我的母親作文（精選33篇）
公務員工資進入調整期
公務員的收入問題，一直是社會爭議的，一方面是社會對公務員高收入的猜疑，一方面是基層公務員為薪酬低而叫苦。
2014年6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區、市)和公安部、海關總署、新疆生產建設兵團調研。
9省份將上調公務員工資(名單)
2016年公務員工資改革最新進展，9省份將上調公務員工資!2015年年初公務員工資改革的余音未落，2016年新一輪的公務員漲工資消息又接踵而至。按照相關規定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首次調整后，2016年公務員工資將再次進入調整期。
此次調研得出的結論之一是：公務員工資水平尚未與經濟發展和物價水平同步增長，2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調整，公務員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。
從調研結果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在，爭議仍未消除，大家并不是反對公務員漲工資，而是要求公務員收入公開透明、漲得合理。
2015年1月發布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案方案》)提出，從2014年10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。
同時，《方案》確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。
更多相關文章：
這也意味著，2016年機關工作人員基本工資進入調整期。在今年四川、內蒙古、吉林等多地召開的人力資源和社會保障工作會議上，也明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。
公務員加薪呼聲高
2014年暑假，在拿到大學錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業規劃——考公務員。
小金的想法并非個例，近年來，公務員工作穩定、待遇較好等優勢點燃了大學生考公務員的熱情。雖然公務員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。
根據《方案》要求，2015年調整后，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。
在地方人社部門工作的張興(化名)告訴記者，2015年地方機關單位人員的工資已經有了一次上漲，有些月薪漲了1000多元。
2016年，公務員對于基本工資調整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現得較為積極。
中國勞動學會副會長蘇海南介紹，按照國家現行有關制度政策規定，公務員基本工資標準調整的權限在中央，各地只能按照中央制定的政策執行。
上述地方機關工作的知情人士稱，隨著中央八項規定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府給公務員漲工資的積極性就會被調動起來。
養老保險自己繳，薪水到底是漲還是降?
之所以說公務員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養老保險的時代將結束。
2015年1月14日，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，并從2015年10月1日起實施。
決定提出，中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
從出臺時間上看，上述文件與《方案》前后腳的關系，在業內人士看來，公務員漲薪是在為繳納養老保險做準備。
一位基層公務員告訴記者：“各地情況可能不一樣，目前我們的工資中還沒有顯示繳納養老保險部分，內部討論看，養老保險肯定會繳納，之所以遲遲未能真正落實，主要是工資還沒有漲到位。”
一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養老保險增加支出，一收一支之后，公務員工資到底是漲還是降呢?
張興透露，從目前來看，公務員工資調整后，即使繳納養老保險，最終工資收入較此前也只會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養老保險的部分可能也就700多，最終實際收入仍會上漲。
2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，2016年要完善機關事業單位分配制度，調整機關事業單位基本工資標準。
四川
1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出：今年將調整機關事業單位基本工資標準。這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。
內蒙古
1月19日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議明確：按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。
山東
1月24日，山東省第十二屆人民代表大會第五次會議在濟南召開，省長郭樹清向大會作《政府工作報告》，表示將根據國家部署，調整機關事業單位基本工資標準。
河南
1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當提高機關事業單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮工作補貼。
遼寧
據遼寧當地媒體報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內，遼寧將按照國家部署對機關事業單位人員的基本工資進行調整，未來機關事業單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規律，近年來是每兩年調整一次。如果按此推算，今年調整后，下次調整將在2018年。
江蘇
今年要“完善機關事業單位工資收入分配制度”。
北京
今年要“平穩推進機關事業單位工資制度改革”。
陜西
今年要“推進機關事業單位工資制度改革”。
此次多地提出上調，是在各地基本工資標準正常調整機制確立以來的首次調整。
就目前各地公布的材料來看，并未提及公務員工資上調的具體范圍，按照中央、國務院的部署，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。而就調整的頻率而言，按兩年一調的決定，這些省份下一次上調公務員工資或將等到2018年。
今年起公務員生活迎來這些重大變化
據財政部網站消息，從2016年1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費將執行新的標準。至此，公務員出差時的“吃住行”全都重新劃定了紅線，標準也越來越細。
公務員工資改革細節
公務員工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。下表可以查出你的基本工資。
更多相關文章：
【我的母親作文】相關文章：
我的母親作文02-11
我的母親作文02-12
我的母親作文02-12
我的母親作文02-12
我的母親作文02-11
我的母親作文02-11
我的母親作文02-12
我的母親作文02-12
我的母親作文02-12
我的母親作文06-01