又好又快推進提供堅強保證;二是加強核桃夏秋季管理，同時，未雨綢繆幫助果農找銷路;三是創優環境，加大招商引資和項目建設力度，確保白云巖項目8月份投產，高鈣灰項目9月份復生產;四是加快實施建廟口廢棄廠房的拆遷工程;五是實施縣道周邊村的環境衛生整治鄉村清潔工程。同時，根據全年工作安排，加大工作推進力度，確保全年目標任務圓滿完成。

　　各位領導，以上匯報的是今年以來我鄉基層黨建和重點工作的推進落實情況，不妥之處，請批評指正。

　　黨委基層黨建工作述職報告

　　今年以來，本人切實履行黨委書記抓黨建第一責任人的職責，團結教育黨委一班人，立足西安教育實際，認真落實基層黨組織建設工作的各項措施，按照市委組織部《全市基層組織建設年督導工作方案》要求，認真開展專項督導工作，全面推進局屬各黨支部積極開展基層組織建設年工作。以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，狠抓工作落實，大膽創新，黨建工作取得了一些成績，現將我局黨委圍繞教育系統中心工作推進基層組織建設情況匯報如下。

　　一、加強自身建設做好基層組織建設的領頭雁

　　1.加強學習，提高政策理論水平和駕馭全局工作的業務能力。

　　教育工作是一項復雜的系統工程，同時也是一項政策性、專業性較強的工作。只有掌握政策，熟悉業務，才能更好地開展工作。因此今后我要更加注重學習，學習黨的教育方針、政策，學習研究教育教學改革的有關知識，不斷提高素質，豐富自己，求真務實，爭當學習型、科研型領導，努力使自己成為領導教育工作的行家里手。

　　2.廉政自律，致力塑造堅持原則、忠于職守、清正廉潔的干部形象。

　　加強黨風廉政建設是堅強教育堡壘的必要手段，作為第一責任人，我從自身做起，強化廉政意識，嚴格自律，并把它作為一項必須遵循的重要原則，切實貫徹到本部門的日常工作中去。按照黨風廉政建設的有關規定，以建樹廉潔、務實、高效的教育機關形象為己任，帶好班子、帶好隊伍，工作中堅持原則，秉公辦事，生活中嚴于律己，崇尚廉潔，作風上經得起各種誘惑和考驗，做到說老實話、辦老實事、做老實人，同時自覺接受民主監督、新聞輿論監督和社會監督。

　　二、開展基層組織建設年以來教育黨委取得的主要成績

　　一是保障重大任務有力有效。在招商引資、項目建設、特色學校推進、創建基礎教育特色區、社會管理創新、備戰全市龍舟大賽等重大任務面前，全局基層黨組織和廣大黨員沖鋒在前、勇挑重擔、克難奮進、不怕疲勞、堅守一線、無私奉獻，展現了良好的精神風貌。主要表現在以下6個方面：

　　1.經濟指標完成情況喜人。教育局本年度招商引資額度為2000萬元，截止目前我局完成招商引資任務2011萬元。本年度固定資產投資額度為2000萬元，現已完成1010萬元。總部經濟已于企業對接上，目前已繳稅30多萬元，此項工作正在推進中。

　　2.各項重點工作落實到位。標準化學校建設推進有力，幾個重點項目建設，按期保質高質完工。新安小學、平安小學、水泥小學正在進行基礎項目及軟件建設，按照省標準化學校建設要求認真梳理近五年的材料;先鋒藝體活動中心、新安小學教學平房、水洗廁所工程正在施工中;第一公立幼兒園改造工程已接近尾聲，內部裝修正按進度進行。幼兒園教師隊伍組建工作已結束，目前通過了理論培訓，進入實習階段。幼兒園設施設備都在財政的統一采購中，8月25日前全部到位。

　　3.學校特色建設推進有力。局黨委要求各學校特色建設在原有基礎上要有繼承，更要有創新。上半年組織各支部書記進行了特色學校推進調研，召開了創建“基礎教育特色區”啟動會。針對學校長遠發展進行全面綜合分析，從各種因素中找出帶有決定意義的突破口，采用正確的、科學的方法，讓優勢更優，特色更特，打造西安區教育品牌。

　　4. “三個一”活動影響深遠。平安小學的《人文素養.歡樂童年》“三個一”新聞發布會，火炬小學的《快樂節日》綜合展示會，均有市教育局、教育教學研究院相關領導，區相關領導、全區校長、新聞媒體、家長代表參加，在全市各界引起不小反響，得到社會各界廣泛認可。

　　5.辦學行為日益規范。細化學籍管理程序，堅持把工作做在前面，組織相關人員對城區九所學校學區內適齡兒童進行普查，根據實際情況制定2012年秋季招生計劃。嚴格規范民辦教育機構的辦學行為，提升民辦幼兒園整體教育發展水平。

　　6.文化服務體系向縱深發展。加強投入，全力打造標準化示范區，現已建成符合國家要求的三級文化館，并于3月7日成功籌辦了全市創建國家公共文化服務體系示范區現場會，順利通過了國家督導組的檢查，受到了省文化廳的關注和市委、市政府領導的肯定，并向上爭取創建引領資金45萬元。四月份，分別接待了東寧、寧安、林口等縣市文廣新聞局組織的參觀團。

　　上半年文體活動成績突出，6月23日共有9市縣12支代表隊參加牡丹江市首屆龍舟大賽活動，我區榮獲牡丹江市首屆龍舟大賽冠軍。在全市小學生運動會上平安小學獲團體總分第二名、先鋒小學獲得第三名。西牡丹小學獲大型團體操一等獎。區屬12所學校全部獲得精神文明獎。

　　二是基層隊伍建設得到加強。連續3次對學校支部書記開展全員培訓，連續開展兩輪基層黨建工作“金銀”獎評選活動，累計產生先優黨、團集體4個，先進黨員28人。開展“兩優一先”評選表彰，涌現出張鳳芝、郭淑華、潘桂紅、王海霞等一批基層先進典型。

　　局黨委不斷發揮先、優黨員教師優勢，加強教師隊伍建設。幾年來先后投入近40萬元培養國家級骨干教師4人，省級骨干教師25人，市級骨干教師 116人，市級以上骨干教師占全區在職教師的17.5%，40余名教師代表我市參加國家和省級賽課。今年我局以第二期“名優工程”、第四期高研班為載體，強力推進骨干教師梯隊建設。全區有86名教師參與申報。其中入選第四期高研班人數列九縣市區第二名。上半年在全市舉行的班主任技能大賽中，我區獲團體特等獎，信息技術、科學學科在省級大賽獲團體一等獎，有5名教師代表省、市參加國家級賽課展示。

　　三是基層組織建設覆蓋不斷拓展。不斷創新黨的基層組織設置方式，努力擴大黨的組織覆蓋面。加大民辦幼兒園黨組織組建力度，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派黨建指導員等多種方式,靈活組建黨組織。局黨委進一步加大對優秀青年教師的發展力度，全年共發展預備黨員14名。注重郊區和薄弱學校黨員發展，使一批熱血青年緊緊的團結在黨的旗幟下，為學校的發展注入了新的活力，增強了黨的凝聚力和吸引力。積極引進非黨積極分子，強化對積極分子的教育培訓。

　　四是工作方式方法不斷創新。黨建與業務工作相結合，將“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”落在實處。一是區屬13所小學通過組織黨員與普通教師 “大比武”，既提升了黨員教師的業務素質，又帶動了非黨員教師之間的良性競爭;二是區屬各學校黨組織通過組織全體教師“精讀一本好書，增長一份底氣”活動，引導教師加強自身學習，提高自身素質，為教師專業化成長提供了一個有效的平臺;三是學校通過開展“把優秀教師培養成黨員、把黨員培養成優秀教師的“雙培”活動，使黨的凝聚力和向心力得到充分發揮，同時也促進了學校各項工作的開展。

　　三、推進基層組織建設中發現的問題

　　當前基層黨建工作還存在一些與形勢要求不相適應的地方。在隊伍建設方面，專職黨群工作者存在流失問題，2011年黨員教師流動率達到 26.5%;在組織覆蓋率方面，與“三名以上黨員的‘兩新’組織要獨立建黨組織”和“凡有黨員、必有覆蓋”的要求相比，“兩新”組織的覆蓋工作還有很大的空間;在黨員服務管理方面，部分借調黨員存在組織關系掛空、“口袋黨員”、“隱性黨員”脫離管理的現象，如何加強這部分黨員的教育管理是一個新課題。

　　四、不斷提高基層組織建設的有效性

　　下一步，我們將按照全國、全區組織工作會議精神，以四個長效機制文件為抓手，不斷提高基層組織建設的有效性。

　　1、要繼續擴大組織覆蓋。在覆蓋重點上，要突出“兩新”組織。我區的幼教陣地現在90%以上是民辦教育機構，我們在組織覆蓋以及工作有效性上還有很大空間。

　　2、要進一步規范組織生活、加強黨員教育管理。

　　3、要不斷創新黨的群眾工作方法。要充分發揮好工青婦等人民團體的作用，為黨建工作打下基礎;要有針對性地宣傳黨員和黨組織在推動學校發展、塑造西安文化中的突出作用，讓更多的基層支部切切實實感受到做好黨建工作對學校、幼兒園教育發展帶來的變化。

　　今后，西安教育黨委將緊密結合工作實際，咬定目標、大膽探索、積極實踐，以基層組織建設的新成效推動西安教育黨建工作再上新臺階，推動西安教育文化體育局各項工作開創新局面。

　　抓基層黨建工作專項述職報告

　　本人堅持把基層黨建工作擺在突出位置，認真履行第一責任人職責，用心謀劃推進基層黨建工作。特別是今年，是常委會專題研究黨建工作次數最多的一年，也是研究提出指導性意見力度最大的一年。重點抓了五方面的工作。

　　一是抓全局，在工作定位上找準了基層黨建工作的有效抓手。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，立足全局定思路，找準基層黨建工作的定位是做好基層黨建工作的首要任務。為此，我多次主持召開市委常委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建納入全市工作大局中去思考、謀劃和推進，明確提出了“抓轉型帶黨建，以黨建促轉型”的工作思路，以及“五抓五著力”的工作定位，即:抓支部，著力推進基層黨組織“五好”達標;抓書記，著力配優配強村(社區)黨組織“領頭雁”;抓黨員，著力實施黨員“素質提升工程”;抓陣地，著力推進黨員群眾服務中心全覆蓋;抓示范，著力打造基層黨建特色品牌，提升全市基層黨建工作科學化水平。

　　二是抓落實，在工作推動上完善了三個層面的長效機制。一是從指導層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《關于進一步加強和改進城市社區居民委員會建設工作的實施意見》、《關于加強鄉鎮(街道)黨(工)委書記隊伍建設實施意見》。二是從落實層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《大同市農村黨組織“第一書記”管理辦法》和《大同市農村黨組織書記崗位目標管理實施辦法》，建立了市縣鄉黨建工作目標管理制度。三是從方法層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究建立了市縣鄉黨委黨建工作例會制度和市縣鄉黨委黨建工作聯系點制度。目前，全市初步建立了基層黨建工作的制度體系，有力地促進了基層黨建工作的規范化、系統化、科學化。

　　三是抓典型，在工作領域上聯系了三種類型的基層黨建示范點。在農村，聯系了大同縣周士莊鎮南莊村，通過抓一個村的試點示范，在全鎮探索出 “園區化”以企帶村、“融合化”村企一體、“社區化”村村聯合、“產業化”農民合作社的“四化聯建”黨組織新模式，進而推動全市農村新建黨支部89個，黨小組316個。在城市社區，聯系了居民達3萬人的城區柳港園社區，指導該社區以“駐社區黨組織、黨員工作站、黨代表工作室”三個平臺為載體，培育了黨員志愿承諾服務等群眾歡迎的服務性黨建項目，有效提升了城市社區黨建工作水平。在非公企業，聯系了仟源制藥公司，主要是研究推行了“三同時”工作法，即實行黨、工、團三塊牌子一套機構，企業行政領導同時兼任黨組織書記和工會主席，將企業的黨建工作與生產經營工作做到同時布置、同時檢查、同時考核，為非公企業特別是中小微企業黨建工作發揮作用提供了平臺和制度保障，實現了組織覆蓋向工作覆蓋、有形覆蓋向有效覆蓋的兩個轉變。

　　四是抓服務，在工作創新上推行了兩種服務基層群眾的新模式。主要是結合群眾路線教育實踐活動，就如何提高服務基層、服務群眾的能力和成效，在農村和城市分別推行了“三聯五解”和在職黨員進社區工作新模式。“三聯五解”:即領導聯點、部門聯村、干部聯戶，解讀惠民政策、了解村情民意、幫解發展思路、化解矛盾糾紛、解決群眾困難。自“三聯五解”模式實施以來，全市340名市、縣領導干部聯系走訪了142個鄉鎮(街道)、2236個村(社區)，市、縣機關的1.2萬名干部聯系了1462個村3.16萬農戶，辦好了一批實事、解決了一批難事、化解了一批矛盾、培樹了一批典型，密切了黨群、干群關系。在職黨員進社區:主要是針對在職黨員八小時外如何發揮作用，在全市在職黨員中創新性地開展了亮身份、亮承諾、亮業績，服務社區建設、服務社區居民、服務困難群體，奉獻在社區的“三亮三服務一奉獻”活動。具體工作中采取了“五化五破解”工作法，即:團隊化服務，破解在職黨員進社區做什么的問題;民主化管理，破解社區基層自治組織不完善的問題;區域化支撐，破解黨組織凝聚效應不明顯的問題;多元化評議，破解黨員八小時外如何考評的問題;制度化保障，破解社區黨建基礎薄弱的問題。活動開展以來，全市5.9萬余名在職黨員已在居住地社區報到，136個市直單位與社區結成“一對一”共建對子，這為下一步全市黨的群眾路線教育實踐活動順利開展奠定了基礎。

　　五是抓考評，在工作激勵上主持研究出臺了兩個考核新標準。一個是主持召開常委會專題研究出臺了 “1+3”目標責任考核機制，“1”就是全省統一的考核內容及考核指標，“3”是指我市今年提出的對十大工程、重點項目、縣域經濟三項重要工作的專項考核，加大了考核指標的針對性，增加了基層黨建工作的權重比例，并將考核結果作為評先評優、干部任用的重要依據。另一個是提出對黨委書記述職考評做到“三個延伸”，即延伸“述”的內容，增加“抓基層黨建最滿意的三件事和最不滿意的一件事”;延伸“評”的形式，重點了解群眾的評價和反映;延伸“考”的結果，實施動態考、動態測、動態評，有力強化了基層黨建工作的責任約束。

　　盡管我們取得了一些成績，但同省委的要求相比，還存在一定差距和不足。如:一些基層黨組織聯系、服務群眾能力不夠強;黨員干部推動科學發展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強;人才成長和發揮作用的環境還需進一步優化等。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議的精神，按照省委加強基層組織建設的總體要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我市基層黨建科學化水平，為推動轉型跨越發展、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保障。

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