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“領導干部個人有關事項報告制度”自1995年啟動以來，已經施行了20年。今年以來，這個制度出現了一些新變化：不僅申報范圍擴大，申報事項大幅細化，瞞報誤報也面臨著更嚴厲的懲處。(5月20日光明網)
自中央八項規定之后，腐化問題得到了明顯遏制。但就目前來看，還存在著一些嚴重的腐化現象，“小官巨腐”、“能人腐化”、“帶病提拔”……每一種腐化問題都沖擊著民眾的視聽，嚴重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自“領導干部個人事項報告制度”實施以來，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來，“領導干部個人事項報告制度”發生了一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，值得注意的是，領導干部持有的股票代碼也要填寫，可謂史上最嚴官員個人財產申報，此項制度必定會成為打擊腐化、預防腐化的有力舉措。
個人事項申報再亮“利劍”打撈“漏網之魚”。黨中央提出從嚴治黨、從嚴治吏的要求，領導干部個人事項申報也經歷了從“花瓶”到“利劍”的變身。對“個人申報”監督的日益嚴格，使得干部申報再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，“漏網之魚”終究會被“打撈上岸”。
此外，越來越嚴格的官員個人財產申報將進一步督促領導干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產和經營狀況的情況，對干部遵紀守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領導干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領導干部打了一針“清醒劑”，筑牢了拒腐防變的思想防線。
“利劍”一出，誰能“漏網”!沒有最嚴，只有更嚴，越來越嚴厲的領導干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障，拉回了腐化傾向，治理了腐化問題，深值百姓期待。
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