熟悉的背影初一作文

熟悉的背影初一作文范文

尊敬的各位領導、評委、親愛的同事們：

　　請允許我使用假設這個詞兒，無論競爭上還是競爭不上，參與本身就是一種競爭。

　　我不相信天上有上帝，地上有鬼神，但我相信，每個人都有不同的經歷。也許，你是個幸運兒，在一生的坦途上鋪滿芬芳的玫瑰；也許，你是個不幸者，在生活的激流中幾度翻船。而我，恰恰正是后者，在稅收事業上度過了23個年頭。

　　我剛剛參加工作時，也和在座的年輕人一樣是從事稅收工作，曾擔任農村牧區稅收專管員十年；城鎮企業稅收專管員二年；1989年起任林東稅務副所長六年；先后擔任檢查股股長、綜合管理科科長、稽查分局副局長等職，歷時11年。曾兩次參加創建省級先進稅務所活動。至于我個人的工作實績，在各個不同時期已記人檔案。

　　我追求知識，發奮讀書，先后完成漢語言文學專業、經濟管理系專業的學業，也即將完成行政管理本科專業的學業，終于迎來了遲到的春天。

　　我發自內心地熱愛稅收工作，是稅收實踐錘煉了我，在稅收實踐中我掌握了征收、管理、檢査的本領和管理稅收活動的能力。并結合稅收實踐加以總結，進行理論上的探索，撰寫了關于稅收方面的論文，有的發表，有的獲獎，有的被收編入書。

　　我的經歷、學歷、實績告訴我，做一名領導者應具備的素質條件是：德、才、學、識、體的結合，應有“修身、齊家、治國、平天下”的志向，而“君之所審者三：‘一曰德不當其位，二曰功不當其祿，三曰能不當其官’，此三本者治亂之原也”。作為領導者，當以修身為基礎，應具有長者的風范，容納百川之胸懷，對祖國、對人民，對事業鞠躬盡瘁、死而后已的獻身精神，對上尊重，對下愛護，對友坦誠，對己嚴格。在加強品德修養的同時，學會全面地、聯系地、發展地看問題，而不是片面地、孤立地、靜止地看問題，在學習和實踐中真正掌握馬克思主義活的靈魂，科學的工作方法和領導藝術，只有這樣，領導者的決策能力和知人善任能力才能充分表現出來。有的學者曾對現代領導者的優良素質結構進行了立體的描述，長X寬X高，即高尚的思想品德、相應的專業特長、廣博的知識和視野，這是多么形象的描述啊！那么，假設條件成立，我深知責任的重大，肩上擔子的份量，又將實施哪些措施呢？這就是：堅持“一個中心”，以組織收人為中心，確保稅收任務的完成。實行“兩個強化”，強化目標化管理，規范稅收管理活動；強化公務紀律，實現獎懲統一。

　　加強“三個方面”配合，領導間的整體配合；諸環節的協調配合，有關部門相互配合。處理好“四個關系”，上級與下級相負責的關系；組織收入與執行政策的關系；依法治稅與整頓隊伍的關系。實現“三個”突破，稅收征管質量有新突破；組織收入有新突破；計算機普及與運用有新突破。實現“三個提高”，全體職工的政治、業務、文化素質有新的提高。樹立國稅機關的良好形象，使其達到勤政務實，民主廉潔，文明高效的稅務機關。而作為領導者本身應置身于群眾當中，同甘共苦，做一名帶好隊、收好稅的帶頭人，在團結和諧的氛圍中形成凝聚的力量。我想，這不僅僅是我個人的企盼，也是大家的愿望。競選一個政治素質高業務素質強的領導班子，是上級組織的目的，是領導的福音，也是大家的幸福。

　　歷史上偉大的改革家王安石在其《興賢》中說：“國以任賢使能而興，棄賢專已而衰。此二者必然之勢，古今之通義，流俗所共知耳”。那么今天，我國在人事制度改革引進競爭機制不正是興賢選能的真實寫照嗎？！

　　一個德薄才疏的人在這里給大家演講，或許有負重望，我不敢希冀大家給我最高的信任，所以，我使用了“假設”這個詞語。

　　最后，請讓我借用牛頓的一句名言來作結束語：“有些人一生在偉大真理海洋的沙灘上拾集晶瑩的卵石。他們日復一日地注視著雖然緩慢，但確定無疑地上漲的氣勢磅礴的海潮，這股海潮的胸懷包藏著無數能把人類生活裝點得更高尚更美好的珍寶。”

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