2017拜年作文400字
臨近面試結束前，HR如果對這位求職者滿意的話，難免少不了要薪酬談判。不少求職者為了能夠掌握面試談薪的主動權，避免不了要絞盡腦汁想各種談薪技巧。以下提供面試薪酬談判要果斷避開三個詞。很抱歉
它之所以會出現在這份清單的首位上，是因為我們總會就僅僅因為提及錢就感到愧疚。但是，當一場針對工資的對話開始后，如果出現“很抱歉，我想問一下這方面的問題，但是……”之類道歉言語的話，就意味著整體控制權自動轉換到用人單位手里了，并表明我們沒有能力對交談過程進行有效控制。
同意
對于最早給出的條件，我們絕對不能表示出同意來——具體到任何一場談判，整體思路必然都是雙方需要進行協商。以汽車經銷商為例，在顧客剛走到門口的時間，他們是絕對不會透露出最終的優惠價格來;而在談判時，用人單位手里也擁有一定的浮動空間;這就意味著，相比剛開始給出的條件，后面的數字將會更高一些。這就意味著，初始條件必須予以回絕。
不同意
由于該過程將以談話而結束，因此絕對不要直截了當地表示出“不同意”來。這時間，正確的做法是尋找出一種雙方都能夠同意可以繼續協商下去的途徑。舉例來說，我們可以詢問公司，是否愿意提供福利之類的非工資替代項，或者從公司角度來看愿意采取什么方式來滿足我們提出的要求。總而言之，我們必須要保證整場談話可以取得進展。
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