給人生留一點空白的初二作文600字
本人xxxx年至xxxx年x月負責社會救助、救災救助、慈善捐贈、福利機構、彩票發行、社團組織、超轉安置等工作;xxxx年至今負責政權建設、區劃管理、彩票發行、喪葬殯儀等工作。
根據中央、市委、區委和局黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，按照習x平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，一是通過認真反復學習習x平總書記的相關講話原文，研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等書籍，參觀《復興之路》展覽和北京市反腐倡廉警示教育基地等，對中央決定開展這次教育實踐活動的重大意義有了深刻認識，尤其對民政干部開展好活動的必要性和緊迫性認識得更加深刻;二是通過廣泛征求意見，查擺出了自己在思想上、作風上和工作中存在的問題，特別是在“四風”方面存在的突出問題;三是通過深刻的反思和剖析，找到了產生和存在這些問題的根源和癥結，明確提出了整改的方向、目標和具體措施;四是通過班子成員之間、處級干部、黨員和同志之間的相互談心、坦誠交流，批評和自我批評，充分交換了思想，收到了好的效果。現將有關情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
堅持和遵守黨的政治紀律，是對各級黨組織和黨員，尤其是黨員領導干部的基本要求，是我們在政治生活中必須遵守的行為準則。多年來，自己在思想上、政治上和行動上能夠與中央、市委和局黨委的決定決議保持高度一致，在歷次政治活動、政治的風波及政治斗爭中經受住了考驗和磨練，立場是堅定的，態度是堅決的，旗幟是鮮明的。去年底，中央提出八項規定后，自己堅決擁護，并從日常工作、生活入手，從身邊的一點一滴做起，堅決貫徹中央八項規定，切實轉變作風。在工作中，自己沒有違反中央八項規定的情況。對照檢查起來，還存在不足之處：
一是政治敏感性還不夠強。自己在區政府、外事辦、文化委等多個敏感單位工作過，自認為自己政治水平是比較高的，來到民政局之后，認為這個地方就是發錢發證，看老護小的辦事部門，沒什么權力，也沒什么復雜的。基于這種認識，自己常常埋頭業務，工作中有就事論事的現象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認識安全保衛工作的極端重要性還不夠。在選舉工作中，面對群眾的上訪、纏訪，停留在聽鄉鎮匯報、耐心解釋，缺乏綜合的分析研究，科學的制定有效的對策。 xxxx年的選舉賄選問題比較突出。對網絡媒體攻擊黨和政府的錯誤言論，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。
二是政治理論學習不足。平時學習理論知識少。沒有馬列主義理論知識的系統學習，往往是上級要求的才簡要地學習學習，學得不主動，因而收獲也不夠大，只是通過報紙、雜志、文件學習，學的比較膚淺，不系統、不深入。在其他知識方面，自己也是看娛樂方面的故事書多，看知識性、科學性的書少，看人情世故、處世修身的有興趣，看理論總感到深奧、枯燥，讀不深入。自己更多的業余時間看電視、聊閑天，放松了對自己的要求，使自己的思想不能緊跟時代。
三是批評和自我批評武器用的不好。團結本是一件好事，關鍵是團結有無原則。工作中批評性、挑毛病的少，發現問題，愛回避，不碰硬，老是想大環境就這樣，自己是入鄉隨俗。找一些客觀原因，而不能擺到政治的高度來認識，深入的做思想剖析，這是做老好人、太平官，實際上是不講政治。
二、貫徹落實中央八項規定和市委十五條意見、轉變作風方面的基本情況
中央八項規定和市委十五條意見公布后，我認為中央和市委高瞻遠矚，決策英明，本人堅決擁護和執行中央八項規定和市委的意見，并在實際工作中積極宣傳、部署，認真查擺、整改問題。通過查擺發現自己仍然存在一些不足：
一是思想認識不到位。認為八項規定很必要，很及時，但是和自己關系不大，自己是民政工作，清水衙門，沒有什么可貪腐
、可謀取私利的，自己清心寡欲已經從心所欲不逾矩了;其次認為八項規定好是好，就是有點矯枉過正。上述問題就是自己認識不到位，沒有正確的認識當前的形勢和中央決策的堅定決心。
二是群眾關注的問題解決不到位。對于群眾關心的選舉工作組織問題，自己總認為這是多年的痼疾，年年選舉年年訪，美國選舉也
告狀。缺乏對問題的深入調查研究仔細剖析，停留在按照上級的安排循規蹈矩的走過程，沒有程序性錯誤。水來土掩，你訪我說，陪你聊天，沒有研究深層次的矛盾是什么?內在的規律是什么?徹底解決問題的辦法是什么?思想和工作上都存在惰性。
三是貫徹執行不堅決。認為八項規定這樣的運動過去搞多了，都是一陣風，走走形式，擺擺樣子，就過去了。自己大的原則不犯，不往槍口上撞，約束一下自己堅持一下就過去了。因此自己在接待工作中有標準偏高，陪同偏多等問題;基層接待自己時，也睜一只眼閉一只眼，入鄉隨俗，不嚴格按照八項規定落實。
三、四風方面存在的突出問題和具體表現
按照中央提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴肅認真的態度，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種形式廣泛聽取意見，深入查找“四風”方面的問題。通過各種渠道征求意見建議共15條。
(一)形式主義方面
一是學風不濃，學習流于形式，通過理論指導工作實踐不足。多年以來，盡管自己參加了區里和市局的培訓班并通過各種方式進行了一定的自學。但反思起來，還是停留在理論上、表面上和形式上，以應付完成學習任務、應付簡單日常工作為目的，不主動、不系統、不扎實、不深入，尤其在政治理論學習、在自身黨性修養、在宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀的學習改造上以及在行保工作改革、創新方面的學習上，還有很大的差距。導致自己在領導藝術、業務能力和帶隊伍的能力上略顯不足。對殯葬服務、農村政權建設深入研究的不夠，理論思考不深。
二是工作部實，下基層調研和督促檢查不經常、不深入，存在形式大于內容的情況。一年來，盡管上級對處級干部下基層調研有明確的規定要求，但往往因為辦理具體事務性工作，而主動下基層調研的意識不強，往往是為了調研而調研，為了檢查而檢查，愿意到工作做的好的基層單位，不愿意到問題多的單位去等等，存在形式大于內容的情況。具體表現在下基層調查研究時間不多、形式單一、了解情況不深、發現問題不準、提出解決問題的方法措施不及時和調研成果轉化少等等。對殯儀館隊伍建設抓的不實，缺乏有力的措施。
三是在落實領導關于工作高標準的要求方面尚有差距。對有些工作研究處理不深、不透、不及時;還有拖拉的現象，沒有科學的統籌安排好，條理性欠缺，沒能夠分清輕重緩急，總是把容易的事先辦，難事往后拖。馬上就辦，辦就辦好的服務意識欠缺。對待工作習慣以各種會議的形式去布置安排，認為會開了，工作就完成了，對下屬在實際工作中督辦和具體指導較少。對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，彩票銷售增長不理想。
(二)唯官主義方面
一是脫離基層，主動服務意識不夠。自己剛分管民政、殯葬等工作，自己還能深入群眾，了解情況后盡可能幫助他們解難題，出主意。但一段時間以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解決實際問題少。在村級政權建設上布置工作多分派任務多，關心指導少。在殯儀職工的退休待遇問題上，爭取的不夠，退休職工待遇還比較低。愿意呆在辦公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基層群眾。久而久之，離群眾遠了，生了，聽不到群眾的聲音了，更不了解一線職工的疾苦了。
二是不愿負責，工作有畏難情緒。自認為年齡大了，出頭露面是年輕人的事，自己犯不上這么大歲數再去擔重擔、碰硬茬。工作上有回避矛盾的問題。在靜安公墓占地工作中，遇到搬遷戶要價過高，不能不厭其煩的千方百計的做工作，而是知難而退，讓時間去解決問題，相信后人比我們有智慧去解決棘手的問題。缺乏較真碰硬的勇氣，瞻前顧后，有當“太平官”的思想。
三是機關化現象嚴重。有時安排部署工作，不善于考慮下屬和基層干部職工的心理反應和承受能力，不善于站在同志們的立場換位思考，對下屬面對的工作難度體會不深。面對同志們在工作中遇到的困難，習慣于固有的思維慣式，不善于站在當事人的角度去協調解決、幫助指導。如，在征求意見中，有的基層單位反映，處理布置工作時間要求太急，有時只顧完成上級單位交辦的事項和任務，沒有充分考慮到基層實際，沒有給基層留出充足的落實時間等。指導基層政權建設中深入困難。邊遠的村委會少;對彩票銷售實地調研溝通少，情況掌握不到位。
(三)在享樂主義方面
一是自我滿足、安于現狀，改革創新的意識明顯不足。總認為自己在民政工作的時間長，工作過的部門較多，對各項民政業務工作都比較熟悉，自我感覺良好。有時不能自覺擺脫陳舊觀念的束縛、主動跳出憑經驗辦事的定式、主動承擔改革創新的重任，不善于站在更高層次思考分析問題，思想的敏銳性、思路的開闊性需要進一步提高。反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、沒有亮點，領導咋說就咋辦，缺少創新。
二是畏難情緒滋長，好人主義突出，缺乏勇于擔當的精神。工作中存在畏難情緒，對一些難點棘手問題，習慣于安排科長和老同志們想辦法、動腦筋、往前沖，自己親自上手的不多。尤其是抓班子帶隊伍方面，反映在制度執行上疏于管理，不夠嚴格，有時礙于情面，怕得罪人，怕影響團結和同志間的關系，想做老好人，因此對一些問題不能夠認真、及時、不留情面的指出來，只是一般性地提出建議或批評，一定程度上影響了集體的凝聚力和戰斗力。
(四)在奢靡之風方面
一是節儉意識淡薄。主要是勤儉節約意識不強。艱苦奮斗的精神、節儉辦事的意識和過緊日子的思想樹得不牢，不能時刻從政治的高度，深刻認識到作風建設絕非小事、鋪張浪費絕非小事。公務接待不能夠做到規范有序，迎來送往要面子、有超標準的現象，多以禮尚往來說服自己，給自己的行為找理由，公務接待浪費的問題還客觀存在。尤其在救助工作時，對迎來送往的標準控制不嚴，有超標準接待的現象。
二是公務用車使用管理有關規定不能嚴格執行。公車私用本來是違反規定的，但是自己認識程度不高，執行時自覺性差，認為都多少年了都這樣子，習以為常，順道辦點私事沒什么。有時利用職務之便公車私用，插當兒辦點私事。實際上是自己政治覺悟不高，遵守紀律意識差。
三是有講究排場的想法。特別是下基層調研，喜歡人多，講求對等，工作餐講究些，覺得有面子。在對外交往中，逢年過節準備禮品，對各關系單位都要表表心意。
(五)個人需要說明的問題
1、“三公”經費支出情況。不存在違反規定支出三公經費的問題。
2、職務消費情況。沒有違反規定進行職務消費的情況。
3、人情消費情況。沒有使用公款進行人情消費的情況。
4、公務用車情況。本人沒有專車，工作用車由辦公室統一安排，乘坐國產長安睿騁，排量1.8。
5、辦公用房情況。本人辦公用房面積16平米，沒有超標問題。
6、個人住房情況。本人有住房2套，已于購買當年按個人報告制度報告。
7、配備秘書和聯絡員情況。沒有。
8、子女家屬從業情況。愛人進修學校任教研員，屬畢業分配調入。兒子在統計局公務員，屬公務員考試公招。
9、出入私人會所，接受和持有私人會所會員卡情況。沒有出入過私人會所，沒有會員卡，不知道私人會所是怎么回事。今后也不出入私人會所，不接受會員卡。并自覺接受監督。
四、產生問題的原因分析
“四風”問題表現不一，究其根源，主要是因為理想信念、黨性修養、政績觀、群眾觀念等方面出現偏差和錯位，“總開頭”問題沒有從根本上解決好。具體如下：
(一)理想信念有所淡化。近年來，隨著職務的提升、年齡的增長，自己漸漸產生了一些模糊認識：總覺得受黨教育多年，免疫力和自控力還可以，不會出現問題，久而久之，放松了自身黨性修養、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。特別是面對深刻變化的社會環境、重新構建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價值取向，為共產主義奮斗的理想信念有些淡薄，工作的目標方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出現了問題，導致工作中考慮個人得失多、考慮基層和群眾少。這種理想追求的慢慢消減，為“四風”問題的產生埋下了隱患。
(二)黨性鍛煉缺乏自覺。近年來，總感覺個人的成長閱歷比較豐富，黨性觀念也不弱，足以抵御各種不良思潮和風氣的侵蝕，從而漸漸地放松了對自己的嚴格要求，忽視了持之以恒的黨性教育，黨的組織觀念和紀律觀念有所松懈，思想有點跑偏，灰塵越積越厚，防微杜漸的警覺性有點下降，艱苦奮斗的精神有所消退，在一定程度上誘導了“四風”問題的發生。
(三)政績觀出現偏差。如何看待政績是我們領導干部黨性修養的重要體現，也是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織和正確對待自己的試金石。一個干部的政績最終都是要用實踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗的。反思自己，感到在對政績觀的認識和修養方面還是有相當的差距，用功也不夠。總感到自己曾經在辦公室工作過，要比別人見得多、懂得多、能干事、會干事，因而在工作中抓表面、抓見效快，領導見得著、易表揚的事干的就多一些，有些長遠、細致、見效慢的工作就很少去用力做，特別是面對工作難點或歷史遺留問題，有畏難情緒、回避矛盾，結果是有些工作很不扎實。剖析自己之所以在“四風”方面存在務實不夠、親民不夠、進取不夠、節儉不夠等突出問題，追根究源還是個人利益考慮多，不愿負責、不敢擔當的思想時時作怪，為民服務的政績觀上出現了偏差和錯位，尤其是對打基礎、利長遠、謀發展的工作重視不夠，考慮不多。
(四)宗旨意識有所弱化。這次反饋和檢查最多的問題是服務基層不夠，原因很多，但很重要的一條就是自己的宗旨意識和群眾觀念淡薄了。這幾年，在機關呆的時間長了，走基層、到窗口、入戶走訪、訪貧問苦的少了，不知道基層群眾在想什么，更談不上解難題、辦實事。辦事情的出發點往往是想得到上級領導的關注與肯定，而不是側重于群眾的需求與期盼，甚至對群眾的疾苦習以為常、感覺遲鈍，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒能做到知行合一，沒能處理好對上負責和對下負責的關系。
(五)理論學習有所放松。學習是永恒的任務，也是領導干部的一種覺悟、修養、責任和作為。反思自己這些年在學習上存在問題的原因：一方面是對學習的重要性認識不高，尤其是對民政干部適應新形勢、由傳統走向現代的學習緊迫性認識不足。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、民政理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。長期下來，顯現出理論功底和領導科學以及指導工作實踐的能力弱化，解決重大疑難問題的辦法不多;另一方面，學習過程追求形式，方法不夠科學。近些年，組織上給自己安排了不少學習和培訓的機會，過程中往往追求和關注“湊學時、建關系”等表面形式和功利問題，而對理論的提高、成果的轉化和應用不感興趣。
五、今后的努力方向和改進措施
通過以上自我反思與剖析，自己決心通過以下幾個方面的措施進一步整改和提高。總的想法是：加強理論武裝，踐行服務宗旨，堅持求真務實，強化廉潔自律，努力爭當一名堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。
一是加強理論學習，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中，自己要全力提升學習的意識，掌握科學的學習方法，追求良好的學習效果。不僅要向書本學，更要向實踐學，向人民群眾學，向其他同志學，用先進的理論武裝頭腦，時刻保持清醒。進一步端正學風、會風、文風，把學習當作一種習慣、一種責任，用科學的世界觀和方法論來觀察、分析、解決問題，用先進的理論、科學的理念來統一思想，不斷增強立黨為公、執政為民的自覺性，不斷增強推進首都民政事業創新發展的能力，做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者。
二是轉變工作作風，進一步增強群眾意識，密切聯系群眾，實踐好黨的宗旨。作風的轉變至關重要。首先要增強抓班子帶隊伍的能力，重點做好抓總、抓心、抓氣、抓根。今后，自己要認真貫徹落實中央、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，貼近基層群眾，增進群眾感情，拿出更多的時間深入基層調查研究，掌握第一手資料，積極為基層單位和群眾服好務。要帶頭聽取群眾意見、帶頭開展談心交心、帶頭查擺剖析問題、帶頭落實整改措施、做到辦實事、講實話，樹立黨員干部服務為民的公仆形象。
三是樹立正確的政績觀，增強創新意識，提高工作效率。要進一步解放思想，更新觀念，提高創新意識與創新能力，讓干部職工感受到教育實踐活動帶來的成效。同時，正確處理好個人與組織的關系，個人與集體以及與同志之間的關系，多為群眾分憂，多為大家服務，多聽取同志們的批評建議。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經驗，以創新精神提高和完善自己。
四是提高工作標準，樹立更高的工作目標。自己要進一步提高工作標準，更嚴格地要求自己，自覺找誤區、找標桿、找差距、找辦法、找動力;提高大局意識、增強擔責勇氣、改善服務態度、滿懷為民情懷、強化履職能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，議事心平氣和，耐心聽取意見，拍板決策慎重。積極引導干部職工把對黨組織、對民政事業的熱愛化作履職盡責的動力，將服務內容延伸到每個工作崗位和服務平臺，不斷提高工作能力和服務效益。
五是自覺接受監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力。正人先正己，要嚴于律己，自我約束，清正廉潔。要嚴格遵守黨的各項紀律和廉潔從政各項規定，從小事做起，從自身做起，大事上堅持原則，小節上防微杜漸，嚴守法律紅線、筑牢拒腐防線、堅持道德底線，帶頭營造勤儉節約、風清氣正的作風環境。真正做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，在紀律上多一份敬畏。同時，針對查擺出來的問題，制定整改計劃和時間表，做到邊整邊改、立行立改，使之上升為推進工作的思路和舉措，并及時反饋信息，自覺接受群眾監督。
關于前段時間征求基層單位、職工和群眾的意見建議，共有15條。對此，我一定認真逐條研究，有針對性地進行整改。比如，在抓班子帶隊伍方面;在工作長效機制和創新方面;在辦事效率不高方面;在關心基層同志方面和職工生活等方面，能整改的立即整改，能解決的馬上解決;對目前條件還不成熟的，要加強調查研究、認真梳理思路。
關于在民主生活會上提出的在我身上或者在我工作中存在的問題，我一定虛心接受，正視問題，認真分析，制定具體的整改措施，確保整改取得實效。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，自己將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改”這些環節深入推進，邊整邊改，立行立改，特別是在抵制“四風”問題、整改措施與努力方向上作出承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在局領導和廣大干部職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章、小事服務周全。
以上是我的對照檢查情況，不妥之處，懇請領導和同志們批評指正。
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