如何保護環境作文600字

如何保護環境作文600字

　　一、什么是養老金并軌制度

　　所謂并軌養老金，就是取消雙軌制養老金，使企業退休人員和國家機關事業單位退休人員享有一樣同等權利的養老金待遇，從養老金的收繳到發放到數額方面都能夠彼此相當，做到公平待遇。

　　二、養老金并軌有什么好處

　　1.促進社會和諧穩定

　　1993年，上屆政府在進行養老制度的改革時，雖然對城鎮各類人員都提出改革的要求，但遺憾的是，只改了企業，公務員的改革就根本沒進行;所幸的是，當時機關、企業及事業單位的同類人員，退休金大體相等，因而，人們反響并不大，大家相安無事;可隨后，尤其在本屆政府期間，公務員的退休金，就象脫韁的野馬，毫無顧忌地、近乎瘋狂地增加，把企業退休金遠遠拋在后面，盡管企業退休金進行了八連漲，可兩者差距(尤其05年前退休的)仍然達三倍以上。比如，正處級，從機關退：7200元;從企業退休<兼有正高>：2200元!一些高級技術人員，由于是從企業退休，不少生活陷入貧困，有的還疾病纏身，已經或即將淪為城市貧民!可以想見，占退休多數的企業退休人員憤瞞情緒有多么大，我們不愿看到的上訪，上街等現象就時有發生，如果實現并軌，就能穩住這個城市大頭，就大大地促進了社會和諧與穩定。

　　2.有效遏止公務員熱

　　近十年來,千軍萬馬過獨木橋式的公考熱愈演愈烈，為什么?當然，梅氏所說的，一個國家，人們爭當公務員的熱情是和這個國家的吏治貪腐程度成正比，是一個方面，但在我國，只要進入公務員序列，享受超國民的高福利確是不爭的事實!多年的改革,國家增加活力,社會增加了財富,但同時因改革不徹底甚至“到官為止”，也使除公務員外的多數人失去歸屬感,對改革失去認同感,人們,尤其年輕人,親眼看到公務員另行一套的住房、醫療、退休的高待遇，看到一些高級技術人員(有些是羅陽式的軍工功勛)，由于是從企業退休，落得貧病交加，開始懷疑‘知識改變命運’，更不相信‘勤勞能致富’，千方百計擠入公務員序列就成為必然!所以，盡快實現并軌，讓大家和公務員一起共享國民待遇，降溫公務員熱也就指日可待了。

　　3.促進實業發展

　　由于超高的退休金等導致的畸形公務員熱，甚至鬧出寧愿掏糞也不進企業，寧愿掃地也不搞技術的笑話，也有匪夷所思的大批富二代，子不承父業，開著豪車爭當公務員等等，試想當年羅陽去當公務員、去掃地……，還有今天的殲15嗎?大批的楊元慶、雷軍、寧高寧和北斗團隊都去當公務員了，現在的中國實業是個什么樣子?當下，大批優秀人才都去“公務”了，不得已才進企業，心不甘情不原地搞技術，實業缺少了優秀科技人才的支撐,未來的中國實業會是什么樣子?想想都可怕!所以, 盡快實現并軌,讓更多的優秀人才看到,在企業,搞技術一樣有當下的幸福,也有尊嚴的未來,靜下心來干技術、搞創新，中國的實業發展壯大就可企可盼了。

　　4.有力推動內需

　　實現并軌，不一定降低公務員的退休金，而是讓企業向公務員靠攏.屆時,占城市退休人員多數的企業退休人員的收入有個較大增加,多年被壓抑的購買力就會得以釋放.在外需疲軟,投資放緩的當下中國,這部分內需不容小覷，也顯得彌足珍貴。

　　5.有效解決養老金“虧空”難題

　　社保改革僅拿企業開刀，結果是全社會只有企業職工在繳費，而不僅不繳社保，還拿走了比繳費的企業退休人員多3倍以上的退休金!這就是我國的機關事業單位!全國的機關、事業單位人員在職時從未繳過一分錢社保，可享受著高水平的社會養老保障，這樣一種繳費和養老體制，收不抵支才是必然!若收能抵支就成了奇跡!問題再簡單不過了。崔健就強調，“在職公務人員的繳費至少可以養當期退休人員，達到自給自足”，所以，養老金并軌是解決養老金問題最直接和最有效的渠道之一。

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