包容議論文作文800字
個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人并要求支付剩余的工資及經濟補償金，用人單位不支付的及不為你辦理離職手續的，你可以申請勞動仲裁;
2、用人單位沒有違法的情況，但是你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。不為你辦理離職手續，不為你出具離職證明或拖欠工資，可以申請勞動仲裁;其中，試用期提前3天書面提出就可以。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，你要承擔。支付相應用人單位損失后，可以要求用人單位為你辦理離職手續，用人單位不配合的，你可以申請勞動仲裁!
【包容議論文作文800字】相關文章：
包容議論文作文03-08
包容作文議論文11-29
關于包容的議論文04-07
包容為題議論文優秀作文_議論文03-15
談包容議論文(9篇)12-17
談包容議論文三篇12-05
包容的作文【經典】01-18
包容的作文01-16
包容的作文（精選）04-08
包容的作文12-04
- 相關推薦