班會課的作文600字3篇
在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的微信群管理制度，歡迎閱讀與收藏。
微信群管理制度1
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2、嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。
5、如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。
6、對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。
7、嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的'圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群里面。
8、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。
9、保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11、嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。
12、各部門領導負責自行監督。
微信群管理制度2
1、目的為更好的加強部門之間的`溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3、1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3、2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3、3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部—張三”。
3、4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3、5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
3、6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3、7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
3、8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
xx有限公司
xx年xx月xx日
微信群管理制度3
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高工作效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于美達公司所有部門的微信群。
3、基本要求
⑴、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
⑵、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的`菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
⑶、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
⑷、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
⑸、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
⑹、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴禁在群內發布跟工作無關的信息，一經發現則按照相關條例進行處罰。
⑺、如果群內成員不聽從群管理、違反群規，則以警告處分，并勒令退群。
4、本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度4
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于山東嘉業家具有限公司所建立的.微信群
三、基本要求
1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修改即可。
3、命名規則：部門+姓名;例如：銷售部-張三。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。業務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。
6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
7、如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
山東嘉業家具有限公司
20xx年9月11日
微信群管理制度5
一、聊天守則：
1、新會員務必先瀏覽群規。
2、禁止惡意刷屏。
3、倡導會員上傳個人照片，增進彼此認識。
4、嚴禁在交流時間內發布硬廣。
5、鼓勵各種聊天主題，主要以群友交流為主。
6、聊天內容不可含有人身攻擊，切勿辱罵他人，玩笑適度，避免傷害他人。
7、為了群的活躍度，請大家在無問題交流時多參與聊天，探討時事熱點，增進情感，不過分閑聊，以免影響專業交流。出現問題時，應優先解決，充分發揮專業群的作用。
8、禁止在本群引薦人員至其他群組，也不準發布帶毒網址或在群共享內傳播病毒。
9、多人在線聊天時，請盡量少發圖片。
10、嚴禁在群內形成小圈子。
11、會員之間需互相監督，如發現違規行為，請及時報告管理員，便于即時處理。
12、未經許可，不得擅自邀請他人加入。
二、圖片發送規定：
允許發送圖片，但內容必須健康，不得含有色情、違法等不良內容，且不可惡意刷屏；未經授權，不得發送他人的'照片。違規者，給予一次警告，再犯者直接踢出群，不再另行通知。
三、廣告管理：
本群為云際眾籌股東交流平臺，僅用于股東間交流及公司與股東的信息溝通，不涉及商業活動。凡在群內打廣告者，若勸阻無效，管理員有權將其剔除。
四、棄群準則：
1、對于違反群規的行為，由管理員處理。
2、違規處理步驟：管理提出口頭警告（有一次機會）；管理提出警告并要求現場道歉（拒絕道歉者將被請出本群）。
3、嚴重干擾公共秩序者，直接剔除群。
4、對嚴重違反群規的成員，直接開除。
五、群員變動：
特殊情況下，移除后可再次申請加入，并向管理員解釋原因。
六、補充條款：
本群尚有許多待改進之處，望諸位理解，歡迎提出寶貴意見，使我們的群更加完善！我們不求最好，只求更好，期待大家的協作，讓我們的群更上一層樓！希望在群里的每一刻都能讓大家快樂，不希望有任何不愉快的事情發生，多一份寬容，多一份包容，多一份愛心，謝謝合作！這是一個積極健康的企群，希望大家一起遵守，愿大家在群中度過愉快的工作時光！
七、投訴方式：
將聊天記錄直接發送給群主或管理員，盡可能以截圖形式發送，以確保信息的真實性，我們會為投訴者保密，一旦確認投訴內容，將立刻剔除該群成員！
以上規矩敬請大家遵守，互相監督，積極舉報！
微信群管理制度6
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于xx鎮鎮村兩級所建立的微信群。
三、基本要求
一)指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員；
(二)群成員一律實名制。(操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對"我在本群的昵稱"進行修改即可。)
(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時告知群規和協會活動內容；
(四)嚴禁發布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發布的請先上報群管理員，由群管理員對外發布；
(五)交流中可以不贊同別人的'各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發到群里或者向群管理舉報；
(六)嚴禁在群里發布為單位、企業、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業性質的廣告，其它廣告宣傳；
四、處罰原則
違反以上群規中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告并且會被勸退本群，不接受者群管理員采取強制退群。
五、本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度7
一、本微信群的名稱為：小區業主群。
因申請加入本群人數超過500人的，將新設立業主群，并在群名標注：小區業主群-2群；以此類推。
二、本群的群主由小區業主委員會擔任。小區業主委員會屆滿，新一屆業主委員會尚未成立的，由原群主繼續擔任群主至新一屆業主委員會成立。
群主有義務管理本群，包括但不限于審核申請加入本群人員的身份，維護本群秩序，對群成員進行動態管理，引導群成員發表積極言論。
三、本群只對小區業主開放，實現審核制，經群主核實為小區業主的，允許加入本群。
核準業主身份的依據是房屋所有權證或者不動產權屬證書。
四、本群成員實行實名制，群名稱的`格式為：姓名-樓棟號-單元號-房號；未按要求設置群名稱的，經群主提醒仍不改正的，群主有權將不服從管理的群成員移出群。
五、加入本群的成員，原則上一戶不超過兩人；同一業主擁有多套房的，視為一戶。
六、本群用于討論小區公共事務，交流日常生活內容，嚴禁做商業推廣使用；群成員違規發布廣告的，群主有權將該成員移出群，并在限期內禁止重新加入本群。
七、群成員應當相互尊重，相互包容，提倡文明互動，理性表達。
本群提倡發表符合社會主核心價值觀的言論，弘揚中華民族傳統美德，增進鄰里感情，促進小區和諧發展。
八、群成員可以在本群內發布以生活為目的物品置換、轉讓信息，但商業目的的除外。
違反前款的，群主有權將該群成員移出群。
九、禁止發布任何危害國家，違反法律法規的言論；禁止涉及黃賭毒等話題；禁止對外泄露群成員的個人信息。
十、討論溝通應當就事論事，實事求是，禁止誤導、捏造、扭曲事實；禁止言語攻擊、嘲諷、辱罵、侮辱他人不文明的行為舉止。
有前款者，群主有權將實施不文明行為的群成員移出群。
十一、每周安排一天為業主接待日，具體日期根據實際情況確定。
群主有義務在業主接待日當天的8:30-12:00、13:00-17:30收集、記錄業主反饋的意見或者建議；能夠及時處理的，群主應當及時回復業主，無法及時處理的，群主應當在當天將收集的意見或者建議反饋給小區業主委員會，待業主委員會討論、商議后及時回復。
十二、群主不定期在本群發布業委會的工作動態，增加業主對業委會工作的了解，保障業主的知情權和監督權。
十三、群成員因處置房屋喪失業主身份的，應當退出本群；不主動退出本群的，群主有權將其移出本群。
十四、群成員第一次被移出群的，移出群三日內不允許重新進群；第二次被移出群的，移出群一個月內不允許重新進群。
十五、對本人被群主移出群的行為有異議的，可以向小區業主委員會申訴。
對申訴結果不服并提出異議的，小區業主委員會不予受理。
十六、申請加入本群的，視為同意本管理辦法；本管理辦法的解釋權歸小區業主委員會所有。
微信群管理制度8
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規定：
1、群管理員由班主任擔任。
2、名片：進群后修改名片
3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，www。glwk8。om（管理文庫吧）
6、禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
家長嚴格檢查自己的手機，確保自己手機內沒有負能量的`內容，重點檢查相冊，微信自定義表情，如有要堅決刪除，檢查有無負能量甚至是色情群，如有要堅決退出，給孩子營造良好形象，防止孩子無意轉發。
7、禁止發布各種廣告與廣告鏈接等。
8、嚴禁惡意刷屏。
9、不準邀請非學生親屬人員進群。每名學生進群的家長盡量控制在2名以內。
10、。教師上班期間一般不與家長交流，如有問題留言即可。
三杜小學
家長簽名：
學生簽名：
微信群管理制度9
為了讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規定:
一、群管理員由班級家庭指導委員會主任擔任。
二、班主任、宣傳委員必須經常性在微信群轉發關于家庭教育的文章，讓家長能及時學習家庭教育的'相關知識。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定;嚴格保守國家機密及學校機密。
四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。
五、交流中，禁止詆毀學校及師生形象；禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發沒有事實依據的文章。如發現將清退該成員出群。
六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
七、嚴禁在群內發布其他網站鏈接、做惡意宣傳，一經發現，嚴肅處理。
八、嚴禁在群內發紅包。
備注:請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的昵稱:家長:學生班級+學生姓名+家長稱呼，如:XX-班劉小爸爸；教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學科)，以便老師能針對學生情況做出詳細解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時，請各位家長教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。
微信群管理制度10
第1章總則
更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設置
1、微信群：_________。
2、公司全體管理人員必須加入本群。
3、所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。
4、所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求
1、發布正面、積極的內容。
2、樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
3、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
5、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求
6、群中只用于公務，不得作其他私密交流。
7、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的'罰款。
8、群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。
9、群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
10、正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
11、本制度由人資中心制定并負責解釋。
12、本制度自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度11
公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工，上下級之間更密切的聯系，溝通，公司會設立微信群，提出相關規章制度，來進行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：
一、總則
更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。
(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。
(4)所有群員需使用本人頭像。
三、微信群內容
(1)發布正面、積極的'內容。
(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良傾向、、色情、等內容。
(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。
(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
(3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度12
第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2條微信群：xxx交流群。
第3條公司全體管理人員必須加入本群。
第4條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。
第5條所有群員需使用本人頭像。
第6條發布正面、積極的內容。
第7條樹立正確的工作方向和目標，分享好的'經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
第8條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第9條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
第10條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
第11條群中只用于公務，不得作其他私密交流。
第12條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
第13條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。
第14條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
第15條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
第16條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第17條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
微信群管理制度13
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和學生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進老師與學生共同成長,共同進步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
（一）進群要求
1、班級微信群只用于班級內部溝通交流，學生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關人員加入。
2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生命名規則：學生姓名（加學號）。
（二）信息發布要求
1、遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。
3、只用于信息發布、作業布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。
4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。
二、微信群管理規則
（一）對老師的管理規則:
1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。隨時關注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。
2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發布非本群應發的內容，教師成員班主任有權制止。
4、教師可以在群內發布有關學校或班級教育教學活動的、展示教師、學生優秀表現的文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。
5、群內不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不發布學生的`負面信息。
（二）對學生的管理規定
1、不得發布帶有煽動性、過激性的信息。
2、不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。
3、請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
4、未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班級群。
三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度14
第一章 總則
第一條 為促進集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規范內部微信群的管理工作，結合實際特制訂本辦法。
第二條 微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。
第三條 本管理辦法適用于重慶xx實業(集團)有限公司建立的`微信群。
第二章 管理流程、組織、職責
第四條 建立相關職能的微信群：
1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。
2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。
3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。
4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。
5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。
(備注：部門工作群存在統一管理的難題，請示領導是否建立)
第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關管理規定：根據人事變動，負責成員準入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：
1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。
2. 集團、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。
3. 營銷工作平臺原則上由營銷經理作為群管理員。
第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。
第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。
第三章 內容管理及要求
第八條 內容發布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發布以工作動態信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內隨意聊天、不得發布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發布與工作無關的信息。
第九條 成員應對發布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發布及擅自轉發;發布信息內容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。
第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內容要及時處理，對領導布置的任務、提出的問題，相關部門負責人、協作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結。
第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。
第十二條 集團總裁辦、項目總經辦負責對微信群進行日常監督，對一般違規行為進行善意提醒，對嚴重違規行為及時提出處理意見。
第四章 附則
第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發布之日實施，請遵照執行。
微信群管理制度15
一、 公司微信群的設置及用途
1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話或面對面進行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負責。
2、各子公司、各部門自建的.部門微信群，管理員應為子公司負責人或部門主要負責人。
3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實名制核實、群中發布信息的監督等，有權制止不合適宜的話題、言論，有權將違反微信群管理規定的員工清退出群。
4、員工在離職時應主動退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時進行清查，發現未退群的離職員工，應馬上清退。
三、 微信群使用規則
1、凡本公司員工均應根據工作需要加入相應的微信群，進群時必須將個人昵稱設置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進入微信群后，點出屏幕右上角的“”圖標，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進行修改即可；
2、新進員工由部門主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過傳達信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進行正常的工作上的正常溝通交流，發布信息內容簡潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發布與工作無關的個人信息，避免在群內進行點對點式的個人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應私下進行；
7、同事間應團隊友愛、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態度進行，應避免沖突，以基于事實、出于工作目的和解決問題為主，嚴格要求對事不對人。
8、禁止在群內發布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當的語言行為；
9、禁止在群內發布或傳播負面信息，禁止發布帶有煽動性、過激性的信息；
10、禁止在群內發布有違社會公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；
11、禁止在群內發布、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開發布業務、技術、財務和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發；
14、各級主管在微信群接到公司發布的通知或上級指令時，應及時回復確認并傳達；
15、公司在微信群和微信公眾平臺發布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務分享到朋友圈，進行正常的宣傳推廣。
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