清明節祭英烈征文（精選21篇）
公務員職業道德：“問責”是最好的“培訓”
國家公務員局近日發布《公務員職業道德培訓大綱》。“十二五”期間，我國全體公務員將進行職業道德輪訓，培訓時間不少于6學時。此番輪訓的對象為全體行政機關公務員、參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員。擔任領導職務公務員，基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾公務員為重點培訓對象。（11月2日《新京報》）
在社會道德整體滑坡之際，把提高公務員道德修養的希望寄托于公款培訓幾學時，無異于緣木求魚。
其實，我國對公務員的教育培訓，說多如牛毛有些夸張，但的確不少，什么崗前培訓、干部輪訓、專題培訓、先進性教育活動、黨員干部冬訓等，真金白銀花了那么多，作用幾何呢？養情人的照養情人、官員互毆的照互毆，公務員的道德水平之低，令社會錯愕！
常見某些生產安全會議現場，上面的領導講得唾沫橫飛，下面有幾個在聽？睡覺的有之，玩手機的有之，私下說笑的有之。生產安全會議尚且如此，至于像道德教育培訓一類的活動更可想而知。不是說教育培訓不重要，問題是我們的好多教育培訓往往屬于應景式的，并未從靈魂深處觸及甚至觸動，最后讓教育培訓活動淪落為又一次公款玩樂機會。
俗話說得好，清風涼自林谷出。公務員要提高自己的道德修養，既要嚴格“自律”，又要自覺接受“他律”，把自己時刻置于組織和群眾的監督之下。只有做清正廉潔的共產黨人，才能一心為公，才能以無私的行為樹立起人格的魅力，才能贏得群眾真心實意的信任和擁戴，才能更好地展現自己的才華，實現自己報效國家、服務社會的理想抱負。
“問責”是最好的“培訓”。對公務員的道德失范，最關鍵的是加大懲戒力度，用制度管人，使其不敢越雷池一步。而事實上，對公務員的管理，道德出軌一般不予問責。比如，有關部門明明知道某某二奶了，也許他們還作為茶余飯后的談資，但就是不拿起黨紀政紀的大棒迎頭痛擊。某些官員落馬了，是因為他們，而不是源于養情人。存在即是合理的，在“道德失范不算問題”的管理體系下，不少公務員的道德甚至不如一般民眾，這讓社會很受傷！
我們很少聽說美國、日本動不動就把公務員拉出來集訓的，但人家的公務員素質還就是高，個中原因令人深思。我國對公務員的管理，不妨多與國際接軌，一味用“中國特色”去作說辭，某種程度上是一種掩蓋，是一種狡辯。輪訓6學時，我的納稅錢恐又打水漂！真心期盼公務員隊伍的道德水準能很快提高，但走馬觀花的教育培訓實無必要。
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