參觀兵馬俑的作文

時間：2025-09-05 15:12:33 兵馬俑我要投稿

參觀兵馬俑的作文范文

　　延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013 年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。

參觀兵馬俑的作文范文

　　【全國人大常委建議：延遲退休年齡】

　　24日，全國人大常委會分組審議國務院關于統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業員工退休年齡，男性提高到65歲，女性提高到60歲，以解決企業員工退休金的問題。

　　國務院副總理馬凱23日作報告時說，今后黨政機關、事業單位將建立與企業相同的基本養老保險制度，“雙軌制”將被打破。養老金改革方案已擬定，并經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。馬凱還說，將研究制定漸進式延遲退休年齡政策，改善職工基本養老保險撫養比。

　　24日，蘇曉云委員在審議馬凱所作報告時說，目前企業員工退休工資的問題比較突出，一旦發不出退休工資，影響會很大。他說，這一問題應立足于體制內解決，盡快實施企業員工推遲退休。

　　蘇曉云說：“現在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”

　　蘇曉云建議，把企業員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。“這樣多收五年(養老保險)，少發五年(養老金)，從身體狀況來講，沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法。”

　　呂祖善委員說，現在提出漸進式地延遲退休，應該是一個不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。

　　全國人大代表黃細花建議實行彈性退休制度，“規定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。”

　　【延遲退休障礙漸去社科院建議2018年正式啟動】

　　“我們的退休年齡是世界上最早的，女性工人50歲就退休了，那么多的跳廣場舞的大媽，都是要拿退休金的。在這方面我們有很大的潛力可挖。”在2015網易經濟學家年會上，北京大學國家發展研究院院長姚洋說。

　　12月24日，全國人大常委會分組審議《國務院關于統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告》。有委員也建議盡快推遲企業員工退休年齡，以解決企業員工退休金的問題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。

　　社科院人口所所長張車偉告訴《每日經濟新聞(微博)》記者，我國現在是世界上老齡化速度最快的國家之一。截至2013年末，我國60歲及以上老年人口占人口比例已經達到了14.9%，總數超過2億，其中，65歲及以上老年人口占總人口的比例也已經達到9.7%。而到2020年的時候，60歲及以上占總人口比例將達19%，65歲及以上占總人口的比例將達13%。

　　張車偉說，延遲退休年齡實際上是全球所有國家應對老齡化的直接措施，尤其是高收入國家普遍在延遲退休年齡。

　　目前，我國推行延遲退休的一系列阻力也正在變小。去年我國勞動力資源總量首次出現了絕對下降的現象，2007年我國還是6.85個勞動人口養一個老人，2012年已經變為4.83個勞動力養一個老人。

　　社科院人口所副研究員林寶表示，勞動力短缺現象出現為延遲退休年齡提供了有利時機，延遲退休將有助于減緩城鎮工作年齡人口比例下降的速度。

　　此外，養老金改革方案已經擬定。林寶說，這是施行延遲退休政策的前提，結束“雙軌制”有效解決了延遲退休推行后帶來的關于公平性的爭議。

　　建議2018年正式啟動

　　對于改革的時間表，社科院的報告建議，2015至2017年實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。

　　按照其設計，未來我國退休年齡將有兩類：一是職工養老保險的養老金領取年齡，二是居民養老保險的領取年齡。對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議：第一步，2017年完成制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規定在一定的時期內，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權利。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

　　而就居民養老保險的退休年齡改革方案。張車偉認為，這項制度建立時間不長，也需要保持一定的穩定性，以保證制度的嚴肅性和信譽度。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　林寶認為，為了減小改革的阻力，必須統籌兼顧不同群體的利益。因此漸進式延遲退休一個關鍵詞是彈性。“比如，以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，但養老金標準將比按照法定退休有所下降;也可以高于法定退休年齡退休，養老金標準可適當提高。”

　　報告測算表明，在不考慮2012年以前的養老保險基金結余及負債的情況下，不延遲退休年齡，2013～2050年職工基本養老保險社會統籌部分各年都將出現一定程度的資金缺口，到2050年將累計出現18.8萬億元的缺口。

　　而按照上述方案延遲退休年齡，則從2022年開始出現年度資金余額，一直持續到2050年，期末累計資金余額約為22.6萬億元。

　　【延遲退休，別拿“70歲身體好”說事】

　　日前，全國人大常委會分組審議國務院關于統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。有委員建議盡快推遲退休年齡，以解決企業員工退休金的問題。對此，有委員說，從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。(據《新京報》)

YJBYS網為您推薦更多關于延遲退休方案的內容

7.延遲退休方案最新消息:延遲退休方案最遲2020年出臺

8.最新延遲退休方案預計2017年推出

9.延遲退休政策2016

　　70歲，古稀之年，說“身體還好”，最多就是身板還硬朗，無啥大病。但若說可比50歲的人，恐怕過于夸張，畢竟中國人的平均壽命也不過是73歲左右。所以，延遲退休若是拿公眾的年齡和身體“說事”，顯失偏頗。

　　為啥要延遲退休?初衷無非兩個，一是與“國際慣例”接軌。在歐美等國，退休年齡普遍為65歲，美國為67歲。而我國現在工人一般男的55歲退休，女的50歲退休。企業干部男的60歲、女的55歲退休。所以說，推行延遲退休政策，也沒什么不可。

　　二是為養老保險基金“卸包袱”。有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60 歲。則多收5年養老保險，少發5年養老金。有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國養老統籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。養老并軌后，我國更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在于緩解養老保險金的缺口。而這，其實與“70歲身體還好”并無太多關系。

　　事實上，多年來民意并非單純地反對延遲退休，如去年的一項問卷調查顯示，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。就是說，人們反對“一刀切”式的延遲退休，如簡單規定男退休年齡為65歲，卻不反對彈性延遲退休，即規定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。

　　顯然，一個人啥時退休，既要有國家層面的剛性制度設計，同時也要勞動者根據自己身體狀況、工作屬性、個人喜好等，自由選擇退休年齡。早退休，錢少;晚退休，錢多——這實質也嫁接了市場杠桿的調節，于社會于單位于個人，都是幸事。否則，對不少人而言，可謂“活到老、干到老”，無法享受人生晚年的天倫之樂。甚至會上演“有命交社保、沒命拿社保”的人生悲劇。